养老金的计发月数，60岁139个月，50岁195个月，是怎样算出的？
随着人口老龄化的加剧，养老金问题成为了社会关注的热点话题。在养老金的发放中，计发月数是一个非常重要的指标，它直接影响到退休人员的养老金待遇。那么，养老金的计发月数是如何计算的呢？
首先，我们需要了解一下养老金的基本概念。养老金是国家为保障退休人员基本生活而实行的一种社会保险制度，是由职工和用人单位共同缴纳的一种社会保障金。根据我国《社会保险法》规定，养老金的计算公式为：养老金=个人缴费金额×计发月数×当地月人均工资÷上海市月人均工资。
其中，计发月数是指退休人员可以领取养老金的月份数。具体来说，对于男性，60岁及以上的退休人员计发月数为139个月；55岁及以上的女性退休人员计发月数为170个月；50岁及以上的女性退休人员计发月数为195个月。
那么，为什么会有这样的不同计发月数呢？这与我国的养老保险制度有关。我国的养老保险制度分为企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两种类型。其中，企业职工基本养老保险是由用人单位和职工共同缴纳的；而城乡居民基本养老保险是由**和个人缴纳的。
对于企业职工基本养老保险，由于男性职工的退休年龄为60岁，而女性职工的退休年龄为50岁或55岁，因此计发月数也有所不同。对于城乡居民基本养老保险，由于城乡居民的退休年龄不同，因此计发月数也会有所不同。
需要注意的是，计发月数并不等于实际领取养老金的月份数。在我国的养老保险制度中，退休人员可以选择一次性领取养老金或者按月领取。如果选择按月领取，那么每年的养老金领取时间为1月至12月，也就是说，每年只能领取12个月的养老金。因此，计发月数并不等于实际领取养老金的月份数。
除了计发月数外，养老金的待遇还与个人的缴费金额和当地月人均工资有关。个人缴费金额越高，养老金的待遇就越高；当地月人均工资越高，养老金的待遇也就越高。
总之，养老金的计发月数是养老保险制度中一个非常重要的指标，它直接影响到退休人员的养老金待遇。对于企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，由于退休年龄不同，因此计发月数也有所不同。需要注意的是，计发月数并不等于实际领取养老金的月份数，因此在领取养老金时需要注意相关规定。
另外，养老金的计算还需要考虑到其他因素。例如，职工在退休前的平均工资、缴费年限、个人账户累计存储额等因素都会对养老金的计算产生影响。因此，在实际计算养老金时，需要综合考虑多种因素，确保计算结果的准确性和公正性。
此外，随着我国人口老龄化问题的日益严重，养老金问题已经成为了社会关注的焦点。养老金的计发月数也是一个备受争议的话题。一些专家认为，随着人口老龄化程度的加剧，应该适当提高退休年龄和计发月数，以减轻养老保险系统的负担。而另一些人则认为，提高退休年龄和计发月数会对退休人员造成不利影响，应该保持现有制度。
总之，养老金的计发月数是养老保险制度中一个非常重要的指标，它直接影响到退休人员的养老金待遇。在养老金的计算中，需要考虑多种因素，确保计算结果的准确性和公正性。随着我国人口老龄化问题的加剧，养老金问题也将面临更多的挑战和变革。我们需要积极探索创新，适应时代发展的要求，为广大退休人员提供更加优质、高效的养老保障服务。
感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。
养老金计发月数怎么算
1、个人账户养老金计算公式为：个人账户储存额除以计发月数。一般情况下，提前5年退，女职工个人账户的计发月数是216个月，男职工是170个月。正常退休女职工个人账户计发月数是195个月，男职工是139个月。2、也就是说，个人账户储存额不变的情况下，一名职工退休越早，作为分母的计发月数就越大，退休金也就越低。新计发办法的原则是鼓励多劳动，多缴费，如果65岁退休计发月数是101个月，70岁退休计发月数才是56个月。当然，具体的个人账户养老金计发月数可以向当地的社保*咨询，或者登陆社保*网站，查看最新的养老保险政策。我国基本养老保险制度、企业年金制度、职业年金制度和商业养老保险产品等养老保险支柱中，均存在使用计发月数核定退休待遇的方法。因此，合理确定计发月数就成为核定退休人员待遇水平，保障基金精算平衡的关键问题。
上海养老金计发月数怎么算？
如下
一、1992年底以前参加工作，缴费年限（含“虚账实记”记账年限）累计满15年，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
1、基础养老金月标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%。满整年后的剩余月数，每个月按照0.083%计发。
计算公式：基础养老金＝（办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×（缴费年限×1%＋剩余缴费月数×0.083%）
2、个人账户养老金月标准为：个人账户储存额（不含“虚账实记”的金额及其利息）除以国发（2005）38号规定的计发月数。
养老金怎么计算？退休领取金额计算公式
养老金是**为老百姓提供的一种社会保障，它可以帮助我们在退休后维持正常的生活水平。养老金的计算取决于几个必备的条件，第1个条件就是你的累计缴费年限，第2个条件就是，你的一个养老保险的平均缴费指数。第3个重要条件就是你所在地区的社会平均工资。这三个重要条件，是计算你个人基础养老金多少的重要组成。
我们的养老金一共分为两个部分，另外一个部分是个人账户养老金，个人账户养老金所需要用到的条件是，你的退休年龄和你个人账户当中的余额。因为不同的退休年龄，那么你的计发月数是不相同的，所以说从你个人账户当中的余额除以你的计发月数，所得到的个人账户养老金也是有一定区别的。
那么第3个，还有就是有一部分人是有这个视同缴费年限的。如果拥有视同缴费年限，根据你视同缴费年限的长短来确定你的过渡性养老金的待遇，所以说基本上养老金大多数人是由两部分组成，极少部分人是由三部分组成。
养老金的计算公式是：
1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%
