上海电机厂的工资待遇到底怎样啊
我也是湘潭的，怎么说呢，电机厂工作分为两个种类吧。一个临时工，一个正式工。正式工现在都是称为合同工。临时工比较惨，挥之即来，呼之即去，没有保障。正式工生活有保障，有各类休假，有奖金什么的。如果学校分配，基本上应该就是正式工了。而外部招人都是那些承包业务的老板招聘，就是临时工。电机厂的待遇还是不错的。〔不算实习期〕低层的话待遇差不多1500～1800，还有各类福利，各类保险。有休假。工作强度的话，基本上也不是太大，毕竟国企，都是要做不做。〔当然，要看你在哪个部门，有些部门计件，那就要努力做了〕反正你也是实习，工作的任务就是努力学好各类技术，以后就算跳槽也有资本了。希望我的回答对你有帮助。
湘电动力有限公司召开2018年度劳动竞赛总结表彰大会
3月6日下午，湖南湘电动力有限公司2018年度劳动竞赛总结表彰大会在研发楼三楼报告厅召开，公司董事长姚耀中；公司**书记、总经理张越雷；**副书记、纪委书记、工会**左志远；**委员、副总经理唐正军等10名高管，各单位d政工团、生产骨干及受表彰的集体和个人与会。会议由公司高管高强主持。
大会在嘹亮的国歌声中拉开序幕。公司**书记、总经理张越雷作2018年度劳动竞赛总结报告。2018年，在全体干部职工的共同努力下，公司坚持d的领导，坚定不移的贯彻执行省委、省国资委的改革决议。关注国家政策和市场发展，加快产品转型升级，积极主动突破市场，在技术研发、产品工程化、质量数据化、产能提升、成本亮化控制等方面做出了扎实有效的成绩。2018年，公司全年实现销售收入10亿元、工业总产值达到10亿元
2019年公司仍然面临严峻的经营挑战，要坚持d建引领，推进d建和生产经营深入融合，及时把d建成果转化为推动公司实现高质量发展的强大动力。全面做好生产经营工作，促进公司良性健康发展，细化、夯实管理基础，转化技术成果，开拓新兴市场，在省国资委、公司董事会的领导下，自强奋进！勇攀高峰！走向辉煌！
**副书记、纪委书记、工会**左志远宣读了2018年度劳动竞赛表彰通报。
公司董事长姚耀中在大会上提出了三点要求。一是要深刻把握公司当前面临的发展机遇，进一步增强加快发展的信心和决心。切实把握好“双百行动”改革发展的机遇期，着力聚焦“五突破、一加强”的目标任务，认真落实马伟明院士对公司提出的三个“一流”的建设目标，以高度的思想自觉和行动自觉补短板、强管理，着力在推动公司实现更高质量、更有效益发展上取得新突破；二是要坚持聚焦主业改革创新，坚定不移推动高质量发展。要打开思路、放开视野，优化产业结构，聚焦聚力培育主业，加速寻找适合公司发展的新项目，不断引领转型发展；三是要深刻把握军工精神的精髓和实质，进一步强化主人翁意识和责任担当意识。全体干部职工要继续和发扬“忠于职守、爱岗敬业、艰苦奋斗、勇挑重担”的军工精神，以更加昂扬的精神状态、更加担当的责任意识、更加务实的工作作风，积极投身到各工作中，为推进湘电动力实现“一流的机制、一流的技术、一流的管理”建设做出新的更大贡献。
光荣册:
湖南湘电动力有限公司2020年度先进表彰大会隆重举行
2021年3月5日，湖南湘电动力有限公司隆重举行“2020年度先进表彰大会”。会议由工会**王亮主持，公司**班子、公司高管出席会议，各单位主要负责人及受表彰者人员参加了会议。
**委员、总会计师荣华致开幕词
**委员、副总经理唐正军作2020年度劳动竞赛工作总结报告
**委员、纪委书记潘跃林宣读表彰决定
**书记、总经理张越雷作总结讲话
2020年，公司坚持统筹抓好疫情防控和改革发展，紧紧围绕年度生产经营目标，团结动员全体职工，盯紧目标，努力奋斗，确保重大项目稳步推进、风电板块持续增长、重点板块创新管理、运维板块改革转型，实现了多项指标完成情况超过了预期、保证了国资委“目标不变、任务不减、指标不降”要求在湘电动力落地生根。
2021年，是建d100周年，是公司“十四五”开*之年，面对光荣而艰巨的目标任务，公司希望全体干部职工以先进为榜样，弘扬劳模精神，争做新时代的奋斗者，把思想和行动统一到公司各项决策部署上来，以实际行动和成效确保公司“十四五”开好头、起好步。
湘电集团召开2019年度领导班子和领导人员考核工作大会
