良好的工作习惯会让你变得更优秀和高效
查看所有经典文章，可点上方蓝字，关注我
点标题下蓝字“百战归来再读书”点关注，可以每天免费阅读深度好文，浏览最前沿的资讯！人生的高度，和您读过的书、遇见过的人有关
文|L先生的猫（ID：lxianshengmiao)
作者|Lachel（L先生）
很多人会把工作中的成长和发展，归结于能力。其实，对于很多人来说，能力都是差不多的，并没有本质的差别。真正决定两个人之间差距的，很多时候，是工作习惯。为什么别人总是做得比我快？为什么别人一年就能升职？为什么优秀员工的称号总是落不到自己身上？很多时候，你跟他们的差异，也许并不在于能力，而在于细节。下面是一些简单但是切实有效的细节，希望对你有用。
做工作日志
每次招新人进来，我都会要求他，每天下班后写一份工作日志，第二天发给我。做这样的要求，不是为了检查他们的工作，而是为了培养起这个习惯。这份工作日志也不是给我看的，而是给他们自己看的。为什么要这样做呢？
无论多忙，每一天下班之后，都要抽出时间问问自己：我这一天获得了什么？如果每天都在重复前一天的事情，没有任何变化，那你这一天就是浪费掉了，因为没有获得任何成长。长此以往，半年，一年，三年，你的能力不会有任何提升，只会一直停留在初级职位上，做着最基础的工作。
一个优秀的人，必然是追求不断成长的。前一天的工作中犯了什么错误，如何改正？有哪些不够完善的操作，如何优化？学到了什么技能，如何用在新的工作里面？只有不断地逼迫自己去思考这些问题，一步步完善和优化，才能获得长久而坚实的进步。
什么是工作经验？这就是工作经验。工作经验不是指你做一件事情做了多久，而是指，你用了多久的时间，去思考、优化、改善它。工作日志，就是将这个过程书面化下来的最好方法。
只有将这些细节记录下来，不断翻阅、消化，逼使自己在工作中去应用这些方法和技巧，它们才会真正成为你的技能。
即时记录
很多人都会研究时间管理，也知道做好TodoList的重要性，但仍然难以养成的一个习惯，就是「即时」。
要知道，TodoList也好，工作笔记也罢，最关键的一点，就是要即时。人的短时记忆是非常短暂的，储存信息的时间最多只有几分钟。如果一件事情你没有立刻将它记下来，只会有两种结果：一是忘掉；二是它一直留在你的脑海里，干扰你的工作和思维，使你不胜其烦。
解决这个问题的方法，就是建立这么一种本能反应：无论任何时候，听到任何重要信息、被分配到任何事务，第一直觉不是去执行，也不是去思考，而是记录下来。记下来之后，你再去考虑，什么时候去做这件事，怎么做。
如果你没有完全数码化的工作习惯，我建议你随身带着纸笔。用A6的口袋本，听到任何需要去做的事情，第一时间快速记下要点。等不忙的时候，再拿出来，好整以暇地补充、完善、思考。
甚至，你可以发展出自己的一套速记法，用记号表达特定含义。比如，用叹号表示优先级，用DL表示截止时间，用箭头表示对接人，等等。这一块就不展开了，你可以根据自己的习惯去设计。
管理时间开销
我们往往容易高估一点，就是对自己的自律能力。很多时候，你是不是会感到诧异：明明一整天都在干活，为什么仍然没什么进展？明明没干什么，为什么总觉得很快就天黑了？
其实，如果你严格记录自己的时间开销，你会惊讶地发现，你浪费时间的情况，远远比自己想象的严重得多。很有可能，你以为自己辛辛苦苦写了三个小时的稿子，但实际上，你是发了20分钟的呆，上网找资料时逛了半小时，构思文章时思维发散又走神了半小时……诸如此类。
真正用在正事上的时间，也许连一半都不到。怎么发现这一点呢？也很简单。当你从工作状态切换出去的时候，瞥一眼系统时间；当你重新进入工作的时候，再瞥一眼时间。将这两个时间点记下来。
进一步，你会发现，自己做某些工作的时间远远超出预计，为什么？是能力不足，经验不足，还是被哪些不好的习惯影响了？如何在质量不变的情况下缩短时间？这个时候，你才有可能实现真正的高效。
整理文档
我们在日常工作中，不可避免地会产生大量文档：报告，方案，报表，资料……这些文档，如果是杂乱无章地堆放在一起，要查点什么东西时，就会非常麻烦。很多时候，明明记得下载了的资料，却忘了放在哪里；发给好几个人的文件，几经修改，不知道谁的才是最终版；想查点自己以前做过的东西，却哪里都找不到……
这些问题的症结，都在于没有遵循良好的文档撰写和整理规范。这一点，很多大公司都有明确规定，但很多小团队往往意识不到其重要性。然而，小团队固然小，文档和资料的量却未必少。处理不当，同样会造成大量的时间浪费。具体来说，有这么几个原则：
1）文档的首页，要有版本记录。
任何正式文档，封面和正文之间，需要留出一页，记录该文档的版本历史。无论谁对其作出任何修改，都要在这里登记：修改人，修改时间，版本号。如：Alan，2016-10-12，v21.0
2）文档的命名，要确立明确的格式。
这一点可以由团队自己确立，但需要保证所有人都按这个规范执行。可以参考这样的方式：修改时间-项目名-文档名/编号-修改人-版本号这种情况下，当文档的量极其庞大时，就不必打开来一个个查看了。
3）文档的存放，要建立良好的习惯。
很多人喜欢把文档全部放在桌面，等实在多到放不下了才去整理。这种习惯好不好呢？其实没关系。但关键是要统一。如果你存放文档的位置不统一，有时在文件夹里面，有时在桌面，那就非常混乱，查找的时候往往要花大量时间。一旦统一起来，即使全部放在桌面，也没事，因为只需要在桌面找就可以了——就是比较难看。
以上内容希望能对大家有所帮助。
————END————
觉得不错可以转发朋友圈发享给好友们也看看
百战归来再读书
后EMBA商业领袖项目
学 制｜2年，每月利用一个周末上课
良好跟好哪个好?
