我们公来自司准备2年后上市，现在内部员工可以认购原始股，请问怎么样？
看你公司整体实力，如果只是说说而已，那么你们的认购就是公司筹的另一种形式吧！当然你如果觉得上市有望，你又希望以后在公司有好的发展，共同进退，你又有余钱，那何乐而不为呢？
回复：谁知道益海嘉里上市前员工原始股的认购情况
原始股是企业上市之前的一轮融资，一般来说价格会很低，但是一旦上市收益将会是在10倍以上，当然这一切的前提是能够上市。不过退一万步说，正规的原始股都是有企业的认购协议的，协议里一般会承诺多久可以上市，如果没有按照时间上市会原价退还本金给投资者，并支付利息，这个利息的比例是远远高于银行死期的。利息一般是5%以上15%以内，年限一般是2~4年所以只要选择好了企业，原始股最差也是比存银行划算的说白一点，原始股的企业选择需要参考，但是最起码的，你必须有企业提供的认购协议才会有起码的资金安全还有不明白的继续追问，这一块我很熟悉
原始股是谁都可以买的吗？
原始股基本都在本公司内部认购，不可能在市面买到，所以如果有人说它能买到原始股，那就一定要注意了，圈套正向你袭来。
我们公司要准备上市，对于老员工可以申请购买原始股，请问一下关于原始股的一些知识，本人一点也不懂经济
额
公司上市职工能买原始股吗？
可以，原始股
是指公司在上市之前发行的股票，原始股参与者多为公司内部员工、私募对象等，原始股一般收益比较高，同时也承担着公司经营失败的风险。
普通人只能通过新股申购的方式获得购买原始股资格，新股中签后就能买入原始股，不过中签概率较小，新股申购有市值要求，沪市
新股申购需要沪市1万元的市值，深市新股申购需要深市一万元的市值，创业板
和科创板新股申购需要分别开通交易权限。
拓展资料：
购买原始股的注意事项
1、看承销商资质
购股者要了解承销商是否有授权经销该原始股的资格，一般有国家授权承销原始股的机构所承销的原始股的标的都是经过周密的调研后才进行销售该原始股的，上市的机率都比较大;反之，就容易上当受骗。
2、企业经营情况
购股者要了解发售企业的生产经营现状。了解考察企业的经营效益的好坏可从企业的销售收入
、销售税金、利润总额
等项情况去看，这些数字都能在企业发售股票说明书中查到。
3、看股票用途
要看发行股票的用途。一般说来，发售股票的用途是用来扩大再生产的某些工程项目、引进先进的技术设备、增强企业发展后劲的某些用项等，这些都是值得投资的。如若工业生产企业发售股票是用来补充流动资金
私有制，那就要慎重考虑，是不是企业外欠资金太多，发售股票的目的是用来补窟窿还是偿还企业的亏损债务，购买这样的股票是不会创造新的再生价值的。因此也不可能给购股者带来好的收益，而且存在着较大的风险性。
4、企业负债情况
要看发售股票企业负债的额度。购买某企业的股票时要特别注意该企业公布的一些会计资料报告，这些资料报告发售企业资产总额
、负债总额、资产净值
等。
5、看溢价比例
要看溢价发售的比例。企业发售股票大多采取溢价发售的办法。溢价发售的比例越小，购股者的风险性越小，溢价发售的比例越大，给购股者造成的风险性就越大。
“原始股”能不能投？ - 知乎
作者按：19年科创板开板，今年创业板注册制推出，我国资本市场注册制改革正大步流星地进行着。沉寂几年的股权一级市场，又开始热闹起来。坊间“原始股”投资的项目又开始出现了，市场仿佛忘记了几年前新三板的痛。那么，“原始股”值得老百姓投资吗？
“原始股”并不是一个公司法意义上的概念，而是资本市场上大家约定俗成的说法。其泛指公司上市前发行的股票，特别是公司在股改前向社会募集的股份。
