华能电厂属于什么企业(华阴罗敷华能发电厂要归大唐集团了?)-品达金融网

华阴罗敷华能发电厂要归大唐集团了?

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网友花椒哥发帖：路过华阴罗敷电厂，拍的！有网友看到帖子后留言到：马上要划归大唐发电集团经营了！不知道是不是真的？谁知道？

据了解，华阴罗敷华能电厂属于秦岭公司，而秦岭公司又隶属华能集团全资子公司。华能集团是央企主要骨干企业。

秦岭公司地处华阴市罗敷镇。建厂47年，秦岭公司常住人口万人以上，罗敷镇已具备城镇规模。中小学校、医院和幼儿园设施齐全。方便入园、入学和就医。罗敷街道餐饮业发达，宾馆、饭店和商铺众多，街道有三星级宾馆两家、大型超市两家、纯净水厂、大型家俱店。

秦岭公司目前拥有两台先进的660MW超超临界凝汽式汽轮发电机组在役，属于国内大型先进机组。已经完成供热改造，供热能力达到1100万吨/年的过热蒸汽，已经向三家企业供汽，三家供热，与华阴市华敷生态医*园区、渭南市华州区达成供热意向，但供热余量依然巨大。

（来源：秦电能源网络）

华能是央企还是国企？

华能既是国企，又是央企。国有企业分为央企和地方国企，地方国企数量大，但实力比不上央企。属于央企，则-定属于国企，国企的不一定是央企。华能,即中国华能集团有限公司，成立于1989年03月31日，总部位于北京市海淀区，他属于央企，同时也是国企。中国华能集团有限公司的产业:电力产业，煤炭产业，交通运输产业，科技产业，金融产业。其中电力产业是中国华能集团有限公司的核心产业,主要包括风电，水电，电，光伏，核电，生物质，清洁火电等项目。

华能电厂是不是国电电力子公司？

华能电厂属于国家华能发电集团公司，在国内5大发电集团中属于第一大。而国电集团排在第三左右。国电电力是国电集团下属的一个子公司，在国外上市。

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服务国家战略，保障能源安全，为中国特色社会主义服务的“红色”公司；践行能源革命，助力生态文明，为满足人民美好生活需要提供清洁能源电力的“绿色”公司；参与全球能源治理，服务“一带一路”建设，为构建人类命运共同体作出积极贡献的“蓝色”公司。

电为核心、多能协同、创新引领、金融支持、全球布*

坚持诚信，注重合作；不断创新，积极进取；创造业绩，服务国家。

千辛万苦、千方百计的敬业精神；逢山开路、遇水搭桥的开拓精神；自找差距、自我加压的进取精神；敢为人先、敢为人所不能的创新精神。

11月18日，中国华能集团有限公司*组书记、董事长温枢刚出席集团公司2023年办公室主任会并讲话。集团公司*组副书记张文峰主持会议，并传达了习近平总书记对新时代办公厅（室）工作的重要指示及全国**和**秘书长会议等有关会议文件精神。

11月16日，中国华能集团有限公司*组书记、董事长温枢刚在集团公司总部会见中国铁建**书记、董事长汪建平，双方就深化合作交换了意见。集团公司*组副书记张文峰，中国铁建**副书记倪真参加会见。

华能多个项目在中国能源传媒优秀宣传策划评选中获奖

11月16日，第二届（2023年度）中国能源传媒优秀宣传策划案例正式颁奖，中国华能25个案例/集体榜上有名。其中，华能新闻中心《中国华能“这十年”大型融媒体宣传策划》获评十佳宣传策划案例，且评分位列十佳榜首；澜沧江公司《澜沧江大型清洁能源基地发电量突破万亿宣传策划》、海门电厂《*的二十大代表纪洁虹“...

