C919全球首架机正式交付有望最早于2023年春投入商业载客运营
经《科创板日报》和Choice的数据梳理，航宇科技、航亚科技、西部超导、广大特材、铂力特等科创板企业涉足航空产业链。其中，航宇科技、西部超导、翔腾微电子等同时深度参与国产大飞机产业链。_涉足大飞机产业链上市公司超过70家...
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我只是做了在透平想做但不能做的事——意盛专访航亚科技董事长严奇
人物专访
访谈背景：
2013年，意盛承接航亚科技品牌形象定位与随之展开的一系列工作，以中文名读音与含义为准则，发散联想，获取关键词，进行公司中英文命名。沟通前期通过与客户访谈了解深挖，总结提炼企业理念、愿景、价值观，实现了航亚形象鲜明的厂区目视化管理，以专业的品牌架构能力、高效的服务理念，为航亚科技策划并执行了开业投产典礼，并通过样本、网站、宣传片等一系列服务，为品牌完成了内部营销与外部宣传。
怀揣梦想，再出发
2013年3月，时任总经理的严奇离开工作了26年的无锡透平叶片，创办航亚科技有限公司。一时间，各种惋惜、质疑、赞叹随之而来，无数人等着看这位昔日的国企少帅如何“华丽转身”，没有了国企背景的支持，他能否再创新的辉煌。
仅仅三年多过去，航亚已于2016年11月成功上市挂牌。
于是有些人说，以严奇的资历、背景、人脉、能力，这并不意外。其实，在这些“理所当然”的背后，是一条鲜为人知的崎岖之路，无论是在曾经的WTB还是现在的航亚。
WTB：从面临倒闭到成为行业的“隐形冠军”
1988年，没有任何背景的严奇作为一名外来的大学毕业生来到透平。他从一名技术员做起，一直到成为中层干部，成为透平的骨干领导。及至2001年，透平叶片已经岌岌可危，负债600多万，连员工工资都发不出，银行逼着企业破产或者重组。更让严奇感到愤慨的是，在透平内忧外患之时，企业领导纠葛矛盾不断，他感到自己和很多有志年轻人的的青春被浪费在高层间无谓的纷争中。所以当他在2001年临危受命，接手这个难以运转的烂摊子时，上任伊始就将原来的48名中高层干部免掉了三分之一，降职三分之一。这在从前的国企里简直闻所未闻，但是那会儿，严奇像一团燃着的火，熊熊向前，谁也拦不住，誓将在这臃肿庞大的体制下层层改革。
当年，透平叶片设备陈旧，甚至连机加工的能力都没有，业务仅仅集中在锻造上。改革的第一件事，严奇大胆向透平的上级集团上海电气提出：启动5500万国债贷款项目，增加设备，开拓业务邻域，重新进行战略布*。
在当年，5500万无异于于今天的几个亿，透平当时一年的营业总额不过七千万。
经过一轮轮的座谈、否决和争取，集团最后决定，同意启动2900万元国债，配套资金不超过300万。
借此，严奇引进国外先进的设备，并开始了在数控加工等方面的持续技术改造。
仅仅用了一年时间，透平一举从频临破产的绝境中走出，实现年营业额一亿一千多万的突破，当年扭亏为盈。此后，严奇并没有定下发展的脚步，持续设备与技术、人才升级，五年间累计投入3亿四千万，最终建成世界一流的生产线，保证了透平叶片以后的稳健发展。
当严奇离开时，透平已成为电站叶片世界最大的叶片供应商。他把他的青春、智慧和热情，26年如一日贡献给了这个自己唯一供职过的企业，带着它从低谷走向辉煌。这其间的情感和付出，为何会在透平如日中天时割舍？
航亚：打造中国航空零部件领域的标杆企业
很多人不解，本可以躺在功劳薄上的严奇，居然在接近知天命的年纪，选择了负债千万地创办航亚。
“我只是做了在透平想做但不能做的事。”
严奇早已发现，透平虽然做到了在全国甚至某些领域在全球的领先，但是产品主要以小批量生产为主。他想再带着这个企业往更高端的领域转型，但国企的体制和目前的辉煌已经不允许他去大胆开拓。
一个民航发动机上，平均要装精锻叶片2500-3000件左右。目前世界上自第三代发动机开始，已经全部使用精锻叶片，但中国精锻叶片制造才刚刚起步。严奇深知这其中的机遇。
“我的想法很简单，就是想做一个能够自己掌控发展速度，具有高度专业化水准的企业。”
