海康属于什么企业?
海康威视的企业文化是一种“笨人”文化，是一种“蓝领”文化，是一种踏踏实实干活，不走捷径，不投机取巧的文化。4、安防行业的大规模发展优势，近期10年以来，中国的安防行业得到了空前的发展，作为头部企业，是最大的收益...
海康威视待遇
海康威视全球排名第四国内排名第一的安防上市企业，全国有各地都有分公司去年的年营业额达到107亿，每年以百分之四五十的速度增长，算得上一家比较不错的企业，待遇福利各方面都还是比较好！
乌鲁木齐海康威视电子技术有限公司怎么样？
乌鲁木齐海康威视电子技术有限公司是2007-04-26在**维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于乌鲁木齐市人民路139号。乌鲁木齐海康威视电子技术有限公司的统一社会信用代码/注册号是650102050018230，企业法人李庆丰，目前企业处于开业状态。乌鲁木齐海康威视电子技术有限公司的经营范围是：许可经营项目：无。一般经营项目：（国家法律、法规规定有专项审批的项目除外；需取得专项审批待取得有关门的批准文件或颁发的行政许可证书后方可经营，具体经营项目和期限以有关门的批准文件和颁发的行政许可证为准）：计算机软件开发及维护，技术推广服务；销售：监控设备，数码产品，电子产品，计算机软硬件及耗材，电子元件及耗材，现代化办公用品，通信设备，五金交电，化工产品，机电产品，家用电器，日用百货，农畜产品，针纺织品，皮棉。。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看乌鲁木齐海康威视电子技术有限公司更多信息和资讯。
我想知道，浙江海康威视是属于国企，还是民企？求回答？
是属于国企。是有中电海康集团有限公司控股的国有控股上市企业。
海康威视是控股股东是中电海康集团有限公司，而中电海康集团有限公司是中国电子科技集团公司（简称“中国电科”）投资设立的全资安全电子产业子集团，以“智慧、安全”为产业定位，是我国电子信息领域从事以计算机信息存储技术为核心的技术研究、产品开发、生产、销售、服务的大型高科技集团公司。
海康威视是领先的安防产品及行业解决方案提供商，致力于不断提升视频处理技术和视频分析技术，面向全球提供领先的安防产品、专业的行业解决方案与优质的服务，为客户持续创造更大价值。
扩展资料：
1、海康威视是以视频为核心的物联网解决方案提供商，面向全球提供综合安防、智慧业务与大数据服务。
2、海康威视是博士后科研工作站单位，以杭州为中心，建立辐射北京、上海、重庆、武汉、**以及加拿大蒙特利尔、美国硅谷和英国利物浦的研发中心体系，并计划在西安、武汉、成都、重庆和石家庄建立新的研发基地。
3、海康威视拥有视音频编解码、视频图像处理、视音频数据存储等核心技术，及云计算、大数据、深度学习等前瞻技术，针对公安、交通、司法、文教卫、金融、能源和智能楼宇等众多行业提供专业的细分产品、IVM智能可视化管理解决方案和大数据服务。在视频监控行业之外，海康威视基于视频技术，将业务延伸到智能家居、工业自动化和汽车电子等行业，为持续发展打开新的空间。
4、海康威视是全球视频监控数字化、网络化、高清智能化的见证者、践行者和重要推动者。连续六年（2011-2016）蝉联iHS全球视频监控市场占有率第1位；连年入选“国家重点软件企业”、“中国软件收入前百家企业”、A&S《安全自动化》“中国安防十大民族品牌”、CPS 《中国公共安全》“中国安防百强”（位列榜首）；2016-2017年， A&S《安全自动化》公布的“全球安防50强”榜单中，蝉联全球第1位。
海康威视究竟是一家怎样的公司？
七年蝉联全球视频监控设备市场冠军后，“安防第一股”不再只做一家硬件公司。
作者| 张超 编辑 | 罗丽娟