5月8日，湘电集团召开领导班子和领导人员年度考核工作大会，对2019年度领导班子和领导人员进行考核测评。集团公司**书记、董事长周健君主持会议，省委组织部干部五处副处长王斌初等出席会议。集团、股份公司领导班子及高管成员，职能部门正副职负责人，各单位班子成员及部分职工代表等参加会议。
周健君代表集团公司领导班子作2019年度公司领导班子工作情况、履行d建工作责任情况和干部选拔任用工作情况报告，并进行了个人述职述德述廉。集团公司领导班子其他成员向大会作书面述职。
2019年以来，公司领导班子坚持和加强d的领导，坚持把方向、管大*、保落实，团结带领广大干部职工理清发展思路、推进改革举措，克服风险挑战、开展挖潜创效，强化队伍建设、提振职工信心，激励担当作为，描绘发展蓝图，优化组织结构、重组业务流程，着力推进“三年主业倍增、效益递增计划”，有效扭转了经营下滑势头，市场形象快速恢复，主业呈现增长态势，经营质量持续改善。全年公司主业销收、回款、订货同比都实现两位数的增长，利润总额同比大幅减亏；主业业绩进一步做实，为实施“三年主业倍增、效益递增计划”，推动高质量发展打下了扎实基础。
王斌初对年度考核测评工作提出指导意见，要求参与考核测评和谈话的人员充分认识到此次考核工作的意义，站在讲d性、讲**、讲大*的高度积极参与、认真评价；准确把握2019年度考核的有关要求，在**建设、思想建设、领导能力、工作实绩、d风廉政建设、作风建设、履行基层d建工作责任情况等方面客观公正地做好考核测评工作，真实地反映出领导班子和领导人员的履职情况。
与会人员认真、细致地填写了测评表格，对集团公司领导班子及班子成员、干部选拔任用工作、2019年新选拔任用的中层领导人员进行了民主测评。会后，考核组通过个别谈话形式，进一步了解集团公司领导班子及班子成员情况。
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工资高待遇好的TOP10国企，快速了解国企看这篇科普就够啦！ - 知乎
我国的国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。
国有企业是我国国民经济中的中流砥柱。国有企业是抗衡跨国公司的主力军。国有企业是我国支柱产业的重要支撑。
特殊法人国企：直接提供公共服务。像国防设施、城市公交、城市绿化、水利等。国有独资公司：这类企业以社会公共目标为主，经济目标居次。如铁路、自来水、天然气、电力、机场等。国有控股公司：准自然垄断企业和国民经济发展的支柱产业，如电子、汽车、医*、机场。国有参股（合资）：福田汽车，海尔等。
***直属企业2家：中国铁路总公司，中国投资有限责任公司。
央企：国家电网、运营商、邮政、中石化、中石油等。
省级龙头企业：光明乳业（上海）、新湖科技（广东）。
省市国资委下属的企业：水务（排水）、燃气、投资集团、新华书店、机场、南水北调、储备粮、地铁、矿业、能源、旅游等。
国企指一切归国资委管理的企业，分为***直属和地方直属，前者称为央企，后者称为地方国企。也就是说，国企实则包含了央企。
二者主要区别如下：
①规模不同，央企的规模都较大，福利待遇较好；②地位不同，央企基本是行业龙头，是全民所有制企业；③数量不同，央企总数不超百家，而地方国企有上千家。
首先，大型国有企业是我国国民经济中的中流砥柱。虽然通过“抓大放小”，一部分国有中小企业以租赁、承包、售出、参股等方式向产权多元化转变。但是，国有和国有控股企业在几乎所有的工业领域仍占据主导地位。
中国加入WTO以后，国际知名的大型跨国公司大举进攻中国市场，各种洋货猛烈冲击国货。尽管民营经济已经有了很大的发展，但是由于其在技术、质量、规模等方面的显著差距，尚不能与跨国公司抗衡，而只有大型国有企业才是抗衡跨国公司的生力军。再次，大型国有企业是我国支柱产业的重要支撑。
在石油、化工、机械、电子、冶金、有色和建材等重要产业中，我国七大汽车集团占全行业总产值的66%；嘉陵、北方、轻骑、金城四大摩托车集团占全国总产量的一半；上海、东方、哈尔滨三大发电设备集团，提供国内电站设备的70%。
