浙商银行收入排名(浙江最好的银行排名 ？)

浙江最好的银行排名 ？

1 浙商银行

总行：杭州

分行：北京/天津/上海/南京/深圳/成都/西安/宁波/义乌/温州/绍兴

2 温州银行

总行：温州

分行：杭州/宁波/衢州

3 杭州银行

总行：杭州

分行：北京/上海/深圳/舟山/宁波

4 宁波银行

总行：宁波

分行：上海/南京/深圳/苏州/杭州

5 台州市商业银行

总行：台州

分行：舟山

6 浙江稠州商业银行

总行：义乌

分行：杭州/南京/温州/福州

2019年银行工资排行榜

作者：江右  来源：中国基金报

又到了一年一度各大银行工资揭榜时刻！

目前A股上市银行中，已有20家披露2019年年报，包括工农中建交和邮储六大国有银行，招商银行、平安银行、浙商银行等股份行以及郑州银行、青岛银行等地方城商行。

从员工月均薪酬来看，股份制银行收入普遍较高。浙商银行、平安银行以月薪5万居首；招商银行的月薪为4.47万元（含派遣人员），中信银行民生银行月薪接近4万；

城商行的郑州银行、青岛银行分别为3.56万元、3.43万元；

国有大行基本都是垫底，农业银行、工商银行以2.23万元、2.38万元居后两位。

对比2018年，各大银行人均工资普遍增长。

平安银行涨薪最多，月工资增加6210元；青岛银行、郑州银行工资每月也增加超5000元，交通银行月薪上涨3700多元；无锡银行、浙商银行、中信银行、光大银行等也涨薪超2000元。

浙商银行平安银行工资最高

从各家银行披露的年报中，通过特定会计项目，可以大致判断各家银行的员工薪酬福利情况。

本文通过“本期工资总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”公式，来大致计算各家银行年度支付工资，再根据披露的员工数量，计算平均收入，当然有很多基层员工可能感觉自己总是被平均了。

同时，由于各家银行年报披露的口径不一，员工人数和工资收入的统计中会有所偏差，但大致能反映出各家银行的薪资水平。如平安银行、浙商银行都披露了正式员工数，而招行披露的为包括各子公司及派遣人员的员工数。

在目前已经披露的主要银行中，浙商银行的平均月薪为5.02万元居首，平安银行则是5.00万元；招商银行为4.47万元，招行披露的数据中包括派遣员工；中信银行、民生银行的月薪分别为3.98万元、3.92万元；农业银行和工商银行月工资垫底，分别为2.23万元、2.38万元，邮储银行、中国银行、建设银行也排名靠后，月薪均不到2.6万元。

国有大行平均月薪垫底可能也与员工数量多、网点数量多有关。垫底的农行、工行员工数也是各大银行中最多的，分别由46.4万人和44.5万人；建行和中行员工数超30万，邮储银行员工数也超17万。

值得注意的是，招商银行2019年年报中集团在职员工数的统计为84683人，包含派遣人员以及旗下诸多子公司人员。包括本公司及招商永隆银行、招银租赁、招银国际、招银理财、招商基金、招商信诺、招联消费人员，同口径下2018年末员工人数为82,241人。

而在2018年年报的口径中，统计的员工人数为74590人；2019年统计人数口径高于2018年年报。

平安银行员工一年涨薪超7万

与2018年相比，银行业普遍涨薪了。平安银行员工平均年薪更是大涨7.45万元，月薪上涨6210元；青岛银行、郑州银行平均年薪上涨超6万元，月薪上涨超5000元。不过也有苏州银行、渝农商行的平均工资下降，其中苏州银行员工数量增幅较为明显。

从上述以公布年报银行的薪资来看，青岛银行的年薪、月薪平均涨幅最高，接近了20%！

浙商银行,中信银行,江苏银行哪个好

浙商银行很好。浙商银行股价不行，上半年人均薪金却达到银行业的第四名，其中黑马江苏银行以5.54万元的人均月收入排名第一，招商银行委居第二，南京银行紧随其后。江苏银行和浙商银行都是好的银行。两家银行在南京都设有营业网点，各银行都有各银行的特色，各有长短。