华能召开第二批主题教育工作推进会暨团员和青年主题教育工作会

11月15日，中国华能集团有限公司召开第二批主题教育工作推进会暨团员和青年主题教育工作会，传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，总结近期主题教育工作情况，交流经验做法，安排部署下一步重点工作。中央第23巡回指导组副组长谭志博到会指导，集团公司*组副书记张文峰出席会议并讲话。

华能电子商务平台新一代非招标采购模块上线试运行

清能院与隆基绿能签署科技创新战略合作协议

《中国电力报》：以“五式”调查研究解难题——中国华能深入基层摸实情促发展

新华网：全球最大18兆瓦直驱海上风电机组下线

《经济日报》客户端：全球最大18兆瓦直驱海上风电机组下线

中国能源网：世界最大海上直驱风电机组在福建福清下线

新华网：华能牵头研制的国际首套1300标方/小时电解水制氢系统投运

中国能源网：华能牵头研制国际首套1300标方/小时电解水制氢系统投运

《求是》杂志刊发郝鹏署名文章《新时代国有企业改革发展和*的建设的科学指南》

***国资委**理论学习中心组：为实现中华民族伟大复兴提供坚实物质基础

《求是》杂志刊发国资委**署名文章：坚持*的领导、加强*的建设是国有企业的“根”和“魂”

国企改革三年行动期中考：成效显著百花齐放，以点带面提速加力

联系地址：北京市西城区复兴门内大街6号邮编：100031

华能平凉电厂是国企么,,,待遇到底怎么样

也算是老电厂了，98年投产的，以前效益很好，隶属五大国电，是国企，今年一般，全国火电都亏损，奖金少了，工资还是有保障的，在平凉市算是一等一的好企业，很多人都想进去

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安全大如天，安全责任重于泰山。安全对电网企业员工来说是“高压线”、是“红线。各大企业先后执行行业通用的电力安全生产十条禁令。

一、严禁停电作业不按规定验电、接地

上述措施由运维人员或有权执行操作的人员执行。

5.3.1倒闸操作应根据值班调控人员或运维负责人的指令，受令人复诵无误后执行。发布指令应准确、清晰，使用规范的调度术语和设备双重名称。发令人和受令人应先互报单位和姓名，发布指令的全过程（包括对方复诵指令）和听取指令的报告时应录音并作好记录。操作人员（包括监护人）应了解操作目的和操作顺序。对指令有疑问时应向发令人询问清楚无误后执行。发令人、受令人、操作人员（包括监护人)均应具备相应资质。

三、严禁高处作业不正确使用安全带，严禁高处作业随手抛掷器具、材料

18.1.13禁止将工具及材料上下投掷，应用绳索栓牢传递，以免打伤下方作业人员或击毁脚手架。

四、严禁擅自扩大工作范围、工作内容或擅自改变自己已设置的安全措施

6.3.8.8在原工作票的停电及安全措施范围内增加工作任务时，应由工作负责人征得工作签发人和工作许可人同意，并在工作票上增填工作项目。若需变更或增设安全措施者应填用新的工作票，并重新履行签发许可手续。

五、严禁现场作业不按规定使用检修工作票、操作票和施工作业票

6.3.1在电气设备上的工作，应填用工作票或事故紧急抢修单

6.3.8.10第一种工作票应在工作前一日送达运维人员，可直接送达或通过传真、*域网传送，但传真传送的工作票许可应待正式工作票到达后履行。临时工作可在工作开始前直接交绐工作许可人。

第二种工作票和带电作业工作票可在进行工作的当天预先交绐工作许可人。

6.4.2运维人员不得变更有关检修设备的运行接线方式。工作负责人、工作许可人任何一方不得擅自变更安全措施，工作中如有特殊情况需要变更时，应先取得对方的同意并及时恢复。变更情况及时记录在值班日志内。

6.5.1工作许可手续完成后，工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待工作内容、人员分工、带电部位和现场安全措施，进行危险点告知，并履行确认手续，工作班方可开始工作。

八、严禁使用不合格的安全工器具或超过检测周期的安全工器具

4.2.1作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的劳动防护用品应合格、齐备。

4.2.3现场使用的安全工器具应合格并符合有关要求。

工作票签发人或工作负责人，应根据现场的安全条件、施工范围、工作需要等具体情况，增设专责监护人和确定被监护的人员。

专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。若专责监护人必须长时间离开工作现场时，应由工作负责人变更专责监护人，履行变更手续，并告知全体被监护人员。

