包钢股份（600010）
清仓.现在是相当的危险.
包钢集团是央企吗？
包钢集团不是央企。
包钢拥有“包钢股份”和“包钢稀土”两个上市公司，是中国主要钢轨生产基地之一、无缝钢管生产基地之一、华北地区最大的板材生产基地，是世界稀土工业的发端和最大的稀土科研、生产基地。始终致力于多元发展，除钢铁、稀土两大主业外，还拥有矿业、非钢两大产业。“十二五”期间，将建设“大包钢”，成为世界最大的稀土钢生产基地和最具竞争力的稀土生产、科研基地，年销售收入达到1000亿元以上。
包头钢铁集团（中国大型钢铁工业基地）_摘编百科
包头钢铁集团是我国大型钢铁工业基地和全国最大的稀土科研生产基地，也是内蒙古自治区最重要的支柱企业。
包头钢铁（集团）有限责任公司是1998年6月由原包头钢铁公司（1954年成立）改制创立的公司制企业。以包头钢铁（集团）有限责任公司为母公司，目前，包钢集团已初步发展成为国有独资、控股、参股的多法人、多产业、跨地区、跨行业和跨所有制的特大型企业集团。
截至2000年年末，拥有总资产262亿元，拥有在职职工9.3万人。2000年，实现销售收入88.55亿元,上缴国家税金12.25亿元。
企业标志是用最简洁的符号反映企业文化的特质，用最简明的图形涵盖企业形象的亮点。包钢“日月同辉”企业标志，总体造型为变形的英文字母“B”，是包钢集团英文名称"BAOGANGGROUP"的打头字母，象征着包钢集团的建设发展蒸蒸日上，包钢的美好未来与日月同辉。
把包钢比作“双翼神马”，最早出自反映包钢早期创业的电影《草原晨曲》。包钢的生命之源——白云鄂博，蒙古语意为富饶的圣山，也被传为“神马”奔腾的地方。今天，“双翼神马”是包钢创新的发展战略的形象体现，是新一代包钢人超越自我，开拓创新，奔向美好明天的理想化身。“双翼神马”展示着包钢果敢地迎接经济全球化和国际竞争的挑战。
以C95M55Y0K0蓝色为基调，配以包钢企业标志构成企业之旗。企业之旗将引领包钢全体职工开拓进取，奋勇前进。
《草原晨曲》是歌颂包钢老一辈建设者战天斗地创业精神的影片中的主题曲。一曲《草原晨曲》激励三代包钢人，再听这首融入这座城市血脉骨髓的歌，站在繁华的都市，回忆奔小康的旅程，尽管激情岁月已渐行渐远，尽管这里曾有难以想象的困难与坚守，但“不忘初心、牢记使命”始终召唤包钢人奋勇前行，这就是张国忠、智建国、宿成等包钢每一代奋斗者的快乐与荣光。[2]
生存理念：居安思危，居危思进
发展理念：观念决定思路，思路决定出路
学习理念：保持竞争优势的源泉是学习
市场理念：市场是企业的最高指挥
效益理念：抓住成本，实现效益最大化
管理理念：说到做到，严格有效
营销理念：服务用户，共创双赢
科技理念：强化科技开发，培育核心技术
质量理念：千锤百炼，生产用户满意的产品
用人理念：用合适的人，干合适的事
2007年以来，包钢本着群众利益无小事的原则，千方百计为职工办好事实事，继续推进送温暖工程，全年共拨付送温暖资金350万元，各单位慰问一线职工、工伤病退休职工、劳动模范、困难职工5200余人，支付救济款500余万元。通过送温暖活动，稳定了职工队伍，把构建和谐包钢的措施落到了实处。
这次大会的主题是：诚信兴企、共建和谐。此次大会评出2007年度中国最佳诚信企业20家、2007年度中国优秀诚信企业130家。其中包钢位列中国优秀诚信企业第25位。包钢作为内蒙古自治区最大的工业企业和全国最大的稀土生产和科研基地，多年来始终坚持“质量第一、信誉第一、用户第一”的经营宗旨，通过建立健全各级诚信活动管理机构，完善合同管理制度，不断提高合同履约率，建立供应商信用管理制度等诚信经营手段，树立了良好的社会信誉，同时也为包钢创造了可观的经济效益。