最后，大型国有企业仍是出口创汇的主要力量。国有企业出口创汇额超过了外商投资企业，居于领先地位。其中，大多数大型国有企业以销售额的1%左右投入研究与开发，有的达到2%，技术进步处于国内工业企业领先地位。
1.国企地区分布（含央企）
从国有企业的地域分布来看，上海、广东、山东、江苏、安徽、浙江等经济较发达区域，国企数量多，且整体资产质量较好。
不同区域的国企，资产的分布状况也各有不同，如上海资产主要集中在汽车、建筑、房地产、电力设备、商贸零售行业，山东资产主要集中在煤炭、汽车、钢铁、基础化工，而江苏省资产集中在房地产、机械、交通运输、食品饮料、汽车。
从行业结构上来看，金融服务、采掘、交通运输、黑色金属和公共事业等具有垄断性质的企业，国企占比最高，控股市值占比平均达到90%以上。
相对的，医*、电子、家电、纺织等竞争性行业国资控股占比较低。国有资本在包括金融、军工、电网电力、石油石化、电信、煤炭、民航、航运等领域具有绝对的控制力。
纵观全国国有及国有控股企业在经营上的表现，其经济运行继续保持较好的态度，在创造营收、盈利能力和偿债能力上均逐年提升。但盈利和亏损企业在不同年份上均有所不同，在化工、有色等行业较为常见。
考生通过国企所有的考试，就可以成为正式编制员工。不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。
国有企业主要分布在国民经济的命脉行业，如社会服务业和交通运输业，随着我国国有企业的改革深入，国企对于人才的需求不断扩张。在未来的十年，每年都可能为相关专业毕业生提供几十万个就业岗位！
如国家电网公司2017年招聘中，招聘人数将近2万人，而每一批次的报名人数都达到20多万人次。
中国石油化工集团公司、中国人寿保险公司、中国邮政集团公司招聘人数也在3500人以上，因此国有企业每年的招聘规模都非常庞大，是毕业生选择就业的绝佳机会。
国企的福利待遇主要由基本工资、基础绩效和浮动绩效、年终奖、各种福利补贴、五险一金等构成。在国企中，国家电网、烟草、中石化、中石油的福利待遇相对较好。除此之外，铁路、航空、运营商待遇也都不错。
薪酬构成：基本工资+绩效工资+各项补助+五险一金+隐含福利+年终奖。
基本工资：各地区有差异。
绩效工资：与企业效益挂钩。
各项补助：医疗保险补助、取暖补助、高温补贴。
隐含福利：各地区有差异。
年终奖：转正满一年基本可得8万以上。
薪酬构建：岗位工资+综合补贴+绩效工资。
薪酬划分：第一档：主要有北京、上海、深圳、浙江、江苏等东部沿海省份，他们的收入大致在7K-1万不等，一般是2个多月的工资，年收入有10-15万。
第二档：主要是中部、西部、南部、北部中效益较好的省份，这个档的月收入大概是5K-7K，年收入有7-10万。
第三档：西部、中部、北方，这个档的公司差不多是3K-5K，年收入可能有5-7万，算上所有的福利可能会有6-8万。
我国的国有企业数量众多，行业分布广泛，招聘的职位和专业也相对较多。对于不同专业的毕业生来说，在国有企业都能找到相对应的职位需求。
（1）不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。
（2）国有企业酬劳稳定上升，国有企业部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。
（3）国有企业年资不因为内部调动，甚至国有企业间调动，而影响个人年资。
（4）国有企业对于“守法”的概念，远远强过私营企业；因为国有企业员工的权益相对被保护得更好。
（5）国有企业更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。
国家能源投资集团有限责任公司，简称国家能源集团，由中国国电集团公司和神华集团有限责任公司两家世界500强企业合并重组而成，于2017年11月28日正式挂牌成立，是中央直管国有重要骨干企业、国有资本投资公司改革试点企业，2020年世界500强排名第108位。
公司是新中国成立以来中央企业规模最大的一次重组，是*的十九大后改革重组的第一家中央企业。资产规模超过1.8万亿元，职工总数33.1万人，拥有煤炭、火电、新能源、水电、运输、化工、科技环保、金融等8个产业板块，是全球最大的煤炭生产公司、火力发电公司、风力发电公司和煤制油煤化工公司。
