杉杉转型为啥成功？
因为进入了更大更快速发展的锂电池赛道。
杉杉股份最初是主营服装制作和销售。之后杉杉股份调转船头，将主业瞄准了起步不久的锂电池行业。结果杉杉股份赌对了。
杉杉股份对全固态电池负极材料有技术储备吗
有。杉杉股份6月16日在投资者互动平台表示，公司锂电池负极材料业务有磷酸铁锂电池用产品、也有三元电池用产品。公司将从全固态电池钴酸锂正极材料开始研发，逐步对全固态电池材料进行全面布*，同时亦侧重对半固态及全固态电池电解质的研发。
年报风云|净利暴涨23倍背后,杉杉股份的年报藏着哪些“秘密”?_百度知 ...
作为锂电行业龙头，杉杉股份是海内最早进入锂电池质料市场的企业之一，拥有深厚的技能积聚和深厚优势，颠末多年的沉淀，已经形成了一个多元产物矩阵，包围锂电池正负极质料和电解液，并在长沙、宁夏、上海、宁波、郴州、宁德、东莞...
云南杉杉新材料有限公司2023年社会招聘公告五险一金
云南省校园招聘网温馨提示
一、公司介绍
云南杉杉新材料有限公司成立于2022年4月22日，注册资金5亿元，是全球人造石墨龙头杉杉科技投资建设的年产30万吨锂离子电池负极材料一体化基地，主营产品为多规格锂电池负极材料人造石墨。项目分两期建设，总建设期为32个月，总投资120亿元，其中固定资产投资100亿元，全面达产后预计年产值150亿元，年上缴税收10亿元，新增就业4000人以上。项目地址位于安宁市草铺街道，总建筑面积超过80万㎡，建设包括磨粉、改性、石墨化、二次包覆、碳化、成品加工等六大工序车间，配套建设检测、仓储、办公、食宿、供水、供电、消防、环保等辅助设施。
杉杉科技有限公司是杉杉股份（600884.SH）旗下核心产业公司，于1999年成立于上海，是中国第一家锂电池负极材料企业。截至2022年底，杉杉科技人造石墨出货量突破20万吨，同比增幅高达100%，市场占有率蝉联全球第一。公司拥有一支以行业领军专家为核心的高层次研发团队，建立了博士后工作站、国家企业技术中心等研究平台，拥有授权专利207项，主持完成多个国家级项目及国家标准的制定，获得国家科学技术进步二等奖、国家制造业单项冠军、专精特新小巨人等国家级荣誉。
二、招聘岗位
(一)车间主任/主管:2人
岗位职责:
1、负责抓好车间班组队伍建设，确保员工队伍稳定；
2、负责参与生产制度、安全制度、应急预案以及相关生产运行过程文件的编制工作；
3、掌握车间生产流程、设备操作规程、作业指导书、应急预案以及安全注意事项，有权对生产过程中的一切不正常情况采取有效措施，确保人员、设备安全；
4、负责接收生产指令，并根据指令要求，合理调配人员和设备，提高生产效率，确保生产进度，有效控制产品质量，保质保量完成生产任务；
5、负责生产作业过程的监督、检查与指导工作，对违反规章制度的员工落实责任考核；
6、负责生产物料使用情况的监督检查；掌握物料料况与存量，对物料的变化情况进行统计，对待废料进行预防控制及处理，减少生产过程中的浪费现象；
7、负责车间异常处理，正确指挥人员，将处理经过及时向主管领导汇报；在当班期间发生异常事件时，必须做好详细记录，认真填写异常分析报告，不得隐瞒、谎报事件；
8、负责制定生产流程统计表，规划车间功能性区域，每日巡查车间整体情况，重点检查各岗位的记录情况、设备运转情况、劳动纪律、5S管理以及安全管理情况；
9、负责当班期间检修审批单的签署与批准，积极配合检修作业，做好安全监护，组织设备检修后的试车与验收工作；
10、负责完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，理工科专业；
2、年龄要求40岁以下，2年以上基层管理工作经验，或3年以上相关工作经验；
3、熟悉IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系知识；
4、有较强的管理能力和协调能力，有较强的组织能力及逻辑思考能力。
薪资:面谈
(二)班长:6人
岗位职责:
1、精通所负责部门的业务知识；
2、有熟练的设备操作能力；
3、合理的安排生产，充分发挥设备的潜能；
4、良好的沟通技巧和团队协作意识。
任职要求:
1、中专及以上学历；
2、年龄要求40岁以下，2年以上工厂、制造业班长工作经验；
