苏州迈为科技股份有限公司招聘简章-云交院汽车与机电工程学院
招聘单位：苏州迈为科技股份有限公司
招聘专业：机械类、电气自动化类、电子信息类、材料类、物理类、化学类、新能源类及其他工科类专业。
招聘岗位：
1、售后工程师
薪资待遇：
1、五险一金：入职即缴纳国家社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）和住房公积金，满足基本保障。
2、带薪休假：带薪年休假、带薪婚假、带薪产假、带薪病假、探亲假、陪产假、福利休假等。
3、伙食：公司配备自己的员工食堂，全年免费供应美味可口的午餐、晚餐。
4、住宿：免费提供酒店式住宿环境一年，房间配备空调、桌椅、热水器、独立卫生间等设施或者提供住宿补贴一年。
5、薪酬：12个月工资+年终奖金（2-5个月）；根据岗位会有相应的绩效工资和项目奖金；每年根据公司整体业绩以及个人绩效予以加薪。
6、股权激励：对表现优秀的员工，公司将提供股权激励计划（迈为股份：300751）。
7、人才引进津贴：享受苏州人才引进各项补贴，含租房补贴、就业补贴、人才津贴等。
联系方式：0512-63929889
地址1：江苏苏州市吴江区芦荡路228号
地址2:江苏吴江经济开发区庞金路1801号庞金工业坊9栋1楼东
山东常林机械集团股份有限公司怎么样？
简介：山东常林机械集团股份有限公司（简称常林集团）位于沂蒙革命老区山东省临沂市，拥有农业机械、工程机械、高精度铸造、高端液压四大核心业务板块，是集生产、研发、销售为一体，多元化发展的国家大型高新技术企业、中国机械工业百强企业，下设常林道依茨法尔、常林农装、常林铸业等九个子公司。现有职工5300人，占地150万平方米，总资产60亿元。常林集团主导产品有轮式拖拉机、手扶拖拉机、柴油机、压路机、装载机、挖掘机、高精度铸造件、高端液压件等。集团是世界上最大的手扶拖拉机生产制造基地，“沭河”品牌和商标分别为“中国名牌”和“中国***”。农业机械、工程机械系列产品畅销欧美、亚非拉等60多个国家和地区。高精度铸造是广汽、菲亚特、吉利、神龙、格力、钱江等多个国内外着名厂家的供应商。为打破高端液压件国外垄断，常林集团实施了年产60万套高端液压主件产业化项目。该项目总投资26亿元，2011年10月14日正式投产，项目被列入国家《重大技术装备自主创新指导目录》，是2010年省重点建设项目和2010年度科技部国际科技合作项目。2012年8月7日通过了***产品鉴定，部分产品已替代进口，目前正在加速推进产业化进程。近年来，常林集团认真落实国家工业调整振兴规划纲要，依靠科技创新，认真践行企业技术创新主体地位，在运用高新技术改造提升传统产业的同时，不断加强国际科技交流，对接国际科技优势资源，与德国hofer公司、道依茨公司、特威泰克公司，意大利赛迈道依茨公司等国际行业巨头建立科技合作关系，并在日本、德国等地设立了研发中心，实现了国际前沿技术的引进、消化、吸收和创新。同意大利赛迈道依茨法尔公司合作的高端智能农业装备项目已投产并产生效益。同时，常林集团正与日本、德国、韩国、美国等国际知名企业洽谈合作，进一步做好高端装备制造产业链的配套和延伸，完善提升产业园配套能力。常林集团聘请中国运载火箭技术研究院首席专家、中国工程院院士曾广商为首席科学家，博士力士乐中国区总经理钟默博士为总裁，哈尔滨工业大学教授刘明博士为首席专家；同时，组建了德国、瑞典、意大利、日本等60余人的专家科研团队，为企业发展提供坚实的人才保障和智力支撑。目前，集团获得***荣誉22项、省级荣誉46项。先后完成省级上科研项目141项，获181项国家专利，国家、省、市科技进步奖43项，被评为“中国专利山东明星企业”。