炒外汇为什么拉人进去？
炒外汇之所以会拉人，就是想要赚取佣金，可以获得经纪人佣金。不过外汇投资的风险比较高，所以玩这个想要赚钱，一定要看好平台，一定要选择像FCA这种监管比较严格的平台。说一下我知道的几家受FCA监管的外汇平台：登富特DFX、英诺、杜高斯贝、嘉盛、盈透证券等等。炒外汇简介：所谓外汇保证金交易（又叫炒外汇），是指通过与（指定投资）银行签约，开立信托投资帐户，存入一笔资金（保证金）做为担保，由（投资）银行（或经纪行）设定信用操作额度（即20-400倍的杠杆效应，超过400倍就违法了）。
投资者可在额度内自由买卖同等价值的即期外汇，操作所造成之损益，自动从上述投资账户内扣除或存入。
让小额投资者可以利用较小的资金，获得较大的交易额度，和全球资本一样享有运用外汇交易作为规避风险之用，并在汇率变动中创造利润机会。综合的说，炒外汇就是一个投资行为。
【视频】一个在外汇交易商工作十二年的销售日记（一）
当下║2018.07.15
这是我在交易商工作的第十二年
相信自己
一转眼时光匆匆而逝，而我从当年青葱少年，变成了别人的丈夫，和一个家庭的顶梁柱。
诚然时光的流逝带走了许多梦想，也带走了我曾经的年少轻狂。现在推着我走下去的，可能是身上的责任吧？
我并不是一个金融专业的学生，可我却走进了这个行业，并且走了很远。其实曾经的我是迷茫的，我怀疑这个市场是否真的存在稳定盈利。
可是这个怀疑，在这十二年中，逐渐释怀。这个市场盈利并非过眼云烟，而是可以抓住的现实。
没有谁的能力是天生的，包括销售能力。我也曾经有过被客户问到哑口无言时的尴尬，也曾经有过开单只是临门一脚却永远差一步的急迫，更曾经因各种原因失去客户而感到失落异常。
而这些经历，也恰恰使我成长为今天的样子，我也明白了，无论在什么环境下，都只有自己的眼睛，和自己的手是可以相信的。
曾经║2006.03.20
这是我在交易商工作的第一年
我们一样
第一次接触他们，是在我刚刚入行的时候，其实我是有些紧张的。年纪轻，资历浅，没有成熟的谈话技巧。
与他们的见面，也是我第一次自己外出与人谈合作，我不确定能不能成功。但我知道，没有自信，不去尝试，肯定失败。
可是见面之后，那种预料中的陌生与隔阂其实并不存在。或者说，其实我们都一样，对这个行业有着憧憬和期待。
他们跟我一样，年轻，在自己选择的路上，克服各种阻力想要走下去。
在轻松的氛围下，我们的合作达成。约定了签写文件的时间，和下一次一起出去吃饭。我永远记得这一天，我独自完成了第一单，以后会更好。
现在║2018.07.15
这是我在交易商工作的第十二年
他们做到了
我曾经怀疑过，这个市场二八原则是否真的是正确比例。
盈利的人那么少，没有几个能够长期维持盈利。哪怕是专业操盘的IB们，也不见得能够保持稳定。在这十二年中，我见到了太多的分分合合，大起大落。也见过了太多了一时得志，和太多的一蹶不振。
就像《桃花扇》中苏昆的放声悲歌一样：
“.......
眼看他起朱楼，
眼看他宴宾客，
眼看他楼塌了。
这青苔碧瓦堆，
俺曾睡过风流觉，
把五十年兴亡看饱。
......”
总让人觉得莫名的伤感。
而曾经我的第一单生意，却一直伴随着我走过了这十二年。
也正是他们让我重拾了对这个市场的信心。我开始坚信，这个市场存在稳定盈利。只是能力和思维决定了：盈利，不是每个人都能做到。
在我多次劝说下，他们同意来录制这期节目了。作为一直深居简出的交易者来说，这种在镜头下的叙述，显得很陌生。
但是他们也成功的讲出了他们的理念。现在通过这期视频，我希望有更多的人，可以走向稳定的交易道路。
end
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ID：y71hui
一期一汇
每周我们不见不散
店长、出纳、养老社工……松江这些企业正在招人_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
岗位一：生产技术
招聘人数：1位
岗位要求：
1、理工科背景，对机械、电子，测量或相关专业大专以上；
职位描述：
1、负责压力传感器、位移传感器、振动传感器、温度传感器、压力仪表技术支持；
薪资待遇：7000元/月或按照生产量提成，可兼职，具体薪资面议。
岗位二：外贸业务
招聘人数：1位
岗位要求：
1、热爱外贸事业，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力稳定性强；
2、利用网络平台开拓市场，寻求与客户的交流，整理并回复以及做好后期跟进工作；
3、及时了解市场信息，维护公司网络，统计好网络平台后台数据并做好新产品的发布工作；
职位描述：
1、负责压力传感器、位移传感器、振动传感器、温度传感器、压力仪表、机械产品出口；
2、保持与客户良好的沟通，维护好老客户的关系，负责产品的国外市场推广和营销；
3、掌握客户需求，主动开拓业务，完成上下级的任务；
4、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情；
薪资待遇：5000元/月+提成
公司地址：松江区茸北路88号3号楼2层210室
联系人：杨万水
联系电话：021-61250170
岗位一：行政人员
招聘人数：1位
岗位要求：
1、大专及以上学历，28-45岁；
职位描述：
1、公司的行政后勤工作，来客来电接待，办公环境，办公资源的购置配发以及保管；
薪资待遇：5000-5500元/月+餐补+交通+通讯补贴等。
岗位二：分子生物学技术人员
招聘人数：1位
岗位要求：
1、生物化学、生物工程、分子生物学或微生物学等相关专业；
2、具有酶工程、代谢工程等相关实验技能，并能熟练使用相关设备；
3、可独立设计和完成实验，并对实验结果进行整理和分析；
职位描述：
1、承担生物酶催化合成项目、酶筛选和改造项目的实施，制定项目实施方案与编制研究计划；
2、负责酶的调研，分析，分子克隆和蛋白表达，筛选和定向改造的实施；