在2008年元月的“第三届全国售后服务评价活动”中，包钢荣获“全国售后服务行业十佳单位”称号。这是包钢继2005年“第二届全国售后服务评价活动”中荣获“全国售后服务行业十佳单位”称号之后，再次获得这一殊荣。
包钢作为内蒙古自治区最大的工业企业，一直秉承着“员工为本，用户至上，强企报国”的经营宗旨，真正将服务文化融入到了产品售前、售中、售后的各个环节，构建了与客户和谐的贸易关系，提高了企业及产品的知名度和美誉度，从而达到吸引顾客、扩大市场占有率的目的，实现了企业的可持续发展。
多年来，包钢在“女职工素质提升工程”建设中不断下功夫，在广大女职工中倡导和宣传勤于实践、不断超越的精神，为培养和造就高素质女职工队伍、开发女职工人才资源搭建平台，同时为女职工展示才能和优秀人才脱颖而出创造条件，发挥了女职工的主动性和积极性，广大女职工的综合能力和整体素质有了显著提升，涌现出一批巾帼英模人物：有全国劳动模范、全国“三八”红旗手、自治区劳动模范；有国家级“巾帼文明岗”、自治区级“巾帼文明岗”、包头市级“巾帼文明岗”。
他们是时代的精英，也是包钢的骄傲。维护妇女权益是包钢关爱女职工的又一具体表现。通过和基层单位签订《女职工特殊利益专项集体合同》；实施《女职工特殊疾病互助合作保险计划》；在全公司范围内推行《女职工安康互助保险》；把每月为在册女职工发放的卫生费在两年间由5元提高到20元；加大对特困、单亲女职工及辍学、大病儿童的帮扶力度，并建立长效帮扶机制；在“三八”妇女节对困难女职工、女劳模和先进女职工的慰问等措施，使广大女职工的权益得到了切实保障。
会议对25名包钢(集团)公司操作状元和操作能手进行了表彰。会议总结了自“十五”以来，包钢紧紧围绕生产经营和改革发展，相继出台一系列有利于人力资源开发的政策措施，使人才队伍建设得到进一步加强，人才环境得到进一步优化，人才工作机制得到进一步创新，经营管理人才队伍、专业技术人才队伍和操作人员队伍的素质明显提高。
站在“实现双百亿美元目标”的新起点，包钢对人才工作提出了新的要求，要以培养领军型管理人才为重点，建立一支知识层次高、懂经营、善管理、廉洁勤政的经营管理人才队伍；要以培养技术专家为重点，努力在各个领域培养造就一大批具有自主创新能力的拔尖人才；要围绕工作机制创新，建立有效的待遇、感情和事业相结合的激励机制，搭建人才施展才华的平台；要优化人才环境，营造人才发挥作用的良好氛围；要抓好人事人才干部队伍建设，保证各项制度贯彻落实。
这次人才工作会议是包钢在新形势新任务下发出求贤纳良动员令的一次会议；是包钢更加重视人才、渴求人才、激励人才，下决心开创群情振奋、人才济济、事业兴旺新*面的一次会议。对于包钢做好人才这篇大文章，实现“双百亿美元”奋斗目标具有重要意义。
2008年5月12日，四川汶川发生里氏8.0级特大地震后，包钢**迅速反应，向全体共产*员和广大职工发出了以实际行动支援抗震救灾的号召。包钢广大职工干部纷纷行动起来，伸出热情援助之手，踊跃捐款，帮助灾区人民渡过难关。截至2008年6月5日，包钢累计向四川汶川地震灾区捐款1111.8万元，其中，职工个人捐款305万元，广大*员以特殊*费的形式捐款189.9万元。
1.包钢（集团）公司爱国主义教育示范基地·中国文明网
2.三代包钢人唱响草原晨曲奔向美好生活·包头市人民**
包头来自钢铁职业技术学院教务360问答处电话附号码及其他联系方式