3、熟悉IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系知识。
薪资:基础工资6500+加班工资（1000-1500），合计薪资:7500-8000。
(三)天车工:13人
岗位职责:
1、操作和控制天车设备，根据工作指示进行货物的装卸、搬运和堆垛等工作；
2、检查和维护天车设备，确保其正常运行和安全性；
3、遵守相关的安全规定和操作规程，确保工作过程中没有人员伤害和货物损坏；
4、参与团队合作，协调工作任务，保证工作效率和质量。
任职要求:
1、22-45岁以内，学历不限，熟悉天车设备的操作和维护；
2、具备良好的身体素质和健康状况，能够承受较长时间的站立和体力劳动；
3、具备良好的空间感知能力和手眼协调能力，能够准确地操作天车设备。
薪资:基础工资5200+加班工资（1000-1500），合计薪资:6200-6700。
(四)PQE质量工程师:1人（6k-8k）
岗位职责:
1、IPQC日常管理工作；
2、参与制程管控流程、标准的建立完善，IPQC现场工作流程标准的建立完善；
3、制程质量问题处理与改善，质量问题追溯、调查、报告；
4、各工段的质量指标趋势监控预警，分析及报告输出；
5、品质周报、月报编制。
任职要求:
1、本科及以上学历，化工、材料、电化学类或其他相关专业；
2、三年及以上从事现场质量管理的工作经验，两年以上类似岗位工作经验；
3、熟悉品质保证体系及品质管理方法，熟悉基本品质工具，如QC手法、8D、5Why等，有一定的分析能力，善于统计数据；
4、熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系，五大工具。
(五)IQC质检员:3人（4k-6k）
岗位职责:
1、按策划的要求完成来料控制管理工作；
2、现场异常处理；
3、来料现场检验确认、抽样取样、物料标识等工作；
4、原辅料仓库现场质量监控。
任职要求:
1、专科以上学历，三年以上制造业质量相关工作经验，两年以上IQC工作经验；
2、熟练使用office办公软件；
3、具有很强的责任心和质量意识，较好的沟通协调配合能力，执行能力强。
(六)IPQC质检员:6人（4k-6k）
岗位职责:
1、IPQC日常管理工作；
2、参与制程管控流程、标准的建立完善，IPQC现场工作流程标准的建立完善；
3、制程质量问题处理与改善，质量问题追溯、调查、报告；
4、各工段的质量指标趋势监控预警，分析及报告输出；
5、品质周报、月报编制。
岗位要求:
1、本科及以上学历，化工、材料、电化学类或其他相关专业
2、三年及以上从事现场质量管理的工作经验，两年以上类似岗位工作经验，具备优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受较强的工作压力；
3、良好的沟通协调能力，执行力强；
4、熟悉品质保证体系及品质管理方法，熟悉基本品质工具，如QC手法、8D、5Why等，有一定的分析能力，善于统计数据；；
5、熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系，五大工具；
6、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力、预防意识；
(七)电工（低压/高压）:5人（4k-6k）
岗位职责:
1、服从班长的指令，完成本班组管辖范围内各类备维护保养工作；
2、完成所辖区域设备的定期巡视检工作；
3、完成所辖区域设备和所范围的现文明生产工作；
4、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1、中专及以上学历，机电相关专业，两年以上电工工作经验、持有低压或者高压电工特种作业证；
2、具备判断电气故障的方法，熟悉电气元件常识，会看电气原理图；
3、工作积极主动，勇于承担，吃苦耐劳。
(八)机修工:5人（4k-6k）
岗位职责:
1、服从班长的指令，完成本班组管辖范围内各类设备维护保养工作；
2、完成所辖区域设备的定期巡视检查工作；
3、完辖区域设和所辖范围的现场文明生产工作。
任职要求:
1、身体健康，初中及以上学历；
2、有工厂维修经验，持有焊接与热切割作业证，能熟练进行焊接作业；