集团承担了“十一五”国家科技支撑计划“多功能农业装备与设施研制”重大项目。“50t及上挖掘机成套液压系统研制和应用示范”课题列入国家“十二五”科技支撑计划，被确定为全国唯一的机械工业手扶拖拉机工程技术中心，拥有国家认定企业技术中心、国家国际科技合作基地、博士后科研工作站、山东省院士工作站、山东省机械工业设计中心等科研平台。常林集团结合自身在液压元件开发和系统集成上的优势，对挖掘机整机液压系统进行重新匹配和设计，使系统匹配、功率和流量控制更切合挖掘机的实际工况；同时，与哈尔滨双来实业公司杨双来先生合作，运用其独特的专利技术，通过加装动臂势能回收装置（储能器），对能量进行回收利用，研发成功高效节能环保挖掘机，达到节能50%上、工作效率提高100%上的目标，并于2014年8月7日举行了新产品发布会，令行业震动。潮平两岸阔，风正一帆悬。开拓进取、追求卓越的常林人在集团《中长期发展规划》的指引下，正规划建设占地25平方公里的常林高端装备制造产业园。着力打造打造“高效节能环保工程机械及液压系统”、“高端智能农业装备及现代农业示范”两个基地，常林高端装备制造产业园为平台，绿色能源和节能环保为目标，逐步建立起高精度铸造为基础，发动机、液压系统、传动系统和电控系统为支撑，高端智能农业装备、工程机械为龙头的产业链发展格*。法定代表人：解永生成立日期：1993-06-01注册资本：20000万元人民币所属地区：山东省统一社会信用代码：91371300706067063M经营状态：在营（开业）企业所属行业：批发和零售业公司类型：股份有限公司英文名：ShandongChanglinMachineryGroupCo.,Ltd.人员规模：5000-9999人企业地址：山东省临沭县常林西大街112号经营范围：拖拉机、柴油机、插秧、收割农业机械、农机具及机械配件的研制、生产、销售和维修。种植并销售苗木、花卉。办公用品、厨房用具、厨房电器的生产和销售。进出口企业资格证书范围内的进出口业务。液压系统元器件及成套产品(不含特种设备)。企业管理咨询及技术服务;汽车配件、铸件的生产、销售;建筑、工程机械、挖掘机、装载机、压路机、港口设备物料装卸机械的研制生产、销售和维修(不含特种设备)。(国家法律、法规和产业政策禁止的除外)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
【招聘信息】苏州迈为科技股份有限公司
苏州迈为科技股份有限公司
公司简介
苏州迈为科技股份有限公司（以下简称“迈为股份”）于2010年9月成立，是一家集机械设计、电气研制、软件开发、精密制造于一体的高端装备制造商，公司面向太阳能光伏、显示、半导体三大行业，研发、制造、销售智能化高端装备，主要产品包括全自动太阳能电池丝网印刷生产线、异质结高效电池制造整体解决方案、OLED柔性屏激光切割设备、Mini/MicroLED晶圆设备、半导体晶圆封装设备等。 立足印刷、激光、真空三大关键技术平台，秉持以自主研发与技术创新实现核心设备国产化的信念，迈为股份始终以行业水平为标准，持续探索、致力成为全球领先的高端装备制造商。 公司的主营产品太阳能电池丝网印刷整线设备2016年-2020年国内市占率领先、2018年-2020年全球市占率领先，2020年荣获“制造业单项冠军产品”。 2018年11月，公司正式在深交所上市（迈为股份：300751）。
招聘信息
招聘岗位：售后工程师
岗位职责
1、设备安装/调试/维护及售后服务；2、有轮班/倒班情况。
任职资格：
2、有扎实的专业知识基础，在校期间成绩优异，无挂科，多次获得奖学金优先；3、掌握并熟练使用相关技能；4、具备良好的沟通能力、抗压能力、学习能力，较强的团队合作精神，吃苦耐劳、责任心强，能接受一定程度的加班。