一、包头钢铁职业技术学院教务处联系电话和联系方式包头钢铁职业技术学院教务处联系电话为0472-2897331、0472-2897332,该校联系地址为中国内蒙古包头市昆区阿尔丁大街76号、邮编为014010。二、包头钢铁职业技术学院简介包头钢铁职业技术学院坐落念消卖于首批全国文明城市、美丽的草原钢城包钢（集团）公司出资兴办，于2005年经内蒙古自治区人民**批准，国家教育部备案，成为全日制普通高等职业学校。学院被评为国家级专业技术人员继续教育培训基地、国家级高技能人才培训基地、国家职业技能鉴定所、自治区“草原英才”高技能人才培训基地、自治区技师培训基地、自治区职业技术教育师资培训基地、自治区高技能人才培训基地、自治区外派劳务人员培训基地、包头市高技能人才培训基地和包钢青年技能培训基地等。学院依托华北地区最大的板材生产基地、世界最大的稀土科研、生产基地，包钢（集团）公司，她为学院提供了良好的办学环境和理想的教、学、研结合的教育资源，为学生创造了得天独厚的实习实训平台。2011年包钢投资2.8亿元，对旧校区进行改扩建，新校区建筑面积16万平方米。新建综合教学楼近2.3万平方米，拥有87个教室、14个阶梯教室和可容纳500人的报告厅；实训大楼8832平方米，设有CAD/CAM、热处理、电工电子等60个实训实验室；建有烧结炼铁、炼钢、轧钢、吊车等4个仿真实验室和个机电类一体化实训室。实习厂面积3195平方米，拥有机加、数控、电工等5个实习厂房，各类实训设备72台，有实训工位3000个。图书馆1.1万平方米，学生宿舍楼2万平方米，学生服务中心3000多平方米，搭建了实训、鉴定、考评为一体的实训教学平台。与德国西门子公司合作建成包头市首家高技能工业控制实训基地，3D打印实训室和工业4.0实训室的建设，带动学院实训迈向尖端。学院教学设有11个系部，开设25个专业，涵盖有冶金、机电、计算机、建筑、物流、管理等与当地产业密切相关的专业。目前，学院在校生近6000名，教职员工453人，专职教师289人。学院桥罩贯彻“人才强校”战略，拥有一支爱岗敬业、潜心教学、充满爱心的师资队伍，其中教授、副教授以上教师121人，讲师107人，其他类高级、副高级职称教师58人，并有多名教师担任国家和自治区相关学术委员会理事、委员等职务。学院不断完善教学质量工仔逗程建设，积极开展精品课、品牌专业和优秀教学团队评选工作。目前，学院有自治区级品牌专业4个，精品课程12门，院级品牌专业6个，精品课程15门；自治区级优秀教学团队7个，院级优秀教学团队5个，7名自治区级教学名师和5名自治区级教坛新秀；18项省部级科技成果。学院在教育教学上树立“情商重于智商、技能重于知识”的理念，秉承“用心为师，学技做人”的校训，积极培育学生的“工匠精神”。为进一步突出学院的钢铁特色，打造优势专业，学院坚持“校企合作、工学结合”之路，建立了包钢轨梁厂、包钢炼钢厂等46家实习实训基地。另外，学院先后与包钢氧气厂、北京京东方有限公司等30余家国有大型企业签订了长期、稳定的定向培养协议。“2+1”和“订单+岗前培训”、“冠名培养”，“现代学徒制”等多种人才培养新机制，真正做到理论教学和现场实践相结合，实习实训和岗位需要相结合，共同培育技能人才。
1998年 6月6日：包头钢铁（集团）有限责任公司揭牌启运_央广网
1998年6月6日，由原包头钢铁公司为主体新组建成立的包头钢铁(集团)有限责任公司正式揭牌启运。这是自治区首家直属特型企业的改制重组。
包头钢铁(集团)有限责任公司是中华人民共和国成立后最早建设的钢铁工业基地之一，于1954年成立，1959年投产。同年10月，周恩来同志亲临包钢为1号高炉出铁剪彩。以包钢建设为题材的电影《草原晨曲》影响广泛，同名主题曲传唱至今。
