组成计税价格中的成本利润率都是10%吗？
一、有哪些文件涉及了成本利润率？
1、《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》（财政部国家税务总*令第50号）第十六条，纳税人有条例第七条所称价格明显偏低并无正当理由或者有本细则第四条所列视同销售货物行为而无销售额者，按下列顺序确定销售额：
（一）按纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定；
（二）按其他纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定；
（三）按组成计税价格确定。组成计税价格的公式为：
组成计税价格=成本×（1+成本利润率）
属于应征消费税的货物，其组成计税价格中应加计消费税额。
公式中的成本是指：销售自产货物的为实际生产成本，销售外购货物的为实际采购成本。公式中的成本利润率由国家税务总*确定。
2、《中华人民共和国消费税暂行条例》（中华人民共和国***令第539号）第七条 纳税人自产自用的应税消费品，按照纳税人生产的同类消费品的销售价格计算纳税;没有同类消费品销售价格的，按照组成计税价格计算纳税。
实行从价定率办法计算纳税的组成计税价格计算公式：
组成计税价格=(成本+利润)÷(1-比例税率)
实行复合计税办法计算纳税的组成计税价格计算公式：
组成计税价格=(成本+利润+自产自用数量×定额税率)÷(1-比例税率)
3、《中华人民共和国资源税暂行条例实施细则》（财政部令第66号）第七条 纳税人申报的应税产品销售额明显偏低并且无正当理由的、有视同销售应税产品行为而无销售额的，除财政部、国家税务总*另有规定外，按下列顺序确定销售额：
(一)按纳税人最近时期同类产品的平均销售价格确定;
(二)按其他纳税人最近时期同类产品的平均销售价格确定;
(三)按组成计税价格确定。组成计税价格为：
组成计税价格=成本×(1+成本利润率)÷(1-税率)
公式中的成本是指：应税产品的实际生产成本。公式中的成本利润率由省、自治区、直辖市税务机关确定。
4、《财政部国家税务总*关于防范税收风险若干增值税政策的通知》（财税〔2013〕112号）五、出口企业或其他单位出口的适用增值税退（免）税政策的货物劳务服务，如果货物劳务服务的国内收购价格或出口价格明显偏高且无正当理由的，该出口货物劳务服务适用增值税免税政策。主管税务机关按照下列方法确定货物劳务服务价格是否偏高：
（一）按照该企业最近时期购进或出口同类货物劳务服务的平均价格确定。
（二）按照其他企业最近时期购进或出口同类货物劳务服务的平均价格确定。
（三）按照组成计税价格确定。组成计税价格的公式为：
组成计税价格=成本×（1+成本利润率）
成本利润率由国家税务总*统一确定并公布。
5、《财政部国家税务总*关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）第四十四条纳税人发生应税行为价格明显偏低或者偏高且不具有合理商业目的的，或者发生本办法第十四条所列行为而无销售额的，主管税务机关有权按照下列顺序确定销售额： （一）按照纳税人最近时期销售同类服务、无形资产或者不动产的平均价格确定。 （二）按照其他纳税人最近时期销售同类服务、无形资产或者不动产的平均价格确定。 （三）按照组成计税价格确定。组成计税价格的公式为： 组成计税价格=成本×（1+成本利润率） 成本利润率由国家税务总*确定。 不具有合理商业目的，是指以谋取税收利益为主要目的，通过人为安排，减少、免除、推迟缴纳增值税税款，或者增加退还增值税税款。
6、《国家税务总*关于发布《煤炭资源税征收管理办法（试行）》的公告》（国家税务总*公告2015年第51号）第九条纳税人申报的原煤或洗选煤销售价格明显偏低且无正当理由的，或者有视同销售应税煤炭行为而无销售价格的，主管税务机关应按下列顺序确定计税价格： (一)按纳税人最近时期同类原煤或洗选煤的平均销售价格确定。 (二)按其他纳税人最近时期同类原煤或洗选煤的平均销售价格确定。 (三)按组成计税价格确定。 组成计税价格=成本×(1+成本利润率)÷(1-资源税税率) 公式中的成本利润率由省、自治区、直辖市地方税务*按同类应税煤炭的平均成本利润率确定。 (四)按其他合理方法确定。
二、组价公式中的成本利润率都为10%吗？
1、《国家税务总*关于印发〈增值税若干具体问题的规定〉的通知》（国税发
〔１９９３〕１５４号）第二条第（四）项规定：“纳税人因销售价格明显偏低或无销售价格等原因，按规定需组成计税价格确定销售额的，其组价公式中的成本利润率为１０％。但属于应从价定率征收消费税的货物，其组价公式中的成本利润率，为《消费税若干具体问题的规定》中规定的成本利润率。”
2、《国家税务总*关于印发《消费税若干具体问题的规定》的通知》（国税发〔1993〕156号）发文日期：1993年12月28日【部分失效】失效原因：条款废止。根据：《国家税务总*税务部门现行有效、失效、废止规章目录》（2010年11月29日 国家税务总*令第23号）,第一条,第四条,第五条。
三、关于计税依据问题 （一）纳税人销售的甲类卷烟和粮食白酒，其计税价格显著低于产地市场零售价格的，主管税务机关应逐级上报国家税务总*核定计税价格，并按照国家税务总*核定的计税价格征税。 甲类卷烟和粮食白酒计税价格的核定办法另行规定。 （二）根据《中华人民共和国消费税暂行条例实施细则》第十七条的规定，应税消费品全国平均成本利润率规定如下： 1.甲类卷烟10%； 2.乙类卷烟5%； 3.雪茄烟5%； 4.烟丝5%； 5.粮食白酒10%； 6.薯类白酒5%； 7.其他酒5%； 8.酒精5%； 9.化妆品5%； 10.护肤护发品5%； 11.鞭炮、焰火5%； 12.贵重首饰及珠宝玉石6%； 13.汽车轮胎5%； 14.摩托车6%； 15.小轿车8%； 16.越野车6%； 17.小客车5%。
成本费用利润率0.82%还能经营下去吗
你好！规模大的话可以，规模小不值得，靠规模效应降低成本费用还是比较可行的如有疑问，请追问。
成本费用利润率公式？
计算公式：成本费用利润率=利润总额/成本费用总额×100%。