薪资待遇：6000-10000元/月
工作地址
江苏省苏州市吴江区芦荡路228号
联系方式
0512-63929889
迈为股份是做什么的？
迈为股份就是苏州迈为科技股份有限公司，其经营范围有智能制造装备的设计、研发、生产与销售。并且该公司在太阳能电池丝网印刷生产线成套设备等领域也有所发展。公司投入大量的资金，获得国家高新技术企业的称号、得到了国家极大的支持。2016年该企业获得吴江区百强企业、吴江区纳税大户、吴江区亩均税收前十强的称号。
珠海迈科智能科技股份有限公司怎么样？
楼主，你好！还不错，公司计划上市，报吃住，具体公司员工福利如下：1、工作时间为5天8小时制；2、根据公司经营状况发放奖金、双薪；3、每年两次调薪机会；4、根据服务年限不同享受带薪年假；5、免费年度体检；6、提拱良好的发展平台与培训机会；7、上下班有公司大巴专车接送；8、享受假日补贴；9、遵照劳动合同法。满意，请采纳回答。
苏州招聘｜苏州迈为科技股份有限公司招聘（年终奖金）
苏州迈为科技股份有限公司是一家集机械设计、电气研制、软件算法开发、精密制造装备于一体的高端智能装备制造商，涉足太阳能电池生产设备，是光伏行业全球领先的设备供应商及服务提供商。
工作职责：
1.编制、升级装配工艺文件，处理现场工艺问题；
2.优化装配工艺，必要可以设计治具，降低工时；
3.负责生产员工技术指导、装配技能培训工作。
任职资格：
1.2022年7月-2023年7月毕业的应届生,本科及以上学历，理工科相关专业;
2.有扎实的专业知识基础，在校期间成绩优异，无挂科，多次获得奖学金优先；
3.掌握并熟练使用相关技能，有专业实践、竞赛经验优先；
4.具备良好的沟通能力、抗压能力、学习能力，较强的团队合作精神，吃苦耐劳、责任心强，能接受一定程度的加班。
工作职责：
1.优化项目日程安排和日常管理;
2.参与项目关键节点控制;
3.项目沟通，及时与项目组各成员就项目开发过程中的问题、进度、风险进行沟通，并及时反馈项目进展状态；
4.交货KPI的达成和管控；
5.客户投诉的跟踪解决和客户满意度管理；
6.完成上级主管交付的其他工作。
工作职责：
1.优化项目日程安排和日常管理;
2.参与项目关键节点控制;
3.项目沟通，及时与项目组各成员就项目开发过程中的问题、进度、风险进行沟通，并及时反馈项目进展状态；
4.交货KPI的达成和管控；
5.客户投诉的跟踪解决和客户满意度管理；
6.完成上级主管交付的其他工作。
五险一金年终奖金专业培训
邮箱：liuqiong@maxwell-gp.com.cn
地址：芦荡路228号
烟台迈百瑞生物医*有限公司是民营吗？
烟台迈百瑞生物有限公司是一个合伙股份有限公司的也就是所谓的非国企央企的企业的在这个公司里，公司的员工，公司的效益和公司的经济状况是有很大的前途，很大的发展空间的公司的产品也是很好，销售的员工的待遇和利益也是相对的，不错的
帮为置业（北京）有限公司怎么样？
集团公司，首先我们要明确这点，【集团】就是相当有实力的几家公司，由一个董事领头发展，职业这个集团在北京来说，只是一般的集团公司，你问怎么样？要看你问的哪方面？经济来说，只算一般，公司的发展来说，目前不是很良好。
苏州迈为科技股份有限公司