股份制银行排行榜前十名？

1.招商银行$招商银行(SH600036)$

财富中国500强排名38位，营收3312.53亿元，净利润1199.22亿元，净利润率36%；

第一大股东是招商*轮船有限公司，目前每股33.91元，总市值8552亿元；总资产9.25万亿元，资产负债率90.6%；

2.兴业银行$兴业银行(SH601166)$

财富中国500强排名56位，营收2212.36亿元，净利润826.8亿元，净利润率37%；

第一大股东是福建省财政厅，目前每股17.38元，总市值3611亿元；总资产8.6万亿元，资产负债率91.9%；

3.中信银行$中信银行(SH601998)$

2021年营收2046亿元，净利润563.77亿元，净利润率27.5%；

控股股东是中国中信有限公司，目前每股4.28元，总市值2094亿元；总资产8万亿元，资产负债率92%；

4.浦发银行

财富中国500强排名66位，营收1909.82亿元，净利润530亿元，净利润率27.8%；

第一大股东是上海国际集团有限公司，目前每股7.14元，总市值2096亿元；总资产8.13万亿元，资产负债率91.7%；

5.平安银行

2021年营收1694亿元，净利润363.36亿元，净利润率21.4%；

第一大股东是中国平安，目前每股12.26元，总市值2379亿元；总资产4.92万亿元，资产负债率92%；

6.民生银行

财富中国500强排名79位，营收1688亿元，净利润343.81亿，净利润率20.4%；

第一大股东是大家保险，目前每股3.58元，总市值1567亿元；总资产6.95亿元，资产负债率91.6%；

7.光大银行

财富中国500强排名91位，营收1527.51亿元，净利润434亿元，净利润率28.4%；

第一大股东是中国光大集团股份公司，目前每股2.84元，总市值1535亿元；总资产5.9万亿元，资产负债率91.8%；

8.华夏银行

财富中国500强排名145位，营收958.7亿元，净利润235.35亿元，净利润率24.5%；

第一大股东是首钢集团有限公司，目前每股5.05元，总市值777亿元；总资产3.68万亿元，资产负债率91.8%；

9.广发银行

2021年营收749亿元，净利润174.76亿元，净利润率23.3%；暂未上市，第一大股东是中国人寿保险股份有限公司，总资产3.36万亿元；

10.浙商银行

财富中国500强排名242位，营收544.71亿元，净利润126.48亿元，净利润率23%；

第一大股东是浙江省金融控股有限公司，目前每股3.18元，总市值676亿元；总资产2.29万亿元，资产负债率92.7%。

发布！亚洲银行竞争力排名：浙商银行位列第40名，较去年上升5名

近日，《亚洲商业银行竞争力排名报告》发布，浙商银行位列亚洲银行第40名，比去年上升5名，在中国内地银行中位列第16名，较去年上升4名。

 亚洲商业银行综合竞争力排名 

浙商银行位列第40名 

中国内地银行排名

 浙商银行位列第16名上升4名 

建行工作待遇怎么样

基本工资扣完五险二金后2000元左右，绩效工资按月发放，根据上一季度任务产品完成情况，一般职工2000到3000元，支行中层绩效4000到5000元，支行副行长7500左右，以上绩效加上2000左右就是个人收入，如遇支行有重大不良资产，绩效基本每月1000元。全年有防暑降温费2700元，暖气补贴2100元，住房补贴2340元。这是待遇，还有各种任务，拉存款，做分期，办信用卡，客户手机银行，短信，卖黄金，金钞等。建设银行是一家待遇相当好的国有银行，是我国四大国有银行之一，如果按照资产来说，建设银行是我国第二大银行，仅次于第一大行工商银行。建设银行属于国有大型银行，整体福利待遇还是相当不错的，但是如果从行业内部来说，建设银行薪酬等方面的待遇在整个银行系统里面来说，不算低，但是也不算高，建设银行的收入也比不上一些股份制银行。从2019年各大银行平均薪酬情况统计表来看，浙商银行平均年薪是最高的，达到了60.29万元，平均月薪达到了5万元以上。平安银行平均年薪也是相当高，也达到了60万元的样子。但是国有四大银行相对来说，平均年薪就比较低了，建设银行平均年薪达到了30.5万元，比最高的浙商银行和平安银行少了一半的样子。从建设银行的平均年薪来看，在全国来说，也算是比较高的收入水平了。全国2019年就业人员平均年薪为7.5万元，可以看出来建设银行的平均收入比全国就业人员平均年薪还是高了不少。正是因为平均薪酬比较高，现在想进入建设银行等大型国有银行，也不是很容易。一般都需要顶尖大学的硕士或者博士，而且还需要进行一系列考试才可能拿到录取的OFFER。因此，现在来说，建设银行整体待遇还是相当不错的，如果有机会能够进入建设银行等大型国有银行，还是相当好的机会了。建设银行是我国六大国有商业银行，自1954年成立以来，经过66年的发展，已从原来一家代理财政职能的业银行成长为一家国有控股的上市股份银行，资产规模从小到大，业务品种从单一到多样，资产质量优质靠前，服务国家建设能力、防范金融风险能力、参与国际竞争能力明显增强，据财富中文网发布的最新《财富》中国500强排行榜，中国建设银行在上榜银行中排名第二位，仅次于中国工商银行。