长信量化先锋股票型证券投资基金属于哪个基金网
基金名称长信量化先锋股票型证券投资基金投资风格成长型投资类型股票型投资方向本基金的投资范围为具有良好流动性的金融工具,包括国内依法发行上市的股票、债券、货币市场工具、权证、资产支持证券以及法律法规或中国证监会允许基金投资的其他金融工具。投资理念用数量化投资技术战胜市场。
长信量化先锋混合基金买一百一天又涨多少
只要是你看好的基金，就值得定投
建信沃信一年持有期混合A(014199) - 基金九问
本基金为主动管理型（量化）股票基金，适合风险承受能力强，追求资产快速增长，相信基金经理的主动管理能给基金带来超额收益的投资者。
以近一年为时间区间，本基金可比的同类基金有495只，基金总收益为-25.93%，收益成绩打败了4.44%的同类基金。
以近一年为时间区间，本基金可比的同类基金有495只，本基金净值波动率为17.18%，净值波动率风险低于32.73%的同类基金。
本基金精选各个行业中阶段性脱颖而出且保持优质的企业，在严格控制风险的前提下，精选个股，力争获取高于业绩比较基准的投资收益。
基金管理人建信基金所管理的全部主动管理权益类基金近五年总收益为83.93%。
本基金可在基金公司网站、银行以及某些第三方基金销售机构申购。不同的销售渠道可能存在申购、赎回费的折扣差异，投资者可根据自身情况进行对比选择。
最后总结一下，相对同类基金，基金近一年的年化收益低于同类中位值，年化波动率大于同类中位值。
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良将辈出：长信基金如何成为“基金经理工厂”？ 一个稳定产生优秀基金经理的平台。作者 | 猫头鹰6号支持 | 猫头鹰捕基能手如果只从成立时间、管理规模上看，长信基金在公... - 雪球
如果只从成立时间、管理规模上看，长信基金在公募领域并不算是“顶流”。
长信在2003年成立，距离国内第一批公募基金诞生已经过了5年，当时业内已是巨头林立，长信并没有先发优势；论规模，长信在过去18年里也并不处于第1梯队，在2021年底总管理规模突破1200亿，在市场上也只是中游。
但奇怪的是，不管是在基金行业内，还是在很多基民眼里，长信不仅不陌生，还很有“存在感”。例如，曾经在一届金牛奖上同时包揽公司类、债券基金类、量化基金类三大奖项；又如，长信量化先锋混合是国内最早一批实行量化策略的公募产品之一，并在左金保的带领下两夺五年期金牛奖。
不仅获得业内认可，长信基金的产品也实实在在地为基民赚钱。比如，2014年，长信基金权益类和固收类基金分别斩获35.43%和33.89%的净值增长率，是当年度唯一固收、权益投资业绩表现同时跻身行业前10的基金公司。
源源不断的奖项、切切实实的收益背后，是长信基金层出不穷的优秀基金经理：左金保、宋海岸、李家春、高远、叶松、杨帆等人，各有擅长，而且在渠道、基民群体中有几乎都是“金字招牌”一样的存在。
长信基金凭什么在后发、低调中，做到了产品丰富、良将辈出？这是本文要探讨的问题。
最能标志一家基金公司的，永远是它的投资风格。
与市场上众多标榜“价值投资”、“长期主义”的公司相比，长信基金的投资理念显得很独特：“严明的投资纪律，严明的投资哲学，严肃的投资理念”。
很少有公司会用三个“严”来定位自己的投资方法论，这既不拉风、也不豪迈，但在长期来看，却很可能是一家基金公司安身立命、为投资者贡献价值的捷径。
更重要的是，猫头鹰研究院在与长信基金的多位基金经理的交流中发现，这三个“严”，并不是一句空话，而不是被基金经理潜移默化的投资信条。
例如，在跟左金保、宋海岸的交流中，他们指出，长信量化团队要严格遵守“可证明、可验证、可持续”的因子评判体系，他们还专门列举了“北上因子”来说明。北上因子在2017年开始很有效，但是由于当时是刚开始有效，时间比较短，就没有把这个因子纳入模型，而是经过超过一年的观察、回测，达到生效条件后，才最终纳入模型。