于是，航亚成为了全国第一家以精锻技术开发制造压气机叶片的民营企业，选择专注于整个航空工业体系中最富有挑战、难度最高的领域之一——压气机叶片，并且将国际市场作为发展的主战场。8位高管56名员工，总投资逾1.5亿元。这是航亚的起点，也是严奇从一开始就背负的压力。
他说，在公司起步的有一个阶段，他每天晚上都睡不着觉。
他面临的不仅是一个新领域的拓荒，更是中国装备制造业长期处于低端发展的顽疾——理念和意志的桎梏。
他提到在美国参观的一家著名医疗器械公司。
“他们的产品、技术并非难以企及，但是管控流程我们完全不懂，不明白为什么要这么做。”这件事情给了他很大的冲击。
“生产一件产品我们都会，但是生产大批量的精密零部件，靠得不是技术，不是设备，而是人！目前国内的工程师、设计师设计的成果，根本没有考虑工艺如何去实现，以及如何去稳定的批产，更不考虑这件产品在各种极端使用条件下的稳定性和使用寿命。这种研发与制造的脱节势必会造成后端批产的错误百出。”
就在不久前，公司一批800个的叶片订单出了问题，在发给客户前被严奇发现并截了下来。而这样一批订单延误一个月，公司就要付出500万的运营成本的代价。更让他痛心的并不是这些钱，而是他精心布*的管控模式的实效——为什么这个系统里这么多人，技术部门、制造部门、质量部门竟然没有一个人发现这个问题？
“终其原因还是理念的问题。想改造人真的太难了！”
对于飞机发动机来说，一个核心零部件的沉没，付出的成本不仅仅是这个零部件本身，而是飞机整体甚至是更沉重的代价！对于这个企业也一样，少部分核心工人员的疏漏，影响的将是整个系统、整个企业。
他由此想到中国制造业的转型发展，“高端制造业不是技术的高端，可能拆分下来从商业模式、研发、制造等每一个部分都是基础的，可实现的，但是当每个部分结合起来，必须达到协同前进，是整个系统的高端。中国的高端制造业不是技术落后，而是理念和管控的落后。”
而严奇想做的，就是打造一个高素质、高水平的装备制造业的标杆企业。他希望每一个航亚的人都能铭记这一点，做到深刻理解客户的需求，将这种理解提升到理念，将理念转化为流程，并最终顺利进入产业化。
这个设想其实正是目前中国制造业向高端转型的关键所在。转型发展是当前最热的口号，可是如何把这个口号转化成实践，转化为实实在在的路径。前方并无路可循，严奇是自己在拓荒。他说，“理念不落地，航亚根本没法活下去。”
以一个民营企业家的身份，为无锡留下一个好企业
在离开透平叶片前一天，刚好是个周末，清晨严奇陪夫人去开元寺。
之前他很少承认过自己是无锡人，虽然小时候曾在这里生活，也有一部分家族人在这里扎根。但那天早上，他被周围的无锡话包围着，那种氛围让他想起小时候外公外婆带着他在惠山逛庙会。那一刻，做了一辈子叶片的他忽然觉得，应该为无锡留下些什么。
“如果单纯是为了赚钱，航亚绝对不会走像今天这样的路。我希望这个企业不仅能符合国际市场的需求，能够代表中国发动机零部件企业中的中坚力量，从而推动整个行业的进步，另外，也能够让人一想到叶片就想到无锡这个城市。”
因为专业化的定位和高标准、高要求，航亚创立不到三年就赢得了赛峰、GE等一批国际知名客户的认可，成为他们信赖的供应商。现在又已经上市，而在严奇心里，这些远远不能代表成功。
“直到今天我也没有觉得航亚一定会成功。我们的成本高、要求高，价格却比欧洲市场低30%。“但是他从未动摇的是，在中国制造业的转型升级中，民营企业应该挑大梁。”
关于成功的标准和企业的使命，航亚背负的，远比我们想象得要多。就像严奇在航亚初创时所言，希望航亚是一个“以专业推动进步的现代化企业，努力成为航空发动机叶片的全球一流供应商，而不是一个纯粹只为赚钱而活的民营企业。”一个国家和民族如果没有仰望天空的人，都是眼前的利益，那还有什么希望！也许，航亚的路还很长，但是从它诞生的第一天起，就带着领航人理想主义的色彩，必然为这个行业所铭记和敬重！
采访后记：
想的不一样，做的就不一样
在完成访谈之后，我们获悉航亚首批GE发动机高压转子叶片（小批量产）已于近日正式交付！历经工艺开发研制，特种工艺审批、验证，成品叶片疲劳测试、到通过GE产品验证，再到小批量产交付，几乎投入了半个公司的力量，工期整整24个月。