据公布的六大国有银行2019年年报有关数据显示。工行、建行、农行、中行、邮储、交行六大国有行再现超强“赚钱”能力，净利润总额合计1.1175万亿元。建行净利润为2667.33亿元，同比增长4.74%，日赚7.3亿元，位居六行第二。在员工薪酬收入方面。建设银行2019年人均年薪为30.5万元，居于六大行中位居第二位，金额较上年增3.03%，保持较好的发展速度。对比国家统计*发布的全国2019年平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，同比增长9.8%。扣除价格因素，实际增长6.8%。城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，比上年增长8.1%，扣除价格因素，实际增长5.2%。其中有6个行业的从业人员平均年薪超过10万！分别是：信息传输、软件和信息技术服务业：161352元；科学研究和技术服务业：133459元；金融业：131405元；卫生和社会工作：108903元；电力、热力、燃气及水生产和供应业：107733元；文化、体育和娱乐业：107708元。而金融业的平均收入水平居第三位，在所统计公布的19个行业中排名还是靠前的。当然这主要还是一些股份制银行的总体薪酬收入较高影响所致。从36家上市银行公布的2019年薪酬收入来看，人均薪酬达到31.6万元，这个人均薪酬要比全国平均工资高出很多。相对这些股份制银行，6大国有银行工资水平则并不是很高，人均薪酬依次排列是：交通银行34.33万，邮储银行28.52万，建设银行27.98万，农业银行26.39万，工商银行26.13万，中国银行24.33万。但其收入与2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资的90501元相比，则是高出了一大截。当然，由于市场竞争激烈，银行柜员的压力也是非常大的，经常延班、加班、开会等，再加上各种任务，相对于公务员的安逸、科技领域的高薪、高管层的优待等，造成单位平均收入降低，银行人的幸福感下降，实际收入达不到心理预期，这也是银行员工一直非常纠结的事情。正如《围城》里所言“婚姻是一座围城，城外的人想进去，城里的人想出来”，其实单位也一样，收入水平也一样，一山总望他山高。建设银行因建而生，因人而兴。相信在众多有志青年的不断加入，在全体员工的齐心协力共同努力下，立足市场，把握机会，稳健经营，创新发展，建行一定能迈入一流国际商业银行行列，个人发展与薪酬收入也一定会与建行发展同步，实现较好的投入付出产出比。看了很多回答说好的我自己也曾经是银行的从业人员，在入行之前，我也认为，在银行工作是个非常好的选择，体面，舒适，而且高薪，那时候全家都支持我进银行，还说，风吹不到，日晒不到，下雨刮风不用愁，而且，你整天和钱打交道，还怕工资发的少吗。我日后的经历，无疑都将这些美好的幻想变成了一抹泡影。虽说是轮班做柜制，但是不轮的时候就得外出走访，去年ETC推广的时候，那真是人都筛掉一层皮。不只是建行、差不多所有银行都是这样。所谓风水日晒，都不过是日常的经历，各项任务达标的任务，才是最让人头疼的。待遇的话，如果是A类，或许还算是不错，各种福利都尚可。工资的话，其实大部分还是靠绩效，如果你不能很好地完成各项绩效指标，工资应该和你想的会有很大的出入。还有一点，那就是家里有一个人进了银行，全家人都得忙活起来，还有很多原因，所有很多时候，你会觉得这个钱，赚的并不那么开心，总觉得有点和付出不成正比。对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排1-2个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为1500-2500元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。由于中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14890家分支机构，在29个国家和地区设立251家机构，拥有员工35余万人。所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国），所以还是很有竞争力的。从全国一般情况来看工作一年之后，建设银行员工可以选择转岗或者调岗，例如柜员岗调转为客户经理岗（对公、对私），工资会有明显上涨，但是营销类岗位工资奖金和业绩直接挂钩，所以差异较大。但是随着级别、工资的上涨，社保、公积金等也会随之明显上涨。还有不可忽视的是，建设银行为员工提供住房公积金、社会保险、补充商业保险、企业年金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、取暖补贴、书报费、带薪年假、体检等各种福利待遇。但是主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定，此外，薪资问题主要还是看岗位。每个省，情况不一样。简单来说，比农行、工行好，比中行差，与股份制、中小银行不具有可比性。