成本费用利润率是企业一定期间的利润总额与成本、费用总额的比率。式中的利润总额和成本费用总额来自企业的损益表。成本费用一般指主营业务成本及附加和三项期间费用(销售费用、管理费用 、财务费用)。
成本费用利润率死受牛充势由殖景是什么成本费用利润率的作实货次段培建用
成本森野乎费用利润率是企业一定期间的利润总额与成本、费用总额的比率。脊告成本费用利润率指标表明每付出一元成本费用可此悉获得多少利润，体现了经营耗费所带来的经营成果。该项指标越高，利润就越大，反映企业的经济效益越好。
成本费用利润率如何理解？怎么计算？
企业经营过程中，取得的经济效益可通过成本费用利润率进行反映。成本费用利润率越高，表示经济效益越好。对于成本费用利润率，应如何计算？计算方法是什么？成本费用利润率是什么？成本费用利润率是企业一定期间的利润总额与成本、费用总额的比率。成本费用利润率哗简指标反映了每支付一元成本费用可获得的实际留人。是经营耗费带来的成果，如果成本费用利润率越高，也就意味着利润越大，体现了企业的经济效益越好。成本费用利润率如何计算？成本费用利润率的计算公式为：成本费用利润率=利润总额/成本费用总额×100%。利润总额是“亏损总额”的对称，企业在一定时期内通过生产经营活动所实现的最终财务成果。企业纯收入构成内容之一。成本和费用总额=成本+费用，所以成本费用总额=营业成本+税金及附加+销售费用+管理费用+财务费用。成本费用总额统计的是当期为生产经营产生的成本、费用，应包括：主营业务成本、税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用，不包括资产减值准备。费用和成本的区别费用是企业在日常活动中发生的会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。成本是按一定的产品或劳务对象所归集的费用。成本是商品经济的价值范畴，是商品价值的组成部分。内容不同。费用包括生产费用、管理费用、销售费用和财务费用等。工业企业产品成本只包括为生产一定种类或数量的完工产品的费用。对象不同。费用的计算是按经济用途分类，产品成本的计算对象是产品。计算依据不同。费用的计算是以直接费用、间接费用为依据确定。产品成本是以一定的成本计算对象为依据。计算期不同。费用的计算期与会计期间相联系，产品成本一般与产品的生产周期相联系。裤猜总额不同。一定时期内，费用总额不等于产品成本总额。产品成本是费用总额的一部分，不包括期间费用，和期末未完工产品的费用等。作用不同。费用指标，分析其比重，了解结构变化从而加强费用管理等。产品成本指标：反映物化劳动与活劳动的耗费，资胡芦型金耗费的补偿，检查成本和利润计划，表明企业工作质量的综合指标。
淄博市人民**国有资产监督管理委员会 淄博市财政* 关于印发《淄博市市属国有企业综合绩效评价管理实施办法）》的通知-市**部门文件-政务公开-淄博市人民**国有资产监督管理委员会
淄博市人民**国有资产监督管理委员会淄博市财政*
关于印发《淄博市市属国有企业综合绩效评价管理实施办法》的通知
各市属国有企业：
《淄博市市属国有企业综合绩效评价管理实施办法》已经研究通过，现予印发，请遵照执行。
淄博市人民**国有资产监督管理委员会淄博市财政*
淄博市市属国有企业综合绩效评价管理实施办法
第一条 为规范开展市属国有企业及所属企业（以下统称企业）的综合绩效评价工作，综合反映企业资产运营质量，正确引导企业经营行为，推动企业提高经营管理水平，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》，参照《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》《中央企业综合绩效评价实施细则》及《山东省省管企业综合绩效评价管理实施办法》，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称综合绩效评价，是指以投入产出分析为基本方法，通过建立综合评价指标体系，对照相应行业评价标准，对企业特定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险、经营增长以及管理状况等进行的综合评判。
第三条 根据财务监督管理和企业负责人业绩考核评价工作需要，企业综合绩效评价分为年度绩效评价和任期绩效评价。
（一）年度绩效评价是指对企业一个会计年度的经营成果进行综合评判，一般结合对企业年度财务决算审核工作组织实施。
（二）任期绩效评价是指对企业负责人任职期间经营成果及管理状况进行综合评判，一般结合对企业负责人经济责任审计工作或国资监管需要组织实施。
第四条 为确保综合绩效评价工作的客观、公正与公平，开展企业综合绩效评价工作以经中介机构审计并经市国资监管机构审核的企业财务决算报告为基础。
第五条 开展企业综合绩效评价工作应当遵循以下原则：
（一）全面性原则。企业综合绩效评价应当通过建立综合的指标体系，对影响企业绩效水平的各种因素进行多层次、多角度的分析和综合评判。
（二）客观性原则。企业综合绩效评价应当充分体现市场竞争环境特征，依据统一测算的、同一期间的国内行业标准，客观公正地评判企业经营成果及管理状况。
（三）效益性原则。企业综合绩效评价应当以考察投资回报水平为重点，运用投入产出分析基本方法，真实反映企业资产运营效率和资本保值增值水平。
（四）发展性原则。企业综合绩效评价应当在综合反映企业年度财务状况和经营成果的基础上，客观分析企业年度之间的增长状况及发展水平，科学预测企业的未来发展能力。
第六条 企业综合绩效评价工作按照产权管理关系进行组织，市国资监管机构负责市属企业的综合绩效评价工作，并对企业内部绩效评价工作进行指导和监督。市属企业负责所属企业的综合绩效评价工作。
第七条 企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。
第八条 财务绩效定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。
（一）企业盈利能力分析与评判主要通过资本及资产报酬水平、成本费用控制水平和经营现金流量状况等方面的财务指标，综合反映企业的投入产出水平以及盈利质量和现金保障状况。