3、负责知识产权技术交底书的组织整理，负责项目材料的总结与产业化技术转移；
薪资待遇：10000-15000元/月
公司地址：松江区广富林东路199号16幢4层
联系人：李燕
联系电话：13681826246
岗位一：天猫运营（店长）
招聘人数：1位
职位描述：
1、负责店铺运营和日常管理，包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广等工作；
2、优化店铺及商品排名，提高入店流量，提升点击率和浏览量，转化率；
3、精通直通车，超级推荐等营销工具的利用，做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整；
4、负责店铺自营活动及平台营销活动策划、报名、实施、总结；
5、及时关注竞品店铺情况，定期提交店铺运营报告，根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估，根据推广效果提出优化方案；
岗位要求：
1、至少有2年以上电商运营经验；
4、具有良好的市场销售策略和能力，有较强的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力；
薪资待遇：7000-12000元/月
岗位二：新媒体运营
招聘人数：1位
职位描述：
1、负责公司抖音平台的运营，通过策划视频内容提升账户的粉丝量及活跃度；
3、制定并实施清晰的用户互动策略，通过持续的互动，转化潜在客户；
4、有效利用和协调公司内外部资源，拓展营销渠道，整合媒体资源，维护良好的的合作关系；
5、负责公司的品牌与推广事务，结合产品的用户特征、地域应用和业务拓展等，制作品牌推广策略及实施计划，以及推广活动的策划与执行，树立品牌形象，塑造品牌影响力。
岗位要求：
1、思维活跃，有优秀的思考能力和格*能力，能够促进团队进步和成长；
2、熟悉相关平台的运营模式，对数字营销、特色推广等方面有丰富的实战经验和内容生产能力；
薪资待遇：8000-12000元/月
岗位三：行政前台
招聘人数：1位
职位描述：
1、接听电话，接收传真，按要求记录信息，确保及时准确；
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外；
6、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗；
7、名片印刷、信件收发、饮用水订购、办公用品购买领用登记、公司绿植维护等；
10、完成部门日常行政事务的处理和领导交办的其它工作任务，完成上级主管交办的其它工作。
岗位要求：
1、专科及以上学历，普通话标准，较好的语言表达能力；
4、具备一定的公关礼仪常识，有良好的职业道德，有较强的时间管理、统筹安排能力；
5、较强的服务意识，愿意主动承担工作，工作细致、认真，学习能力强；
薪资待遇：4000-6000元/月
岗位四：内容运营
招聘人数：2位
职位描述：
1、有一定视觉审美，有自己的想法和创意，勇于表达；
2、能使用剪辑软件对视频素材进行简单的处理，喜欢拍摄，乐于创作；
岗位要求：
1、性格开朗，善于沟通；
2、抓住时尚或新闻热点，在相关平台进行文稿的撰写；
3、汉语言文学、新闻编辑、广告传媒相关专业，具备一定的文字功底。
薪资待遇：4000-6000元/月
岗位五：研发助理（西点师）
招聘人数：1位
职位描述：
1、协助部门主管完成对新品的开发任务；
4、配合运营部直播筹备、新媒体部门视频拍摄等工作。
岗位要求：
1、中专及以上学历，对烘焙类食品有浓厚兴趣；
薪资待遇：4500-6000元/月
岗位六：销售专员
招聘人数：2位
职位描述：
1、负责烘焙类半成品及速冻餐饮食品的销售工作；
2、对公司客户的管理，包括：新客户开发（拜访）、客情维护、业务谈判、价格管理、货款催收、售后服务、处理投诉等工作；
3、对客户投诉的产品进行及时处理和专业解释；根据市场（客户）反馈信息，与产品相关部门进行沟通与改进。
岗位要求：
1、有销售热情，适应短期出差，有较强的学习能力与适应能力；
2、大专以上学历，食品工程、市场营销及相关专业优先；
3、1年以上销售、食品技术或相关工作经验，有同等行业销售经验者优先；
4、形象好，吃苦耐劳、诚实守信、无不良嗜好、善于沟通表达；
薪资待遇：6000-10000元/月+提成
岗位七：运营助理
招聘人数：5位
岗位要求：
1、负责电商日常运营，店铺的活动规划、日常活动报名、节日促销、平台对接；
2、收集行业和竞品动态、监控统计竞品数据，分析提出方案；
3、具有一定的部门协调能力，参与店铺活动的策划和提报，协调运营、设计、仓库、客服等部门；
岗位要求：
1、大专以上学历，有1年以上经验者优先；
2、具有良好的沟通和协调统筹力，有较强的逻辑思维和洞察力，善于从多种角度及细节发现问题；
3、积极的工作状态、高度的责任心、能吃苦耐劳，有团队精神，执行力强；
薪资待遇：4000-6000元/月
公司地址：松江区梅家浜路800弄35号双高广场707巧侬食品
联系人：王女士
联系电话：17612155489
岗位一：护士岗（储备干部）
招聘人数：2位
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、工作年限：应届生1年；
3、持证情况：有护士执业证书；
薪资待遇：4000-6000元/月
岗位二：人事兼行政人员
招聘人数：1位
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、负责制订公司的各项人事管理制度及制度的执行与监督；
3、负责招聘工作。根据招聘计划做好招聘岗位的发布、应聘人员的面试以及岗位合适人员的资料审核、合同签署、转正及新员工培训等；
薪资待遇：4000-6000元/月
岗位三：养老社工
招聘人数：2位
岗位要求：
1、大专及以上学历，社会学、心理学、社工学专业优先；