公式中，a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额;a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资;n为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
2、个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数
举个例子：张三，2010年60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户有50000元，本人平均缴费指数为0.6。
那么，他的基础养老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。个人账户养老金=50000元/139=359.79元。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
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退休个人账户计发月数怎么算出来的？来看看 - 社保网
退休个人账户计发月数怎么算出来的？来看看，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
一、个人账户养老金计发月数怎么算
个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以计发月数。每个人从建立个人账户那天开始就按比例计入个人账户，登录当地的人力资源和社保*网站，查到“累计个人记账额”即是。个人账户养老金计发月数是按年龄设定。
由上可知，个人账户养老金计算公式为：个人账户储存额除以计发月数。一般情况下，提前5年退，女职工个人账户的计发月数是216个月，男职工是170个月。正常退休女职工个人账户计发月数是195个月，男职工是139个月。也就是说，个人账户储存额不变的情况下，一名职工退休越早，作为分母的计发月数就越大，退休金也就越低。新计发方法的原则是鼓励多劳动，多缴费，如果65岁退休计发月数是101个月，70岁退休计发月数才是56个月。
养老金账户余额查询流程如下：
２、在首页点击“更多”，找到“便民生活”栏目，然后点击“城市服务”；
４、在“社保”的页面找到“在线服务”，点击栏目下的“ＸＸ社保查询”；
５、注册登录后，点击“个人参保信息查询”，可以查到个人社保编号，以及当前所缴的险种；
６、然后在登录后的页面点击“个人权益查询”，选择查询年份即可看到养老账户余额等信息。
以上就是社保君为您整理的最新内容，内容供参考。
怎样计算发多少养老金
全国统筹后养老金的计算原则一、养老保险受益的不同：社会保险中的养老保险，缴费多的受益多，缴费少的受益少。养老保险费的缴费金额=缴费基数*缴费比例。影响缴费金额多少的2个因素：1.缴费基数；2.缴费比例。二、缴费比例：1.单位职工参保的：单位缴纳20%，个人缴纳8%（进入个人账户8%）。2.个人身份参保的：个人缴纳20%（进入个人账户8%）。缴费比例和进入个人账户的比例全国统一，不会形成不同地区的缴费差额。三、缴费基数：以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数。由于经济发展水平的不平衡，同一年份不同地区的全省在岗职工月平均工资是不同的。2007年度，发达地区达到3000元左右/月，欠发达地区只有1500元左右/月。形成不同地区的缴费差额。还有，有的参保人按全省在岗职工月平均工资的300%作为缴费基数，有的按100%，甚至有按40%的，缴费差额就更大。举例：1.发达地区的参保人甲，月缴纳养老保险费：3000*28%=840元；个人缴纳并且进入个人账户的金额：3000*8%=240元。2.欠发达地区的参保人乙，月缴纳养老保险费：1500*60%*28%=252元；个人缴纳并且进入个人账户的金额：1500*60%*8%=72元。因此可知，进入个人账户的金额，甲是乙的3.3倍。四、全国统筹后养老金的计算原则：个人跨地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移。个人退休时，基本养老金按照退休时各缴费地的基本养老金标准和缴费年限，由各缴费地分段计算、退休地统一支付。五、2010年实现省级统筹，2012年实现全国统筹后，依据各个缴费地分段计算养老金，缴费多的得多，缴费少的得少，体现公平合理的原则。
个人账户养老金计发月数与本人退休年龄有关？
当然有关。
所谓计发月数，是指未来要拿多少个月的退休金，年龄越小，月数越多；反之，年龄越大，月数越少。
基于这一点，退休越早的人，每个月养老金越少，退休越迟，每个月养老金越多。
很多事业单位的人希望延迟退休，一方面为了在职工资搞，一方面也为了计发月数少一点，退休金多一点。
关于做好全县企业职工基本养老保险遗属待遇计发的通知-夏县人民**门户网站
为贯彻落实《企业职工基本养老保险待遇暂行办法》（人社部发〔2021〕18号），保障参保人员及其遗属的合法权益，根据省人社、省财政厅《关于转发く人力资源社会保障部财政部关于印发く企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法〉的通知〉的通知》（晋人社厅函〔2021〕820号）要求，现就做好全县企业职工基本养老保险遗属待遇计发工作通知如下：
一、适用范围：从2021年9月1日起，全县参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员、退休人员及退职人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡的，其遗属按照国家《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》领取遗属待遇，包括丧葬补助金和抚恤金。供养直系亲属生活困难补助费不再发放。遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。遗属待遇计发办法改革前因病或非因工死亡的参保人员，遗属待遇仍然按照原规定程序和标准申领，供养直系亲属生活困难补助费继续由养老保险基金发放。《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》施行后，企业职工基本养老保险参保人员在服刑期间死亡或因犯罪行为导致死亡以及被判处死刑并执行的，其遗属可以按规定标准享受遗属待遇。