公司连续获评中央企业业绩考核A级企业。2018年《财富》世界500强排行榜第101名。2018年9月10日，荣获第十届“中华慈善奖”。2019年7月，《财富》世界500强排行榜发布，位列第107位。
2019年9月23日，被教育部等四部门确定为首批全国职业教育教师企业实践基地。2019年12月，国家能源投资集团有限责任公司入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。2020年4月，入选***国资委“科改示范企业”名单。
生产运行、生产技术、生产检修、科研岗位、管理岗位
基本要求本科以上，少部分要求研究生，个别专科以上
-网上报名春招：4月中下
-全国统考春招：5月中
-面试阶段春招：五月下旬
中国邮政集团有限公司是依照《中华人民共和国公司法》组建的国有独资公司，由财政部代表***履行出资人职责。公司依法经营各项邮政业务，承担邮政普遍服务义务，受**委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。
按照国家规定，以普遍服务、寄递业务、金融业务、农村电商等为主业，实行多元化经营。经营业务主要包括：国内和国际信函寄递业务;国内和国际包裹快递业务;报刊、图书等出版物发行业务;邮票发行业务;邮政汇兑业务;机要通信业务;邮政金融业务;邮政物流业务;电子商务业务;各类邮政代理业务;国家规定开办的其他业务。
经过多年持续发展，中国邮政集团有限公司已转型升级为实业与金融相结合、业务多元化的大型企业集团，竞争实力得到增强，企业效益明显提升，社会影响不断扩大。在2021年《财富》世界五百强企业排名第74位，在世界邮政企业排名第2位。
中国邮政集团有限公司历来高度重视人才工作，始终坚持把人才发展作为优先战略，建立分类分层的人才培养选拔体系，不断完善人才使用和激励机制，大力实施重点人才培养工程，健全完善人才成长通道，树立人人皆可成才的观念，使员工与企业共同发展。
中国邮政集团有限公司薪酬制度充分体现“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念，建立了以岗位管理为基础的一岗多薪的宽带薪酬体系和正常增长机制，激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平，实现企业与员工的共同发展。
交通运输(物流)类、金融经济类、电子商务类、工商管理类、计算机类、机械电子类、财务会计类、新闻传媒类、人力资源管理类、行政管理类、法律、中文等专业。
基本要求本科以上，少部分要求研究生，个别专科以上
-出公告秋招：9-10月春招：2-3月
-网上报名秋招：10-11月春招：3-4月
-全国统考秋招：11-12月春招：4-5月
-面试阶段秋招：12月-1月春招：5-6月
中国石油天然气集团有限公司（简称“中国石油”，英文缩写：CNPC）是国有重要骨干企业和全球主要的油气生产商和供应商之一，是集国内外油气勘探开发和新能源、炼化销售和新材料、支持和服务、资本和金融等业务于一体的综合性国际能源公司，在国内油气勘探开发中居主导地位，在全球35个国家和地区开展油气投资业务。
2021年，中国石油在《财富》杂志全球500强排名中位居第四。2020年，在世界50家大石油公司综合排名中位居第三。
-出公告秋招：9月春招：4月
-网上报名秋招：9月春招：4月
-全国统考秋招：9-10月春招：4月
-面试阶段秋招：9-10月春招：4-5月
中国石油化工集团有限公司（以下简称公司）的前身是成立于1983年7月的中国石油化工总公司。1998年7月，按照*中央关于实施石油石化行业战略性重组的部署，在原中国石油化工总公司基础上重组成立中国石油化工集团公司，2018年8月，经公司制改制为中国石油化工集团有限公司。