（二）企业资产质量分析与评判主要通过资产周转速度、资产运行状态、资产结构以及资产有效性等方面的财务指标，综合反映企业所占用经济资源的利用效率、资产管理水平与资产的安全性。
（三）企业债务风险分析与评判主要通过债务负担水平、资产负债结构、或有负债情况、现金偿债能力等方面的财务指标，综合反映企业的债务水平、偿债能力及其面临的债务风险。
（四）企业经营增长分析与评判主要通过销售增长、资本积累、效益变化以及技术投入等方面的财务指标，综合反映企业的经营增长水平及发展后劲。
第九条 财务绩效定量评价指标依据指标功能划分为基本指标和修正指标。
（一）基本指标反映企业一定期间财务绩效的主要方面，并得出企业财务绩效定量评价的基本结果。
（二）修正指标是根据财务指标的差异性和互补性，对基本指标的评价结果作进一步的补充和修正。
第十条 财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四个方面的8个基本指标和14个修正指标构成，用于综合评价企业财务决算报告所反映的经营绩效状况（定量评价指标计算公式见附件1）。
（一）企业盈利能力状况以净资产收益率、总资产报酬率两个基本指标和销售（营业）利润率、盈余现金保障倍数、成本费用利润率、资本收益率四个修正指标进行评价。
（二）企业资产质量状况以总资产周转率、应收账款周转率两个基本指标和不良资产比率、流动资产周转率、资产现金回收率三个修正指标进行评价。
（三）企业债务风险状况以资产负债率、已获利息倍数两个基本指标和速动比率、现金流动负债比率、带息负债比率、或有负债比率四个修正指标进行评价。
（四）企业经营增长状况以销售（营业）增长率、资本保值增值率两个基本指标和销售（营业）利润增长率、总资产增长率、技术投入比率三个修正指标进行评价。
第十一条 管理绩效定性评价是指在对企业财务绩效定量评价的基础上，对企业一定期间的经营管理水平进行定性分析与综合评判。
第十二条 管理绩效定性评价指标包括企业战略管理、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等八个方面的指标。
（一）战略管理评价主要反映企业所制定战略规划的科学性，战略规划是否符合企业实际，员工对战略规划的认知程度，战略规划的保障措施及其执行力，以及战略规划的实施效果等方面的情况。
（二）发展创新评价主要反映企业在经营管理创新、工艺革新、技术改造、新产品开发、品牌培育、市场拓展、专利申请及核心技术研发等方面的措施及成效。
（三）经营决策评价主要反映企业在决策管理、决策程序、决策方法、决策执行、决策监督、责任追究等方面采取的措施及实施效果，重点反映企业是否存在重大经营决策失误。
（四）风险控制评价主要反映企业在财务风险、市场风险、技术风险、管理风险、信用风险和道德风险等方面的管理与控制措施及效果，包括风险控制标准、风险评估程序、风险防范与化解措施等。
（五）基础管理评价主要反映企业在制度建设、内部控制、重大事项管理、信息化建设、标准化管理等方面的情况，包括财务管理、对外投资、采购与销售、存货管理、质量管理、安全管理、法律事务等。
（六）人力资源评价主要反映企业人才结构、人才培养、人才引进、人才储备、人事调配、员工绩效管理、分配与激励、企业文化建设、员工工作热情等方面的情况。
（七）行业影响评价主要反映企业主营业务的市场占有率、对全市经济的影响与带动力、主要产品的市场认可程度、是否具有核心竞争能力以及产业引导能力等方面的情况。
（八）社会贡献评价主要反映企业在资源节约、环境保护、吸纳就业、工资福利、安全生产、上缴税收、商业诚信、和谐社会建设等方面的贡献程度和社会责任的履行情况。
第十三条 企业综合绩效评价指标权重实行百分制。财务绩效定量评价指标权重确定为70%，管理绩效定性评价指标权重确定为30%。在实际评价过程中，财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标的权数均按百分制设定，分别计算分项指标的分值，然后按70:30折算（各评价指标权重见附件2）。
第十四条 企业综合绩效评价标准分为财务绩效定量评价标准和管理绩效定性评价标准。
第十五条 财务绩效定量评价标准按照***国资委统一测算并发布的评价标准执行，划分为优秀、良好、平均、较低、较差五个档次。
第十六条 企业财务绩效定量评价标准值的选用，一般根据企业的主营业务领域对照企业综合绩效评价行业基本分类，自下而上逐层遴选被评价企业适用的行业标准值。
市属企业财务绩效指标评价标准值的选用原则上按照市国资监管机构确定主业中的第一主业所在行业值确定；对第二主业资产总额所占比例较大（35%以上）的，可按两主业所占权重和所在行业值确定。
企业规模划分执行国家统计*关于《统计上大中小微型企业划分办法》(国统字〔2017〕213号)。
第十七条 财务绩效定量评价基本指标计分是按照功效系数法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准值，按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。计算公式为：
功效系数＝（实际值-本档标准值）/（上档标准值-本档标准值）
本档标准值是指上下两档标准值居于较低等级一档。
标准系数是指评价标准的水平参数，反映了评价指标对应评价标准所达到的水平档次。对应五档评价标准的标准系数分别为1.0、0.8、0.6、0.4、0.2，较差以下为0。
第十八条 财务绩效定量评价修正指标的计分是在基本指标计分结果的基础上，运用功效系数法原理，分别计算盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个部分的综合修正系数，再据此计算出修正后的分数。计算公式为：
各部分修正后得分=各部分基本指标分数×该部分综合修正系数
某部分综合修正系数=Σ该部分各修正指标加权修正系数
某指标加权修正系数=（修正指标权数/该部分权数）×该指标单项修正系数
某指标单项修正系数=1.0+（本档标准系数+功效系数×0.2-该部分基本指标分析系数），单项修正系数控制修正幅度为0.7～1.3
某部分基本指标分析系数=该部分基本指标得分/该部分权数
