西山煤电组织人事系统工作会要求：加强五方面工作开创新*面
9月6日，西山煤电组织人事系统召开工作安排会。集团公司**组织部全体人员及基层单位组织人事部门负责人参加会议。
会上，基层单位汇报组织人事系统工作开展情况。
集团公司**组织部要求今后一个时期加强五方面工作：一是严格科级干部选任报批管理，加强科级干部编号管理，及时报送科级干部信息；二是按照时间要求做好职工档案整理和退休审批工作；三是规范人员借调程序，严格借调纪律，杜绝违反借调规定行为；四是高度重视山西焦煤人力资源系统工作，9月底前要实现山西焦煤人力资源系统模块使用率100%、人员信息完整率100%的“双100%”目标；五是做好大中专毕业生培养工作，杜绝人才断档情况发生。
会议要求基层单位高度重视两级集团公司巡视巡察反馈问题的解决，认真学习“三E管理”，规范工作流程和干部选拔任用程序，建立好、使用好、维护好人力资源系统；要把分d校讲d课作为常态工作坚持下去，继续做好培训计划、职称评审、d员发展、d员经费使用等工作；要使d建工作与安全生产工作相融合，宣传好做法好经验，开创组织人事工作新*面。
会前还播放了集团公司《不忘初心、牢记使命》主题教育片。
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档案和报到证都放到西山煤电总部管理，现在到了下设的矿上，劳动合同怎么签？
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太原西山矿务*？
西山矿务*现在的名称是山西焦煤西山煤电集团有限责任公司,是国有特大型煤企.客观的讲人很难,现在公开的途径是本单位的职工的子女可以进,而且必须是专科以上学历,这一政策已有很多年,但从2007年开始,即使是子女也主要是以操作岗位(工人)为主.其它人的话,如果是煤矿类本科以上的专业,有可能被录用,但一般来讲也是西山到中国矿大这样的大学去需要招聘.如果你是毛遂自荐的话,可能性很小.
西山煤电面试问什么
个人信息，经历。根据查询看准网信息显示，西山煤电面试问家是哪里的，期望工资，可不可去矿山，能吃苦不家是哪里，还有个人以往工作经历。
潞安集团新任董事长是谁？
很多人都说是西山煤电集团胡文强来（胡富国儿子）
胡文强先生,生于1968年,大学本科学历,采煤工程师。历任西山矿务*外贸处处长、公司副总经理,山西焦煤西山煤矿总公司副总经理,现任山西焦煤西山煤电集团有限责任公司董事、公司控股子公司山西西山晋兴能源有限责任公司董事长、**书记。
西山煤电今年将转岗分流6000人！
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西山煤电集团公司上半年转岗分流3956人，完成全年计划的65%
发布时间:2020-07-21
内部挖潜，激发活力
西山煤电上半年通过整顿劳动纪律，加强退休审批、劳动合同续订考核，终止劳动合同1400人，解除劳动合同187人。
创业创收，蔚然成风
西山煤电各单位利用社会资源，积极承揽外部业务，上半年对外输出人员948人。
3月，西山煤电整体托管榆次北山煤业公司，西铭矿选煤厂托管运营山西霍尔辛赫煤业选煤厂。
东曲矿选煤厂进驻正利选煤厂72名职工，不定时选派技术骨干前往正利选煤厂进行对口检修、消缺工作并在每月第三周定期对生产运营过程中遇到的问题进行处理。
西曲矿积托管集团内部单位外委的绿化养管项目，向环保绿化分公司西坡、向阳坡绿化项目劳务输出156人。
接下来，西山煤电将本着“互相信任，共同发展，实现双赢”的原则，发挥西山品牌优势和技术优势，组建专业化管理团队，瞄准煤炭主业，兼顾其他产业，开辟转岗分流新渠道，打造创业创收新亮点。同时，通过持续推进转岗分流工作，以精简高效的面貌适应现代企业管理要求，为“新焦煤”“新西山”建设打好基础。
近期西山煤电集团物资供应公司人事变动
不应该减少工人的工资
咨询一下人事调动的程序
按照机构编制管理机关规定，机关事业单位兼不允许超编进人。这是规定。。。当然，有些地方对机构编制管理有关规定执行得不是很严，对于某些特殊人物，超编也是进了就进了。。。我的意见：如果在b市没有空余编制之前，千万不要调过去，因为事业单位人事制度改革之后，各个单位都设定了岗位，以岗定酬。而岗位是根据各单位的编制来设定的，如果没有编制了，也就是说已经没有空余岗位了，你在这时候调过去，人事那边可能工资都不会定给你。一点看法，掌握不深，望采纳。。。
我父是太原市西山煤电集团的病退职工,下世了丧葬费怎么算,程序怎走...
你找企业人事科一般人事科都会处理好的
西山煤电能办停薪留职手续吗
办理流程如下：1、首先西山煤电的职工本人提出申请。2、其次获得职工所在单位批准后，劳资或人事部门填制《山西焦煤西山煤电集团公司暂时停止履行劳动合同审批表》。3、最后组织人事处批准后，到劳资处签订《暂时停止履行劳动合同...