3、工作积极主动，吃苦耐劳。
(九)检测技术员:6人（4k-6k）
岗位职责:
1、负责原辅料、过程料、成品的检测；
2、负责检测设备维护保管，及时填写记录；
3、按时完成当日检测任务，发现异常复测并及时上报；
4、保持实验场所的清洁；
5、接受领导安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄20-40，大专及以上学历，化学化工。电化学，材料，检测等相关专业；
2、1年以上化工工厂检测员相关工作经验，有ICP、粒度、比表面积、振实密度等操作测试经验者优先；
3、熟悉实验室检测流程，了解一般材料微观分析方法。
(十)石墨化工程师/技术员:3人（4k-8k）
岗位职责:
1、建设初期及时跟进炉窑及其辅助设备的安装及调试进度；
2、负责工艺路线优化、改进实验后的跟踪与进行；
3、负责量产后产品过程的质量管理与控制；
4、负责指导车间操作工及时解决现场工艺技术问题；
5、负责监督生产对作业指导书、工艺通知单、技术标准等工艺文件的执行；
6、接受领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，化学化工，电化学，材料等相关专业；
2、年龄25-35岁，1年以上锂电池负极材料或电芯的生产经验者优先；
3、熟练掌握Excel、Minitab等分析软件的应用；
4、能适应倒班，适应石墨化工厂环境，有较强的责任心。
(十一)操作工（普工）:若干人（4k-7k）
岗位职责:
1、车间日常工作的执行；
2、车间生产计划的落实、物料准备、导入准备；
3、车间每月生产任务保质保量完成；
4、负责车间设备的保养、规范使用和现场管理；
5、及时对生产异常作出应对处理；
6、公司安排的其他临时工作。
任职要求:
1、学历不限，经验不限，男性。
2、年龄45岁以下；
3、身体健康，可以适应工厂工作环境。
三、福利待遇
1、行业中上的薪酬水平，入职签订劳动合同，购买五险一金；
2、五花八门的福利:营养均衡的饮食（目前阶段提供中餐）、带薪公休假、生日福利、节日礼金、免费年度体检、完善的培训体系、趣味体育赛事、工厂正式运营后提供宿舍•••
四、联系方式
招聘热线:人事部0871-68870138
简历投递邮箱:
ynsszp@shanshan.com
注:邮箱投递格式:姓名+岗位；
五、工作地点
昆明市安宁草铺工业园区青龙哨，能接受工作地点者再投递。
来源:ynhr
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云南杉杉新材料有限公司
云南杉杉新材料有限公司
2023年社会招聘公告
一、公司介绍
云南杉杉新材料有限公司成立于2022年4月22日，注册资金5亿元，是全球人造石墨龙头杉杉科技投资建设的年产30万吨锂离子电池负极材料一体化基地，主营产品为多规格锂电池负极材料人造石墨。项目分两期建设，总建设期为32个月，总投资120亿元，其中固定资产投资100亿元，全面达产后预计年产值150亿元，年上缴税收10亿元，新增就业4000人以上。项目地址位于安宁市草铺街道，总建筑面积超过80万㎡，建设包括磨粉、改性、石墨化、二次包覆、碳化、成品加工等六大工序车间，配套建设检测、仓储、办公、食宿、供水、供电、消防、环保等辅助设施。
杉杉科技有限公司是杉杉股份（600884.SH）旗下核心产业公司，于1999年成立于上海，是中国第一家锂电池负极材料企业。截至2022年底，杉杉科技人造石墨出货量突破20万吨，同比增幅高达100%，市场占有率蝉联全球第一。公司拥有一支以行业领军专家为核心的高层次研发团队，建立了博士后工作站、国家企业技术中心等研究平台，拥有授权专利207项，主持完成多个国家级项目及国家标准的制定，获得国家科学技术进步二等奖、国家制造业单项冠军、专精特新小巨人等国家级荣誉。
二、招聘岗位
岗位一、车间主任/主管:2人
岗位职责:
1、负责抓好车间班组队伍建设，确保员工队伍稳定；
2、负责参与生产制度、安全制度、应急预案以及相关生产运行过程文件的编制工作；
3、掌握车间生产流程、设备操作规程、作业指导书、应急预案以及安全注意事项，有权对生产过程中的一切不正常情况采取有效措施，确保人员、设备安全；