“没有什么高大上，很土，就是找口饭吃。现在我们还是想着怎么继续活下去，继续有碗饭吃。”2018年10月，海康威视总裁胡扬忠在接受雷锋网专访时谈到了创立公司的初衷。虽说只是为了“活下去”，但自2010年上市以来，海康威视扣非净利润已从10亿元左右增长到2018年的113亿元，营业总收入也从36亿元增长到近500亿元。根据今年4月海康威视发布的2019年第一季度财务报告显示，公司营业总收入为99.4亿元，同比增长6.17%；归属于公司股东的净利润为15.4亿元，同比下滑15.41%，这也是海康威视上市以来净利润同比首度下滑。对于此，海康威视证券部相关人士对《时代周报》表示，“2018年下半年以来，公司业绩受到国内外形势的影响，但从2019年二季度开始，情况已经有所好转。”该人士当时预计，今年上半年，海康威视将会有较好表现。如今，海康威视是否能达成预计目标还不得而知。但回顾其过去18年的发展，海康威视在人工智能方面，尤其是安防领域成绩耀眼：2011年-2017年，海康威视连续七年蝉联全球视频监控设备市场占有率第一名；2016-2018年又连续三年位列“全球安防50强”榜单首位。如今，提及国内安防企业，很多人第一个想到的就是海康威视。
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“成功没有节点”
海康威视的创立正值中国国有经济改革大潮兴起。2001年，大量的事业单位开始设立自己的盈利性单位，位于杭州的中国电子科技集团第五十二研究所（简称：52所）也进行了这方面的尝试。出于对数字音视频监控系统的热情，当时还是52所工程师的陈宗年、胡扬忠毅然放弃了事业单位的“铁饭碗”，并拉来同是华中科技大学校友且拥有编解码技术的龚虹嘉，三人共同创立了杭州海康威视数字技术股份有限公司（即“海康威视”）。此后，海康威视的三位创始人带着52所的一个28人小队开始了创业之路。起步阶段，海康威视抓住了行业由模拟技术时代向数字技术时代转型的契机，从研发、生产数字监控产品压缩板卡起步，通过出售板卡和DVR来打开市场。但当时，国内市场仍是索尼、松下、三星等外来品牌的模拟技术产品当道，直到“911”事件发生后，全球安防意识才得到激发。海康威视随即把压缩板卡引进监控领域，凭借节省硬盘存储空间和网络传输带宽的优势，迅速在国内板卡市场拔得头筹。此后，通过掌握ISP、3D降噪、视频编码、网络传输、SOC等技术，海康威视由后端板卡、存储等产品进入前端摄像机产品市场，并进一步在安防领域站稳脚跟。2010年，海康威视带着“安防第一股”的光环登陆深交所中小板，发行价为每股68元。2018年初，海康威视的市值一度冲上3600多亿元，在3481只A股中列第18位，拿下了中小板市值第一的宝座，并超出第二名的顺丰控股1400多亿元。与此相应的是，在2010年-2018年间，海康威视营收从36亿元增长到498亿元，翻了近14倍，复合增长率33.9%；净利润从10亿元增长到113亿元，翻了11倍，复合增长率达到30.66%。员工数也从2010年底的3689人，扩张到2018年底的34392人。很多人将海康威视的成功归结为能够不断创新、抓住时间节点，但在胡扬忠看来，行业发展过程中没有什么明确的节点，这只是一种幻相。“所谓把握住节点，也只有事后通过结果来验证是否真实。这其中存在很多偶然，有一定的巧合。有些节点自己都预料不到，做之前不会去想，也想不到，但它自然而然就发生了。”胡扬忠表示。
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70%业务来自境内
发展十八年来，海康威视已经在汽车电子、智能家居、工业自动化等领域展开布*，而多元化业务发展背后，视频技术能力成为其主要支撑。官方资料显示，海康威视目前拥有视音频编解码、视频图像处理、视音频数据存储等核心技术，及云计算、大数据、深度学习等前瞻技术，可针对公安、交通、司法、文教卫、金融、能源和智能楼宇等众多行业提供专业的细分产品、IVM智能可视化管理解决方案和大数据服务。
虽然海康威视的主营产品看起来很复杂，但从其财报来看，其实可以简单分为前、中、后端三类：前端是监控摄像头（硬件），中后端是基于AI、大数据进行存储、分析的视频控制系统（软件），以及部署阶段的工程服务。2018年，前端产品营收占总营收比重最大，达到48.32%；前中后端产品整体营收占总营收比重超94%。
