江苏阳光主要是做什么(深振业和江苏阳光这两只股前景好吗)

深振业和江苏阳光这两只股前景好吗

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【关注】江苏阳光集团:把产品当作精密仪器来做

 日前,质检总*“质量提升媒体行”采访团

来到江苏阳光集团,探寻它成功的奥秘。

江苏阳光集团创建于1986年,经过多年的发展,“阳光”已成为具有一定国际影响力的著名品牌。近年来,江苏阳光集团积极推进质量与品牌双提升,已跻身世界同行榜单前列。

 管理模式精

 “阳光的成功源自精益求精。”

“‘把产品当作精密仪器来做’是江苏阳光集团多年来的质量价值理念,正是这种精益求精的精神,让江苏阳光集团从原来的乡镇企业,做到了今天的世界品牌。”——阳光集团董事长陈丽芬。

阳光集团坚持打造“从羊身上到人身上”的完整产业链。面对变幻莫测的毛纺市场,阳光却独辟蹊径走出了一条以管理链条带动质量链条的发展之路。

阳光集团在生产各环节中,对于质量管理极为严格,制定了“前道指导后道”制度,即在生产过程中的每一个环节,都要经过检测中心进行相应的产品检测,检测数据给后道工序作参考,并在实际操作过程中调整相应的工艺手段,确保每道工艺的产品质量符合标准要求。阳光集团不断完善体系管理内部审核机制,整合质量、环境和标准体系,对协会、科室统一实行滚动审核。通过逐月分次审核、分段总结点评,查找不符合项,推广管理亮点,促进管理方法的改善。

阳光集团于2005年实施了企业标准化体系建设,对公司管理、技术层面进行梳理和完善;

2006年通过了“AAAA级标准化良好行为”认证;

2007年,集团主导产品阳光呢绒通过了OKO-TEX100生态纺织品认证;

2009年,通过SA8000社会责任标准体系认可;

2012年,通过OHSAS18001职业健康安全管理体系和GB/T23331能源管理体系的认证,形成了五合一的整合型管理体系,并提出了基于新木桶理论的阳光经纬编织法质量管理模式。

产品质量精

实际上,“把产品当作精密仪器来做”是阳光集团在为国际一线品牌贴牌代工的过程中总结出来的,这让阳光人获益良多,从此“阳光”探寻出了打造自主品牌的灵魂所在,即精益求精。这四个极具分量的字成了全体阳光人不懈追求奋斗的目标。

当年,海尔作为世界名牌走出国门之时,温家宝**也对阳光集团寄予厚望,他希望阳光就是下一个冲出世界的品牌。

走向世界的第一步就是给一线品牌做嫁衣。跟BOSS合作,中国本土企业自己也会受益。拿阳光来说,每年会送骨干员工去他们的总部学习、培训。从他们身上学到了做衣服也要当精密仪器一样来做,一颗纽扣在哪个位置、缝几针、怎么缝都有讲究。

阳光人一致认为,中国品牌形成国际品牌是一步一步走出来的,这条路没有捷径,只能一往无前,从质量走起,因为品牌的基础就是质量。

 服务质量精

  “我们的满意度和忠诚度都是百分之百。”

产品质量和服务质量同样重要。阳光的产品质量合格率是百分之百,个性化定制服务质量的满意度也是百分之百。

品牌是有品质的牌子,阳光集团服装品牌在服务质量上也做了很多举措。之所以能达到百分之百的客户满意度,量体师的礼仪和半成品试样环节起到了不可小觑的作用。并且产品是终身免费保养,致力于为客户量身订制贴心管家。

“我们对细节的要求极为严格,精细到口袋的宽窄、领口缝制的精密程度……尺寸标准只是基本,是否合体才是重中之重,因为肩和胸是因人而异的。”企业相关负责人补充道,“有一次,在半成品试样环节中发现肩宽、前胸宽都达到标准,但就是穿在客户身上达不到满意的立体效果、不合体,我们就给客户重新进行量体,确保达到100%合体度,拿到成衣后客户非常满意。”

把行业短板

变成长板

由于上门服务成本高,标准化量体方式的应运而生,阳光的标准化量体方式已放在网络进行资源共享,目前后台数据库中已有几百万份样本。客户可以按网上的标准自助进行量体裁衣,这就是模式创新加体系构建达成的立体式服务模式。

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来源:中国质量报

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请问江苏南京1040阳光工程好从事吗?