2、工作年限：实习生、应届生或工作1-2年；
3、持有初级社工资格证书优先（对入职毕业生，亦可提供工作证明报考社工相关职业资格）；
薪资待遇：4000-5000元/月
岗位四：康复理疗士
招聘人数：1位
岗位要求：
1、2年或以上工作经验，能听说松江话者优先；
2、大专以上学历，康复医学相关专业，有康复治疗师资格证书；
薪资待遇：4000-4500元/月
岗位五：综合为老服务中心主任
招聘人数：1位
岗位要求：
1、专科及以上学历、拥有机构养老管理经验或者**机关部门领导工作经历最佳；
2、具备团队管理经验和老年人服务经验者优先考虑；
3、善于与**部门，特别是街道办、社区居委会等职能部门沟通；
薪资待遇：6000-8000元/月
岗位六：保洁/保安/养老护理员/厨师/切配员
招聘人数：15位
岗位要求：
1、初中及以上学历；
薪资待遇：面议
公司地址：松江区迎宾路2号102室（近方塔园）
联系人：朱辉
联系电话：13681719326
岗位一：仓库管理员
招聘人数：10位
岗位要求：
1、细心、耐心、责任心；
职位描述：
1、按日清标准完成货品的扫描入库、上架工作；
薪资待遇：5000元/月
岗位二：帮厨
招聘人数：1位
岗位要求：吃苦耐劳、勤快认真。
职位描述：
1、清洗餐用具、切洗菜；
薪资待遇：3500元/月
岗位三：数据专员
招聘人数：1位
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、掌握仓储管理相关知识、有基本财务操作知识对数字敏感，条理性强，熟练操作办公软件等。
职位描述：
1、入库单据处理，含入库单的审核、暂收、入库等，相关入库资料及入库单的整理、打印；
2、包材仓、礼品仓：出入库单据的处理，包括送检、入库单的审核、手工出入库帐务等，出库拣货单的分配、打印、入库单及相关资料的整理、打印；
3、跟进日常入库、采购退货出库单据处理的及时性、准确性，异常情况及时反馈（根据当天仓管员的入库结果审核系统入库单据，核实系统入库时产生的相关异常信息的备注填写。反馈跟踪漏填的和错填的更改及时处理的情况）；
4、按照财务要求提报账务：日核对单据，与系统核对确保无误。按财务要求，及时准确提交财务相关单据报表。
薪资待遇：6000元/月
公司地址：松江区茸阳路98号
联系人：付女士
联系电话：021-57783232-2061/15102106919
岗位一：系统开发主管
招聘人数：1位
岗位要求：
1、独立协调并完成系统安装、故障处理工作；
2、能和用户进行有效的沟通，对业务的理解能力要强；
职位描述：
1、负责微商城、CRM等销售相关业务系统的维护和技术支持，负责SAPSD模块运维和支持；
2、参与信息系统项目实施，承担项目业务顾问职责；
薪资待遇：8000-12000元/月，公司提供住宿与餐饮。
岗位二：商务专员
招聘人数：1位
岗位要求：
1、大专及以上学历；
职位描述：
1、负责为公司前端销售提供咨询服务，沟通反馈订单相关事宜（如面料、库存、交期、生产进度等）；
2、负责对销售人员提出的业务相关的问题予以解答；
3、做好每日订单报表，跟进订单状况，及时与销售人员沟通；
薪资待遇：4000-7000元/月，公司提供住宿与餐饮。
岗位三：面料支持专员
招聘人数：1位
岗位要求：
1、大专及以上学历；
4、1-3年相关工作经验，有客服经验或有对接销售经验者优先。
职位描述：
1、负责为公司前端销售提供咨询服务，沟通反馈订单相关事宜（如面料、库存、交期、生产进度等）；
2、负责对销售人员提出的业务相关的问题予以解答；
3、做好每日订单报表，跟进订单状况，及时与销售人员沟通；
薪资待遇：4000-7000元/月
岗位四：仓库账务员
招聘人数：2位
岗位要求：
1、中专及以上学历；
2、熟练使用办公软件，有一定账务相关的专业知识；
职位描述：
1、负责单据系统录入，确保数据的准确性与及时性；
2、负责ERP系统中进销存报表的制作打印并上交给财务；
3、负责盘点及盘点数据的录入，制作《盘点差异表》并上交给财务；
薪资待遇：4000-6000元/月
岗位五：仓库理货员
招聘人数：1位
岗位要求：
1、中专及以上学历，45周岁以下；
职位描述：
1、根据要求及时配货、拣货、分货，确保货品的准确性；
3、负责仓库货品的整齐摆放工作，保持仓库的环境整洁；
薪资待遇：3500-5000元/月
岗位六：发货调度专员
招聘人数：1位
岗位要求：
1、中专及以上学历；
职位描述：
1、负责OA发货通知流程的批示及打印；
2、负责在打印好的OA发货通知流程单上批注相应的ERP系统的订单号；
3、负责查询ERP系统里的相关订单的入库情况，判定是否可以发货；
4、负责在打包系统里做好打包通知单;准确及时下达分箱打包指令；
5、依据打包通知单及货品进仓情况,通知相关开财务开单人员；
6、开具物流单，并将打包通知单、财务单一起送达物流组；负责同相关销售员沟通发货相关事宜；
7、负责清理库存90天以上的明细，并通知相关部门]核对并安排发货；
薪资待遇：4000-6000元/月
岗位七：计划专员
招聘人数：1位
岗位要求：
1、1-3年相关工作经验，大专及以上学历；
职位描述：
1、负责公司所有订单的生产计划安排和调度工作；
2、负责所有业务部门订单的生产交期咨询工作及回复。
薪资待遇：5000-7000元/月
岗位八：奖金核算专员
招聘人数：1位
岗位要求：
1、1年以上相关工作经验，优秀者可接受应届毕业生；
2、沟通协调相关部门和人员交办的工作任务的能力；
4、认真、仔细，财务管理、工商管理等相关专业者优先。
职位描述：
1、根据提成的核算办法，负责对分公司、办事处经理奖金及费用管理的核算；
2、负责对分公司、办事处销售代表提成及费用管理的核算的审核，并做好登记归档工作；
3、根据每月订单终稿、物流单、利润报表、移动CRM（客户关系管理系统）及相关数据报表，以销售大区为单位，进行数据整理、分析并以PPT的形式反馈到所辖区域大区负责人；