第十九条 在计算修正指标单项修正系数过程中，对于一些特殊情况作如下规定：
（一）如果修正指标实际值达到优秀值以上，其单项修正系数的计算公式如下：
单项修正系数＝1.2＋本档标准系数－该部分基本指标分析系数
（二）如果修正指标实际值处于较差值以下，其单项修正系数的计算公式如下：
单项修正系数＝1.0－该部分基本指标分析系数
（三）如果资产负债率≥100%，指标得0分；其他情况按照规定的公式计分。
（四）如果盈余现金保障倍数分子为正数，分母为负数，单项修正系数确定为1.1；如果分子为负数，分母为正数，单项修正系数确定为0.9；如果分子分母同为负数，单项修正系数确定为0.8。
（五）如果不良资产比率≥100%或分母为负数，单项修正系数确定为0.8。
（六）对于销售（营业）利润增长率指标，如果上年主营业务利润为负数，本年为正数，单项修正系数为1.1；如果上年主营业务利润为零本年为正数，或者上年为负数本年为零，单项修正系数确定为1.0。
（七）如果个别指标难以确定行业标准，该指标单项修正系数确定为1.0。
第二十条 任期财务绩效定量评价指标计分，运用任期各年度评价标准分别对各年度财务绩效定量评价的得分，再计算任期平均分数，作为任期财务绩效定量评价分数。计算公式为：
任期财务绩效定量评价分数=（Σ任期各年度财务绩效定量评价分数）/任期年份数
第二十一条管理绩效定性评价的计分在企业自我评价基础上，由专家评价小组根据评价期间企业管理绩效相关因素的实际情况，参照问卷调查结果（调查问卷参考文本见附件3）,采取综合分析判断法,对企业管理绩效指标做出分析评议,并直接给出评价分数。计分公式为：
单项指标分数=（Σ每位专家给定的单项指标分数）/专家人数
第二十二条 在得出财务绩效定量评价分数和管理绩效定性评价分数后，按照规定的权重，形成综合绩效评价分数。计算公式为：
企业综合绩效评价分数＝财务绩效定量评价分数×70％＋管理绩效定性评价分数×30％
第二十三条在得出评价分数以后，应当计算年度之间的绩效改进度，以反映企业年度之间经营绩效的变化状况。计算公式为：
绩效改进度=本期绩效评价分数/基期绩效评价分数
绩效改进度大于1，说明经营绩效上升；绩效改进度小于1，说明经营绩效下滑。
第二十四条对企业经济效益上升幅度显著，有重大科技创新的企业，应当给予适当加分，以充分反映不同企业努力程度，激励企业加强科技创新。具体的加分办法如下：
（一）效益提升加分。企业年度净资产收益率增长率和利润增长率超过行业平均增长水平10%～40%加1～2分，超过40%～100%加3～4分，超过100%加5分。
（二）重大科技创新加分。企业承担国家重大科技攻关项目重大科技专项主体研究，取得重大突破或投入较大的，加2～3分；企业作为第一完成单位获得市级以上科技进步奖励的，加1～2分，第二完成单位的加分减半；获得发明专利的，加0.5分。
以上加分因素合计不得超过15分，超过15分按15分计算。对加分前评价结果已经达到优秀水平的企业，以上加分因素按以下公式计算实际加分值：
其中：X表示评价得分，Y表示以上因素合计加分。
第二十五条对被评价企业所评价期间（年度）发生以下不良重大事项，应当予以扣分：
（一）发生属于当期责任的重大资产损失事项，损失金额超过平均资产总额1%的，或者资产损失金额未超过平均资产总额1%，但性质严重并造成重大社会影响的，扣5分；正常的资产减值准备计提不在此列；
（二）发生安全生产与质量事故，根据事故等级，扣1～5分；
（四）存在巨额表外资产，且占合并范围资产总额20%以上的，扣3～5分；
（五）存在巨额逾期债务，逾期负债超过带息负债的10%，甚至发生严重的债务危机，扣2～5分；
（六）企业负责人因违纪违法受到*纪政纪处分、刑事处罚的，扣1-5分；
第二十六条对存在加分和扣分事项的，应当与企业和有关部门进行核实，获得必要的外部证据，并在企业综合绩效评价报告中加以单独说明。
第二十七条 企业综合绩效评价工作按照“统一方法、统一标准、分类实施”的原则组织实施。
市国资监管机构综合绩效评价工作，每个年度一般只进行财务绩效定量评价。根据监管工作需要，管理绩效定性评价一般结合企业负责人任期考核、经济责任审计及企业改制重组等工作实施。
第二十八条 市国资监管机构在企业综合绩效评价工作中承担以下职责：
（二）建立和完善企业综合绩效评价指标体系与评价方法；
（四）组织实施企业任期和年度综合绩效评价工作，通报评价结果；
第二十九条 企业在综合绩效评价工作中承担以下职责：
第三十条 财务绩效定量评价工作具体包括提取评价基础数据、评价计分、形成评价结果等内容。
（一）提取评价基础数据。以经中介机构审计的企业年度财务决算报告为基础提取评价基础数据。其中：由于企业改制重组、清产核资、资产无偿划入划出、会计政策重大变更等原因导致对评价期间基础数据产生较大影响的，可以按照重要性和可比性原则适当调整评价基础数据，具体调整参照《中央企业综合绩效评价实施细则》。
（二）评价计分。根据提取的评价基础数据，对照相关年度的行业评价标准值计分。
（三）形成评价结果。根据财务绩效定量评价得分及分析，诊断企业经营管理存在的薄弱环节，提示有关问题，同时进行所监管企业的分类排序分析，在一定范围内发布评价结果。
第三十一条管理绩效定性评价工作具体包括收集整理管理绩效评价资料、组织成立评价小组、召开管理绩效评议会、形成定性评价结论等内容。
（一）收集整理管理绩效评价资料。为了深入了解被评价企业的管理绩效状况,应当通过问卷调查、访谈等方式,充分收集并认真整理管理绩效评价的有关资料。
（二）组织成立评议小组。根据所评价企业的行业情况,组织成立成员不少于7名的管理绩效评价小组，专家成员由市国资监管机构有关科室负责人和企业相关人员组成。
（三）召开评议会。组织评价小组参照问卷调查情况对企业的管理绩效指标进行评议打分。
（四）形成定性评价结论。汇总管理绩效定性评价指标得分,形成定性评价结论。
第三十二条管理绩效评议会一般按下列程序进行：
（一）阅读相关资料,了解企业管理绩效评价指标实际情况；
（二）听取对企业财务绩效定量评价情况的介绍，结合问卷调查情况，分析企业管理绩效状况；
（三）对企业管理绩效定性评价指标实施独立评判打分；
（四）对企业管理绩效进行集体评议,形成评议意见；
市属企业对所属企业的管理绩效定性评价具体工作程序可参照上述工作程序执行。