包钢集团是中国重要的钢铁工业基地、世界最大的稀土工业基地和自治区工业龙头企业，拥有“包钢股份”“北方稀土”两个上市公司。截至2015年底，包钢资产总额达1600亿元以上。
包钢所属白云鄂博矿是世界罕见的多金属共生矿，现已发现175种矿物、71种元素，稀土储量居世界第一位，铌储量居世界第二位。
包钢已形成1850万吨以上铁、钢材配套能力，是世界最大的钢轨生产基地、我国品种规格最为齐全的无缝钢管生产基地之一、西北地区最大的板材生产基地。白云鄂博矿铁与稀土共生的资源特色造就了包钢独有的“稀土钢”产品特色，钢中含稀土，更坚、更强、更韧，广受用户欢迎。同时，包钢也是世界最大的稀土原材料供应商，在采、选、分离、冶炼和部分功能材料领域处于国际领先地位。
包头钢铁（集团）有限公司乌海矿业公司怎么样？
简介：包头钢铁（集团）有限公司乌海矿业公司成立于1999年06月01日，主要经营范围为采掘石灰石、活性石灰、建筑材料、环保脱硫、活性石灰深加工等。法定代表人：郭守宏成立时间：1999-06-01工商注册号：150302000022987企业类型：有限责任公司分公司(国有控股)(2140)公司地址：内蒙古自治区乌海市海勃湾区卡布其
包头钢铁职业技术学院是公办吗
包头钢铁职业技术学院是公办包头钢铁职业技术学院坐落于首批全国文明城市、美丽的草原钢城包头市，由包钢（集团）公司出资兴办，于2005经内蒙古自治区人民**批准，国家教育部备案，成为全日制公办普通高等职业学校，并于2007与内蒙古冶金高级技工学校合并。20195月，内蒙古自治区人民**批复内蒙古冶金高级技工学校升级为内蒙古冶金技师学院，标志着包头市首家技师学院诞生，学院成为以技能人才培养为主体，融学历教育、公共实训、技师研修、竞赛集训、技能评纯碰盯价、职业培训、终身教育于一体的综合性教育机构。学院同时被命名为国家级专业技术人员继续教育培训基地、国家级高技能人才培训基地、国家职业技能鉴定所、自治区“草原英才”高技能人才培训基地、自治区智能制造高技能人才培训基地、自治区技师培训基地、自治区职业技术教育师资培训基地、自治区高技能人才培训基地、自治区外派劳务人员培训基地、包头市高技能人才培训基地和包钢青技能培训基地。学院现拥有近2.3万平方米的综合教学楼、近万平米的实训大楼和3000多平米的实习厂，实习实训设备种类齐全，质量上乘。搭建了实训、鉴定、考评为一体的实训教学平台。与德国西门子公司合作建成包头市首家高技能工业控制实训基地，3D打印实训室和工业4.0实训室的建设，建立了ABB（包头）工业机器人公共实训中心，带动学院实训迈向尖端。学院教学设有11个系部，开设31个专业，涵盖冶金、机电、计算机、新能源汽车、航空、管理、护理等与当地产业密切相关的专业。目前，学院在校生近6000名，教职员工400人，其中教授、副教授以上教师122人，讲师112人，其他类高级、副高级职称教师48人，并有多名教师担任国家和自治区相关学术委员会理事、委员等职务。学院不断强化教育教学改革，使职业教育与地方经济发展相互融合，丰富了人才培养的内涵。目前，学院有自治区级品牌专业4个，精品课程12门；自治区级优秀教学团队8个，院级优秀教学团队4个，5名自治区级教学名师和6名自治区级教坛新秀；18项省部级科技成果：学院黑色冶金专业被评为自治区骨干专业，拥有自治区级技能大师工作室。2019学院成功申办护理专业，是包头市唯一一所开设护理专业的高职院校。同时，学院已开通与内蒙古科技大学、呼伦贝尔学院、鄂尔多斯应用技术学院合作办学的专升本绿色通道做和，可以让更多的学子享受更高层次的教育。