4、负责接收生产指令，并根据指令要求，合理调配人员和设备，提高生产效率，确保生产进度，有效控制产品质量，保质保量完成生产任务；
5、负责生产作业过程的监督、检查与指导工作，对违反规章制度的员工落实责任考核；
6、负责生产物料使用情况的监督检查；掌握物料料况与存量，对物料的变化情况进行统计，对待废料进行预防控制及处理，减少生产过程中的浪费现象；
7、负责车间异常处理，正确指挥人员，将处理经过及时向主管领导汇报；在当班期间发生异常事件时，必须做好详细记录，认真填写异常分析报告，不得隐瞒、谎报事件；
8、负责制定生产流程统计表，规划车间功能性区域，每日巡查车间整体情况，重点检查各岗位的记录情况、设备运转情况、劳动纪律、5S管理以及安全管理情况；
9、负责当班期间检修审批单的签署与批准，积极配合检修作业，做好安全监护，组织设备检修后的试车与验收工作；
10、负责完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，理工科专业；
2、年龄要求40岁以下，2年以上基层管理工作经验，或3年以上相关工作经验；
3、熟悉IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系知识；
4、有较强的管理能力和协调能力，有较强的组织能力及逻辑思考能力。
薪资:面谈
岗位二、班长:6人
岗位职责:
1、精通所负责部门的业务知识；
2、有熟练的设备操作能力；
3、合理的安排生产，充分发挥设备的潜能；
4、良好的沟通技巧和团队协作意识。
任职要求:
1、中专及以上学历；
2、年龄要求40岁以下，2年以上工厂、制造业班长工作经验；
3、熟悉IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系知识。
薪资:基础工资6500+加班工资（1000-1500），合计薪资:7500-8000。
岗位三、天车工:13人
岗位职责:
1、操作和控制天车设备，根据工作指示进行货物的装卸、搬运和堆垛等工作；
2、检查和维护天车设备，确保其正常运行和安全性；
3、遵守相关的安全规定和操作规程，确保工作过程中没有人员伤害和货物损坏；
4、参与团队合作，协调工作任务，保证工作效率和质量。
任职要求:
1、22-45岁以内，学历不限，熟悉天车设备的操作和维护；
2、具备良好的身体素质和健康状况，能够承受较长时间的站立和体力劳动；
3、具备良好的空间感知能力和手眼协调能力，能够准确地操作天车设备。
薪资:基础工资5200+加班工资（1000-1500），合计薪资:6200-6700。
岗位四、PQE质量工程师:1人（6k-8k）
岗位职责:
1、IPQC日常管理工作；
2、参与制程管控流程、标准的建立完善，IPQC现场工作流程标准的建立完善；
3、制程质量问题处理与改善，质量问题追溯、调查、报告；
4、各工段的质量指标趋势监控预警，分析及报告输出；
5、品质周报、月报编制。
任职要求:
1、本科及以上学历，化工、材料、电化学类或其他相关专业；
2、三年及以上从事现场质量管理的工作经验，两年以上类似岗位工作经验；
3、熟悉品质保证体系及品质管理方法，熟悉基本品质工具，如QC手法、8D、5Why等，有一定的分析能力，善于统计数据；
4、熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系，五大工具。
岗位五、IQC质检员:3人（4k-6k）
岗位职责:
1、按策划的要求完成来料控制管理工作；
2、现场异常处理；
3、来料现场检验确认、抽样取样、物料标识等工作；
4、原辅料仓库现场质量监控。
任职要求:
1、专科以上学历，三年以上制造业质量相关工作经验，两年以上IQC工作经验；
2、熟练使用office办公软件；
3、具有很强的责任心和质量意识，较好的沟通协调配合能力，执行能力强。
岗位六、IPQC质检员:6人（4k-6k）
岗位职责:
1、IPQC日常管理工作；
2、参与制程管控流程、标准的建立完善，IPQC现场工作流程标准的建立完善；
3、制程质量问题处理与改善，质量问题追溯、调查、报告；
4、各工段的质量指标趋势监控预警，分析及报告输出；
5、品质周报、月报编制。
岗位要求:
1、本科及以上学历，化工、材料、电化学类或其他相关专业