九卦| 59家上市银行大排名（2021年底） - 知乎

（一）目前共有59家上市（含A股与港股），具体包括6家国有大行、10家股份行（仅余广发银行与恒丰银行未上市）、30家城商行以及13家农商行。此外，59家上市银行可进一步分为15家A+H股上市银行、27家纯A股上市银行、17家纯H股上市银行。

（二）这59家上市银行的代表性较好，2021年底总资产达到238.22亿元、贷款余额达136.11万亿（零售贷款为为55.58万亿）、存款余额达162.21万亿元（零售存款为73.88万亿）、金融投资余额为68.62万亿、同业负债余额为26.01万亿、应付债券（含同业存单与二级资本债）余额为17.06万亿，2021年全年实现营收6.05万亿、拨备前净利润3.95万亿、归母净利润1.97万亿。

（三）本报告部分指标按总资产规模从高到低依次排序，这样做的理由是便于观察不同体量的银行各指标的整体情况，毕竟不同体量的银行在资产负债期限、结构、价格等方面存在不小差异，特别是结构层面。

这部分聚焦总资产、营收、归母净利润与拨备前利润四个指标。

1、2021年有2家银行缩表，分别为盛京银行总资产下降3.10%、紫金银行总资产下降5.05%，此外民生银行2021年总资产仅微增0.04%，基本没变化。

2、2021年有9家上市银行营收同比出现了下降，从高到低依次为哈尔滨银行下降15.66%、渤海银行下降10.15%、民生银行下降8.73%、贵阳银行下降6.70%、盛京银行下降4.90%、厦门银行下降4.32%、甘肃银行下降3.32%、浦发银行下降2.75%、中原银行下降0.75%。

3、2021年有5家上市银行的归母净利润同比出现了下降，分别为盛京银行下降66.61%、哈尔滨银行下降53.24%、广州农商行下降37.51%、天津银行下降25.80%、浦发银行下降9.10%。此外民生银行仅增长0.21%。

4、2021年有14家上市银行的拨备前利润同比出现了下降，从高到低依次为天津银行下降28.95%、哈尔滨银行下降24.18%、渤海银行下降18.57%、江阴银行下降16.42%、盛京银行下降14.31%、厦门银行下降12.23%、贵阳银行下降11.29%、紫金银行下降8.78%、甘肃银行下降4.44%、北京银行下降1.05%、中原银行下降0.48%。

截至2021年底，有19家银行的拨备覆盖率超过300%、12家银行的拨备覆盖率超过400%、3家银行的拨备覆盖率超过500%。拨备覆盖率从高到低的银行依次为杭州银行（567.71%）、常熟银行（531.82%）、宁波银行（525.52%）、招商银行（483.87%）、无锡银行（477.19%）、张家港银行（475.35%）、上海农商行（442.50%）、贵州银行（426.41%）、苏州银行（422.91%）、邮储银行（418.61%）、苏农银行（412.22%）、成都银行（402.88%）。

这里主要关注资本充足率（二级资本债）、一级资本充足率（可以通过优先股与永续债补充）与核心一级资本充足率（只能通过提升自我盈利能力来实现）三个指标。整体上看，泸州银行、浙商银行、九江银行、锦州银行、青岛银行、杭州银行、徽商银行等银行的资本补充压力较大，这里不再赘述。

1、成本收入比代表着一家银行的运营管理能力，但并非是越低越好，且和拨备覆盖率一样，近年政策部门似乎也有意推动上市银行通过提高成本收入比来向实体经济让让利，理由就是国内银行的成本收入比远远低于海外银行。2021年，共有36家上市银行的成本收入比低于30%。