4.3.4进入作业现场应正确佩戴安全帽，现场作业人员应穿全棉长袖工作服、绝缘鞋

一是严禁违反首问责任制、一次告知制、限时办结制规定；二是严禁擅自增加审批许可条件、故意刁难群众；三是严禁对待群众作风粗暴、态度冷漠、语言生硬、行为蛮横、推诿拖拉；四是严禁工作时间空岗、擅离职守；五是严禁不按规定着装、严重损害人民警察形象；六是严禁违反警务公开规定；七是严禁擅自设定收费项目、提高收费标准；八是严禁吃拿卡要、接受宴请钱财，或者索贿受贿为当事人谋取不正当利益；九是严禁与“车托”、“证托”、“考托”等非法中介人员相勾结谋取非法利益；十是严禁违反法律规定乱罚款或公路“三乱”。

南宁供电*安全生产禁令（十大禁令）一、严禁违章指挥；二、严禁无票操作；三、严禁擅自扩大工作范围；四、严禁无监护作业；五、严禁无安全交底作业；六、严禁无封闭地线作业；七、严禁无安全保护高空作业；八、严禁擅自解锁；九、严禁擅自变动安全措施（设施）；十、严禁不认真执行工前、工后检查卡制度。

华能电厂的十条禁令就是禁止带一些可燃的东西进去。

严禁违章指挥严禁无票作业严禁擅自解锁严禁擅自扩大工作范围严禁擅自变动安全措施（设施）严禁无封闭地线作业严禁无安全交底作业严禁约时停、送电严禁无监护作业严禁酒后作业

一、严禁无票作业；二、严禁违章指挥；三、严禁着装不规范进入生产现场；四、严禁安全交底不清开工作业；五、严禁未办理动火工作票进行动火作业；六、严禁不系安全带进行高空作业；七、严禁使用不合格脚手架；八、严禁擅自扩大工作范围或变更安全措施；九、严禁使用不合格的工器具和特种设备；十、严禁安全教育和技能培训考试不合格者上岗作业。

浙江省电力公司作业安全十条禁令提出的安全生产理念是：?????1．以人为本，关爱生命?????企业的一切安全管理活动以保证员工生命安全为根本目的，关注安全是企业和员工应尽的责任和义务，关爱生命、生命至上是企业和员工的应有品质和境界。全体员工应自觉做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，我保护他人不受伤害”