公司是特大型石油石化企业集团，注册资本3265亿元人民币，董事长为法定代表人，总部设在北京。公司对其全资企业、控股企业、参股企业的有关国有资产行使资产受益、重大决策和选择管理者等出资人的权力，对国有资产依法进行经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。公司主营业务范围包括：实业投资及投资管理；石油、天然气的勘探、开采、储运（含管道运输）、销售和综合利用；煤炭生产、销售、储存、运输；石油炼制；成品油储存、运输、批发和零售；石油化工、天然气化工、煤化工及其他化工产品的生产、销售、储存、运输；新能源、地热等能源产品的生产、销售、储存、运输；石油石化工程的勘探、设计、咨询、施工、安装；石油石化设备检修、维修；机电设备研发、制造与销售；电力、蒸汽、水务和工业气体的生产销售；技术、电子商务及信息、替代能源产品的研究、开发、应用、咨询服务；自营和代理有关商品和技术的进出口；对外工程承包、招标采购、劳务输出；国际化仓储与物流业务等。目前，公司是中国最大的成品油和石化产品供应商、第二大油气生产商，是世界第一大炼油公司、第二大化工公司，加油站总数位居世界第二，在2020年《财富》世界500强企业中排名第2位。
营销岗、安全设备岗、信息岗、文秘岗、财务岗、物流岗、运营岗、招投标岗、市场岗、法律岗、采购岗、设备与自动化岗、油气开发与工程岗等1557个岗位类别
中国海洋石油集团有限公司是1982年2月15日经***批准成立的特大型国有企业，是中国最大的海上油气生产运营商。
公司注册资本1138亿元，共有5家控股境内外上市公司。公司主要业务板块包括油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等，并积极发展海上风电等新能源业务。
2020年，中国海油在《财富》杂志“世界500强企业”排名第64位，在《石油情报周刊》（PIW）评选的“世界最大50家石油公司”中排名第30位。
公司主要经营业绩指标在央企位居前列，连续17年获评***国资委中央企业经营业绩考核A级。公司穆迪评级为A1，标普评级为A+，展望均为稳定
-出公告秋招：9-10月
-网上报名秋招：10-11月
-全国统考秋招：11-12月
-面试阶段秋招：12月
中国移动有限公司（「本公司」，包括子公司合称为「本集团」）于1997年9月3日在香港成立，并于1997年10月22日和23日分别在纽约证券交易所（「纽约交易所」）和香港联合交易所有限公司（「香港联交所」）上市。公司股票在1998年1月27日成为香港恒生指数成份股。
2021年5月7日，纽约交易所向美国证券交易委员会（「美国证交会」）提交表格25以撤销本公司美国存托股票的上市及注册。于2021年5月18日，本公司在纽约交易所退市生效。
2022年1月5日，本公司人民币普通股（「人民币股份」或「A股」）于上海证券交易所（「上海交易所」）主板挂牌上市。本集团在中国内地所有三十一个省、自治区、直辖市以及香港特别行政区提供通信和信息服务，业务主要涵盖移动话音和数据、宽带，以及其他信息通信服务，是中国内地最大的通信和信息服务供应商，亦是全球网络和客户规模最大、盈利能力领先、市值排名位居前列的世界级通信和信息运营商。
于2021年12月31日，本集团的员工总数达449,934人，移动客户总数达到9.57亿户，有线宽带客户总数达到2.4亿户，年收入达到人民币8,483亿元。本公司的最终控股股东是中国移动通信集团有限公司（简称「中国移动集团公司」）。于2021年12月31日，该集团间接持有本公司约72.72%的已发行总股数，余下约27.28%由公众人士持有。2021年，本公司再次被《福布斯》选入其「全球2,000领先企业榜」、被《财富》杂志选入其「财富全球500强」。
「中国移动」品牌在2021年再次荣登MillwardBrown的「BrandZ™全球最具价值品牌100强」位居68。目前，本公司的债信评级等同于中国国家主权评级，为标普A+/前景稳定和穆迪评级A1/前景稳定
技术类：系统开发、技术开发、网络维护、人工智能等
市场类：经营分析、业务管理、市场策划、服务等
综合类：战略运营、人力资源、会计核算、行政等
基本要求本科以上，少部分要求研究生，个别专科以上
-笔试春招：4月秋招：9月
-面试春招：4-5月秋招：9-10月