良好简单来说就是良的意思。和好相比，那当然是好比较好了。
好与优秀有何区别?
好是满意、赞许的意思，而优秀也是好的一种，是好的最高等级．
学习好关键在于方法好，养成良好的学习习惯，你将成为更优秀的人
文/郭朝刚
成功的人，一定是在于找到合适的方法。失败的人，却是一直在找各种的借口。
成功，在于尝试各种可能性，在于找到并且积极学习与应用各种方法，持续总结反省，如此方可取得预期的结果，实现自我的价值。
学习力决定着一个人的创新力。学习好将会实现更多未来成功的可能性，学习是一种投资，具有延期回报，着眼未来，可以提升自我能力与市场竞争力。
优秀的人，不论所处于何种行业、岗位，都是善于学习、勇于实践的人。凡学习好关键还是在于方法好，养成良好的学习习惯。
非学无以广才，非志无以成学。
自古至今，凡能成为某一行业领域的专家、学者等高手者，无不是立志成才、勇于学习提升自我。在不断攻克难题，解决问题的过程中持续实现更大目标。
凡使我痛苦者，必使我强大！
困难犹如磨刀石，这是一个人在学习成长的道路获得更大成功的机遇。
你在学习中都会遇到哪些困难与问题呢？
面对正在学习的课程内容，你可能会说：
我不会、搞不定
不知道怎么做、不懂……
一个人之所以不能够成为学霸，总结而来，最突出的问题就是学习意愿较低、学习能力不强、没有适宜的方法。
不论是基础公共课程，还是专业实操训练，你所面对的大多是陌生的知识信息，还未曾接触到的实操技能。
首先，在明确学习的内容之后，你必须满怀信心制定学习目标与学习计划，这是学习之初心。
其次，你需要根据不同的学习内容，制定适宜的学习方法，坚持将计划变成现实。
第三，养成良好的学习习惯，在学习的过程中，攻克难题，寻求解决问题，持续复盘反思中提升学习力。
学习，内在的动力是初心。这决定了你如何才能走得更远，未来更强大。
一流的学习方法，就是一种在理解的基础上提升记忆能力、思考解决问题的能力。与时俱进地学习新知识、消化与吸收，并且应用于实践训练。
高效的学习方法，就是整合学习前、学习中与学习后的三方面必须要做的事情。以高超的专注度去思考、去理解、去记忆、去应用，最终可以提升能力，实现自我价值的实现。
一个学霸的成长史，就是一个人攻坚克难、自我超越的学习与升华的过程。
学霸的学习方法，具有灵活性，针对不同的课程内容，可以选择不同的适宜的学习方法，从而在有效的时间内提升学习效率，获得更好的学习效果。
学霸的学习方法，莫衷一是，众说纷纭。
成功没有捷径，唯有自律与坚持。
郭老师总结关于学霸的学习方法，养成良好的学习习惯，化被动为主动，专注高效地学习，你就可以成为优秀的人！
最为普遍的高效学习方法，就是养成良好学习习惯：课前预习划重点与找问题、课中认真听讲理解记忆、积极有效提问与思考、课后及时复习做题/反复实践。
学习时的良好习惯：冷静沉着专注度高、深度学习、学以致用、举一反三、适度联想、反向对比、归纳总结、演绎发散、日事日毕。
感谢阅读，欢迎订购专栏，获知更多信息……
每个人一天都有24小时。
为何别人比你学习更好、做事更高效呢？
关键还是在于，每个人对于时间管理理念与方法不同。
具有高效学习力的人，一定是一个善于时间管理，追求高效学习效果的人。
做好时间管理，你需要根据学习课程目标，制定具有时间刻度与内容分配的详细且实用的学习计划！
在制定了学习计划之后，你所能做的就是按计划去实施，在不同时间段去做不同的事情，做完做好之后并且逐一做好记录。
提升运用时间的能力，在于将重要的事以高效的时间管理去专注学习，采取高效的学习方法。
诸如：不动笔墨不看书、错题本的使用、做题前认真去掌握例题与案例分析详解、过电影的学习回顾、每日的复盘与反思改进、看听思问记多元学习法。
九大良好的学习习惯，助你开启成功的金钥匙。
汝果欲学诗，功夫在诗外。
凡欲成长为高效的学习者，必然是在投入学习之前就养成良好的学习习惯。