二、待遇标准：（一）丧葬补助金的计发标准，按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。城镇居民月人均可支配收入作为经办参数由县社会保险中心在全县企业养老保险经办管理系统中统一配置。（二）抚恤金计发标准按照以下办法确定：1.在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员）以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴1年，发放月数增加1个月；缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。2.退休人员（含退职人员）以死亡时全县上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算办法与在职人员相同），每领取一年基本养老金发放月数减少1个月，发放月数最低为9个月。3.计算抚恤金所使用的缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。4.累计缴费年限不足5年的参保人员因病或非因工死亡的，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和，灵活就业等以个人身份参保人员的个人缴费以计入个人账户部分计算。
三、经办流程：（一）参保人员因病或非因工死亡，原参保单位或移交管理的街道、社区等基层服务组织应于参保人员死亡后7日内向社会保险经办机构报告，办理暂停缴费或停发放养老金手续，并于30日内向社会保险经办机构申领遗属待遇。（二）灵活就业等以个人身份参保的人员死亡后其遗属申领遗属待遇时，所填报的《山西县企业职工基本养老保险遗属待遇汇总表》、《山西县企业职工基本养老保险遗属待遇申领表》应经参保人员生前居住地的街道办事处、乡镇**对死亡时间进行确认，签注确认意见并加盖公章。（三）根据申请，社会保险经办机构可以将参保人员遗属待遇结算给原参保单位、参保人员生前居住的街道办事处或原参保人员的社保卡银行账户。如申请将遗属待遇结算到参保人员生前居住地街道办事处的，应提供街道办事处对公账户信息，如申请结算到参保人员社保卡银行账户外的其他指定继承人的银行账户的，须提供其合法继承资格且无遗产分割方面纠纷的公证文书。（四）在职参保人员死亡后申领遗属待遇时，应先将企业基本养老保险账户进行转移归并，重复参保缴费部分按规定予以清退，避免重复计发或漏计漏发遗属待遇。（五）原参保人员存在重复领取或其他隐瞒冒领养老保险待遇情形的，应追未追回的部分可以在结算遗属待遇时予以抵扣。
四、工作要求：（一）抓好组织实施。统一思想，提高认识，准确理解和把握政策规定，优化经办流程，从讲**的高度，严格按照本《通知》要求做好各项工作，确保将遗属待遇计发办法改革全面落实落地。（二）坚持统筹兼顾。既要突出抓好新遗属待遇政策的贯彻落实，又要兼顾旧遗属待遇的各项经办工作；既要抓好改革后退休人员遗属待遇经办，又要兼顾在职人员遗属待遇经办，切实做到新旧制度顺利街接。（三）做好宣传解读。认真做好政策宣传解读工作，加大政策宣传力度，及时回应群众关切，在经办过程中遇到的业务和技术问题及时与县社保*联系，确保遗属待遇准确有序发放。
养老金如何计算
根据2014年最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。 例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。 累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元 累计缴费年限为40年时， 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元 个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139 平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.
退休养老金的计发月数是怎样计算出来的？
计发月数按退休年龄分别规定为：45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月），即：若个人账户存储额相同，退休时年龄大的，这部分的养老金就多。 计发月数简单讲是：发放了几个月。 指数 每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值 全部加起来求平均。
指数化月平均缴费工资，就是上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。 比如：2000年当地月平均为1000，2001年你月交纳基数为2000，那么那一年的指数是2。如果你一直这么交，每年的指数都是2，最后退休的时候，平均指数也是2。
那么本人指数化月平均缴费工资就是 2*退休时当地月平均工资。 本人退休年龄相对应的计发月数 国家有一个统计，人的平均寿命（男女不同）。 比如：男的平均寿命80岁，退休年龄为60岁。 那么通常一个男的退休要领20*12=240个月的退休金。
个人账户的钱就要按240个月领完来计算每个月发多少。 但是个人账户还是有利息的。 所以根据每年的利息，还有240个月的长度，会得到一个计发月数。 个人账户/计发月数 就是每个月可以从个人账户领取的钱，保证你240个月领空。
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