学院坚持“情商重于智商，技能重于知识”的办学理念，从企业和社会需求出发，积极探索校企合作、工学结合的办学模式，大力推进校企合作“订单培养”、“冠名培养”、“现代学徒制”人才培养新机制，促进专业建设与产业需求对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，努力培养合格的高素质技能型人才，为学生稳定就业、高质量就业奠定了坚实基础。学院毕业生就业率连续多保持在96%以上，居内蒙古自治区同类高校前列。毕业生以“综合素质高、敬业精神好、动手能力强、上岗适应快”的特点深受用人单位的好评。学院不断加强培训基地建设，充分利用实训平台资源，面向包钢（集团）公司和包头市企业以及毕业度大学生开展培训，培训能力达12000人（次）以上，可对28个工种开展职业技能等级鉴定，同时可为企业考证人员提供考前培训服务。学院被内蒙古自治区人力资源和社会保障厅确定为自治区职业技能竞赛集训基地，为包头市、自治区、全国和世界级职业技能竞赛提供培训服务，充分发挥实训平台作用。在2018第45届世界技能大赛内蒙古选拔赛工业控制项目比赛中，学院推荐参赛的两名选手分获第一名、第四名，代表内蒙古参加全国选拔赛工业控制项目比赛，并取得良好成绩；在2019第46届世界技能大赛包头选拔赛工业控制项目比赛中，学院推荐参赛的两名选手分获吵脊第一名、第二名。2019，学院推荐三名教师参加自治区青教师课堂技能教学竞赛，分获二等奖、三等奖；在2019内蒙古自治区高等职业院校技能大赛教学能力比赛中，学院机械系团队获专业课程三等奖；在2019包头市中等职业技术学校技能大赛中，学院推荐参赛的两名学生获得文化艺术类（服务类英语口语）二等奖，两门课程《PLC自动控制系统》和《数控加工技术》荣获自治区精品在线课程。2020在第三届全国大学生冶金科技竞赛（仿真实训）中，火法炼铜项目荣获两个一等奖，转炉炼钢项目荣获两个三等奖。
包钢全称是什么啊
600010它公司全称是内蒙古包钢钢联股份公司。注册地址内蒙古自治区包头市昆区河西工业区。
包钢集团董事长魏栓师：2015年我们亏了80多个亿，但是每次碰到市场下行，全行业亏损，企业非常困难的时候，我们咬着牙关挺过来了！
9月16日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办，包头市人民**承办，中国企业管理科学基金会支持的“2022全国企业家活动日暨中国企业家年会”在内蒙古包头市举行。上午，举办了以“大变*下的企业家精神”为主题的2022全国企业家活动日高峰论坛，论坛由***国资委机械工业经济管理研究院**书记、院长徐东华主持。中经网·中经在线融媒体派驻大型专题报道组对本次大会进行了全程报道。
今年2月28日，中央全面深化改革委员会召开第二十四次会议，审议通过了《关于加快建设世界一流企业的指导意见》。这个指导意见就是加快中国世界一流企业的建设，世界一流企业的标准是什么？就是四句话、16个字：产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代。在大变革下，我们的企业家怎样发挥企业家精神，建设好一流企业？
包头钢铁(集团)有限责任公司**书记、董事长魏栓师：谢谢徐院长，谢谢各位企业家和媒体的朋友们，非常荣幸这次企协把中国企业家年会放到内蒙古包头市召开，这确实是我们向大家学习的非常好的机会，包钢因为地处内蒙古西部，内蒙古整体上在我们国家是属于欠发达地区，民族地区，边疆地区，所以企业的发展在大环境之下，包钢有很多的管理方面的、技术方面的、创新方面的和我们先进企业相比还是有很大的差距。