又如，量价因子曾经很有效，但在2019年之后，很多人更愿意买基金，散户的股票交易量也变小，量价因子的有效性不如以往，长信的量化团队随之及时降低了权重。
这种严谨严明严肃，并不是少数基金经理或短时间内的行为。从创建开始，长信基金就树立了“坚持价值投资，打造信赖文化，追求绝对收益”的价值观。
与“三个严”相似，也很少有基金公司会把“追求绝对收益”作为价值观和目标，而这也恰好反映出，长信基金专注于长期有利于投资者的事情。
更重要的是，这套追求绝对收益的价值观，以及以“三个严”为重的投资方法，有一套强大的落地体系、考核机制来推动和维系。
例如，长信在对基金经理业绩的考核中明显倾向于长期滚动考核，保障投研人员以长期业绩为导向。但这不代表长信忽略短期表现，恰恰相反，长信建立了双周监督与风控，基金经理需要每两周回顾一次所做的交易，反思是否践行了自己的投资理念、是否符合产品的定位。
又如，长信根据不同的客户需求，建立了全面、立体的产品线。
截至2021年底，长信在权益类产品线上布*了多个核心产品、行业主题、风格类基金；4个FOF产品；以及近20只绝对风格产品，当中包括多个专户产品。每一个产品都有明确的产品定位。
在固收产品线上，涵盖低风险例如货币基金、较低风险如中短债、中低风险固收+、中等风险转债等不同底层资产和风险收益特征的产品。
而在量化产品线上，则推出了侧重成长的例如量化中小盘、中证500增强、侧重价值成长均衡风格的例如量化先锋、侧重行业的行业主题产品等等。
正是这种价值观、方法论、考核制度、产品线的有机结合，保障了投研团队可以从长远出发，从基本面、核心因子出发选择好资产，把团队与自身的认知兑现为实实在在的业绩。
当然，仅仅依靠这些框架还不够，为投资者创造所见即所得的绝对收益，终究需要每位基金经理做自己擅长的事，为此，公司要持续打造一个让基金经理发挥所长的平台。
为广大投资者服务的能力往往与基金经理的覆盖面呈正比。长信基金在打造了涵盖权益、固收、量化的三大产品体系后，组建了一支强有力的基金经理团队：在量化战线上有左金保、宋海岸坐镇；在固收业务上有“新老搭配”的李家春、吴晖；在权益产品上有风格多元的高远、叶松、许望伟。
所以，在投资策略、风险收益各异的领域，长信都有大将压阵。
量化投资的核心，是要找出市场有效的演绎逻辑然后用因子表达出来，这些因子越多，就越能覆盖不同的收益来源，由这些因子组成的模型、交易策略就能贡献更好的收益。
长信量化团队是国内公募基金行业中做中低频量化投资非常出色的团队之一。团队目前共14人，其中投资经理5人，包括领军人物左金保，绩优基金经理宋海岸，量化新星姚奕帆，资深CTA专家涂世涛以及CTA新秀黄正勇，此外研究人员9人。在因子库中，分为基本面、技术面和纯数据挖掘的三大类因子，储备因子已经超过1000个。
目前团队的领军人物是左金保。左金保是科班出身，研究生毕业于武汉大学金融工程系。2010年7月加入长信基金，2015年开始管理基金产品。目前管理着长信量化先锋、长信量化中小盘、长信低碳环保、长信医疗保健混合、长信电子信息量化、长信量化多策略等多只产品。
可以说，在国内公募行业，左金保是管理经验最丰富、产品类型最多元的量化基金经理之一。
其中，例如，长信量化先锋混合，早已是市场上最优秀的公募量化产品之一，在左金保的管理之下，已经两次获得五年期金牛奖；又如长信量化中小盘，在28个申万行业里的绝大多数行业，都取得了超过行业平均收益的表现，体现出宽广的行业能力圈和持续的Alpha能力。
在此前与猫头鹰的深度交流中，左金保也分享了搭建行业能力圈的步骤。他认为，量化策略也需要基金经理对行业有判断，这样才能确保找对赛道、找对个股，让产品获得超额收益。在具体步骤上，他分为三步——
首先，初步筛选，优中选优。根据规则剔除掉一部分个股。例如，剔除掉利润增长严重不达预期的股票，这类股票也比较容易陷入估值陷阱；剔除掉近期有大额解禁的股票。