第三十三条 根据财务绩效定量评价结果和管理绩效定性评价结果，按照规定的权重和计分方法，计算出企业综合绩效评价最后得分。
第三十四条 评价结果是指根据综合绩效评价分数及分析得出的评价结论。
第三十五条企业综合绩效评价结果以评价得分和评价类型表示。
评价类型是根据评价分数对企业综合绩效所划分的水平档次，分为优、良、中、低、差五种类型。
发生重大资产损失、重大及以上安全生产事故、重大及以上环境事故、企业主要负责人被刑事处罚的，企业综合绩效评价结果不得定为良及以上档次。
第三十六条 企业综合绩效评价结果以85、70、50、40分作为类型判定的分数线。
（二）评价得分达到70分以上（含70分）不足85分的评价类型为良。
（三）评价得分达到50分以上（含50分）不足70分的评价类型为中。
（四）评价得分在40分以上（含40分）不足50分的评价类型为低。
第三十七条年度绩效评价结果是开展财务监督工作的重要依据，并为企业负责人年度考核工作提供参考。
第三十八条任期绩效评价结果是经济责任审计工作中评价企业负责人任期履行职责情况和认定经济责任的重要依据，并为企业负责人任期考核工作提供参考。
第三十九条 根据评价结果，编制企业综合绩效评价报告，内容包括：评价目的、评价结果与主要绩效、存在的问题与不足、有关管理建议、重要事项说明等。
第四十条 对企业综合绩效评价揭示和反映的问题，应当及时反馈企业，并要求企业予以关注。
第四十一条市国资监管机构将采取一定方式适时向企业和社会有关方面公开企业综合绩效评价结果。
第四十二条 企业应当提供真实、全面的绩效评价基础数据资料，企业主要负责人及分管财务工作的负责人应当对提供的年度财务决算报告和相关评价基础资料的真实性负责。
第四十三条 开展企业综合绩效评价业务的相关工作人员应严格执行企业综合绩效评价工作的规定，规范技术操作，确保评价过程独立、客观、公正，评价结论适当，并严守企业的商业秘密。
第四十四条 各区县国资监管机构开展企业综合绩效评价工作，可参照本办法执行。
第四十五条金融、文化等市属国有企业开展综合绩效评价工作，另有规定的依其规定执行。
第四十六条 企业开展内部综合绩效评价工作，可依据本办法制定具体的工作规范。
第四十七条本办法由市国资委、市财政*负责解释。
附件：1.企业财务绩效定量评价指标计算公式
附件1：
一、盈利能力状况
1.净资产收益率=净利润/平均净资产×100%
2.总资产报酬率=（利润总额+利息支出）/平均资产总额×100%
1.销售（营业）利润率=主营业务利润/主营业务收入净额×100%
2.盈余现金保障倍数=经营现金流净量/（净利润+少数股东损益）
成本费用总额=主营业务成本+主营业务税金及附加+经营费用（营业费用）+管理费用+财务费用
平均资本=[（年初实收资本+年初资本公积）+（年末实收资本+年末资本公积）]/2
1.总资产周转率（次）=主营业务收入净额/平均资产总额
2.应收账款周转率（次）=主营业务收入净额/应收账款平均余额
应收账款平均余额=（年初应收账款余额+年末应收账款余额）/2
1.不良资产比率=（资产减值准备金额+应提未提和应摊未摊的潜亏挂账+未处理资产损失）/（资产总额+资产减值准备金额）×100%
对未如实披露应提未提和应摊未摊的潜亏挂账及未处理资产损失情况的，参照存货、应收账款两项资金占用增加额确定。
2.流动资产周转率（次）=主营业务收入净额/平均流动资产总额
平均流动资产总额=（年初平均流动资产总额+年末平均流动资产总额）/2
3.资产现金回收率=经营现金净流量/平均资产总额×100%
1.资产负债率=负债总额/资产总额×100%
1.速动比率=速动资产/流动负债×100%
3.带息负债比率=（短期借款+一年内到期的长期负债+长期借款+应付债券+应付利息）/负债总额×100%
4.或有负债比率=或有负债余额/（所有者权益+少数股东权益）×100%
或有负债余额=已贴现承兑汇票+担保余额+贴现与担保外的被诉事项金额+其他或有负债
1.销售（营业）增长率=（本年主营业务收入总额-上年主营业务收入总额）/上年主营业务收入总额×100%
2.资本保值增值率=扣除客观增加因素的年末国有资本及权益/年初国有资本及权益×100%
1.销售（营业）利润增长率=（本年主营业务利润总额-上年主营业务利润总额）/上年主营业务利润总额×100%
2.总资产增长率=（年末资产总额-年初资产总额）/年初资产总额×100%
3.技术投入比率=本年科技支出合计/主营业务收入净额×100%
附件3:
本调查问卷总分值为100分。请填卷人员本着客观公正、实事求是的原则，对以下提问进行回答。在您确定的答案选项上划“√”。每题只能选择一个答案，多选无效。
填卷人身份（请填卷人在符合本人身份的选项划“√”):
1.您是否了解本企业发展战略规划的具体内容？(4分）
（权重：a身份：20%b身份：40%c身份：40%)
2.您对本企业制定的战略规划及其实施效果的总体评价如何？(4分）
（权重：a身份：20%b身份：40%c身份：40%)
3.您认为本企业制定的战略规划是否符合企业的实际情况？(4分）
（权重：a身份：50%b身份：30%c身份：20%)
（权重：a身份：20%b身份：40%c身份：40%)
5.您认为本企业战略规划中发展项目对企业获利水平影响如何？(3分）
（权重：a身份：30%b身份：30%c身份：40%)
6.您认为本企业领导班子经营管理创新意识如何？(3分）
（权重：a身份：20%b身份：40%c身份：40%)
7.您认为本企业领导班子经营管理创新能力如何？
（权重：a身份：20%b身份：40%c身份：40%)
8.您认为本企业主要产品（服务）在市场上的竞争力如何？(3分）
（权重：a身份：40%b身份：30%c身份：30%)
（权重：a身份：40%b身份：30%c身份：30%)
（权重：a身份：40%b身份：30%c身份：30%)
11.假定本企业发行股票（或对本公司已发行的股票），您有无兴趣购买？(2分）
（权重：a身份：20%b身份：40%c身份：40%)
12.您认为集团公司领导班子制定重大经营决策的能力如何？(2分）
（权重：a身份：50%b身份：30%c身份：20%)
13.您认为本企业在制定重大经营决策方面是否存在扯皮或优柔寡断现象？(2分）