薪资待遇：4000-7000元/月
岗位九：样衣工
招聘人数：5位
岗位要求：
1、能依据设计师稿图，完全按照制版师打的纸版；
职位描述：
1、负责公司所有订单的生产计划安排和调度工作；
2、负责所有业务部门订单的生产交期咨询工作及回复；
薪资待遇：6000-8000元/月
岗位十：成品检验员
招聘人数：2位
岗位要求：
1、工作经验不限、中专及以上学历；
职位描述：
1、按照检验操作规程和产品标准对成品质量进行逐项检验，以确保产品质量达到企业标准要求；
2、及时记录检验不合格情况，以达到数据的真实性、完整性和有效性，及时向科长、部门经理反馈成品不合格情况，予以控制和改进，提高产品质量；
3、负责做好检验状态标识，不合格品隔离放置，以避免不合格品与合格品的混淆；
4、负责服装相关检验工作，严把质量关，并按规定的要求认真填写质量检验相关表单。
5、负责检验工作中及时进行质量分析，为不断改进质量提出意见和建议；
6、严格执行相关检验规范的文件，准确记录产品质量成品检验数据；及时反馈产品不合格信息；
薪资待遇：4000-5000元/月
公司地址：松江区锦昔路631号上海宝鸟服饰有限公司
联系人：人力资源部王恺歆
联系电话：021-33528600
岗位一：销售工程师
招聘人数：12位
岗位要求：
1、全日制统招本科学历；
岗位描述：
1、协助销售主管负责区域内客户维护和开发，完成公司区域销售指标；
2、整合客户资源，掌握客户采购需求，建立和完善客户采购节点、关键人信息，并具备公关能力，刺激客户采购需求适当增长；
3、做好区域类客户信息完善、归档和搜集市场信息，汇总竞争对手信息，即使向销售主管汇报，协助做好销售策略调整；
薪资待遇：8000-10000元/月
岗位二：采购工程师
招聘人数：1位
岗位要求：
1、全日制统招机械类专业毕业生，一年半以内工作经验，能适应出差；
2、工作细致严谨，责任心强，思维敏捷，能承受工作压力，具有较强的团队合作精神，执行力强；
3、在班级或者学生会任职，且独立组织过班级或校级活动者优先。
岗位描述：
1、新产品市场了解，供应商的寻找，资料收集和开发工作；
2、对于新供应商的能力（产能，设备，交货期，技术，品质等）和合作意愿评估；
4、与供应商签订合同，下达订单，跟踪订单的执行情况；
6、与研发、质量、生产部门协调对技术、品质、生产相关问题的沟通；
7、协调对供应商的价格，品质，交货期，服务进行评估，督促供应商不断改进；
薪资待遇：6000-8000元/月
岗位三：研发工程师
招聘人数：5位
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，液压流体专业或机械相关专业；
2、熟练应用办公软件，精通使用CAD绘图软件和Pro-E，UG等其中一种三维设计软件；
3、工作认真负责，态度积极主动,抗压能力强，沟通、交流能力佳，团队协作意识强，工作有激情，可接受偶尔出差。
岗位描述：
1、参与新产品开发项目，及时跟踪项目进度；
4、负责零部件公差选择，材料选用和技术要求编写等；
6、负责技术通知单、技术更改通知单、产品物料编码的编制与更改工作；
薪资待遇：6000-15000元/月
岗位四：技术支持工程师
招聘人数：3位
岗位要求：
1、全日制统招机械设计制造、液压传动、自动化等机械电气相关专业，一年半以内工作经验；
2、技熟练应用办公软件，精通使用AutoCAD绘图软件和Pro-E，UG等其中一种三维设计软件。精通机械和液压原理，熟悉机械加工工艺，材料表面处理工艺，熟悉液压液压元件和系统设计及选型；
3、有工程机械、液压马达、泵、阀、齿轮等设计工作经验者优先。精通电控者更佳；
4、工作认真负责，态度积极主动，抗压能力强，能适应高频率出差；
岗位描述：
1、负责液压阀块、液压元件（阀、马达）和齿轮箱的研发设计及测试；
2、负责液压系统故障分析、液压元器件选型及寻找供应商；
3、负责设计非标订单项目方案，并跟进项目进度和产品交付协调；
6、参与科研项目立项与项目任务执行的具体工作；
9、参与国内外行业前沿技术信息收集，分析技术发展趋势；
11、参与产品试制跟踪及相关措施落实；
薪资待遇：6000-8000元/月
岗位五：客服专员（销售内勤）
招聘人数：1位
岗位要求：
1、全日制统招本科学历，一年半以内工作经验；
岗位描述：
1、协助销售完成合同及其他业务资料的审核、盖章、寄出、留档；
4、订单跟踪及管理，包括双章合同、发货、开票、回款的跟踪管理；
5、售后挂牌、评审、跟进、发货；确保CRM上的售后服务申请单信息完整且准确；
8、销售内勤支持：协助其他销售内勤工作的开展，包括但不限于开票资料整理等。
薪资待遇：5000-7000元/月
岗位六：技术管理工程师
招聘人数：1位
岗位要求：
1、全日制统招本科学历，机械大类专业；
岗位描述：
1、负责企业知识产权相关业务的沟通与协调，负责合同、协议的审签跟进；
2、负责协调新产品技术查新，参与研发项目的专利调研，跟进项目过程；
4、负责收集、整理、完善专利申请所需的材料，（技术交底书、权利要求书、专利说明书等）；
5、参与律师事务所的沟通，参与第三方的相关知识产权侵权判定；
6、负责协调第三方完成展会等活动前的专利预警分析；
8、负责技术文件资料（含技术协议、技术通知单、技术更改通知单）的管理；
9、负责产品BOM、各汇总表、技术(更改)通知单等技术文档的签发管理；
10、负责设计手册、技术样本、技术标准等内部资料的管理；
11、负责研发样品及研发库零部件的过程登记管理；
薪资待遇：5000-8000元/月
公司地址：松江区茸梅路1278号
联系人：莫立玉
岗位一：机械设计工程师
招聘人数：2位
岗位要求：
1、大专及本科以上，机械设计或机电一体化相关专业，工作经验2年以上；
2、具有较强分析、独立工作能力，善于学习和总结经验，熟练使用二维CAD软件、三维软件Solidworks或UG、proE等。熟悉电机、气缸、丝杠、导轨等元器件选型。