其次，不同行业中的有效因子不同，要找到不同行业中的有效因子，通过这些因子评价个股。例如：在科技行业中与研发投入相关的因子是一个很重要的信息维度。
最后，不同的行业有很多细分领域，跟踪相应领域的中观数据和对盈利有影响的宏观数据和景气程度，在景气度改善的行业进行超配。
除了左金保，长信量化团队里另一位业绩出众的基金经理是宋海岸。
宋海岸从上海交通大学数学系毕业后，先后在海通期货资管部、前海开源基金专户部门从事量化研究。2016年加入了长信基金量化团队，2018年开始担任基金经理，目前是量化研究部总监，管理长信国防军工、中证500增强、沪深300增强等多只产品。
在行业主题量化基金上取得大幅跑赢的收益并非易事。一方面，行业本身会波动比较剧烈；另一方面，军工行业信息传递慢、企业终*判断难，很多时候业绩爆发源于订单放量或者型号放量，很难跟进。
但宋海岸通过定性调研挖掘出了军工行业的部分先行指标，例如，可以根据上游被动元器件、新材料的订单推测下游的景气度；下游企业受定价约束，反而希望采购的成本总额越高越好，这让上游企业定价能力、Alpha属性更强；军工是以销定产的商业模式，预收账款也可以反映景气度等等。
根据这些指标，宋海岸开发出了军工行业的因子库和模型，在过去三年里（20190304-20220302）获得153.70%的收益，而同期同类产品平均收益为47.22%。
总体来说，长信量化团队的产品以全市场主动量化+行业主题量化基金为主，体现出两大特点：其一，经验丰富，因子储备雄厚；其二，协作良好，以行业研究、定性分析补强量化策略。
长信的固收产品规模在900亿左右，以绝对收益为核心投资理念，目前团队共26人，12名投资经理、8名研究员、6名交易员，覆盖信用、转债、宏观、利率、行业等领域。值得一提的是，固收团队由经验丰富、业绩优秀的李家春领头、团队有经验丰富的金牛老将张文琍、资深信用债投资的冯彬，也有吴晖、倪伟、刘婧这样的新一代佼佼者，还有资深现金管理专家陆莹、杜国昊、现金管理新星钱进，目前团队已形成了“老中青结合”的人才梯队。
目前，长信固收团队的领军人物是李家春，他在固收领域早已是名将。在加入长信前，在交银施罗德、东方红都有出色战绩。例如，2011年-2014年、2015年-2018年，大盘指数表现平庸，但他管理的交银双利债券A/B，自2011年9月26日至2014年8月21日，任职回报23.96%；东方红稳健精选A，自2016年10月18日至2018年8月22日，任职回报11.02%。
这位久经沙场的固收名将，在长信把“固收+”产品玩出了花。在一系列产品中，根据风险收益、波动率特征，划分出了不同的类型，也体现出不同的产品特征。
其一，资产配置类型丰富，体现出“各类资产一盘棋”，追求组合整体最优；
其三，动态调整各类资产配置的比例，在股票、可转债、现金仓位上的变动尤为明显。
在李家春以外，长信固收团队里，以吴晖为代表的新生代选手同样值得关注。
吴晖有7年证券从业年限，2.5年投资经理年限，截至2021年底，管理基金总规模（含与其他基金经理共同管理的产品）为57.59亿元。（数据来源：长信基金&Wind，截至2021/12/31）她管理的多只产品呈现出层次分明的风险收益梯度，以及多资产配置的特征。
以“长信先锐”为例，自2019年以来，平均等效beta为0.30，权益暴露变化较大；转债仓位平均9.23%，最高48.74%，最低0.00%，变化较大；固收方面，券种配置相对集中；历史上，50.00%的时段企业债配置最重，27.27%的时段政策性金融债配置最重，13.64%的时段国债配置最重，9.09%的时段短期融资券配置最重，券种风格多变；在信用和利率配置上，信用债比例平均为59.23%，最高占比100.00%，最低6.74%，比例变化剧烈。