苏州迈为科技股份有限公司位于吴江经济技术开发区庞金路1801号，是一家集机械设计、电气研制、软件算法开发、精密制造装配于一体的高端标准化设备制造商。目前涉足太阳能电池设备、SMT设备、半导体设备等领域。公司总投资超亿元，已获得国家高新技术企业、国家创新基金支持、江苏省重大成果转化项目、江苏省重大装备首台套，姑苏、吴江人才。2016年荣获吴江区企业、吴江区纳税大户、吴江区亩均税收前。我司已获吴江**批准建设工厂用地和研发大楼用地约31.6亩，年产值预达3.0亿，产品技术达到国际领先水平。迈为技术始终坚持“客户至上、质理第一”的经营服务理念，立足市场和客户需求，充分发挥公司拥有的专业技术人才和销售网络的优势，根据客户的要求不断完善，秉承锐意创新,“诚信、友爱、奋进、创新”是本公司员工兢兢业业的行为准则,并愿意与各位同仁携手与共，共创双赢！在实现企业大目标的同时，也为每位员工提供一个公平、公正、公开的个人价值实现的机会和平台！
刚发布年报就跌停，迈为股份的“真实”估值怎么看？
这要从估值的本质说起，什么是估值？
事实上，上市公司估值是一整套非常复杂的体系，需要专业选手使用各种计算方式推导出模型，进行判断。
绝非几个财务指标能够说明估值的。
会有人问了，不是都用PE吗？
PE只是一个参考指标，准确性是非常差的，差到几乎没有什么实用性。
为什么这么说？
先从PE（市盈率）的计算公式说起：市盈率=股价÷每股盈利。
通常会有静态市盈率和动态市盈率的计算方式，区别在于使用的盈利的数据是上年数据（静态）还是预测数据（动态）。
各机构会对上市公司的未来业绩做一个预测，根据预测业绩计算的市盈率又被叫做“动态市盈率”，由于一家企业的经营业绩受影响的因素过多，所以该项指标对机构的预测水平充满了挑战。
简单总结，决定PE的只有两个指标，那就是股价和归母净利润。由于股价是随市场变动的，所以最核心的是净利润，而恰恰这个净利润，浓妆淡抹总相宜--水分太大了。
所以在A股中，同行业不同公司之间，PE差异巨大，有的甚至没有参考性。大表哥很少提PE，也正是因为之前的工作经历中，大量的精力消耗在如何修饰PE上。
我的文章里，通常对PE避而不谈，但是会谈该公司是如何修饰净利润的。
一、如何看迈为股份的业绩
比如2月26日晚间发布2018年年报的迈为股份，在A股市场气贯长虹的时候，竟然收获了两个跌停。是因为业绩暴雷了吗？
公司年报披露：报告期内，公司实现营业收入78,786.14万元，同比上升65.55%；利润总额20,407.91万元，同比上升32.77%；扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润16,643.19万元；同比上升29.83%。截止到2018年12月31日公司总资产为271,800.04万元，同比上升142.34%；归属于上市公司股东的净资产为114,116.44万元，同比上升267.49%。
看起来公司2018年的业绩比股市涨幅还要可观啊，那又是什么原因？
大概有三个原因：一方面，前期涨幅巨大，资金获利较多开始出逃；一方面，公司同时发布的一季度业绩并没有明显提升；另一方面，公司的2018年业绩里，水分十足。
趋势图要比文字更容易说明问题，公司的营收也净利润连年强力上扬的同时，经营性现金流量净额却从2017年起急转直下，2018年的经营性现金流量净额只有50万。
决定PE这个指标的净利润增长迅猛，但是代表了企业真实经营能力的经营性现金流量净额却在萎缩。
当一家公司销售额巨大却没怎么收回现金的时候，就要警惕了，尤其是它还要大规模现金分红。为了确保分红足够的现金，公司还将应收账款做了保理业务，置换出4950的借款。
二、经营性现金流的不断下降
对于经营性现金流量净额大幅下降的理由，公司在年报里如此介绍：经营活动产生的现金流量净额变动主要是本报告期仍收到客户大量银行承兑汇票导致。
大表哥查了下公司的年报，发现期末应收票据余额为1.62亿，如果这1.62亿都回笼成现金，那公司的经营性现金流量净额就几乎等于净利润了，净现比就变的很好看。
这个解释，似乎很有道理，能够蒙骗大多数没有会计基础的投资者。