职位描述：
1、负责光学检测设备的硬件研发及设计；
薪资待遇：8000-15000元/月
岗位二：软件工程师
招聘人数：10位
岗位要求：
1、机器视觉技术、计算机、图像处理、光学物理等相关专业毕业；本科以上学历；
2、具备相关行业系统/软件开发工作经验，如有3D图像系统构建和3D图像处理经验者优先考虑；
3、熟悉或精通计算机图像处理及机器视觉的基础理论、系统（软硬件）设计和架构及算法，两年以上C#/C++程序设计和系统开发经验；
4、具备GPU并行加速程序的编写能力，有DirectX、OpenCL、CUDA编程经验者优先；
5、有较强的快速学习能力，有主动和创新意识，有独立分析解决问题的能力；
6、善于沟通，富有团队合作精神，极强的敬业精神和优秀的心理素质；
职位描述：
1、2D/3D图像处理算法的研发及实现；
2、参与团队机器视觉应用系统的架构设计及开发工作，例如XRay成像和自动检测系统设计和开发、激光刻码机系统设计和开发、以及印刷钢网检测系统设计和开发等；
3、从事图像处理应用项目开发，包括客户需求总结、系统设计、编码实现、现场调试等各个环节；
4、为系统现有算法设计高性能计算的GPU并行加速运算解决方案；
5、在现有2D图像系统软件架构基础上，实现3D图像系统构建和3D图像检测算法研发。
薪资待遇：15000-30000元/月
公司地址：松江区茸树路78号
联系人：何柳
联系电话：15618765616
岗位一：测试助理
招聘人数：2位
岗位要求：
1、35岁以内，初中以上学历；
职位描述：
1、熟悉维修测试工作，协助工程师完成维修测试工作；
3、负责维修测试项目的清洁包装等工作，确保能够在计划内顺利完成测试工作；
4、负责对所维修测试范围内5S的工作，确保维修测试保质保量的完成工作。
薪酬福利：5000-5500元/月，五险一金、生日卡、节日卡、双休等。
岗位二：财务助理
招聘人数：1位
岗位要求：
1、大专以上学历，1年以上财务相关工作经验；
职位描述：
1、合法合规地开具**和**管理、税控盘抄税清卡；
薪酬福利：6000-8000元/月，五险一金、生日卡、节日卡、双休等。
岗位三：出纳
招聘人数：1位
岗位要求：
1、财会相关专业大专及以上学历，英语四级；
2、1年以上制造业或贸易公司的相关工作经验，优秀应届生也可；
4、工作认真负责、沟通良好、能团队合作、有一定的抗压能力。
职位描述：
1、负责日常收、付款，完成资金日报，业务收款及时反馈；
薪酬福利：5000-6000元/月，五险一金、生日卡、节日卡、双休等。
公司地址：松江区中辰路299号4号楼新茸园区
联系人：奚霞
联系电话：13501623696
岗位一：文案企划
招聘人数：1位
岗位要求：
1、有2年以上企划经验，善于策划、给你按提炼，思维成熟跳跃，文笔好；市场营销，广告，中文专业专科以上学历；
2、较强的语言和文字表达能力，对活动、时尚、线上等话题有敏锐的洞察力，良好的方案撰写能力；
职位描述：
1、参与公司营销策略的制定，负责撰写营销策划方案；
2、公司文化品牌策划方案的制定，负责撰写公司品牌宣传推动文案；
5、市场活动方案撰写及跟进执行，配合公司的发展及助推项目进行资料收集、市场评估；
6、品牌推广策划与执行，根据公司直播推广计划制定推广方案；
薪资待遇：8000-10000元/月
公司地址：松江区明南路85号启迪漕河泾紫荆园1号楼8楼
联系人：吴佳
原标题：《店长、出纳、养老社工……松江这些企业正在招人》
互联网新闻信息服务许可证：31120170006
增值电信业务经营许可证：沪B2-2017116
请问,外汇业务员是干啥的啊?
让你炒外汇的，反正银行的手续费是很高的，大家都有听说的，也有实盘操作过的不知道你有了解过没有银行有炒外汇的，网络上也有炒的在网上炒外汇手续费点差什么的都比银行的便宜你也可以自己在你网上了解下，先找一个正规受到FSA和NFA监管平台，做做模拟试试看模拟和真仓是一模一样的，都是原始点差无佣金，FXSOL和FXCM环球金汇都可以的，下载个模拟，看模拟是如何炒外汇的。比银行方便多了，
外汇交易员主要是做什么工作？
外汇交易员，指经历密集交易训练，专业管理、执行外汇交易的技术人员或人员集合。要求有持续稳定的交易盈利能力。国内尚无正式的外汇交易员这个职位，只在诸多外汇平台、代理公司出现类似的外汇交易人员。因缺损专业密集交易训练，一般皆不甚具有持续稳定交易盈利能力，故一般称之为外汇操盘手。外汇交易员的工作如下：
1、管理外汇资金交易；
2、搜集整理外汇数据、搜集、更新整理外汇政策及相关法规制度；
3、管理全行外汇头寸，进行外汇即期、远期产品以及基本型的外汇衍生产品交易，为各项外汇买卖业务报价。
做外贸到底是干什么啊？
对外贸易亦称“国外贸易”或“进出口贸易”，简称“外贸”，是指一个国家（地区）与另一个国家（地区）之间的商品、劳务和技术的交换活动。这种贸易由进口和出口两个部分组成。对运进商品或劳务的国家（地区）来说，就是进口；对运出商品或劳务的国家（地区）来说，就是出口。这在奴隶社会和封建社会就开始产生和发展，到资本主义社会，发展更加迅速。其性质和作用由不同的社会制度所决定。贸易依存度贸易依存度亦称“外贸依存率”“外贸系数”。一国对贸易的依赖程度，一般用对外贸易额进出口总值在国民生产总值或国内生产总值中所占比重来表示。即贸易依存度=对外贸易总额/国民生产总值。比重的变化意味着对外贸易在国民经济中所处地位的变化。贸易依存度还可以用贸易总额在国民收入中所占比重来表示。贸易依存度=贸易总额/国民收入总额。外贸依存度分为出口依存度和进口依存度。出口依存度=出口总额/国民生产总值；进口依存度=进口总额/国民生产总值。Websitepromotion：q：eightnineeightninesixonezero价格竞争价格竞争是依靠低廉的价格争取销路、占领市场、战胜竞争对手的一种竞争形式。