亲爱的搜狗问问用户你好，很高兴为你解答安全生产十大禁令　　1、安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。　　2、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位或施工现场。　　3、不戴好安全帽，严禁进入检修，施工现场或交叉作业现场。　　4、未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。　　5、未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。　　6、未办理维修工作票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。　　7、未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。　　8、未办理施工破土工作票，严禁破土施工。　　9、机动设备或受压容器的安全附件，防护装置不齐全好用，严禁启动使用。　　10、机动设备的转动部件，在运转中擦洗或拆卸。　　防火防爆十大禁令　　1、严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。　　2、严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。　　3、严禁穿带易产生静电的服装进入油气区工作。　　4、严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃易爆装置。　　5、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。　　6、严禁未经批准的各种机动车辆进生产装置、罐区及易燃易爆区。　　7、严禁就地排放易燃易爆物料及化学危险品。　　8、严禁在油气区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。　　9、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。　　10、严禁损坏厂内各类的防爆设施。　　防止中毒窒息十条规定　　1、有毒作业，有窒息危险岗位人员，必须进行防毒急救安全知识教育。　　2、工作环境（设备、容器、井下、地沟）氧含量必须达到20%以上，毒害物质浓度符合国家安全规定时，方能进行工作。　　3、在有毒场所作业时，必须佩带防护用具必须有专人监护。　　4、进入缺氧或有毒气体设备内作业时，应将与其相通的管道加盲板隔绝。　　5、在有毒或有窒息危险的岗位，要制订防救措施和设置相应的防护用（器）具。　　6、对有毒有害场所的浓度情况，要定期检测，使它符合国家标准。　　7、对各类有毒物品和防毒器具必须有专人管理，并定期检查。　　8、对生产和散发有毒物质的工艺设备、机动设备，监护仪器（如易燃、易爆气体的报警器）要加强维护，定期检查。　　9、发生人员中毒、窒息时，处理及救护要及时正确。　　10、健全有毒有害物质管理制度并严格执行，长期达不到规定卫生标准的作业场所，应停止作业。　　焊接作业“十不焊”　　1、不是焊工不焊；　　2、要害部位和重要场所　　3、不了解周围情况不焊　　4、不了解焊接物内部情况不焊；　　5、装过易燃易爆物品的容器不焊；　　6、用可燃材料作保温隔音的部位不焊；　　7、密闭或有压力的容器管道不焊；　　8、焊接部位旁有易燃易爆品不焊；　　9、附近有与明火作业相抵触的作业不焊；　　10、禁火区内未办理动火审批手续不焊。　　一般灭火知识　　1、几个名词　　1）燃烧　　燃烧是指可燃物质与氧化合时放出热和光的化学反应。　　2）爆炸　　物系自一种状态迅速地转变成另一种状态，并在瞬间放出大量能量的现象称为爆炸，爆炸可分为物理性爆炸和化学性爆炸。　　3）物理性爆炸　　工业上指气体、液体、蒸汽压力大大超过机械器具或容器的极限压力而发生的爆炸。　　4）化学性爆炸　　工业上指空气中一定浓度的燃烧液体（气体）的蒸汽或爆炸粉尘所发生的爆炸。　　5）爆炸极限　　在常温常压下，油品蒸汽或其它可燃气体与适当空气混合后，形式爆炸混合物，一遇火源就能引起闪火发生爆炸。形成可燃气体的最低浓度为爆炸下限，最高浓度为爆炸上限。凡是处于引爆上、下限之间的气体均能引起爆炸，这个范围叫爆炸极限。　　6）闪点　　在规定的条件下，将油品加热，随油温升高，油蒸汽在空气中浓度也随之增加，当升到某一温度时，油蒸汽和空气组成的混合物中，油蒸汽含量达到的可燃浓度，若把火焰拿近这种混合物，它就会闪火，把产生这种现象的最低温度称闪点。　　7）自燃　　可燃物质与空气混合后的共同均匀加热到不需要明火而自行着火的最低温度。　　8）燃点　　即着火点。指火源接近可燃物质能使其发生持续燃烧的最低温度。　　灭火方法　　着火即燃烧，燃烧必须具备三个条件　　1）要有可燃物质，如H2，煤炭等。　　2）要有助燃物，主要是氧气和氧化剂（氯酸钾、高锰酸钾）。　　3）要有着火源，即有明火或温度达到着火点。　　上述三个条件缺任何一个，燃烧就不能发生，针对此情况，灭火方法也基本有三种。　　1）隔离法：就是把可燃物质从燃烧的地方移走，将火与可燃物质隔离。如用妥善的方法迅速将燃烧物移到安全地点，并关闭可燃气体、液体管道阀门。　　2）窒息法：主要是将可燃物与空气隔绝，防止空气中的氧气供给物质燃烧，火就会熄灭。　　可采用的窒息方法。　　（1）用非燃烧或难燃烧的物质直接压覆在燃烧物质表面。　　（2）隔绝空气使燃烧停止。　　（3）将水、蒸汽、不燃气体注入容器管道中，稀释其中的氧气。　　3）冷却法：就是降低燃烧物的温度，使温度低于着火点，火就会熄灭。如将水洒在燃烧物上，使其降低温度。　　不同物质的着火可采用的灭火剂　　1）普通可燃物质的着火，如房屋着火，主要用水和泡沫灭火。　　2）易燃液体着火，如石油及石油产品着火，不能用水，可用干粉、二氧化碳泡沫等。　　3）易燃气体着火，如氢、石油气等气体着火，应用密集水流或二氧化碳、干粉，同时要切断气源。　　4）酸类液体着火，硫酸，要用干粉、泡沫等，不要用直接水流，以防酸液飞溅。　　5）电气着火，应首先切断电源，然后采用灭火手段。可用四氯化碳、二氧化碳或干粉，不得使用蒸汽和泡沫。　　主要消防工具的使用　　1、手提式泡沫灭火器：使用时先扳开顶盖上的手柄，倒置灭火器并用力晃动，灭火液即可以从瓶中喷出。　　2、手提式干粉灭火器：将灭火器提向火场，在距火源1.5-1.3米远时把灭火器放在地上，一手握紧胶管将喷嘴对准火源，另一手向上将拉环拉起，粉剂即喷向火源。　　3、推车式干粉灭火器：将灭火器推到灭火地点，一手握住喷粉胶管，对准火源，另一手逆时针方向旋转动力瓶手轮，待压力表指针达到0.98Mpa时打开灭火器开关，干粉即可喷出。　　4、蒸汽：将蒸汽释放到燃烧区，使燃烧区氧含量降低到一定程度，火即熄灭，注意对于一自燃点低于蒸汽温度的燃烧物不能使用，对于一一些易挥发的溶剂使用时要慎重，喷射时要垂直切割火焰要部，将燃烧与空气隔开，否则蒸汽温度促使可燃物大量挥发，火焰扩大，还要注意不要把蒸汽喷到人身上，以免被烫伤。　　起重“十不吊”　　1、超载或被吊物重量不清不吊；　　2、指挥信号不明确不吊；　　3、捆绑、吊挂不牢或不平衡，可能引起滑动时不吊；　　4、被吊物上有人或浮置物时不吊；　　5、结构或零部件有影响安全工作的缺陷或损伤时不吊；　　6、遇有拉力不清的埋置物件时不吊；　　7、工作场地昏暗，无法看清场地、被吊物和指挥信号时不吊；　　8、被吊物棱角处与捆绑钢绳间未加衬垫时不吊；　　9、歪拉斜吊重物时不吊；　　10、容器内装的物品过满时不吊。希望可以帮到你，祝你好运，望及时采纳，谢谢