（权重：a身份：30%b身份：30%c身份：40%)
14.您认为集团公司是否根据国家宏观调控政策的变化以及市场变化及时调整重大经营决策？(2分）
（权重：a身份：50%b身份：30%c身份：20%)
15.您认为集团公司各项重大经营决策是否符合企业实际情况？(2分）
（权重：a身份：30%b身份：40%c身份：30%）
16.您认为集团公司重大经营决策是否履行了相关程序？(2分）
（权重：a身份：20%b身份：40%c身份：40%)
17.您认为集团公司各项重大经营决策贯彻实施效果如何？(2分）
（权重：a身份：40%b身份：30%c身份：30%)
18.您认为集团公司重大经营决策对企业经济效益增长作用如何？(2分）
（权重：a身份：50%b身份：30%c身份：20%)
19.您认为集团公司重大经营决策是否存在失误情况？(2分）
（权重：a身份：20%b身份：40%c身份：40%)
20.您认为本企业领导班子防范和化解财务风险、市场风险、技术风险、管理风险、信用风险和道德风险的意识如何？(4分）
（权重：a身份：40%b身份：30%c身份：30%)
21.您对本企业在防范和化解财务风险、市场风险、技术风险、管理风险、信用风险和道德风险采取的措施总体评价如何？(4分）
（权重：a身份：50%b身份：30%c身份：20%)
22.您认为本企业在风险控制上是否有严格的制度和程序？(3分）
（权重：a身份：40%b身份：30%c身份：30%)
23.您是否了解本公司在风险控制上都制定了哪些协施？(2分）
（权重：a身份：40%b身份：30%c身份：30%)
24.您认为集团公司各项基础管理制度是否健全？(3分）
（权重：a身份：40%b身份：30%c身份：30%)
25.您怎样评价集团公司各项基础管理制度贯彻实施情况？(3分）
（权重：a身份：50%b身份：30%c身份：20%)
26.您认为本企业领导班子是否重视信息化特别是财务信息化工作？(2分）
（权重：a身份：20%b身份：40%c身份：40%)
（权重：a身份：30%b身份：40%c身份：30%)
（权重：a身份：30%b身份：40%c身份：30%)
（权重：a身份：20%b身份：40%c身份：40%)
（权重：a身份：20%b身份：40%c身份：40%)
31.您认为本企业员工的工作热情如何？(2分）
（权重：a身份：50%b身份：30%c身份：20%)
（权重：a身份：20%b身份：40%c身份：40%)
33.您认为本企业领导班子在用人方面有什么特点？(2分）
（权重：a身份：20%b身份：40%c身份：40%)
（权重：a身份：40%b身份：30%c身份：30%)
35.您认为本企业主要产品在市场上的认可程度如何？(2分）
（权重：a身份：50%b身份：30%c身份：20%)
36.您认为本企业对所处区域经济的影响与带动力如何？(3分）
（权重：a身份：50%b身份：30%c身份：20%)
37.您认为本企业领导班子是否重视企业资源节约和环境保护工作？(2分）
（权重：a身份：20%b身份：40%c身份：40%)
（权重：a身份：40%b身份：30%c身份：30%)
39.您认为三年来工资水平和福利待遇是否得到改善？(2分）
（权重：a身份：20%b身份：40%c身份：40%)
40.您了解，本企业在参与社会公益事业方面（如参与社区建设、慈善、捐助等）如何？(2分）
（权重：a身份：20%b身份：40%c身份：40%)
收入费用率100%说明什么？
收入费用率（Income Expense Ratio）是用于评估一个实体（如企业或个人）的收入与费用之间的比例关系的指标。通常，收入费用率是以百分比表示的。
如果收入费用率为100%，意味着实体的总费用等于其总收入。换句话说，所有收入都用于支付费用，没有盈余剩余。这可能表示实体的经营状况不佳或面临财务困境。
对于企业而言，收入费用率为100%可能意味着企业的运营成本过高，利润率非常低或不存在利润。这可能导致企业无法偿还债务、发展或投资，甚至可能面临破产的风险。
对于个人而言，收入费用率为100%可能意味着个人的支出超过了其收入，导致无法储蓄或投资。这可能会导致个人陷入债务问题，无法应对紧急情况或实现长期财务目标。
综上所述，收入费用率为100%表示实体的收入与费用完全平衡，没有盈余剩余。这通常被视为不可持续或不利的财务状况，可能需要采取措施来降低费用或增加收入，以改善财务状况。
什么是成本费用利润率&成本费用率的计算公式
成本费用利润率是企业一定期间的净利润与成本、费用总额的比率。那么成本费用利润率的计算公式是什么呢?下面话术一生小编整理了成本费用率的计算公式分享给大家，欢迎阅读！
成本费用率=(本期营业费用+本期管理费用+本期财务费用)/本期主营业务成本x100%
利用成本费用率作为企业费用量化分析指标时，应注意以下三点。
(1)当企业能获得其他业务支出的数据时，成本费用总额还应当包括其他业务支出。
(2)成本费用率指标可以评价企业对成本费用的控制能力和经营管理水平，促使企业加强内部管理，节约支出，提高经营质量。
(3)企业应缩减不必要的管理支出，工业企业应制定相应的生产标准并严格执行，多管齐下控制成本费用。
成本费用利润率是企业一定期间的利润总额与成本、费用总额的比率。成本费用利润率指标表明每付出一元成本费用可获得多少利润，体现了经营耗费所带来的经营成果。该项指标越高，利润就越大，反映企业的经济效益越好。
成本费用利润率对于企业选择经营品种、测量每一品种经营效益是非常有益的指标，而对企业会计报告收受者来说，测算成本费用利润率更有实际价值，因为会计报告的使用者(包括投资者)，他们主要关心的是企业耗费的经济效益，成本费用利润率提供了关于耗费与所得之间的信息。
成本费用利润率反映了每百元成本费用支出所能带来的利润总额。对于投资者来说，当然是成本费用利润率越大越好，因为成本费用利润率越大，则说明同样的成本费用能取得更多的利润，或者取得同样的利润只要花费更少的成本费用支出，表明企业的获利能力越强;反之则表明企业获利能力越弱。
在利用成本费用利润率进行分析时，投资者可以将连续几年的成本费用利润率指标数据进行分析，以便观察企业成本费用利润率的变动趋势;也可将本企业指标数值和其他企业指标数值和同行业平均水平进行对比，以评价企业成本费用利润率指标。