当一国或企业与另一国或企业生产的产品在性能、效用、样式、装潢、提供的服务、生产者的信誉、广告宣传等各方面都相同或无差异时，国家或企业只有以低于其竞争对手的价格销售产品，方能吸引住顾客，使自己的产品拥有市场。产品在功能或外观的差异一定程度上可以抵消了这种竞争的效果。实际上，在中国外贸企业中经常出现的抄袭现象，无疑使企业陷入恶性的价格竞争。非价格竞争非价格竞争是指在产品的价格以外或销售价格不变的情况下，借助于产品有形和无形差异、销售服务、广告宣传及其它推销手段等非价格形式销售产品、参与市场竞争的一种竞争形式。由于社会经济的迅速发展，商品生命周期不断缩短，单靠价格竞争很难取得超额利润。同时，生产力的提高，使消费结构发生显著变化。因而，非价格竞争就成为扩大商品销路的重要手段。其主要方法有：①采用新技术，提高管理水平，改进产品的质量、性能、包装和外观式样等。②提供优惠的售服务。③通过广告宣传、商标、推销手段等造成公众的心理差异等。非价格竞争是垄断竞争的一种重要形式。外贸人员经常接触到的术语Ex（PointofOrigin）（产地交货）又称EXW（ExWorks）EXW是国际贸易术语之一，是指当卖方在其所在地或其他指定的地点（如工场、工厂或仓库）将货物交给买方处置时，即完成交货，卖方不办理出口清关手续或将货物装上任何运输工具。FOB（FreeonBoard）（在运输工具上交货）FOB也称“离岸价”，实践中的使用通常为“FOB……港（出发地）按FOB成交，由买方负责派船接运货物，卖方应在合同规定的装运港和规定的期限内，将货物装上买方指定的船只，并及时通知买方。在实际交易中，买方都会委托卖方来帮助租船定仓，交保险等，也就是准CIF,买方会另行支付给卖方额外费用！货物在装船时越过船舷，风险即由卖方转移至买方。FAS（FreeAlongsideShip）（船边交货；船侧就岸交货）船边交货贸易术语，英文为FreeAlongsideship(namedportofshipment)即船边交货(指定装运港)，缩写为FAS。它指卖方在指定的装运港码头或驳船上把货物交至船边，从这时起买方须承担货物灭失或损坏的全部费用和风险，另外买方须办理出口结关手续。FCA（FreeCarrier）交至承运人（......指定地点）FCA是freecarrier也就是“货交承运人（……指定地点）”是指卖方只要将货物在指定的地点交给买方指定的承运人，并办理了出口清关手续，即完成交货C&F（CostandFreight）（成本加运费）改为CFR（对外贸易的实际操作中也有很多客人喜欢用CNF来表示C&F,实际上只是把符号&换成N,意思是一样的)成本加运费（CostandFreight）(namedportofshipment)，指定目的港。它指卖方必须支付把货物运至指定目的港所需的开支和运费，但从货物交至船上甲板，货物的风险、灭失或损坏以及发生事故造成的额外开支，在货物越过指定港的船舷，就由卖方转向买方负担．另外要求卖方办理货物的出口结关手续。CIF（Cost,InsuranceandFreight）（成本加保险费、运费）CIF术语的中译名为成本加保险费加运费，（指定目的港，其原文为Cost,InsuranceandFreightnamedportofdesti-nation)按此术语成交，货价的构成因素中包括从装运港至约定目的地港的通常运费和约定的保险费，故卖方除具有与CFR术语的相同的义务外，还就为买方办理货运保险，交支付保险费，按一般国际贸易惯例，卖方投保的保险金额应按CIF价加成10%。CPT（Carriagepaidto）运费付至指定目的港CPT是贸易术语，是CarriagePaidTonamedplaceofdestination的缩写，即“运费付至指定目的地”。它是指卖方应向其指定的承运人交货，支付将货物运至目的地的运费，办理出口清关手续。亦即买方承担交货之一切风险和其他费用。CIP（CarriageandInsurancepaidto）运费保险费付至指定目的港CIP是指卖方向其指定的承运人交货，但卖方还必须支付将货物运至目的地的运费，亦即买方承担卖方交货之的一切风险和额外费用。但是，按照CIP术语，卖方还必须办理买方货物在运输途中灭失或损坏风险的保险。ExDock（NamedPortofImportation）（目的港码头交货）又称DEQ(DeliveredExQuay）DEQ是指卖方在指定的目的港码头将货物交给买方处置，不办理进口清关手续，即完成交货。卖方应承担将货物运至指定的目的港并卸至码头的一切风险和费用。DAT(DeliveredAtFrontier）（边境交货）是指卖方将货运输到目的地，并且承担卸货责任。（2010年修改的贸易术语）DAT（deliveredatterminal）目的地或目的港的集散站交货类似于取代了的DEQ术语，指卖方在指定的目的地或目的港的集散站卸货将货物交给买方处置即完成交货，术语所指目的地包括港口。卖方应承担将货物运至指定的目的地或目的港的集散站的一切风险和费用（除进口费用外）。本术语适用于任何运输方式或多式联运。DAP与DAT相对应，但是DAP不承担卸货责任，只需将货物运送到目的地，买方自己承担卸货责任。DAP和DAT是2010年修改的国际贸易术语，简称2010年版本贸易术语。通常情况签合同时，买卖双方会指出使用2000年版本或者是2010年版本的贸易术语，这些会牵扯到很多不必要的麻烦，比如，卸货费用也是一笔高昂的资金。DES(DeliveredExShip）（目的港船边交货）按此术语成交，卖方必须负责运送到目的港船上为止，负责货物到港前的一切费用及风险，买方负责办理进口通关手续。DDU（DeliveredDutyUnpaid）（未完税交货）它指卖方将备好的货物，在进口国指定的地点交付，而且须承担货物运至指定地点的一切费用和风险(不包括关税、捐税及进口时应支付的其他官方费用)，另外须承担办理海关手续的费用和风险。DDP(DeliveredDutyPaid）（完税交货)DDP指卖方在指定的目的地，办理完进口清关手续，将在交货运输工具上尚未卸下的货物交与买方，完成交货。