“原始股”的投资价值是勿容置疑的，一家企业的成长要经历初创期、成长期、发展期、成熟期几个阶段，一般企业在发展期时会考虑上市。企业的股权价值也随着企业成长阶段的不同而不断增值。如果上市更是可以获得高溢价和高流动性。一个有名的案例就是万科股东中的“最牛散户”刘元生，1988年投资万科的400万港元至今增值上千倍。现在市场上热门行业的科技公司的估值会更高，增值速度会更大，原始股致富的想象空间非常诱人。
事物都是辩证统一的。“原始股”投资的增值空间巨大，投资风险更是巨大。这种风险，嘉律认为主要分为两种：
投资本身具有的市场风险，是指被投资企业在经营发展过程中，会有各种主观上和客观上的不确定性，导致项目本身无法上市退出，甚至被投企业倒闭的风险。说白了，就是投资时项目是靠谱的，但是后来企业经营不好投资失败了。这种风险本身是投资的自带属性，无法规避的。“原始股”融资的企业大多处于初创期或成长期，经营的风险比较大。下图是国内知名VC投资基金的成功退出项目统计，可见知名基金成功投资退出的比例也是很低的。
这种风险是指一部分民间的投资机构捏造投资项目，用欺骗的方法进行募资，投资者上当受骗的风险。这种风险发生后，投资者基本上是血本无归。前几年新三板火爆的时候，很多投资者被这类子虚乌有的“原始股”投资项目欺骗，至今都还在讨债的路上。
说实话，嘉律认为大部分老百姓都不适合投资“原始股”，股权一级市场的险恶程度远胜于在二级市场上炒股票，老百姓投资金融产品的好标的应该是公募基金、银行理财产品。
适合投资“原始股”的人群主要有这几类：
1、公司内部员工。公司的发展前景、公司老板的人品和能力，公司的员工是比较了解的。很多公司上市前做股权激励，有的公司员工踊跃认购，有的公司员工都不愿意参与激励，就是这个原因。
2、公司的合作伙伴，比如上游供应商、下游销售商。原因是他们与公司有业务合作，比较了解公司。另外，这种持股也是加强战略合作的一种手段。
3、行业专家。很多科技类企业，一般人是不具备判断能力的，行业专家投资这类企业上有独特的优势。
4、“高净值”人群。这类人群对“原始股”的投资是一种资产配置行为，一般建议是通过投资金融产品的方式间接投资“原始股”。
1、公司的内部员工、合作伙伴、行业专家，可以通过专项基金的方式投资“原始股”，也可以直接持股的方式投资“原始股”。具体哪种方式，通常取决于公司采取的持股方案。如果是直接持股，嘉律建议要办理工商变更登记，投资协议也最好经过专业律师的审查。如果发现“原始股”发行的范围过大，投资人构成复杂，持股人数超过的公司法的规定，又是代持的形式，那么这个项目的投资风险就非常大了，很可能是个骗*。
2、“高净值”人群一般建议通过投资VC基金的方式间接投资“原始股”。需要注意的是，投资私募基金需要符合“合规投资者”的投资门槛。嘉律建议选择知名投资机构发起的投资基金，投资前到基金业协会网站上查询管理人和基金备案的信息，以免被骗。
作者简介：杨力嘉，执业律师，民商法学硕士、金融学和法学双学士、和君商学院第11届学员。具有律师资格、金融理财师资格、证券投资顾问资格、基金/期货从业资格和经济师职称。曾在某头部券商投行部门工作多年。项目经验丰富，擅长企业法律顾问、股权资本、民商事纠纷法律事务。
作者微信号：15123008512
公司要给我原始股，是不是想套路我？
顺丰上市大发红包，路过附近的营业点时，每个小哥脸上都露出了丰收的喜悦。
把我激动的赶紧寄个快递普天同庆一下。
小哥说，你为什么当天不来寄，当天半价。
我能说我是听信了同事的鬼话，说顺丰上市后就要涨价。
顺丰小哥说，你搞错了，快递没涨是我们股票涨了……（招牌自信）
这位小哥买没买股票我不知道，但他们每个人都领到了不少于1888元的红包。
这种收买人心的事情，好生羡慕。
1.