2、ROE代表着银行对股东的回报能力，越高越好。2021年，有13家银行的ROE高于12%，从高到低依次为成都银行（17.60%）、招商银行（16.96%）、宁波银行银行（16.63%）、南京银行（14.85%）、兴业银行（13.94%）、贵阳银行（13.34%）、长沙银行（13.26%）、东莞农商行（12.87%）、江苏银行（12.60%）、建设银行（12.55%）、杭州银行（12.33%）、徽商银行（12.33%）、工商银行（12.15%）。

净利差与存贷款利率代表着银行的资产负债定价能力，银行总希望有更高的净利差、更高的贷款利率以及更低的存款利率，从而可实现更高的利息净收入，但受制于风险、竞争等因素，上述目标总是困难重重。

1、2021年净利差平均水平为2%，26家银行的净利差超过平均水平，12家银行的净利差超过2.20%。

2、2021年贷款利率平均水平为5.27%，7家银行的贷款利率超过6%，从高到低依次为泸州银行（6.96%）、九台农商行（6.94%）、天津银行（6.36%）、锦州银行（6.27%）、常熟银行（6.24%）、平安银行（6.23%）、长沙银行（6.02%）。

3、2021年存款利率平均水平为2.30%，5家银行的存款利率超过3%，从高到低依次依次为锦州银行（3.82%）、泸州银行（3.31%）、盛京银行（3.20%）、兰州银行（3.11%）、九台农商行（3.06%）。另有14家银行的存款利率低于2%，从低到高依次为招行（1.41%）、中行（1.52%）、农行（1.61%）、工行（1.62%）、邮储银行（1.63%）、建行（1.67%）、宁波银行（1.83%）、华夏银行（1.90%）、东莞农商行（1.95%）、中原银行（1.95%）、苏农银行（1.97%）、北京银行（1.97%）、成都银行（1.98%）以及重庆农商行（1.98%）。

资产端主要分为贷款和金融投资两部分，而金融投资又可以进一步分为债券投资、非标投资、基金投资等三个部分，关于金融投资细项这里不再赘述，后续将有专题进行讨论。截至2021年底，上市银行贷款占总资产的比例平均为54.21%（区间为40-70%），金融投资占总资产的比例平均为32.70%（区间为17-50%），存贷比平均为83.67%。

负债端主要分为存款、广义同业负债、向中央借款三个部分，而广义同业负债又可以进一步分为传统同业负债（同业存放、拆入资金和卖出回购）和债券发行两部分。2021年底，存款占总资产的平均比例为65.65%、广义同业负债占总资产的比例平均为21.09%、债券发行占总资产的比例平均为10.88%。

零售端的结构主要通过三个指标来刻画，分别为零售贷款占全部贷款的比例、零售存款占全部存款的比例以及零售存贷比。截至2021年底，零售贷款占全部贷款的比例平均为34.49%、零售存款占全部存款的比例平均为42.63%、零售存贷比平均为87.56%。

存款期限端亦可进一步分为活期与定期两类。截至2021年底，零售活期存款占全部零售存款的比例平均为26.40%，公司活期存款占全部公司存款的比例平均为54.70%，全部活期存款占全部存款的比例平均为39.06%。

理财业务与托管业务是商业银行的两大表外业务，但这集中度比较高。

目前有53家上市银行披露了非保本理财余额（截至2021年底，含理财公司）。截至2021年底，54家上市银行的非保本理财余额合计达到26.54万亿（广州农商行的数据为2021年6月底）。其中，非保本理财余额超过万亿的银行有11家，超过1000亿元的银行27家，超过500亿元的银行有37家。在非保本理财余额超过1000亿元的上市银行中，尚有北京银行、浙商银行、上海农商行、天津银行等四家未获批设立理财公司。非保本理财余额位于500~1000亿元之间的10家上市银行均未获批设立理财公司。

目前有22家上市银行披露了资产托管规模数据，合计达到192.15万亿（北京银行的数据为2021年6月底）。

其中，10家银行的资产托管规模超过10万亿，从高到低依次为工行（22.10万亿）、招行（19.46万亿）、建行（17.70万亿）、中行（15.23万亿）、浦发银行（14.47万亿）、兴业银行（14.12万亿）、农行（12.45万亿）、交行（12.08万亿）、中信银行（11.36万亿）以及民生银（11.09万亿）。另有11家银行的资产托管规模超过1万亿，从高到低依次为平安银行（7.62万亿）、光大银行（7.06万亿）、华夏银行（5.14万亿）、邮储银行（4.47万亿）、宁波银行（3.95万亿）、江苏银行（3.47万亿）、上海银行（2.48万亿）、南京银行（2万亿）、渤海银行（1.89万亿）、浙商银行（1.72万亿）、北京银行（1.18万亿）、杭州银行（1.11万亿）