普遍的九大良好学习习惯：
1、兴趣就是最好的老师。爱动脑筋、爱观察、爱提问。
2、具有钻研精神，喜欢独立完成学习任务。
3、凡事有计划。事前制定适宜的学习计划。
4、自律专注度高是关键。善于集中精神，排除干扰。
5、有一套适宜自己的学习方法。能够消化吸收与应用所学的内容。
6、善假于外物。常使用工具书、参考书。
7、喜欢阅读，有意识地拓展知识面。
8、主动地求知。经常与同学讨论问题。
9、今日事，今日毕。及时有效地完成当日的学习计划。
学如逆水行舟，不进则退。
具有较强的学习力者，无不是每日、每周、每月、每年，都做好及时总结复盘，在问题解决的过程中提升学习效能。
总结：这是一种普通高效的反思、应用与复盘改进的方法，是一种大复习思考策略。
总结复习，包括但不仅限于课后复习、周复习、月复习、期中复习等。
复习，是一种强化记忆、理解与应用的再学习与持续提高的过程。
从某种意义上讲，复习就是在与遗忘做斗争。只有我们在理解与做题应用的基础上，通过持续的复盘，就一定可以提升学习效果。
高效地复习，其实是一种刻意练习。这是成长为高手的关键技能之一。
凡能成为学霸者，无不是具有强大的自信心，运用适宜的学习方法，养成良好的学习习惯。
本文作者：郭朝刚，奇哲创始人、中管院客座教授，高级人力资源管理师。
推荐阅读：
从学习知识到应用智慧，化被动为主动，构建具有学习力的知识体系
良好和较好哪个评价比较好？
良好大于较好
出色的，良好的和糟糕的生意
最近又看了巴菲特关于“出色的、良好的和糟糕的生意”的论述（详见附文），结合之前投资回报的三大引擎文中关于“不同类别的公司要赚钱我们的关注点在哪里？”的思考可以相互印证。
对于公司来说，总体可以分为拥有护城河的公司和没有（或极低）护城河的公司（这类公司数量庞大）。很多时候，我们可能很难识别出拥有护城河的公司，但不具备护城河的公司更容易识别，我们可以果断将其排除。
只有拥有竞争优势的公司才能创造价值，如果你想在陷入激烈竞争的生意上赚到钱，只能依赖于第三个因素，也就是估值变动（ΔPE）。如果没有可持续的竞争优势，除非你很好地把握好进入和退出的时间，否则就很难获得额外的回报。
巴菲特在以航空业为例论述糟糕的生意：“1989年我让伯克希尔买入美国航空公司的优先股。可付款支票上的墨迹未干，美国航空就开始了盘旋下落，不久它就不再支付给我们优先股的股息。不过最后我们算是很幸运的。在又一轮被误导的，对航空公司的乐观情绪爆发时，我们在1998年卖掉了我们手里的股票，竟然也大赚了一笔。在我们出售后的10年里，美国航空申请破产了，两次！”。
我们也可以看看A股某家建筑类公司的特征，极低的投资回报率、极差的自由现金流，为了实现增长需要卯足劲投入，这对于投资人来讲很难有价值创造，对于这样的企业，应该尽量回避。
我们更倾向于去努力寻找拥有护城河的公司。同时，一个拥有竞争优势的公司，不同的成长阶段，你所赚取的投资回报侧重点也不同。
对于处于成熟阶段的传统护城河类公司，这些企业在当前市场中有一个牢固的地位，相对于先前投入的资本而言，它们能够实现强大且一致的盈利能力。然而，几乎没有机会以同样高的比率配置增量资本，因此管理团队决定在每年年底将大部分收益分配给所有者。这是管理团队的一项谨慎举措，从本质上把该公司变成了高收益债券，这时候你所赚取的就是管理层对于股东返还的钱，如果想赚的更多只能依赖于在极低的估值下买入。当然，如果有“*外人”管理，类似巴菲特管理的伯克希尔哈撒韦，合适的企业与出色的资本配置者搭配也可能实现出色的复利增长。
巴菲特也说过：“我们要寻找的生意，是在稳定行业中，具有长期竞争优势的公司。如果它的成长迅速，更好。但是即使没有成长，那样的生意也是值得的。我们只需简单地把这些生意中获得的可观收益，去购买别处类似的企业。这里没有什么规定说，钱是哪儿挣来的，你就必须花在哪儿。”
