一般基金公司风险控制岗位年薪多少？在上海。
公募基金的话普通岗位20到30左右
现在国内的基金公司排在前列的有哪些公司？
根据2015年1月份中国基金公司管理基金规模的统计，中国97家基金公司，共2676支基金，行业规模44706.84亿元。天弘基金管理28只基金，基金规模5897.97亿元排名榜首。其中排名前十的基金管理公司主要有：1天弘基金2华夏基金3工银瑞信基金4嘉实基金5易方达基金6南方基金7中银基金8广发基金9建信基金10招商基金基本以发行公募基金为主，因为是根据管理资金规模统计，所以其排名随时可能变。
曾经年薪千万，如今面临下岗！这位冠军基金经理黯然谢幕… | 每经网
图片来源：摄图网
1月12日，易方达基金公司发布公告称，宋昆不再担任易方达科讯、易方达新兴成长等4只公募基金的基金经理。
2015年，宋昆管理的易方达新兴成长基金，以171.78%的业绩夺得当年的年度基金冠军。
坊间一度传闻，宋昆荣膺年度冠军后，当年年终奖高达6000万元，但此说法被知情人士否认：“没那么多。”
和其他“冠军基金”一样，易方达新常态基金在夺得2015年度冠军后，2016年遭遇冠军“魔咒”，2016年跌幅接近40%。2018年底其净值一度创下新低0.304元，跌幅近七成。
宋昆任职期间基金业绩回报（单位：亿元）
在业绩持续下滑的压力之下，冠军基金经理也不得不黯然谢幕。
据了解，宋昆或去易方达基金的子公司易方达资产，转做创投方面的工作。
2018年6月，2013年的公募基金年度冠军，中邮基金前明星基金经理任泽松，正式告别公募基金转做私募。
回望2012年底，彼时任泽松刚接手中邮战略新兴产业基金，这也是他第一次当上基金经理。
“新人”任泽松在2013年就以80.38%的业绩夺得公募基金冠军，但随着此后接连踩雷乐视网、尔康制*等公司，任泽松最终从公募离职。
在业内人士看来，任泽松、宋昆等冠军基金经理的离职，标志着专注于恢弘前景的“高速成长股”的基金经理的淡出。
尽管任泽松挖掘了旋极信息等大牛股，宋昆也长期持有网宿科技、掌趣科技、东方财富等大牛股，但是踩雷事件也开始不断出现。2018年，受光伏政策变化的影响，宋昆持有的隆基股份大幅下跌，拖累了其业绩表现。
2010年11月，刚刚担任基金经理两个月的宋昆，写了一篇基金经理手记《探寻下一个“Tenbagger”》，第一句就是：
“还有什么比‘Tenbagger’（能涨10倍的股票）一词更让投资者动心的？”。
结尾的一句话是：
“我要说的是，不想寻找‘Tenbagger’的投资者，就不是一个好的投资者。”
三个月后的2011年2月，宋昆写了第二篇基金经理手记，标题是《如何给“希望”估值》。
在文中，宋昆写道：
不断有希望的人生，才会精彩。代表着未来发展方向、不断高速成长的企业，才会有持续的吸引力，带给投资者丰厚的回报。如何平衡好希望与忧虑，如何合理地给“希望”，是每一个投资者需要不断思考、总结的问题。
公募冠军经理接连“谢幕”，私募冠军的光环，也正慢慢褪去。
根据私募排排网的统计数据，2016年和2017年业绩领先的基金，在2018年大多遭遇滑铁卢，业绩持续性堪忧。
以2016年为例，在收益超过一倍的基金产品中，除了7只到期清算以外，剩下3只在2018年均出现亏损，亏损最多的为负26%。
2017年业绩排名前10名的私募产品，在2018年的表现也极为糟糕。
根据私募排排网的数据，2017年排名前十的私募产品中，有8只产品下跌，净值跌幅最大的为负48.98%，跌幅最小的为负14.82%，其中跌幅超过30%的有5只。
从以往私募基金的冠军表现情况看：
2016年的私募基金冠军，人称“快刀八郎”的苏思通，也因涉嫌操纵股票价格，遭证监会罚没超过1700万元。
2009年的私募冠军罗伟广，不仅被地方证监*出具警示函，多只产品在2018年跌幅惨重。
“冠军魔咒”频繁出现，真正成熟的投资者，又该如何面对市场？
来源：上海证券报公众号（ID：shzqbwx）记者：赵明超
上海证券报2019-01-1708:35:41
新一届公募基金年度冠军刚刚出炉，曾经年薪千万的冠军基金经理却面临下岗，导致他们黯然谢幕的元凶是谁？
特别提醒：如果我们使用了您的图片，请作者与本站联系索取稿酬。如您不希望作品出现在本站，可联系我们要求撤下您的作品。
粤港澳将携手打造国际一流湾区和世界级城市群
修正集团启动上海高科技生物医*产业园项目
公募基金渠道经理年收入有50万吗
每家基金公司的薪水不一样，即便同一家基金公司每个基金经理的能力不一样，薪水也会有区别。对于能力强的基金公司经理来说，年薪50万只是起点。