在权益投资上，长信同样人才储备丰厚，团队以均衡型基金经理高远和资深基金经理叶松为代表，权益投资团队包括新锐许望伟、成长捕手张子乔、消费赛道刘亮、连锁互联网专家祝昱丰、资产配置专家杨帆、QDII投资能手傅瑶纯、深度价值投资吴廷华、投资新锐朱垚和陆晓锋以及稳健策略代表程放。长信权益团队风格多样，确保了有效覆盖多个行业。
例如，公司总经理助理叶松，是市场上较早提出在低利率环境下应该使用DCF估值法来为资产定价的人之一；擅长左侧交易，职业生涯中44.55%的买入位于震荡上升阶段，22.11%的买入位于反弹趋稳阶段，而30.01%的卖出在平稳下跌阶段、26.18%的卖出在平稳上升阶段。
又如，研究发展部总监高远的“长信金利”，行业比较均衡，在消费、地产上有远超市场平均表现的收益；交易风格同样偏左侧，70%左右的买入位于股价震荡期；23.10%的卖出位于下跌反弹阶段，22.76%的卖出位于平稳上升期。
此外，高远的行业能力圈拓展也值得一提。他是宏观研究员出身，周期是强项，在管理产品以来，逐步拓展到消费、TMT、新能源、电力设备，从收益来源统计上可以充分反映出，他是一位不断学习不断进化的基金经理。
由此可见，长信基金在固收、权益、量化三大方向上都具备了思路开阔、有前瞻性、敢为人先的基金经理，在他们的努力下，撑起了长信的整个投研体系。
那么，这样适应各种市场风格、多方位满足投资者需求的基金经理工厂，到底是怎么保障持续运转的？
长信能做到各条战线产品丰富、人员储备丰厚、业绩优良，背靠的是在制度层面上的三张王牌——
投研永远是一家基金公司的生命线。长信投资团队分为权益、固收、量化三大板块，架构、人员长期稳定。
截至2021年底，权益部团队有基金经理（助理）、投资经理（助理）、研究员、交易员共计45人，核心投资成员从业年限长，兼具良好的稳定性，有利于投资风格和业绩的持续性。
量化投资团队共14人，固收条线共计27人，两个团队平均从业年限均超过5年。
这种稳定性，确保了有序的人才梯队建设、投资风格的兼容与合作。
在与猫头鹰的深度交流中，从左金保所讲的在量化策略中补充行业研究，李家春持仓中的资产配置多样化程度，都可以看出，长信投研团队内部合作的影子。
事实上，在权益、固收、量化三大板块之上，在公司层面，长信还建立了资产配置委员会。
在每个季度的资产配置委员会会议上，三个投研团队都会参与，共享信息，深度讨论，形成每个季度的资产配置建议。对于这个会议，李家春曾经评价过，“做资产配置并不是我个人的事情，也不是固收团队内部的事情，而是整个公司的事情。”
在季度配置上，各团队要充分讨论当前哪些行业景气度上升、哪些行业景气度下降，当前市场风格偏好什么维度等等，作为资产配置的参考。
团队之间的深度合作，显然对长信各条产品线的竞争力大有裨益。
例如，长信量化团队不仅有宽基类产品，还有涉及电子、医*、新能源、军工、消费等多个行业的指数产品，这背后是行业定性研究、对公司的远期商业价值判断为量化策略赋能的体现。
投资就是穿行地雷阵，做好风控乃重中之重。长信基金为此搭建了全方位全流程的风控体系。
长信几乎每周都开产品会，不断讨论产品的投资风格、产品的客户结构、客户的利益诉求、产品的风险收益特征、需要设计什么产品满足不同人群、不同资产的配置比例等等。
只有时刻搞清楚产品与客户的特征，才能在投资中发挥相应的能力，满足对应的客户需求。
长信对各产品都设计了双周监督与风控，例如监督持仓结构是否符合产品定位，不同产品的收益和回撤数据是否符合预期等等。
长信会定期对基金经理进行业绩归因，也就是说，不仅考核收益率，还要看是否完成了既定策略，是否符合产品定位，是否执行了投决会会议的策略，产品各项收益的拆分等等，此外还会根据归因的结果对基金经理的投资能力进行画像。
总之，事前的产品定位、风险预警提示，事中的投资监督、风险监控，事后的绩效归因、基金经理画像三个环节，组成了长信完整的风险控制体系，使得长信的业务链条能够始终做到从客户需求出发，匹配相应的投资策略与合适的基金经理。