不好从事,谨慎入行,不是一般的人能从事的在线交流(2625553065)

最近收到一来自封浙江二建建设集团有限公司的邀请函,不知是真是假?

这很正常,你可以打电话去那企业办公室查询一下,同时你做什么专业的看是否对口。若不对口那就算了,如果对口你可以在网上查下那个公司的办公室号码,咨询下。

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江苏阳光集团破产最新消息是真的吗

假的。江苏阳光并非首次涉足光伏行业。今年是光伏的大年,国际油价大幅上涨,加上碳中和的国家大势,光伏行业必将迎来爆发式增长,算是国家战略。

匠心|为什么江苏阳光这么牛?原来背后有这么一个团队!

为大力推广2016全国纺织工业劳动模范的先进事迹,弘扬大国工匠的无私精神,《纺织服装周刊》特别推出“匠心筑梦”栏目,书写并记录每一位行业劳模的感人故事。

阳光集团服装研发中心先后为6000多家知名企业定制职业装。

全国纺织工业先进集体

江苏阳光集团服装研发中心

不断进取,做最优秀的研发团队

荣获2016全国纺织工业先进集体称号的江苏阳光集团服装研发中心,自成立以来,就将目标锁定为“创中国最好的职业装生产基地”,提出了“生产时装化的职业装”的设计理念,着力打造新的中国职业装形象。

作为公司发展的一个至关重要的部门,服装研发中心每一位员工都奉行着“把服装当精密仪器来做”的理念,积极创新,不断进取,争取成为最优秀的服装研发团队。

一谈到2015年9月3日在北京天安门广场举行的中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念大会,浮现在人们眼前的一定少不了身姿挺拔、英气十足的中国人民解放军三军仪仗队的矫健身影,而为他们增色的更是离不开整齐划一的新式礼宾服。这套礼宾服就出自江苏阳光集团服装研发中心。

江苏阳光集团服装研发中心是一个由20人组成的服装设计开发和制作部门。自成立以来,阳光集团服装研发中心就将目标锁定为“创中国最好的职业装生产基地”,提出了“生产时装化的职业装”的设计理念,着力打造新的中国职业装形象。目前,服装研发中心设计制作的职业装得到了民航、邮政、电信、移动、海关、国检、远洋、金融、保险、证券、电力、银行等20多个行业机构的充分肯定,先后为6000多家知名企业定制职业装。

服装研发中心不仅着眼于职业装的设计,还注重为各行业进行整体的形象策划。从头饰、服装、领带、皮鞋的搭配到色彩、款型的设计,全方位地塑造不同行业的整体形象,使各个行业都有自己鲜明的标识。

在公司领导的大力支持下,阳光集团服装研发中心快速、稳步、持续地发展,在服装设计制作和自主创新方面取得了优异的成绩。优异的成绩来自于部门每个员工的努力,在服装研发中心,每一位员工都有良好的职业道德意识和行为规范,整体技术水平和创新能力较强,有较强的凝聚力、战斗力和创造力,工作积极上进、兢兢业业、认真负责。

阳光集团服装研发中心在完成工作之余,经常自发组织进修学习,互相讨论,共同研究。遇到棘手的需要尽快解决的问题,大家经常会自行加班加点,直至把问题解决。加强部门团队建设的同时,服装研发中心还积极与各部门协作配合,共同进步。研发中心多名员工分别获得过“全国五一巾帼标兵”、“江苏省五一巾帼标兵”的称号,还在“全国女职工岗位创新技能大赛”中获得奖项;服装研发中心也在2015年获得了“江苏省巾帼文明岗”的称号。

作为公司发展的一个至关重要的部门,服装研发中心每一位员工都奉行着“把服装当精密仪器来做”的理念,积极创新,不断进取,争取成为最优秀的服装研发团队,为公司发展作出更大贡献。

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