2010年版本的，已经不区分船边还是船舷，都一律使用船上交货。对外贸易地理方向又称对外贸易地区分布或国别结构，是指一定时期内各个国家或区域集团在一国对外贸易中所占有的地位，通常以它们在该国进出口总额或进口总额、出口总额中的比重来表示。对外贸易地理方向指明一国出口商品的去向和进口商品的来源，从而反映一国与其他国家或区域集团之间经济贸易联系的程度。一国的对外贸易地理方向通常受经济互补性、国际分工的形式与贸易政策的影响。贸易区别对外贸易是指一国（或地区）同其他国家（或地区）所进行的商品、技术和服务的交换活动。因此，提到对外贸易时要指明特定的国家。如中国的对外贸易等；某些岛国如英国、日本等也称对外贸易为海外贸易。国际贸易亦称“世界贸易”，泛指国际间的商品和劳务（或货物、知识和服务）的交换。它由各国（地区）的对外贸易构成，是世界各国对外贸易的总和。国际贸易在奴隶社会和封建社会就已发生，并随生产的发展而逐渐扩大。到资本主义社会，其规模空前扩大，具有世界性。方式对等贸易：买方承担向卖方购买同等价值商品或劳务。展卖：在本国举办和参加国外举办的各种国际性博览会或集市，集中一段时间进行进出口贸易。加工贸易：来料加工、来件装配、来样加工，被称为“三来贸易”补偿贸易：我方先以赊购的形式，从国外进口机器设备和技术等，待投产，用所生产的产品和劳务偿还贷款的本金和利息。补偿贸易和加工贸易结合，通常称为“三来一补”。技术贸易：技术转让、技术引进。作用对外贸易不仅把商品生产发展很高的国家互相联系起来，而且通过对外贸易使生产发展水对外贸易平低的国家和地区也加入到交换领域中来，使作为一般等价物的货币深入到他们的经济生活中，使这些国家和民的劳动产品日益具有商品和交换价值的性质，价值规律逐渐支配了他们的生产。随着各国的商品流通发展成为普遍的、全世界的商品流通，作为世界货币的黄金和白银的职能增长了。黄金和白银除去具有货币一般购买手段之外，还被用来作为国际支付、国际结算与国际信用的手段。随着黄金、白银变成世界货币，产生了形成商品世界价格的可能性。世界价格的形成，表示价值规律的作用扩大到世界市场，为各国商品的生产和交换条件进行比较建立了基础，促进了世界生产和贸易的发展。通过对外贸易，参与国际分工，节约社会劳动，不但使各国的资源得到最充分的利用，而且还可以保证社会再生产顺利进行，加速社会扩大再生产的实现。1．发展对外贸易，可以互通有无，调剂余缺，调节资源的优化配置。2．发展对外贸易，可以节约社会劳动，取得较好的经济效益。3．发展对外贸易，可以吸收和引进当代世界先进的科学技术成果，增强本国的经济实力。4．发展的对外贸易，接受国际市场的竞争压力和挑战，可以促进国内企业不断更新技术，提高劳动生产率和产品的国际化水平。
外汇平台销售正逐渐成为金融圈“高危职业”
今天的文章，我总感觉不是很在状态。
最后我对这些平台销售的朋友们说一句：
冷暖自知祸福相依
良好实践|银行外汇衍生品销售人员管理
为帮助成员机构进一步加强外汇展业能力建设，更好服务企业汇率风险管理需求，秘书处汇总整理同业较好实践，供成员机构结合自身情况参考落实。
一
开展销售人员资质认证与重检
1.在制度中明确从事外汇衍生品销售的人员在上岗前应取得相应资质，并明确资质认证方式，例如组织专门的培训和考试，通过考试的人员获得资质。
2.在制度中明确对外汇衍生品销售人员定期进行资质重检，并明确资质重检方式，例如销售人员重新参加考试，未通过考试的人员暂停/取消其资质，通过考试后才能恢复/重新取得资质。
3.按照制度要求开展资质认证与重检工作，确保从事外汇衍生品销售的人员均满足资质要求，并建立台账或通过系统记录和维护外汇衍生品销售人员的资质认证与重检信息。
二
开展销售人员培训
1.对应资质认证要求，开展外汇衍生品销售人员资质培训。培训形式包括开展线下培训、提供线上课程、下发培训教材等，培训内容覆盖从事外汇衍生品销售工作所需的知识和技能，具体包括：
（1）外汇市场基础知识。介绍外汇市场基本概念、国际国内外汇市场基本情况等。
（2）外汇衍生产品及应用场景。介绍本行开办业务的外汇衍生产品种类、功能特点、使用场景等，结合案例介绍各产品的具体应用，可在案例分析中，针对同一场景，介绍多种适用的外汇衍生品套保方案，并对套保效果进行对比分析。
（3）相关法律法规、监管规定、行业准则与惯例等。包括相关监管政策法规、外汇市场准则中相关内容（比如敏感信息保护、信息交流管理、利益冲突管理、对客报价管理等）、以及汇率风险中性理念介绍。结合具体场景、案例等介绍上述要求在实操层面具体如何落实，以及违反上述要求的行为与相应管控措施等。
（4）外汇衍生品销售的合规操作及业务流程。包括客户识别、宣导、适合度评估、产品业务介绍和风险揭示等交易前流程要求，客户申请材料、真实背景审核、确定履约保障以及展期、反向平仓等交易叙做环节的流程要求，以及盯市估值、客户提示、履约保障余额计算及追保、客户持续监测等交易后管理流程要求。
2.对已取得资质的外汇衍生品销售人员开展持续专业培训与职业操守教育，及时传达关于政策变化、市场动态、企业需求、产品优化、合规操作等的最新信息与要求，提升销售人员服务企业汇率风险管理需求的能力，例如，组织开展专题培训、提供线上培训课程并要求销售人员按时完成等。对持续培训可设置一定的激励约束机制，例如，将持续培训完成情况作为销售资质重检的参考因素。
三
夯实销售人员配置与管理
1.合理配置销售人员数量与结构，满足服务客群需求与支持业务发展的需要。各行根据自身业务需求与组织架构，统筹销售人员在总行与各层级分支机构的配置，总行做好对分支行的指导、支持、统筹和管理，同时加强各层级销售人员协同合作。销售人员包括专岗与兼岗，均具备外汇衍生品业务专业技能和服务企业汇率风险管理需求的展业能力。银行本着“实现合理的客户服务覆盖度、提升服务质效”的原则，设置专兼岗人员数量，合理设置销售人员职责，形成服务合力，比如专岗支持兼岗开展客户营销与宣导，或者提供专业指导，实现针对不同类型客户提供“管家式”服务；压实兼岗人员职责，发挥一线获客和拓客的作用，真正将服务覆盖到广泛的具有衍生品业务潜在需求的客户。