在“架构稳定”、“深度合作”、“全面风控”的三张王牌下，长信基金既尊重了投研人员的不同能力与风格，又牢牢把控了风险和纪律。因此，长信基金能够持续地为投资者贡献收益，不仅是基金经理、投研团队的能力造就，也是科学的管理制度使然。
长信基金的理念、人才梯队、制度建设，并不是无源之水，只有沿着中国公募基金行业的历史进程，才能准确把握长信基金良将辈出现象背后的三个层次。
在长信“坚持价值投资，打造信赖文化，追求绝对收益”的价值观、“严明的投资纪律，严明的投资哲学，严肃的投资理念”的方法论背后，是长信对投资事业的认知。
投资不是百米冲刺，而是考验毅力和耐力，需要与客户建立深度互信的持久事业。只有把目标定为绝对收益，并在实践中落实严格的研究方法、交易纪律，才可能为客户提供长期而稳健的回报。
再好的理念，终究需要人去实现。长期稳定的回报，需要建立在长期稳定的投研团队、丰富多样的产品线的基础上。长信基金的投研团队，在人员稳定性上远高于行业平均水平；在产品线上，早早布*了适应多种风险收益特征、客户需求的矩阵。
想要把一项业务的成功复制到更多业务上，想要培养出更多的优秀投研人员，必须要有制度的支撑。在深度合作、全面风控等制度的加持下，长信不断培养出新的人才、开拓出新的业务，在权益、固收、量化三大战线上稳步成长。
正是在理念、人才、制度三者的加持下，长信才能在过去十多年里成功地不断培养出优秀的基金经理、研究团队，用持续涌现精兵良将，为客户持续地创造价值。
免责申明：以上内容仅供参考，不构成投资建议
风险提示：市场有风险，投资需谨慎，基金过往业绩不代表未来表现
持有环保型股票的基金有哪些？
持有环保型股票的基金有:
1、嘉实环保低碳股票（001616）；
2、华夏节能环保股票A（004640）；
3、易方达环保主题混合（001856）
4、景顺长城环保优势股票（001975）；
5、长城环保主题混合（000977）；
6、建信环保工业股票（001166）；
7、汇添富环保职业股票（004925）；
8、长信低碳环保职业量化股票A（004925）；
9、富国低碳环保混合（100056）；
10、碳中和50ETF（159861）等。
8月11日长信电子信息行业量化灵活配置混合A净值下跌1.69%
8月11日，截至收盘，长信电子信息行业量化灵活配置混合A（519929）较前一交易日净值下跌1.69%，跑赢上证指数，单位净值为0.93，累计净值为0.9290。
长信电子信息行业量化灵活配置混合A基金成立于2016年7月27日，最新规模为8571.50万元，基金经理为宋海岸、左金保，他们在管基金情况分别如下所示：
宋海岸，现管理10只基金，详情见下表：基金名称基金代码截止日期周净值增长率（%）月净值增长率（%）年净值增长率（%）长信国防军工量化混合A0029832023-08-11-1.65-8.03-27.47长信国防军工量化混合C0089602023-08-11-1.67-8.07-27.76长信先进装备三个月持有混合A0141442023-08-11-1.75-8.24-27.73长信先进装备三个月持有混合C0141452023-08-11-1.76-8.27-28.09长信中证500指数增强A0049452023-08-11-3.37-3.66-15.08长信中证500指数增强C0138812023-08-11-3.38-3.70-15.48长信电子信息行业量化灵活配置混合A5199292023-08-11-2.82-8.38-24.72长信电子信息行业量化灵活配置混合C0131532023-08-11-2.74-8.35-25.04长信沪深300指数增强A0051372023-08-11-3.620.36-6.53长信沪深300指数增强C0074482023-08-11-3.630.33-6.90左金保，现管理13只基金，详情见下表：基金名称基金代码截止日期周净值增长率（%）月净值增长率（%）年净值增长率（%）长信量化中