易方达基金公司正式员工待遇？
有年终奖、五险一金有社会保险(5险)有住房公积金 、上班时间经常晚下班周六经常加班 ，易方达基金平均工资为19661元/月，其中28%的工资收入位于区间8000-12000元/月，14%的工资收入位于区间8000元/月以下。
围城中公募基金总经理：薪水相差10倍 奔私人数最多
拿着高达千万元的年薪，掌管着高达数千亿元的资产，他们就是基金公司事实上的掌门人—公募基金总经理。然而，这个外表光鲜、薪资丰厚的岗位并不像很多人想象般趋之若鹜。在行业整体萎靡的当下，除了沉重的董事会考核压力，还必须周旋在股东之间的这群人其实并不轻松。这也导致了每年近两成的总经理离职率、部分公司总经理岗位难产的窘状。随着元老们的逐一离去，公募基金业褪去“个人色彩”后，正迎来一个纠结的掌门新时代。
有媒体曾如是描述这群人：他们很神秘，多数蛰伏后台，不轻易露脸。但他们真实的个性、为人处事风格、背景资源深浅、管理水平高低等，无不彰显在基金公司各项对外表征中。与其他行业相比，基金行业是一个高智商人群聚集的行业，他们绝大多数都是同龄精英，总经理自然更是精英中的精英。
什么样的人才有资格担任总经理呢？五年前的一则公告给出了清晰的框架。
华安基金2009年全球招聘总经理时，其对于总经理的岗位职责是如下描述的：1、全面主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会的各项决议；2、主持拟订公司年度投资计划、投资方案和基金运作方案，并负责组织实施；3、完善公司各项管理制度，确保公司管理体系科学、有效、高速运行；4、主持公司经营班子各项日常经营管理工作；5、负责处理公司重大突发事件；6、指导协调公司各职能部门工作，考核各职能部门负责人；7、负责与**部门、监管机构和公司股东之间的沟通和协调，作为公司代表处理对外重要事务；8、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化；9、行使公司章程和董事会授予的其他职权。那么，符合条件的这些总经理们又是从何而来呢？
“下海”官员是其中不得不说的一类，基金业刚刚成立之际，最早一批下海的证监会官员大多到基金公司担任总经理，其中肖风可谓鼻祖。资料显示，肖风1993年进入深圳市“证管办”工作，历任副处长、处长、副主任，离职后，自1998年4月1日起开始筹建博时基金公司，之后担任总经理及副董事长职务，2011年7月离开博时基金。
据媒体不完全统计，有40名基金公司高管曾为中国证监会官员，他们下海，催生了两位董事长、两位副董事长、15位总经理、6位副总经理和17位督察长。目前，仅18位在职。根据已披露的信息，基金公司引入的“下海者”，绝大多数出自证监会内部一些“实力”部门，如上市发行部、基金监管部、机构监管部、法规部等。
事实上，基金公司最重要的总经理来源是股东方选派。他们被称为“实战派”，来自证券、信托公司等，强项是证券投资，很多拥有一线实盘操作的经验，也是目前基金公司总经理中最多的一类。
此外，还有一些通过公开招聘而来，如华安基金原总经理李勍就是其中一位；目前因为空缺而公开招聘的纽银西部基金也通过这种方式选帅。
从性别来看，男性掌门人占据着绝大多数。目前成立的96家公司中，女性总经理的人数为5人，占比仅为5.2%。这5人分别是工银瑞信郭特华、国泰金旭、华宝兴业黄小薏、浦银安盛郁蓓华和易方达刘晓艳。
不过，接下来女性队伍有望迎来新成员。证监会信息显示，原富国基金(博客,微博)副总经理孟朝霞拟任融通基金总经理的申请已于8月5日上报。融通基金现任总经理奚星华于2011年3月24日上任，任职已超三年。不过，有关其离任的公告尚未发布。
目前还有8家基金公司的总经理一职仍虚位以待，尚未最终确定人选。其中，大成、道富、国海富兰克林、国联安、华安、华夏和纽银梅隆基金7家公司总经理目前由董事长代任；嘉合基金总经理的职务由公司常务副总裁代任。不过徐岱拟任嘉合基金法定代表人暨总经理的申请已于8月21日提交证监会。
行业龙头华夏基金的总经理人选最受业内关注，公司原总经理滕天鸣于8月19日离职，业界有传闻称，曾任证监会国际部副主任的汤晓东或许是下一任总经理。而在上周六，华夏基金公告汤晓东担任公司督察长，因此其总经理仍是谜。
国海富兰克林基金上一任总经理李雄厚于去年9月9日离任后，总经理职位已经空缺近一年，如今终于确定了人选，即曾担任鹏华基金副总裁的毕国强，毕国强的高管任职申请于8月28日提交。公开信息显示，其曾任鹏华基金总裁助理，2011年12月29日任鹏华基金副总裁。