作为一名投资者，在分析企业盈利能力时，应将多个指标结合起来，并结合运用报表中各项目的结构分析，综合评价企业的盈利能力的高低、变动及其原因。比如销售净利率的上升总是和销售成本在销售收入中比重下降相联系的，而导致这种变化的原因无外乎是产品销售价格的上升和销售成本的下降;而销售成本的变动，价格的变动又将通过成本费用利润率反映出来。因而各指标是相互联系的，应综合考虑。
式中的利润总额和成本费用用总额来自企业的损益表。成本费用一般指主营业务成本和三项期间费用。
分析时，可将成本费用与营业利润对比，计算成本费用营业利润率指标。其计算公式如下：
成本费用营业利润率=营业利润额/成本费用总额×100%
如利润中还包括其他业务利润，而其他业务利润与成本费用也没有内在联系，分析时，还可将其他业务利润扣除。
1、基本建设领用材料，计入产品生产成本
有些企业将不属于产品成本的费用支出列入直接材料费等成本项目。如企业为调节基建工程成本和产品生产成本，通过人为多计或少计辅助生产费用的错误做法，达其目的。例如某生产企业将自营建造工程领用的材料，直接列入直接材料费作借：生产成本，贷：原材料的帐务处理，这样处理，把不应计入成本、费用的支出计入了成本、费用，虚减了利润，违反了成本、费用开支范围。
有些企业违反成本、费用开支的范围，将应由福利费开支的费用列入成本项目，加大成本、减少利润，如某企业将福利部门人员的工资，列入成本项目直接人工费。作借：生产成本，贷：应付工资的帐务处理。
有些企业将辅助生产车间为职工医院、食堂、学校等部门提供的水、电、汽、加工修理等费用全部转嫁给基本生产车间和企业管理部门。如果企业辅助生产车间向职工食堂提供水电，共计50万元，企业作借：生产成本--基本生产成本50，贷：生产成本--辅助生产成本50的帐务处理，按规定应在应付福利费帐户内列支。这样一来，使产品成本虚增了50万元，应付福利费帐户则漏计50万元。
有些企业以材料物资的方式，向其他企业进行投资时，不反映在长期投资科目中，而把减少的材料列入成本、费用项目中。如某机床生产厂以自己的钢材向某汽车制造厂进行投资，作借：生产成本，贷：原材料的帐务处理。这样，一方面加大了产品成本，减少利润，少交所得税;另一方面也隐瞒了投资收益，再次少计利润，少交所得税。
根据财务会计制度的规定，固定资产的修理费采用预提的方法，计入成本费用，但有些企业为控制利润实现数额，将车间固定资产修理费用重复计入生产成本。例如某企业每月预提3万元固定资产修理费用计入生产成本，但企业为了压缩超额利润，又将实际支出的45万元设备修理费全部计入生产成本。年终将预提修理费用结转下年度。这样处理的结果，使企业生产成本虚增了36万元，利润虚减了36万元。
会计核算应正确划分各月份的界限，但有些企业违反规定，将不属于本期产品成本负担的材料费用支出一次全部列入本期成本项目。例如，某企业1999年3月购入原材料100吨，计12万元。当月领用该原材料2.5吨，但企业却将12万元全部计入产品成本，由此造成该企业少计当月利润的后果。
有些企业为了调节产品成本和当年利润，有意将不应计入本帐户的费用计入本帐户或者将应计入本帐户的费用转移计入其他帐户。如某企业为了压缩当年利润，于12月份以修理车间的名义，虚领材料，计入制造费用帐户，月份终了分配计入产品成本。由此行为，造成企业本期利润虚减的结果。
有些企业将回收的废料收集起来，不去冲减当月的领料数，而作为帐外物资处理。这样的结果使企业不仅没有如实反映产品生产中材料的实际消耗，而且也相对加大产品的直接材料费成本，少计利润，少纳税金。例如某企业将职工交回加工后余下的边角余料，不办理交库手续，不填废料交库单，不冲减当月的领料数。
有些企业为了调节当年损益，将本期发生的生产费用在盈利产品和亏损产品之间进行不合理分配，造成盈亏不实。例如某服装厂生产男装、女装和童装，1999年10月该企业女装和童装的销售要好于男装，该企业在分配间接费用时，按规定的分配标准计算出各种产品应分配数额后，有意将应分配计入亏损产品的制造费用，加计在盈利产品中。
有些企业为了调节本期损益，对车间领用原材料采用以领代耗的办法，将投入产品生产的材料全部计入产品成本，期末有剩余材料，不管下期是否需用，均不作退库处理。如某企业基本生产车间10月份多领用原材料20多万元，期末车间未办理材料退回和假退料手续，财会部门也未作扣减材料费用的帐务处理。由此，该企业造成多计费用少计利润的结果。
11、改变分配方法，调节当年盈亏
企业计入各种产品成本的目标在产品费用和本月发出的生产费用，应在各种产品的完工产品和月末在产品之间进行合理的分配，企业应当根据产品生产的特点选择适合本企业的分配方法，但有的企业为了调节本期盈亏，往往改变已经选用的分配方法，并且在会计当期不作披露。
有些企业利用约当产量估算的特点，采用多计(少计)在产品数量的手法，虚增(或虚减)利润，来调节当年损益，例如某制造企业年末在产品300件，在产品完工程度为60%，约当产量为180件，但在分配费用时约当产量仅为200件，相应地使完工产品少计成本，随着产品的销售，也就自然少转了产品销售成本，导致利润增加。
13、期间费用计入生产成本，或生产成本计入期间费用
有些企业为了调节当年利润，将发生的费用计入生产成本;或采用将应计入生产成本的费用计入期间费用。例如某企业为了实现计划利润目标，12月份将应计入管理费用帐户的10万元无形资产摊销挤入了制造费用帐户，月末分配制造费用时，将上述费用全部分配计入了生产成本--基本生产成本帐户，由完工产品和在产品共同负担，这样，就造成少计期间费用，虚增利润的结果。
有些企业对已销产品不作成本结转，只记收入不记成本;或者相反，对未销售产品视为销售、多转成本。例如某企业2000年5月销售产品1万件，成本80万元，销售收入100万元，该企业财务人员在进行帐务处理时，只记收入100万元，不转成本80万元，由此造成虚增利润80万元。
根据财务会计制度的规定，企业在某一个会计年度内，一般只能确定一种计价方法。方法一经确定，不能随意变更。如确实需要改变计价方法的，必须在会计报表附注中进行披露。有些企业出于调节当年损益的需要，在年度中间随意改变既定的计价方法。例如，某企业发出商品一直采用先进先出法，但在11月份时，材料市场价格上涨，该企业为了压低年末利润，遂改用后进先出法核算出库产品的实际成本，并且在年末的会计报表附注中并未披露。