小盘股票5199752023-08-11-3.75-6.84-21.30长信电子信息行业量化灵活配置混合A5199292023-08-11-2.82-8.38-24.72长信电子信息行业量化灵活配置混合C0131532023-08-11-2.74-8.35-25.04长信中证1000指数增强A0180132023-08-11-3.42-5.16--长信中证1000指数增强C0180142023-08-11-3.43-5.19--长信量化先锋混合A5199832023-08-11-3.99-5.84-24.99长信量化先锋混合C0042212023-08-11-4.03-5.92-25.71长信量化多策略股票C0048582023-08-11-3.49-1.31-13.42长信量化多策略股票A5199652023-08-11-3.48-1.22-12.83长信中证科创创业50指数增强C0167302023-08-11-3.26-4.46--长信中证科创创业50指数增强A0167292023-08-11-3.26-4.43--长信低碳环保行业量化C0131512023-08-11-3.32-4.45-37.92长信低碳环保行业量化A0049252023-08-11-3.32-4.42-37.67
（数据来源：同花顺（300033）iFinD）
李斯到底是个什么样的人？真是那么自私吗？
李斯是秦始皇时期的宰相同时他也是一个法家代表，对于李斯有很多人都不是很了解不知道他到底是不是该算的上一个好人。
李斯算不上一个好人但也不是一个坏人，李斯他辅佐了秦始皇统一了六国结束了长期的战乱给百姓带来的痛苦。李斯不仅仅在统一六国上做出了贡献而且在文化上的贡献也非常巨大。
李斯把大篆字体删繁就简整理出了一套笔画简单、形体整齐的文字，将原来各国不同的文字统一了起来形成了人们常说的秦小篆。他的这次改革是中国历史上第一次文字改革，其影响异常深远。这项举措对发展各族文化起到了不可忽视的作用。同时李斯在统一货币、度量衡以及车轨方面也做出了巨大的努力。
另外一点他向秦始皇建议废除分封制，实行郡县制。在中央设立三公九卿对国家事务进行统一管理。这些举措对巩固国家的统一和促进社会的发展起到了积极意义。这一制度在中国延续了近两千年。
但李斯身上却有很大的污点刚才也说到了李斯是法家的代表人物，李斯和商鞅一样对儒家都没什么好感于是他建议秦始皇焚书坑儒。他的这一举措使得中国的文化典籍丧失了不少，另外李斯嫉妒韩非子的才能设计害死了他。
他为了自己的前途在沙丘和赵高密谋篡改了遗昭使得胡亥做了皇帝，当然他的死也和这件事情有着巨大的关系。李斯可以说是一个毁誉参半的人物当然古代官场谁也说不准，如果当年他支持扶苏为帝的话他的结*可能会是另一种可能。历史已过事情不会再从来。
我现在来自想买点基金，看519983长信量化先锋股票和100056富国低碳环保股票的业绩挺好360问答，现在可以买吗
当然可以，都不错。最是看好100056.经理对风险的控制很好
长信量化先锋适合定投吗
一般来讲指数型、偏股型基金比较适合做基金定投，你说的这只也还可以。不过基金定投对投资周期有一定的要求，一般做基金定投的周期很长，拿的久赚钱效益才明显，一般都会经历牛熊市，不过很多投资者没有这样的定力。之前看过一篇文章“2016年基金定投怎样才更赚钱？”，资料来源的网站给你放在评论版块，感兴趣的话可以看看，相信会有一定的启发。希望我的回答能够帮助你，望采纳，多谢！
表达思念的数字？
没有明确的数字因为思念是一种情感状态，没有一个具体的单位或数值可以描述它，它是难以量化的。人们通常会使用“十分想念”、“非常思念”这种用词来表达思念的程度，但这些词语并不能准确地反映出具体的数字。因此，思念是一种感性的体验，无法用标准的数字来衡量它的强度。
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