但在大表哥这里，就不那么容易过关了。
1、公司的应付票据和应付账款激增。
是呀，你把经营现金流下滑推给应收票据增加的时候，也要看看应付票据吧？公司的应收票据和应付票据金额几乎相等，二者相抵后，对现金流的影响等效为0。
而应付账款的暴增，就需要个合适的解释了，采购导致的应付账款，其实一定程度上优化了经营性现金流。
2、应收账款的高速增加。
营收增加，相对应的，应收账款也会增加。这是正常合理的，但是公司的五大客户销售额占比56.37%，公司的产品过度依赖大客户。
大客户中，主要是天合系和隆基系。
三、资产负债结构优化了吗？
公司的资产负债率从2017年的33.09%下降到了25.62%（剔除预收账款影响），乍一看公司的资产负债结构较大幅度的优化。
但是，公司的流动资产增加的最多的，除了应收账款，还有存货。
和五年前相比，公司的存货金额已经上涨了50倍，存货金额高有什么风险？
一是可能来自转成本过程中虚减了销售成本，做高了库存商品的金额；二是可能会少提存货减值准备。
由此可见，资产负债率的下降，并非是因为变现能力较强的优质资产带来的，而是应收账款、存货等变现能力较差的“劣质资产”带来的。
最能体现公司资产负债结构的指标是货币资金和理财产品，迈为股份账面8.6亿现金，和7.8亿的营收相比，属于不怎么差钱的，但是公司竟然借了1.26亿的借款，其中还包括保理借款。
其中保证借款1669万元系由全资子公司迈为自动化为公司提供担保所形成的借款；根据公司与上海浦东发展银行吴江支行签订的保理融资协议，公司以对子公司迈为自动化的应收账款作为质押，取得短期借款4,950.00万元。
虽然不能据此判断公司是存贷双高，但是这些借款还是有些可疑。
目前看，这些借款的负担并不重，利息支出为54万，由于汇率的影响，公司的财务费用合计数为负数。
从公司不断扩大借款规模来看，公司的偿债能力在不断的下降。
四、手握大把订单，业绩继续迈上新台阶
财务报表的疑点，并不能掩去公司的业绩增长。据2018年年报，在光伏激光设备方面，截至2018年末光伏激光设备已取得客户在手订单2.3亿元；在叠瓦组件方面，在报告期内已取得客户在手订单8600万元；在OLED显示装备方面，公司已中标维信诺固安AMOLED面板生产线激光项目。认为公司立足于光伏电池片环节壁垒最高的丝网印刷技术，凭借自身卓越的研发水平，在向光伏产业链上下游延伸的同时，有望成功进军OLED、锂电等其他具有高成长性的专用设备领域。
根据年报资料分析，公司在2018年新接订单约20-25亿，逐渐在以后年度释放。公司的产能会不断提速，未来的业绩会更加好看。
但是，从公司的大客户回款情况看，这些光伏行业付款都不及时，甚至还有大额坏账的风险。公司的经营性现金流不会有太大好转，为了维持资金周转，公司会被迫拓展融资渠道。
年报显示，由于公司的固定资产不多，不得不采用应收账款保理业务等融资方式。财务费用会不断增加，吞噬公司的净利润。
此处简单介绍下应收账款保理业务，有些金融机构具有保理业务资质，可以折价收购其他公司的应收账款。亟需资金的公司，可以通过保理业务获取现金，从事保理业务的公司，则可以赚取收益。
简言之，这是一种风险较高的业务。出售应收款方，往往折价比较大，收购应收款方，存在着无法收回的风险。
五、PE到底怎么算？
当然了，本文并不是鼓励大家彻底摈弃PE这个估值指标。对于同行企业来说，如果能够从财报中分析出各自“修饰”利润的部分，进行还原重新计算，就可以大体推算出“真实”的估值。比如迈为股份，考虑到经营性现金流量净额几乎为0，应收账款增幅较快，存在坏账风险，财务费用潜在增加等因素，预估净利润会下滑三分之一到一半，公司的“真实”PE大致是现在的一倍左右。