有些采用计划成本核算的企业，在结转产品成本差异时，通过调高或压低成本差异率的方式，多计算或少计算结转的产品成本差异，以达到虚减或虚增利润的目的。例如某企业为了压低利润，有意提高产品成本差异率，多转产品销售成本，以达到虚减利润的目的。
根据财务会计制度的规定，企业采用分期收款销售方式销售产品，按合同约定日期确认销售收入，在每期实现销售的同时，应按产品全部销售成本与全部销售收入的比率，计算出本期应结转的销售成本。有些企业为了调节当年损益，在分期收款销售的产品实现收入时，人为地确定结转产品销售成本的比率，多转或少转销售成本，以虚增或虚减利润。如某企业年初销售一批产品价款500万元，成本400万元，在一年内分四次收款，每次收款比率为25%，按季度收款，在4月份本应收取款项125万元，结转成本100万元，但该企业为了体现上半年的利润，采用人为少转成本的方法，结转成本80万元，来达到虚增利润的目的。
按照财务会计制度的规定，各项开支均有标准，但在实际工作中，却存在着许多乱花、乱摊、乱计费用的问题。有些企业为了自身的经济利益，违反财务会计制度的规定，任意扩大开支范围和提高开支标准，从而提高企业费用水平，减少当期利润。如某企业领导人将其家属的游山玩水费用列为本单位职工的差旅费来报销，使该企业虚增管理费用，虚减利润。
有些企业为了实现既定利润目标，就采用将本期发生的期间费用总额中，转出一部分数额列作待摊费用的作假手法来达到目的。如某企业年计划利润300万元，1-11月份已实现利润270万元，尚需实现30万元的利润才可达到计划，但该企业根据实际情况预计12月份至多能实现利润20万元。为了完成300万元的利润目标，该企业财务人员从管理费用中转出10万元计入待摊费用帐户，并结转下年度挂帐，从而使当期利润达到既定目标。
会计制度规定对外币帐户，应采用月初或业务发生当日市场汇率作为记帐汇率，由于汇率变动而引起的汇兑损益，可以采用集中结转法或逐笔结转法进行计算结转，一种方法选用后1年内不得变更。但有些外币业务较多的企业，为了达到调节利润的目的，采用多种方法人为调整汇兑损益。例如某企业为了调低年末利润，就有意在期末按低于帐面汇率的期末汇率计算期末人民币余额，使当期发生汇兑损失，减少当期利润等。
21、混淆资本性支出与收益性支出的界限
根据财务会计制度规定，企业向银行借款用于购建固定资产，对固定资产尚未交付使用前而支付的借款利息记入财务费用。企业用借款进行在建工程，在固定资产尚未交付使用前发生的贷款利息，应计入固定资产的造价。但有些企业，为了调节利润，故意混淆记入成本与费用的界限。例如某企业1999年1月1日向银行借款用于自营营业大厅，期限3年，该营业厅于2000年1月1日竣工并交付使用。但企业在2000年2月的帐务处理中，依然作：借：在建工程，贷：长期借款的会计分录，少计财务费用，以达到虚增利润的目的。
财务费用包括利息净支出，汇兑净损失以及金融机构手续费以及筹集生产经营资金发生的其他费用等。但有些企业在实务操作中，违反财务会计制度的规定，将利息收入转作小金库，不冲销财务费用，而虚增期末利润。如某企业出纳人员将每期的利息收入不作帐务处理，不在银行存款与财务费用帐簿上进行反映，而是提取后存入部门小金库，留待日后部门搞职工福利之用。
根据财务会计制度的规定，企业的无形资产和开办费的摊销都应记入管理费用，作借：管理费用，贷：无形资产(递延资产)的帐务处理，但有些企业为了调节期末利润，人为地多摊或少摊无形资产(或开办费)，从而多计或少计费用，以达到其目的。
根据财务会计制度的规定，采用备抵法核算坏帐损失的企业，应于期末计提坏帐准备，计入管理费用。作：借：管理费用，贷：坏帐准备。有些企业为了调高或调低期末利润，就会于期末人为地提高(降低)提取比例，或变动提取依据(应收帐款)的数额，以增加或减少期间费用，来达到目的的。
按照有关规定，企业购入固定资产、专项投资用的材料和设备的运输费应计入设备或材料的成本，作为其原值的组成部分;但有些企业却将这部分运输费列入期间费用而增大了本期利润。
根据财务会计制度的规定，企业职工医*费开支应在应付福利费列支，有些企业为减少福利费开支，往往将部分*费挤入管理费用。从而虚减了当期利润。如某炼铁厂自1999年12月份开始在报销职工医*费时，作借：管理费用，贷：现金的帐务处理，将医*费全部挤入了管理费用，违反了国家有关制度的规定。
医*行业成本费用利润率的平均水平是多少
不同地方有不同利润，所以这些说不定的再看看别人怎么说的。
成本费用利润率正来自常值
成本费用利润率的标准值是多少,经常有小伙伴遇到这个问题,下面由我为大家整理相关内容,一起来看看吧。成本费用利润率的标准值是多少?答:关于成本费用利润率的标准值需要根据行业而定,比如销售企业:销售企业成本费用利润率为30%左右较为正常。成本费用利润率是企业一定期间的利润总额与成本、费用总额的比率。成本费用利润率指标表明为取得收益而付出的代价,体现了经营耗费所带来的经营成果。该项指标越高,利润就越大,反映企业的经济效益越好。成本费用利润率的计算公式:成本费用利润率=利润总额/成本费用总额×100%其实这个都是根据实际来算的,比如你购入每件货物的成本都是可计算的啊,每个月发生的费用也可以准确计算。工资的话自己看下怎么做比较合乎情理,能向税务解释的清再看下作多少。一般看毛利,利润总额和净利,每个公司都不一样。仔细看一下利润表,把里面的东西什么该增加什么该减少弄清楚,结合公司的实际情况一对比就出来了。【成本费用利润率标准值的相关问题】:成本费用利润率怎么计算?答:式中的利润总额和成本费用总额来自企业的损益表。成本费用一般指主营业务成本及附加和三项期间费用(销售费用、管理费用、财务费用)。分析时,可将成本费用与营业利润对比,计算成本费用营业利润率指标。其计算公式如下:成本费用营业利润率=营业利润额/成本费用总额×100%;如利润中还包括其他业务利润,而其他业务利润与成本费用也没有内在联系,分析时,还可将其他业务利润扣除。
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