2、三年及以上从事现场质量管理的工作经验，两年以上类似岗位工作经验，具备优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受较强的工作压力；
3、良好的沟通协调能力，执行力强；
4、熟悉品质保证体系及品质管理方法，熟悉基本品质工具，如QC手法、8D、5Why等，有一定的分析能力，善于统计数据；；
5、熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系，五大工具；
6、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力、预防意识；
岗位七、电工（低压/高压）:5人（4k-6k）
岗位职责:
1、服从班长的指令，完成本班组管辖范围内各类备维护保养工作；
2、完成所辖区域设备的定期巡视检工作；
3、完成所辖区域设备和所范围的现文明生产工作；
4、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1、中专及以上学历，机电相关专业，两年以上电工工作经验、持有低压或者高压电工特种作业证；
2、具备判断电气故障的方法，熟悉电气元件常识，会看电气原理图；
3、工作积极主动，勇于承担，吃苦耐劳。
岗位八、机修工:5人（4k-6k）
岗位职责:
1、服从班长的指令，完成本班组管辖范围内各类设备维护保养工作；
2、完成所辖区域设备的定期巡视检查工作；
3、完辖区域设和所辖范围的现场文明生产工作。
任职要求:
1、身体健康，初中及以上学历；
2、有工厂维修经验，持有焊接与热切割作业证，能熟练进行焊接作业；
3、工作积极主动，吃苦耐劳。
岗位九、检测技术员:6人（4k-6k）
岗位职责:
1、负责原辅料、过程料、成品的检测；
2、负责检测设备维护保管，及时填写记录；
3、按时完成当日检测任务，发现异常复测并及时上报；
4、保持实验场所的清洁；
5、接受领导安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄20-40，大专及以上学历，化学化工。电化学，材料，检测等相关专业；
2、1年以上化工工厂检测员相关工作经验，有ICP、粒度、比表面积、振实密度等操作测试经验者优先；
3、熟悉实验室检测流程，了解一般材料微观分析方法。
岗位十、石墨化工程师/技术员:3人（4k-8k）
岗位职责:
1、建设初期及时跟进炉窑及其辅助设备的安装及调试进度；
2、负责工艺路线优化、改进实验后的跟踪与进行；
3、负责量产后产品过程的质量管理与控制；
4、负责指导车间操作工及时解决现场工艺技术问题；
5、负责监督生产对作业指导书、工艺通知单、技术标准等工艺文件的执行；
6、接受领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，化学化工，电化学，材料等相关专业；
2、年龄25-35岁，1年以上锂电池负极材料或电芯的生产经验者优先；
3、熟练掌握Excel、Minitab等分析软件的应用；
4、能适应倒班，适应石墨化工厂环境，有较强的责任心。
岗位十一、操作工（普工）:若干人（4k-7k）
岗位职责:
1、车间日常工作的执行；
2、车间生产计划的落实、物料准备、导入准备；
3、车间每月生产任务保质保量完成；
4、负责车间设备的保养、规范使用和现场管理；
5、及时对生产异常作出应对处理；
6、公司安排的其他临时工作。
任职要求:
1、学历不限，经验不限，男性。
2、年龄45岁以下；
3、身体健康，可以适应工厂工作环境。
三、福利待遇
1、行业中上的薪酬水平，入职签订劳动合同，购买五险一金；
2、五花八门的福利:营养均衡的饮食（目前阶段提供中餐）、带薪公休假、生日福利、节日礼金、免费年度体检、完善的培训体系、趣味体育赛事、工厂正式运营后提供宿舍•••
四、联系方式
招聘热线:人事部0871-68870138
简历投递邮箱:
ynsszp@shanshan.com
注:邮箱投递格式:姓名+岗位；
五、工作地点
昆明市安宁草铺工业园区青龙哨，能接受工作地点者再投递。
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