严禁违章指挥、严禁无票操作、严禁擅自解锁、严禁擅自扩大工作范围、严禁擅自变动安全措施（设施）、严禁无封闭地线作业、严禁无安全交底作业、严禁约时停、送电、严禁无监护作业、严禁酒后作业

华能电厂待遇怎么样？

待遇好。华能电厂高碑店正式员工的待遇在同行业里面是非常好的，华能电厂属于央企，收入是很高的，华能电厂正式员工的年收入平均在10万元人民币以上。

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浙能、华能一电厂被处罚！还有....

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法律顾问：张友全律师

正文：

浙能、华能一电厂被处罚！！

国家能源*网站3月20日消息，国家能源*公布三起安全生产监管典型执法案例。

案例一：国家能源*华中监管*对华能国际电力股份有限公司井冈山电厂行政处罚案

2022年7月27日，国家能源*华中监管*在开展2022年江西迎峰度夏能源保供现场督查时发现，华能国际电力股份有限公司井冈山电厂未在有较大危险因素的氨区送出管道（输送氨气的设施、设备）上设置明显的安全警示标志、氢站干燥间框架二供氢母管法兰未按规定可靠跨接、处于氢站一期电解间半径4.5m的爆炸危险2区空间的控制室（配电间）内部分电气不防爆。华中能源监管*会同江西能源监管办进行了现场核查，制作了《现场检查确认书》，询问电厂负责人后制作了《询问笔录》，并于2022年9月13日立案。2022年12月5日，华中能源监管*对华能国际电力股份有限公司井冈山电厂下达了《行政处罚决定书》。

经调查认定，华能国际电力股份有限公司井冈山电厂存在如下违法行为：一是电厂未在氨区送出管道（有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备）上设置明显的安全警示标志，违反了《安全生产法》第三十五条规定，应按照《安全生产法》第九十九条第一项规定给予行政处罚；二是电厂氢站干燥间框架二供氢母管法兰当前使用铜丝扭接，跨接不可靠，未按《氢气站设计规范》（GB50177-2005）第9.0.4条规定采用金属线跨接，属于安全设备使用不符合国家标准的行为，违反了《安全生产法》第三十六条规定，应按照《安全生产法》第九十九条第二项规定给予行政处罚；三是电厂控制室（配电间）与氢站一期电解间之间外窗最近距离为3米，处于氢站一期电解间半径4.5m的爆炸危险2区空间，控制室（配电间）内部分电气设备不防爆，违反了《爆炸危险环境电力装置设计规范》（GB50058-2014）第5.2.2条爆炸性环境内电气设备保护级别选择的规定，属于安全设备使用不符合国家标准的行为，违反了《安全生产法》第三十六条规定，应按照《安全生产法》第九十九条第二项规定给予行政处罚。结合每类违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度，华中能源监管*根据《国家能源*行政处罚裁量权适用指引》第十六条第一款第（三）项规定，依法处以罚款人民币8万元的行政处罚。