2023年上半年上市银行非利息收入排名：国有银行排前列，瑞丰涨幅高_排行榜123网

近日由Wind公布的中国上市银行相关金融数据，其中整理了一份关于上市银行非利息收入排名，这份报告是2023年上半年的数据，其中排在榜单第一位的是非利息收入达1105.07亿元的中国工商银行，同比2022年上半年增长了18.65%;排在第二位的是中国建设银行，非利息收入达880.70亿元，相较2022年上半年1186.30亿元的水平同比下跌了25.76%;中国银行已852.15亿元的非利息收入排在榜单第三位。中国农业银行、招商银行、交通银行、兴业银行、中国邮政储蓄银行、中信银行、浦发银行分别位列榜单第四到第十位。

根据银行的同比变化来看，其中涨幅最高的是排在第41位的瑞丰银行，2023年上半年非利息收入达3.38亿元，同比上涨了53.38%，而跌幅最高德则是排在第二位的建设银行，同比下跌了25.76%;根据数据显示，上榜的42家银行中唯一一个非利息收入超千亿元的是中国工商银行，有16家银行非利息收入超百亿元，还有11家银行的非利息收入未过10亿元。

银行高管薪资排行榜：浙商银行徐仁艳年薪555万第一，建行廖林87万

文/管丽丹

出品/搜狐财经“公司深读”

2018年，工行净利2977亿，建行净利2547亿，农行净利2027亿，中行净利1801亿，四大行每日净赚额达到26亿元，可谓是“越来越赚钱”。截至目前，6家国有大行、7家全国性股份制银行年报业已披露。

但众多银行高管薪资与银行的盈利情况并不成正比。搜狐财经“公司深读”对上述13家银行的高管层薪酬情况进行梳理，发现几家股份制银行：浙商、平安、招商为高管层薪资排名榜的前三甲，浙商银行行长年薪超过500万，而六家国有大行的高管层薪资均未超过100万。中行行长刘连舸、交行行长任德奇的薪资更是只有23万元和38万元，还不到几个股份行员工薪酬的平均水平。

从统计情况来看，六大行的高管们“最惨”，从董事长到行长、副行长，薪资均未超过百万，而市场化较强的股份制银行如浙商、民生、招商等，不乏年薪四五百万的高管。

具体来看，2018年，工行离任三位副行长；农行原行长赵欢离任，两位副行长相继离任；中国银行四位副行长离任；交行年中也有两位副行长离任。变动最大的邮储银行，董事长和行长均在2018年8月离任，目前尚未有新的人事任命。

工行原有的三位副行长为张红力、王敬东、李云泽，三位高管先后在2018年7月、9月、9月离任，年内在工行所获的薪酬分别为30.73万元、41.10万元和46.28万元。

年初升任证监会**的工行原董事长易会满，2018年所获薪酬为67.29万元，与目前工行行长谷澍一致。工行目前在任的两位副行长胡浩、谭炯2018年所获报酬为61.83万元。

易会满在任期间，工行净利长期保持增长态势，2018年，增长速度达到3.9%。作为全球最赚钱企业，易会满担任行长以及董事长的6年时间内，工商银行累计实现净利润1.68万亿。

农行、建行、中行、交行董事长的薪酬均在69-73万元之间，从副行长情况来看，交行副行长郭莽成为过去一年中薪酬最高的国有银行副行长：全年薪资达到92.30万元。另外5大行的副行长薪资多在65万元左右。

职位高的人工资并不一定比职位低的人工资高。从年报情况来看，部分国有行的行长年薪还不如副行长：中行行长刘连舸，年薪23.22万元，还没有到达自己行的平均线；原中行副行长，现交行行长任德奇，一年在两行的薪资加总为69万元，未超过交行副行长郭莽的92万元年薪。

如果行长们可以自主根据薪资选择公司，那么股份制银行显然比国有行要好的多：浙商银行行长徐仁艳年薪555.16万元，是唯一一家行长年薪过500万的银行；招商银行行长田惠宇年薪468.99万元，荣登行长薪资榜单亚军；平安和民生紧随其后，两行行长胡跃飞、郑万春的年薪分别为457.19万元和411.03万元。