刚才主持人讲建设世界一流企业，如何发挥企业家的精神，我也结合包钢的68年的发展历程和我个人的工作经历谈一点体会，跟大家交流。
包钢是新中国成立之后1954年国家一五时期的建设的156个重点项目之一，1954年成立，1959年出铁，相当于建成，1959年10月15号，周恩来**到包钢为一号高炉出铁剪彩，这也是在我国钢铁发展史上也是一个非常重要的历史时刻，包钢确实也是一个红色企业，去年总书记在十三届全国人大四次会议上讲到内蒙古有两段历史佳话：一个是齐心协力建包钢，一个是3000孤儿入内蒙。其中讲到齐心协力建包钢，就是讲上世纪五六十年代全国支援包钢，建设包钢，举全国之力，这也是发挥我们社会主义制度的优越性，全国有20多个省市，特别是东北老工业基地对包钢的支持，有700多家企业无偿给包钢提供大量的物资、技术、援助，才有了现在的包钢这样的一个发展。
包钢有两个主业，一个是钢铁，一个是稀土，钢铁和稀土都源于白云鄂博矿区，白云鄂博是我们中国在世界上的一张名片，它的铁、稀土、萤石、铌矿这些战略性的资源，在中国、世界上占领了非常重要的地位，特别是稀土，世界储量最大的稀土矿就在白云鄂博，从白云鄂博下来一个钢铁、一个稀土形成了我们的产业，68年的发展我们这两个产业也是走了不同的路径，钢铁我们也一直在向先进企业学习，稀土我们应该是在世界上的头部企业，世界上最大的稀土开发利用和研发的企业，所以无论钢铁的发展也好，稀土的发展也好，在向世界一流企业迈进的过程中我自己也有一些体会。
包钢的企业精神是坚韧不拔、超越自我，这也是我对建设世界一流企业，做好企业家的工作的一点体会。坚韧不拔实际上那就是坚持、坚守，不断地进取，从钢铁本身来讲，百炼成钢，包钢68年的历史经历了很多的坎坷，特别是大的亏损阶段有三个阶段，亏损最多的我们2015年包钢亏了80多个亿，但是每次碰到市场下行，全行业亏损，企业非常困难的时候，我们咬着牙关挺过来了，我想从坚韧坚守这一点，作为企业也好，作为企业家也好，这是我们多少年要坚持，不能放弃，永不言败，这是我说我们老企业必须坚守的一条。
第二点就是超越自我，包钢无论是钢铁的发展也好，稀土的发展也好，我们从学习、创新、改革几个方面体现超越自我。实际上包钢也一直是向先进企业学习，不断地提升学习能力，也包括我们企业的这些负责同志，谦虚为本，很多的企业在发展的不同阶段，不同的行业，都有很多值得我们借鉴和学习的方面，所以要不断提高学习能力，这是我们企业需要坚守的。再一个是创新，西部欠发达地区创新可能显得更难，创新这里面最主要的就是人才，我想我们欠发达地区，孔雀东南飞这是一个规律，所以西部欠发达地区人才引进，培养人才这方面这也是企业面临的大的难题，但是围绕创新这块，我们怎么通过各种体制机制的改革，把我们的人才创新环境更好地改善，这也是向我们发达地区、先进企业学习非常重要的一条。
再一个是改革，现在中央要求国有企业之前三年改革行动完成了，但是后面的改革还是永远的一个课题，特别是企业内部的三项制度改革，这对国有企业来讲非常重要的，通过改革改变国有企业这种体制机制，特别是市场化运行，也是我们国有企业向民营企业学习的非常重要的方面，就是把我们企业体制机制要改革，要改善，要向我们市场化的方向迈进。这也是坚韧不拔、超越自我，我们作为包钢的企业精神，创造世界一流企业，我的一些感受，谢谢大家！
包钢股份60001
建议卖出等下次机会
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