案例二：国家能源*福建监管办公室对中国水利水电第十四工程*有限公司行政处罚案

2022年9月28—29日，国家能源*福建监管办公室在对福建厦门抽水蓄能工程开展保国庆、保d的二十大电力安全督查检查行动暨电力安全生产大检查中发现，中国水利水电第十四工程*有限公司厦门抽蓄项目部存在部分培训项目未开展项目部级全员培训、班组级学习记录缺失的违法行为。福建能源监管办对现场违法行为进行了拍照取证，制作了《检查事实确认书》，并于2022年10月9日立案。2022年12月30日，福建能源监管办对中国水利水电第十四工程*有限公司下达了《行政处罚决定书》。

经调查认定，中国水利水电第十四工程*有限公司存在如下违法行为：部分培训项目未开展项目部级全员培训，班组级学习记录缺失，未如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十八条“生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况”的规定。福建能源监管办根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条规定，依法处以罚款人民币10万元的行政处罚。

案例三：国家能源*浙江监管办公室对浙江浙能嘉华发电有限公司行政处罚案

2022年3月6日，浙江浙能嘉华发电有限公司在3、4号炉粗灰库清灰作业中，发生一起外包人员窒息死亡的安全生产事故。3月7日，国家能源*浙江监管办公室立即对浙江浙能嘉华发电有限公司开展安全生产检查，发现该公司在3、4号炉粗灰库清灰作业中存在“未落实安全风险分级管控措施”和“未将辨识出的部分重大风险进行交底”两项违法行为。浙江能源监管办现场调取了施工方案、交底记录等工作资料，对作业区域监控录像进行了截图取证，在对有关人员询问后制作了《询问笔录》，对上述违法问题制作了《现场检查确认书》，并于2022年7月15日立案。2022年10月10日，浙江能源监管办对浙江浙能嘉华发电有限公司下达了《行政处罚决定书》。

关于浙江某电厂3、4号炉粗灰库清库施工作业窒息事故调查报告

经调查认定，浙江浙能嘉华发电有限公司存在如下两项违法行为：一是该公司《3、4号炉粗灰库清灰施工方案》规定“3、4号炉粗灰库开启人孔门清灰阶段为公司级风险管控”，但未明确现场管控人员层级要求；在3月6日实际作业中，现场监护人为检修部热机三班副班长委派的组员，现场管控能力不足，对施工方案内容未熟练掌握，对栈桥前端围栏缺失的安全设施隐患未引起重视并要求立即整改，未及时发现和制止灰库内清灰人员离开栈桥进入灰库底部清灰的违章行为，对清灰人员安全绳长度明显超出栈桥作业范围未引起警觉并制止作业，违反了《中华人民共和国安全生产法》第四十一条第一款“生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施”的规定。二是该公司在《3、4号炉粗灰库清灰施工方案》中辨识了重大风险项目“人员滑落灰库底部放灰口”，并要求采取禁止离开栈桥平台作业控制措施，但在现场作业的安全技术交底记录中未明确“灰库内落灰口坠落掩埋风险”，未强调“禁止离开栈桥平台作业”的安全措施，违反了《中华人民共和国安全生产法》第四十四条第一款“生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施”的规定。浙江能源监管办依据《中华人民共和国安全生产法》第一百零一条第（四）项规定，对该公司第一项违法行为罚款十万元，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第（三）项规定，对该公司第二项违法行为罚款十万元。两项处罚并案处理，浙江能源监管办最终对浙江浙能嘉华发电有限公司作出罚款二十万元的行政处罚决定。

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