除上述股份行之外，任意一位在股份行内领取薪酬的行长年薪都超过了100万元，远高于国有行的薪酬。

副行长薪资上，浙商银行副行长的年薪也超过了大部分可比银行高管的薪资：浙商银行的三位副行长徐蔓萱、吴建伟、刘龙薪资均超过了500万元，另一位副行长姜雨林，拿到的报酬为414.12万元。浙商银行董事长、行长、副行长的平均薪资达到了321万元。

此外，招商银行的四位副行长，薪酬全部在340万元以上，民生银行5位副行长中，4位副行长薪酬超过300万元。

据悉，国有大行高管薪资远低于股份制银行的原因是几年前发布的“限薪令”，该规定表示，2015年1月1日起，国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬，按照国家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行，据报道，限薪令执行后，五大行高管的最高年薪调降至人民币60万元左右。

彼时，由于限薪令的执行，又正值民营银行如微众、华瑞等大量成立，国有大行曾经掀起一股“离职潮”，中行、建行、交行甚至央行等都出现了高管离职的情况。

德勤中国几日前在博鳌论坛上发布的《中国六大商业银行公司治理实践研究报告（2019）》显示，受限薪令影响，2015年之后，六大商业银行执行董事的薪酬从110万元平均水平，下降到了约58万元。2017年年报显示，部分股份制商业银行执行董事薪酬是六大商业银行执行董事薪酬的9倍多。六大商业银行董事长、行长的薪酬为60-70万元，高管平均薪酬为60.8万元。

根据德勤中国调查，对于“限薪令”的接受度，老一代银行家最高，中年一代接受程度较低；而青年一代尚未进入中管干部序列，但对未来已开始担忧，有时面临被提拔的机会反而犹豫，甚至不愿意被提拔进入高管层，有的干脆直接跳槽到股份制商业银行。尽管限薪范围是中管干部，但实施中，下属职员也会受到高管薪酬天花板影响。

版权说明

“公司深读”系搜狐财经精心打造的品牌栏目，聚焦公司报道与深度调查报道。若有意接洽搜狐财经转载、采访、爆料等事宜，请发邮件至biznews@sohu-inc.com。一切未经许可的转载均属侵权行为，搜狐财经将追究其法律责任。

运营编辑：李悫 

各大银行在各地区薪资待遇怎么样？

银行一般工作人员的月薪是多少？权威“官宣”来了！

目前A股上市银行中，已有20家披露2019年年报，包括工农中建交和邮储六大国有银行，招商银行、平安银行、浙商银行等股份行以及郑州银行、青岛银行等地方城商行。

我们根据年报中披露的员工工资情况来做一个比较。

从员工月均薪酬来看，股份制银行收入普遍较高。

浙商银行、平安银行以月薪5万居首；招商银行的月薪为4.47万元（含派遣人员），中信银行民生银行月薪接近4万；城商行的郑州银行、青岛银行分别为3.56万元、3.43万元；国有大行基本都是垫底，农业银行、工商银行以2.23万元、2.38万元排名倒数。

国有大行平均月薪垫底可能与员工数量多、网点数量多有关。垫底的农行、工行员工数也是各大银行中最多的，分别是46.4万人和44.5万人；建行和中行员工数超30万，邮储银行员工数也超17万。

对比2018年，大部分银行人均工资都有所增长。

平安银行员工平均年薪大涨7.45万元，月薪上涨6210元。

青岛银行、郑州银行平均年薪上涨超6万元，月薪上涨超5000元。

青岛银行的年薪、月薪平均涨幅最高，接近了20%！

也有个别奇葩的，比如苏州银行、渝农商行的平均工资下降，其中苏州银行员工数量增幅较为明显。

根据上面的数据，银行工作人员的总体薪酬还是非常可观的，即使是目前排名垫底的农行，平均年薪也有26.78万，这应该是税前工资，扣除五险一金和税费，税后年薪基本也有20万以上，每月到手也有将近两万块了，肯定超过了大部分的行业，银行确实属于高端职业！

更吸引人的是，这么高的工资还能每年保持一定的涨幅，考虑到涨幅和通货膨胀，银行工作人员2020年的收入虽受疫情影响，但应该会比2019年高，起码不会下降太多。

当然，具体到不同的城市和地区、不同的部门和岗位，薪酬也会有比较大的差异，所以具体到手的钱，还要因人而异。

转载请注明出处品达科技 » 浙商银行收入排名(浙江最好的银行排名 ？)