13级叶片光理化测试就耗费几百万，发动机叶片研制生产要通过稳定的工程化验证，投入巨大。叶片尚且如此，一款发动机的出产要投入多少人力与资金可想而知！
不将目光聚焦在眼前的利益上，这位实干家正用行动实践着他的诺言，用使命灌注着他的理想。
TEL:+86-0510-82322181
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盈亚科技主要的内容是做什么的
科技公司嘛，无非就是做那些，什么软件开发，网页设计，游戏设计之类的撒，反正就是it业的嘛，想做程序猿或者设计师的可以去试下……
深圳市航世科技有限公司主要是做什么的？深圳？
主要是做3C数码配件，旗下商标是BOW，主营产品有键盘、手机配件、鼠标、平板配件，想要了解具体可以查询他们官网。
大家帮我想想啊·给公司起名字后面要带（亚）字的·必须是两个字！谢谢？
看你做什么的咯，想是有意义的还是好听就成啊，比如亚星、亚美啦
高盛公司是做什么的
高盛集团（GoldmanSachs），一家国际领先的投资银行和证券公司，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务，拥有大量的多行业客户，包括私营公司，金融企业，**机构以及个人。
姚力军哪年出生的玉液座快报?江丰电子董事长
姚力军：男，1967年出生，中国国籍，拥有日本国永久居留权，博士研究生学历，教授级高级工程师。现任同创普润（上海）机电高科技有限公司、宁波兆盈医疗器械有限公司、航亚电器（上海）有限公司、合肥江丰电子材料有限公司、KFMIJAPAN株式会社、台湾江丰电子材料股份有限公司董事长，宁波江丰生物信息技术有限公司副董事长，宁波江丰铜材料有限公司、广东江丰电子材料有限公司、宁波江丰半导体科技有限公司、北京江丰电子材料有限公司、武汉江丰电子材料有限公司、湖南江丰电子材料有限公司、武汉江丰材料研究院有限公司执行董事兼总经理，宁波江丰钨钼材料有限公司、宁波江丰粉末冶金有限公司、宁波江丰复合材料科技有限公司、上海江丰平芯电子科技有限公司、宁波阳明工业技术研究院有限公司、宁波甬丰融鑫投资有限公司、宁波乐印文化有限公司、上海力清医创科技有限公司、宁波蔚蓝梦想贸易有限公司、江西江丰特种材料有限公司、上海江丰半导体技术有限公司执行董事，宁波创润新材料有限公司、甬商实业有限公司、余姚康富特电子材料有限公司、宁波江丰芯创科技有限公司、江丰电子材料（香港）股份有限公司、SolerasAdvancedCoatings，LLC、Siverac（Cayman）Limited、SiveracPisces（HK）Limited董事，宁波江阁实业投资合伙企业（有限合伙）、宁波宏德实业投资合伙企业（有限合伙）、宁波融创共鑫投资合伙企业（有限合伙）、宁波丰创伟耀管理咨询合伙企业（有限合伙）、宁波鑫宏德网络发展合伙企业（有限合伙）、宁波鑫江阁物业管理合伙企业（有限合伙）执行事务合伙人。
河南银嘉软件是做什么的？
银嘉连锁旗下拥有数十家分公司，包括银嘉连锁湖北分公司、银嘉连锁湖南分公司、银嘉连锁广西分公司、银嘉连锁江西分公司、银嘉连锁广东分公司、银嘉连锁陕西分公司、银嘉连锁福建分公司、银嘉连锁河南分公司、银嘉连锁江苏分公司、银嘉连锁山西分公司等等。目前银嘉已在全国20多个城市拥有100余家连锁店，共有员工数千人.公司主要从事IT的硬件销售和IT的增值服务,公司是Acer、DELL、SAMSUMG、BENQ、GATEWAY、Thinkpad、富士通、HP、联想、海尔等著名厂商的总经销商。集团以全国零售连锁的策略极速发展，短期内在全国范围内将连锁店发展到数100余家，为了更好的满足顾客的需要，更好的提供增值服务，银嘉公司成立了笔记本电脑维修中心。
无锡航亚科技上班累吗
不累。好。1、工资方面。无锡航亚科技每天工作8小时，到点下班员工的工资为9000元，工资水平高不累。2、休息方面。无锡航亚科技中心员工上5休2，休息时间多不累。