在深圳工作这么些年，每个公司都有一个上市的梦，鼓励员工好好干，以后分股份。多少人就带着这吃香喝辣的想法，从青葱少年干成了猥琐大叔。
像顺丰这种说不上市又上市了，还给员工大派红包的公司太实在了。
每年开年之后就是离职潮，为了留住员工，公司总是会跟你摊一张上市的大饼。
讲真，万一你在的公司要上市，开始内部认购股票，到底该不该买呢？
原始股因为比较特殊，大多数人都有一夜暴富的想法。
一般来说员工认购原始股，价格还是比较低的，多数是1元/股，而且大多数这种新发行的股票因为受关注度高，像顺丰这样接连好几个涨停板都是常态。
也就是说，下跌的几率小。
比如你购买原始股的价格是1元，上市之后变成10元，那你的资产不费吹灰之力就翻了好几番。
好处显而易见，但我们要时刻强调投资的纪律：风险。
原始股既然是傻瓜式捡钱，那风险从何而来？
头一个要担心的就是，公司说上市会不会是个大忽悠。
不排除上市公司坑自己人，当你认购公司原始股之后，如果公司迟迟不能上市，或拖了好多年才能上市，白白占用了你的资金，非常痛苦。
其次，但市场是无情的，股票价格能不能涨要看上市当天的情况，如果散户不买账，那上市公司只能让“自己人”站岗，持有原始股的员工就成了牺牲品。
即便是你买来了原始股非常幸运地遇到了好几个涨停板，升值了10倍，赚钱也有可能是空话。
为啥？因为你要卖掉它，升值的部分才是你的。
这就涉及到另一个风险，当市场交易不活跃的时候你的原始股可能卖不掉。
一般购买了原始股之后短期内你都无法套现，而且转让股权有许多限制，如果无人接手你持有的股票，你就被绑定了，有钱也挣不到。
还有种更坑爹的情况，买也买了，前期也涨了，都打算长期持有了，后来企业退市了，本金就这样没了。
目前被强制退市的情况就是，上市公司连续三年亏损。连续三年亏损还有一次求生机会，但如果半年后仍然没有起色，就要被退市处理了。
尤其是像公司破产，这种情况下的持股的员工就比较倒霉了。
因为公司破产的清偿顺序基本都是按照先清偿企业的破产费用，然后是企业拖欠的职工工资，最后才是对一般债权的清偿。
普通股民是最后一个清偿的，能不能得到补偿要看公司状况了。
杠杆是天使，也是魔鬼。
2.
如果你选择投资这种原始股有哪些需要注意的呢？
首先，你要了解公司的真实业绩，收入怎么样，坏账情况如何。这种从销售和财务的同事那里套到口风并不难。
其次就是要看现有产品和行业的发展前景。说白了就是要找具有潜力的公司，才能顺理成章挑到潜力股。
比方像网易、腾讯、阿里这样的上市公司，在上市的第一年里绝大多数“原始股”都被员工抛售了，可能就是内部员工看到更多不合理的现象，对公司没信心了。
如果一切都OK，已经进入上市流程，认购原始股当然比较划算。
而且你想在一个公司长期待下去，不买点股票自捧一下好像不合适。
如果股票价格也不高的话，就买吧，一般购买原始股的机会大于风险。
目前，还有一类公司为了用股票激励员工，承诺兜底。就是亏损归控股股东，收益则归员工。
遇到这样承诺保本收益的好事，赶紧买。
一纸合约比什么天花乱坠的画饼都管用。
现在投资者基本买不到所谓的内部原始股了，对于普通人来讲，只能通过打新获得最原始的股票了。
关于打新，点击蓝字查看之前的一篇文章。
PS：今天聊个小话题，大家觉得顺丰值得投吗？我个人还是比较看好的呢。
*小贴士：
能购买到原始股固然好，但不要随便听信别人推荐的已经挂牌的“原始股”。新三板挂牌只是一个挂牌行为或未来上市准备，并不是真正上市。
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员工认购原始股股权怎么算？
员工认购原始股，每股多少金额，你投多少股，就有多少股权。
【数据文章】公司要上市，员工买原始股好吗？
【摘要】：经常会在网上有人问出这样的问题：公司未来要上市，我买原始股好不好？