海康威视近两年营业收入构成（图片来源：2018年财报）
外界普遍认为，海康威视具有国资系背景，所以**订单应该会有很多。从2018年财报数据看，确实有超70%的营收来自境内，只是销售对象无法确定。在去年投资者关系会议上，胡扬忠则透露，**采购在海康威视国内营收占比约为30%左右，“大家有一些误解，在这个行业里面海康都依赖于**采购。实际上非**采购依然是主流的，在未来几年，非**业务对我们增长的贡献还会更大。”同时有部分市场人士认为，国际市场的变化对海康威视实际影响或有限。原因在于，海康威视的芯片主要由华为海思提供，且海康威视境外业务占比不高，北美订单更是极少。海康威视作为一家发展较早的科技型企业，对于经营有一套不同的方法论。在胡扬忠的观念里，只有坚持以技术为主的公司、在技术研究开发上持续投入的公司，才会有好的回报，而中国的土壤也适合这样的经营模式。根据海康威视财报显示，截至2018年12月31日，公司全部34392名员工中，研发技术人员有16010人，占比达46.55%；研发投入44.83亿元，占企业整体营收的8.99%；累计拥有专利2809件（其中发明专利513件、实用新型741件、外观专利1555件），拥有软件著作权881份。另外，海康威视还是博士后科研工作站，它以杭州为中心，建立了辐射北京、上海、武汉以及加拿大蒙特利尔、英国伦敦的研发中心体系，并计划在西安、成都、重庆和石家庄进行研发投入。海康威视在技术方面的投入，最终也转化为了企业优势。市场研究机构IHSMarkit2018年6月发布的全球视频监控市场报告显示，海康威视连续7年蝉联视频监控行业全球第一，占据22.6%的全球视频监控市场份额。
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走出舒适圈
中商产业研究院数据显示，近年来我国安防市场规模呈扩张态势，2016年安防市场规模已突破5000亿元，预计到2020年将达8000亿元。
图片来源：中商产业研究院
但在胡扬忠看来，安防市场虽然增长很快，却是一个“小”市场。“小”主要由于碎片化：用户不集中、应用分散、产品分散、客户定制化多。“建立一个从满足客户碎片化需求的开发响应、到快速交付能力的建设，是一个非常复杂的体系。”胡扬忠认为，智能化时代到来后，安防行业内此前未被满足的客户需求有了实现的可能，市场空间进一步打开，但这仍然是一个碎片化的市场。虽然市场“小”，竞争者来头却不小。近年来，以阿里巴巴为代表的互联网企业、以华为为代表的科技企业和以旷视科技为代表的人工智能企业等纷纷入*，海康威视在这个领域面临的压力也越来越大。但胡扬忠依然乐观。“华为与阿里之间的竞争比较多，它们都想在云上发力，”胡扬忠向《财经》表示，华为与阿里布*的重点都是公有云，但视频监控领域并不适用于公有云，“很多数据都很敏感，客户也不愿意上传到公有云上”。话虽如此，实际上海康威视也在尝试走出“舒适区”——不只做一家硬件企业，开始积极推动与产业链上下游合作。2017年，海康威视提出了AICloud基本理念和架构，2018年3月就宣布已与微软、Intel、NVIDIA、浪潮集团等十几家企业展开合作；2018年6月，海康威视与富士康结盟，计划将视觉技术应用于工业互联网；几乎同时，海康威视与美的集团也签署了战略合作框架协议，想要在智慧家居、智慧零售、智能制造、工业物联网及机器人自动化、人工智能等方面开展深度合作。在胡扬忠看来，海康威视做到今天是技术积累的结果，绝不是一蹴而就的，他强调：“我们永远要警觉，不要做投机的事情。”
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海康威视是互联网公司吗
海康威视是互联网公司。杭州海康威视数字技术股份有限公司，拥有业内领先的自主核心技术和可持续研发能力，提供摄像机/智能球机、光端机、DVR/DVS/板卡、网络存储、视频综合平台、中心管理软件等安防产品，并针对金融、公安、电讯...