中国电信集团有限公司是中国特大型通信运营企业，连续多年入选《财富》杂志“世界500强企业”，主要经营移动通信、互联网接入及应用、固定电话、卫星通信、ICT集成等综合信息服务。集团公司总资产9078亿元，员工40万人。中国电信集团有限公司是由国家单独出资设立的中央企业。***国资委根据***的授权，代表***履行出资人职责，向集团公司派驻监事会。集团公司根据***国资委要求设立董事会，下设提名委员会、薪酬与考核委员会、审计和风险管理委员会及战略委员会。中国电信集团有限公司在31个省（自治区、直辖市）和美洲、欧洲、香港、澳门等地设有运营机构。集团公司控股“中国电信股份有限公司”“中国通信服务股份有限公司”“新国脉数字文化股份有限公司”和“北京辰安科技股份有限公司”等上市公司。
市场、销售与服务、企业信息化、网发建设、产品、研发、网络维护与服务支撑、综合支撑等
本科以上，少部分职位要求硕士研究生、博士研究生
-笔试春招：2月秋招：8月
-面试春招：2-3月秋招：8-10月
中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）于2009年1月6日由原中国网通和原中国联通合并重组而成，公司在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，以及130多个境外业务接入点。
拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络和全球客户服务体系，主要经营固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，数据通信业务，网络接入业务，各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。目前，用户规模达到4.6亿。中国联通是目前唯一一家整体进行混合所有制改革试点的中央企业。公司在2021年《财富》世界500强中位列第260位。
作为支撑*政军系统、各行各业、广大人民群众的基础通信企业，中国联通在国民经济中具有基础性、支柱性、战略性、先导性的基本功能与地位作用，具有技术密集、全程全网、规模经济、服务经济社会与民生的特征与属性。
云计算、信息安全、政企关系、管培生、业务拓展、渠道运营、财务、文书专员、UI设计师等各类岗位
本科以上，少部分职位要求硕士研究生、博士研究生
-笔试春招：3月秋招：9月
-面试春招：3-4月秋招：9-10月
中国铁塔股份有限公司（简称“中国铁塔”）是在落实网络强国战略、深化国企改革、促进电信基础设施资源共享的背景下，由***推动成立的国有大型通信基础设施服务企业。公司主要从事通信铁塔等基站配套设施和高铁地铁公网覆盖、大型室内分布系统的建设、维护和运营。
同时依托独特资源面向社会提供信息化应用和智能换电备电等能源应用服务，是我国移动通信基础设施建设的“国家队”和5G新基建的主力军。中国铁塔于2014年7月挂牌成立。公司实行总分架构，总部设在北京，同时在全国设立了31个省级分公司和各地市级分公司。
行政管理、会计、经济学、工商管理、软件工程、市场营销、物流工程、审计学、通信工程等
本科以上，少部分职位要求硕士研究生、博士研究生
-笔试春招：3月秋招：9月
-面试春招：3-4月秋招：9-10月
中国储备粮管理集团有限公司（简称“中储粮集团公司”）是经***批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业。中储粮集团公司受***委托，具体负责中央储备粮棉油的经营管理。
同时接受国家委托执行粮棉油购销调存等调控任务，在国家宏观调控和监督管理下，实行自主经营、自负盈亏，确保国有资产保值增值。集团公司成立于2000年5月18日，总部位于北京，在国家计划、财政中实行单列。2016年11月，从健全国家重要农产品储备制度、服务国家宏观调控的战略高度，经***同意，中国储备棉管理有限公司（以下简称“中储棉公司”）并入中储粮总公司。