再投资护城河类公司:在其核心业务方面具有强大的竞争优势，就如传统护城河类公司一样，但其市场尚未饱和，公司有充足的机会在现有业务中以高投资回报率部署增量资本。在我看来，这项业务优于“传统护城河-*外人管理”，因为它消除了资本配置的变数:每年年底，利润都被直接投入到现有业务的增长中。这是最纯粹的复利机器，当与一条长长的再投资跑道相结合时，结果可能是非常好的。成长将是这类公司投资回报的重要来源。
这类公司可以对应巴菲特所说的良好但绝非出色的生意。这项生意如果要增长，需要将利润中的很大一部分再投入。巴菲特举了飞安公司和公共事业投资的例子。
我们也可以以A股一家有护城河的公共事业公司过去十年的分段表现来看，它是如何从再投资护城河类公司变成传统护城河公司。在2011-2016这个阶段，公司是将134.8%的利润以20.7%的增量投资回报率投入到自己的生意中去，公司的利润增长不错，但为了实现这个增长，公司必须投入大量的资本开支。而在2017-2022年这个阶段，公司没有新增投资，增速停滞，但投资回报率更高。这个阶段，投资人所能赚取的投资回报主要来自于资本配置和估值提升。
还有一类轻资产模式公司，这类企业拥有强大竞争优势并具有重大增长机会，但不需要太多资金来追求增长。这几乎就是梦想中的完美生意。几乎所有轻资产模式公司都有一些共同特征，特别是负营运资本、低固定资产和真正定价权。作为轻资产护城河类公司的管理层，最优的策略就是进行股票的回购。这样，投资者可以赚到成长和资本返还两方面的钱。
巴菲特在论述出色的生意的时候提出了这种梦幻般生意的原型——喜诗糖果。这是一类不需要大量资金投入，就能带来滚滚财源的生意。关键特征是负营运资本、低固定资产和真正的定价权。A股也有这样一个梦幻般的原型。让我们看看它的表现：
—end—
资料来源：巴菲特致股东信及伯克希尔股东大会
是“良好”还是“好”比较好？
好范围太大,因而过于笼统,包括良好.良好相对明确,但次于最好,只表示相对较好.问题还得要针对具体情况.你最好补充一下交际情景.
良好是什么意思?优秀和优良有啥区别?
品行、成绩等。在语句中为形容词，其用在名词前面作定语，起修饰作用；用在名词后面作补语，起补充、说明作用。优良：良好，十分好。优秀和优良都是形容词且是近义词，都有非常好的意思。但优秀比优良非常好的程度更深。
电脑视频播放器哪个好
KMPlayer和暴风影音我都用过，回来我发现KMPlayer比暴风影音优秀太多，所以就放弃了暴风影音。系统占用率:KMPlayer和暴风影音的系统占用率基本上差不多，但是都比Windows系统自带的MediaPlayer系统占用率低。播放速度：我个人感觉是KMPlayer快一点。播放质量：在低码率的情况下，KMPlayer和暴风影音我感觉初差不多，基本打成平手。但是，在极高码率的情况下，KMPlayer的优势显现出来了，KMPlayer不但清晰而且对系统的资源占用率低。支持格式：暴风影音表面上支持的格式很多。我刚开始用的时候几乎是每放一个是视频下载一个编码器。如果你家没有上网的话，你可就倒霉了。KMPlayer支持的视频极多，也不用下视频该善死施价究夜促编码器。安装上几乎就是什么都能放了。给我的感觉比较好。操作方面：KMPlayer上拥有极强的视频控制能力。在播放视频时，点击右键上面的功能很多。有一些是非常专业的功能。暴风影音我不太清楚。但是，KMPlayer有一个缺点，就是不太稳定。同时，暴风影音有一个我很鄙视的“功能”，就是有广告！以上仅代表我的个人观点。
北师大研究生院哪个专业好?
比较文学与世界文学，全国排名第二。作为师范类院校的大哥，教育学(不是专业硕士哈)应该也是蛮好的。不只是看学校名气和专业好坏，其实主要要自己有兴趣。
转载请注明出处品达科技 » 好与良好哪个更优秀(良好的工作习惯会让你变得更优秀和高效)