海康威视相比其他厂家优势
1、规模化的研发投入 公司自2001年成立以来，始终坚持以自主创新为企业发展的核心和重点，2009年投入研发经费1.4亿元，2010年投入研发经费更高达创历史性的2.4亿元。公司目前拥有1000多人的研发专业团队，是全球视频监控行业最大的研发团队之一。公司是目前国内少数掌握了除传感器以外，所有高清摄像机核心技术的企业，并已具备了在网络摄像机领域参与全球竞争的能力。 大规模的研发投入推动公司业务的快速增长，而公司现有高速增长的业务规模又支持公司能够安排足额的研发投入预算。目前，安防产业的技术发展迅速，高清、智能、安防集成、与行业应用的整合，这些都需要研发能力才能支撑。海康威视在未来几年，将会继续大力加强研发方面投入，在行业内继续保持在研发上的领先优势。 2、日趋完善的营销网络 经过近十年的发展，公司已构建了相对完整的安防营销网络，在国内28个城市和地区设立了分公司，在海外拥有6家分支机构，营销渠道基本覆盖全球。营销网络是与各行业合作伙伴开展深入合作，与行业用户进行充分沟通的基石，尤其在安防产业从产品为重心向解决方案为重心转移，公司从产品销售延伸到行业解决方案提供的过程中，完善有效的营销网络将体现巨大的作用。 3、丰富完整的产品线 依靠强大的研发团队，公司目前已经拥有了包括视频采集、视频存储、视频传输、视频控制、视频分析等完整的视频监控产品线以及行业整体解决方案。丰富完整的产品线，一方面帮助公司拓宽业务范围，另一方面在为客户提供一站式服务时，与其他竞争对手比较具有综合性优势。
广西海康科技有限公司怎么样？
从营业规模和整体实力上来看上来看肯定是海康更强，但汇川也是行业龙头，发展的也不错。
也要考虑行业的差异，海康其实主要是一家软件为导向的公司，而汇川则是偏向硬件，其核心领域是围绕电力电子技术的，目前正在新能源汽车领域大力投入。择业时既要考虑公司实力，也要考虑行业地域等因素。
海康威视薪资待遇曝光后引发热议，到底怎么了？
钱对于一个人来说可以说是非常重要的，尤其是在工作中。有时候，我们可能不知道一些事情，但需要假装知道，这是狐假虎威；有时候，我们可能明明知道，却需要假装不知道，这就像扮猪吃老虎。薪资问题属于后者。
先来说说海康威视这家公司。客观评价一下的话，那就是他们公司的产品是相当不错的，基本上己经处于市场的垄断地位。唯一的竞争对手就只有大华了。
我曾经有机会和他们有过那么的一次交集，那是大约几年前，为了一个项目需要采购监控设备，当时合作后发现他们的销售体系可谓是非常强大又完善。
单单从一家公司的强大的销售能力，也可以反映出这家公司利润是有保障的。这就也会使后端部门，包括产品线和售后服务得到很好的支持。换句话说，只要公司有利润，那么他们员工的待遇通常也不会差到哪里去。
我们可以看到，网友分享的薪资水平已经很高了。每月3.5万，在一年内大约可以拿到15到18个月的薪水，大约是50到60多万元。除非是顶级人才，一般人估计是很难可以拿到这么多的。
仔细看一下，这是属于算法岗位。在IT行业，我们都知道，算法岗位基本上可以算行业最顶级的工资待遇了。
实际上，在IT行业内部，工资差距也是非常大的。一般来说，测试职位相对较低，然后是开发，而获得最高工资的是从事算法研究的岗位。
不管是应届生还是社招生，只要不是那些不靠谱的公司，我建议可以都选择工资待遇高的职位。
因为，可以提供高薪水的公司，至少说明两点：
一、公司盈利能力强；
二、公司领导有远见。
此外，在职场上，金钱是衡量一个人价值的重要标准。许多人认为选择能够学到更多东西的职位更重要，但我不完全同意这种说法。这样的说辞似乎在暗示，工资高的地方学习机会就较少。
然而，是否能够学到更多东西主要取决于个人的努力。此外，获得更高的工资反而会让你更有动力去学习。为什么呢？一方面，你担心自己因为能力不足被公司解雇，从而失去这份高薪水的工作；另一方面，公司也会对你施加更多压力，毕竟公司不会给闲散之人开高工资。
千万不要放弃金钱，而去追求所谓的成长。这两者并不矛盾。我们可以在实现成长的同时赚取金钱。
如果有人刻意和你强调，个人成长和金钱只可以二选一，那么这个人非蠢既坏。也许钱不能衡量所有的一切，但是却足以衡量一份工作的好坏。
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海康威视怎么样？工资待遇？
我是分公司的，不知道总公司那边怎么样，我指的是具体数额，每个人的工资都是保密的。但是个人觉得算是高的了，至少超过了当地平均水平一大截（平均工资你懂得，统计*统计的都颇高了）福利作为国有背景的企业，该有的也都有不用操心。笔记本、手机都会转正后配发。你能想到的海康基本都给你解决了，你能进海康面试通过三轮之后，实习期也是说不通过就不通过的，实习期三个月多样化考核，最终能不能转正还要看你个人能力了。祝成功~
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