原始股票是指在公司申请上市之前发行的股票。从总体上可划分为：国有股、法人股与自然人股三类。国有股是国家持有股份，目前中国的法律还没有允许上市流通；法人股是企业法人所持有的股份，不经过转让是不能直接上市流通的；自然人股是一般个人所持有的股票。通常情况下原始股都是面值1元，一旦该股票上市就可以流通的股票，净资会很大幅度的提高。
员工购买原始股时需要考虑的几个问题
上市可靠性
公司是否确实已经进入上市流程，是不是已经有财务顾问、是否做了正式审计、法律意见书谁来做，承销商是谁等等，这些是公司上市前必须经历的改制和上市辅导阶段。若属实员工认购原始股还是相当划算的。
认购价格
股票认购价格是成本，未来上市的发行价格是预期收益。原则上内部认购价应该是发行价的某个折扣，比如5折，若折扣太空间太小未来预期收益就小。
股票升值空间
股票的未来的升值空间受公司业绩和市场决定，若公司前景十分看好，即使认购价格折价空间小也是无关紧要的，反之则需慎重考虑。
锁股期
原始股进入二级市场流通、套现是有时间期限的，也就是锁股期（禁售期），一般为1-3年。因此需要考虑个人未来资金流动性需求是否相匹配。
上市不成功怎么办
公司上市不成功原始股变现就成问题，也可以要求控股股东或大股东在未达成上市时回购股份。
在中国证券市场上，“原始股”一向是盈利和发财的代名词。若公司有上市计划，员工在综合考虑以上几点以后，可用闲余资金购买一定量本公司原始股。
这家银行强迫员工购买单位原始股，到底是福利还是坑？
一听到原始股这三个字，大家是不是觉得有点兴奋？
感觉一种金钱的气息扑面而来。
“原始股啊，外面可是怎么也买不到的。”
这句话大家是不是很熟悉？
有一位地方性银行的员工向鸭哥抱怨说：经常看鸭哥的公号，每当看到别的银行对自家员工干的那些事，就庆幸自家银行还不错，至少没有明目张胆的动手，直到单位要求员工购买原始股。
按照这份方案中所写，每股2.5元人民币。
行龄5年内的（含5年），认购数量是5万股，人民币为12.5万元。
行龄5年以上的（不含5年），认购数量是10万股，人民币为25万元。
基层管理人员是12万股，人民币为30万元。
中层管理人员是20万股，人民币为50万元。
也就是说普通员工至少要认购12.5万元金额的原始股，不知道这家员工一年的收入有没有这么点钱？
鸭哥觉得大概率是没有的。
行里向员工解释说：这是福利，能买到银行的原始股是多么难得的一件事！
这话说的，差点连鸭哥都相信了。
鸭哥觉得认购原始股这种事一般都是自愿行为，你要认购就认购，不认购就拉倒。
既然你说是福利，那么为什么要强制银行员工买呢？
一般情况下真的有这样的好事，大家会不愿意？都抢着要吧？
还需要这样明目张胆的像布置任务一样细分到每个员工？
自家银行有多少能耐，员工会不清楚吗？还真的能上市？
当代银行普通员工的收入大家都知道，又不多，撑死了就饿不死而已。
大多数都是普通家庭，上有老下有小，又扛着房贷和车贷，本来日子就过得拧巴，现在又被单位如此强硬地从口袋里拿走十几万。
很多员工都是敢怒不敢言，当然了，你以为中基层管理人员没有怨言吗？当然不是，30.50万这一数字又不是小数字，大家也都是打工的，但是你也不得不去认购，不然你在这行里的前途就会受到影响，指不定就把你贬到普通员工。
越是小的银行，就越会乱来。
鸭哥不知道是不是还有其他银行也有类似做法的？可以在评论区留言下。
将近400万银行人，在这个社会的金融系统中做着中流砥柱的作用，他们大多数干着白加黑，5+2的工作，拿着微薄的薪水，早已不指望能飞黄腾达，只求能过个安生日子。
有时候不是他们坚持不下去了，也不是他们不忠心了，银行对于他们来说，基本上都是第一份工作，他们对这份工作还是非常有感情的，只不过单位的一些做法实在是太过分了，以至于他们迫不得已而选择逃离。
请选择善待他们吧。
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