2.对销售人员设置科学合理的考核要求。银行积极探索优化相关考核机制，针对外汇衍生品业务专业性强、人员培养周期长、投入产出比较低等痛点，对销售人员拓展外汇衍生品业务、服务中小微企业等给予适当倾斜，切实发挥考核“指挥棒”作用。
3.负责管理外汇衍生品销售人员的前台部门履行一道防线职责，监督员工落实对客外汇衍生品交易事前、事中、事后全流程合规要求。中台部门，例如合规部、风险管理部、审计部等，履行二、三道防线职责，通过日常监控、定期或不定期检查工作留痕等方式，监督销售人员合规展业情况，包括但不限于：
（1）合规/风控部门定期或不定期抽查销售人员与客户的交流记录，结合交易记录检查是否按照《外汇市场交易行为规范指引》、外汇市场准则等要求，记录销售人员与客户的相关交流情况并满足保存期限要求，并且满足敏感信息保护、使用授权交流渠道等其他信息管理要求；检查交流中是否存在不当营销、风险揭示不到位等情况。
（2）合规/风控部门定期或不定期检查对客报价情况，检查对客加价是否公平、合理。
（3）合规/风控部门定期或不定期查阅相关工作留痕，检查是否按照“展业三原则”“三反”等制度要求开展客户展业。
（4）合规/风控部门定期或不定期查阅相关工作留痕，检查销售人员是否按照制度要求开展客户持续监测、支持客户持续识别和重新识别等。
（5）合规/风控部门及时跟进、处理或与相关部门共同处理客户投诉。
（6）审计部门将对客外汇衍生品交易相关制度落实情况纳入内部审计项目，检查制度落实情况，对发现的问题提出整改要求并督促验收。
四
推进系统建设支持销售人员展业
1.建设内部系统，用于记录、维护、核验客户外汇衍生品交易相关信息，实现交易全流程管理，包括：
（1）客户管理系统/模块，记录和维护客户识别、适合度评估及有效期、外汇衍生业务协议签署、风险中性声明函签署、违约及风险非中性行为等信息，确保开展外汇衍生品交易的客户符合制度规定的各项管控要求。
（2）交易管理系统/模块，管理外汇衍生品交易签约、履约、违约等业务流程，并记录和维护相关信息。该系统/模块与客户管理系统/模块相连接，核验客户信息时调取客户历史履约/违约情况。
（3）履约保障管理系统/模块，进行授信及保证金管理。该系统/模块与行内授信管理系统相连接，对于通过占用授信办理衍生业务的客户，在达成交易占用授信时、交易存续期间追加授信时调取授信管理系统信息。
（4）风险管理系统/模块，开展交易估值、存续期内盯市等风控管理。该系统/模块与履约保障管理系统/模块相连接，支持履约保障管理系统/模块根据盯市估值信息计算履约保障余额，提示销售人员及时进行追加授信或保证金等操作。
2.建设客户及交易信息的统计分析系统/模块，支持按不同维度进行数据统计以及定制报表等，提升客户信息分析能力和效率。例如，设计并定期自动化生成定制报表，监测客户历史交易行为，并结合客户识别、交易背景等信息分析交易行为的商业合理性以及是否存在风险非中性行为，并将风险非中性行为有关信息在客户管理系统/模块中记录和维护。
外汇销售工作以古帝持们动攻纪及贵金属销售工作哪个好点？
都一样看地区的思想有的人就认可国外的法律，有的人就相信国内平台，国内受太多因素影响，基本赚不到什么钱，做业务也一样，只是赚取手续费的一部分提成
外汇的交易员到底是做什么的!!!!!!!!!!!!!!!!
外汇交易员职业外汇交易员是一个强压力、快节奏、工作时间长、工作内容繁杂的一项职业，外汇交易员手里账户资金额度巨大，账户的盈亏都是非常大的，外汇交易员需要有很好的心理素质去应对巨额的盈亏，如果你的心脏不够强大，最好还是别干这行。一位外汇交易员写到：外汇交易市场是十分疯狂，很多人都死在外汇市场上。那些喜欢高风险和高度不确定性的人可以考虑从事这行。此外，外汇交易市场是24小时连续性全球市场，外汇交易员要跟随市场的走势就要盯盘，从而找到最佳的入场时机。交易员一般工作时间还是比较有规律的，但是如果半夜发生某项重大事件，他们就要立即起床盯盘，他们经常会因为某一重大财经新闻或事件在半夜公布而睡不好觉。因而，很多外乎交易员的睡眠都是很难保证的，这也是为什么干这一行需要超强的抗压能力和良好的身体素质。在交易的过程中，交易员还要在时刻关注金融市场新闻动态，关注各重要数据和重大财经事件（一般他们都会先看财经日历，各重要经济数据和重大财经事件的的公布或发生时间都事先会记录在财经日历上面）；另外，他们还要管理各个交易账户，保持与客户沟通，写交易日志，交易报告等等。他们每天的工作内容繁杂，工作时间很长，而且压力很大。外汇交易员每天最重要的工作就是打电话，几乎80%的时间都在打电话。外汇交易员利用货币的估值偏离进行外汇买卖交易，从而获利。交易的过程中，外汇交易员需要考虑很多因素，包括影响本国经济和汇率的各种因素，这对他们的财经金融方面的知识储备要求都比较高。一个优秀的交易员需要掌握非常充分的市场信息、拥有最好的人脉关系和超强的决策能力。对于一个新手交易员来说，“勇气”是第一位的，“信心”是第二位的，“交易员必须快速地去发现估值偏离的货币。你要在短短的几秒钟之内决定一笔数百万美元的交易，”一位交易员表示，“所以，你必须非常有信心。”另外，强大的分析能力也是十分重要的；当然学历也是比较重要的，那些有技术或者科学分析学历背景的人更容易找到管理类的工作。学过会计也是有一定优势的，这可以帮助你在繁忙的工作中持续追踪你的头寸、利润和亏损。外汇交易员在职业初期都只去跟踪一个货币以及该货币发行国的经济状况。许多交易员都是追踪一组地域相连的国家的货币，比如中美洲货币或者环太平洋地区的货币。我们调查过的80%交易员都对他们的职业很满意，但是有40%的交易员也谈到，每天工作结束后他们都累得筋疲力尽。
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