重组后的中储粮总公司储备品种涵盖主粮、食用油脂油料和棉花等8大品种，成为国内最大、国际影响举足轻重的农产品储备集团。2017年11月1日，经***国资委批复同意，中国储备粮管理总公司完成公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，企业名称由“中国储备粮管理总公司”变更为“中国储备粮管理集团有限公司”。
本科以上，少部分职位要求硕士研究生、博士研究生
-笔试秋招：12月
-面试秋招：12-1月
湘电干容视集团是国企还是央企？
湘电集团由湖南省国资委监管，属于湖南省属国有企业，是国企，但不是央企。央企是国企的一种。
湘电集团总共有多少员工，湘电集团长沙水泵厂有限公司有多少员工？
湘电在湘潭是个大国企，有多少人不知道，长沙水泵厂有限公司是现在的通大集团公司吧，是个做水泵的老厂，水泵行业是个有名气的公司，
湘电风能有限公司怎么样？
湘电风能有限公司是2006-06-09在湖南省湘潭市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于中国湖南省湘潭市吉安路68号。湘电风能有限公司的统一社会信用代码/注册号是914303007880405686，企业法人谭文理，目前企业处于开业状态。湘电风能有限公司的经营范围是：风力发电系统、风力发电机及零部件的进口、开发、制造、销售、服务、维修保养，风电场的建设、经营、风电系统服务及产品生产所需的原材料和设备的进出口；机电制品和橡胶制品的进出口；能源技术咨询服务；电气机械检测服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在湖南省，相近经营范围的公司总注册资本为356916万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共1家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。湘电风能有限公司对外投资4家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看湘电风能有限公司更多信息和资讯。
非公路矿用自卸车的发展史
非公路（矿用）自卸车产品在国外已有几十年的发展历程，基础技术已经非常成熟，国外品牌主要有美国的caterpillar（卡特彼勒）、terex、euclid-hitachi、日本的komatsu、白俄罗斯的belaz等，其产品主要集中在40吨级以上的型号。我国对非公路（矿用）自卸车长期依赖进口，从20世纪70年代开始研制这种产品，直到90年代才形成一定规模。到2009年底为止，我国批量生产非公路（矿用）自卸车的企业共有六七家，主要有内蒙古北方重型汽车股份有限公司、本溪北方机械重汽有限责任公司、湘潭电机集团有限公司、北京首钢重型汽车股份公司、北京中环动力重型汽车有限公司，其中内蒙古北方重型汽车股份有限公司是国内唯一一家能在同一条生产线上生产25-360吨全吨位，包含机械传动和电传动自卸车的企业，市场占有率连续多年超过70%。自2000年以来，随着我国周边邻国和非洲各国的经济迅速发展，自卸车的需求量持续快速增长，几十家公路自卸车工程机械制造商纷纷抢滩非公路自卸车市场，新兴企业包括徐工、三一、陕西同力、通联重工、临沃重机等企业，同时国家对于自卸车的标准、法规也逐步完善，标准体系轮廓逐渐清晰，结构和内容也逐渐与国际接轨，体现出对安全、环保、人机工程等方面的严格要求，非公路（矿用）自卸车的竞争和发展进入了一个崭新的时代。
湖南省电力公司是湘电集团吗？
湖南省电力公司不是湘电集团。
国网湖南省电力有限公司于1992年12月12日成立。法定代表人孟庆强,公司经营范围包括：电力生产（限下属企业经营）、供应、销售；电力调度通信；综合能源服务；输电、配电、变电工程、设备安装、维修、试验、维护（限下属企业经营，以上涉及行政许可的须报批）等。
湘电集团有限公司前身是创建于1936年的国民**资源委员会中央电工器材厂， 1949年由人民**接管，1953年更名为第一机械工业部湘潭电机厂。
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