由于基金行业的高薪酬，基金公司总经理的收入也一直备受人们关注。北京商报记者调查发现，由于公司规模以及业绩等不同，这些名片上都印着总经理的金领们的收入差距也是“蛮大”的。
据悉，原深圳某基金管理公司的老总2005年的年收入已突破1000万元，虽然至今已经过去十年，但千万元这一数字目前依然是总经理们收入的高点。业内人士告诉北京商报记者，目前京、广、深等地一些大型基金公司的总经理部分人的年薪依然达到了税前过千万元；一些中型基金公司的老总们的年薪在500万-700万元区间；一些小型的基金公司总经理收入多数超过200万元。不过，对于一些新成立的小公司总经理而言，如果首年业绩不佳，年薪不足百万元也并不奇怪。
据透露，100多万元的高管底薪是市场的平均水平，但是不同规模公司之间差距很大，如果再算上年终奖，排名前五和后五位的基金公司可能产生10倍的差距。
按照地域来分，总经理整体收入水平深圳最高，其次是北京，最后是上海。“总体上来看，近几年基金行业老总的薪酬变化还是比较平稳的，起伏没有特别突出。”一位基金行业资深人士告诉北京商报记者。
目前，总经理的薪酬基本都是由固定收入加浮动部分组成，浮动部分则主要根据考核指标的完成情况而定，考核指标通常包含收入指标和规模指标。收入指标主要是管理费（公募和专户）总收入，扣除成本目标，计算出利润目标；规模指标主要包括总资产规模目标、新基金发行只数、新基金发行规模、市场占有率和行业排名指标等。如今，风控目标也渐渐成为基金公司关注的一项指标。一般情况下，不同的公司，考核的侧重点有所差异。
然而，并不是所有的基金公司都是如此，老总和股东之间因为利润分配问题，最终分道扬镳的也不在少数。比如信达澳银基金公司前总经理王重昆，就是因为此前和股东关于利润划分上意见不一致，最终选择离开公司。
在市场化程度相对较高的基金业，基金公司总经理往往是以职业经理人的角色出现，发生变动并不奇怪，这些人变动的背后，除了自身职业发展的需要外，股权激励的缺失以及股东的变化成为主要导火索。
国内基金公司的激励手段单一，往往只提供年终奖金，缺乏灵活性和与长期业绩的关联。这也导致了心累、失望的众多总经理转身离去。令人唏嘘的是，在昔日大佬几乎尽数离去后，股权激励这一方式才在今年从中欧、天弘以及前海开源等公司破冰。
由于公募基金发展在近年来遭遇了低迷期，迟迟赚不到钱的一些股东萌生退意转让股权，而由此导致的股东变动也引起了总经理职位变化。如国泰、万家、中海等公司，由于公司控股股东发生变化，董事会自然也面临换血。此外，一些股东方派来的总经理在业绩不佳或者有其他需要的时候就会被召回。
总经理变更最频繁的是在合资公司。一些公司在前三年的创业期中股东相安无事，但随着控股股东希望增强其在公司经营中的话语权，没有实际经营权的控股股东与拥有经营权的非控股股东之间的矛盾渐显，反映在基金公司内部则是非控股股东委派的总经理与控股股东委派的董事长之间的相互掣肘，最终双方在利益上再次妥协。妥协的重要成果之一，是换一个双方都认可的总经理。这样的情况在上海的合资公司中尤其突出，特别是一些内外资股东都比较强势的公司。
最后一种因素只在上海出现，主要是上海金融工委对于挂靠于旗下的几家基金公司管理思路的转变，从原先高管人事的组织审批变革为市场化招聘，去年富国基金以及今年华安基金的总经理招聘就是这方面改革的实践措施。
铁打的营盘流水的兵，位高权重的总经理也是一样。离任后，他们还需要解决的就是下一站的选择。
经过对历年案例的梳理，我们发现，大佬们都做了各自的选择。有人选择了同业跳槽、有人选择“私奔”、有人选择“回归”老东家、有人选择赋闲休息、有人选择另起炉灶，还有部分彻底从我们视线中消失。
据北京商报记者不完全统计，在所有离职的公募总经理中，选择奔向私募的人数最多。如原华商基金总经理余路明离职后出资900万元成为杉杉资产二股东，且是公募总经理中转投私募第一人；今年2月离职的兴业全球原总经理王晓明，就转投了私募基金；原招商基金总经理成保良离职后筹建上海瑞力投资，担任公司董事长；原交银施罗德总经理莫泰山加盟重阳投资，目前又选择自立门户再创业；原金鹰基金总经理林金腾离职后成立了宝来德资产管理公司……
除了奔私外，同业跳槽也是总经理离职的一大原因。如原银河基金总经理熊科金跳槽到长城基金任总经理；原民生加银总经理张嘉宾跳槽至金元惠理任总经理；原国联安基金总经理许小松跳槽至招商基金任总经理。
总经理们的另一个重要的去向就是回到股东方，如原国海富兰克林总经理金哲非离任后就是回到外方股东富兰克林邓普顿投资集团继续工作；原国联安基金总经理先江离职后就返回安联。
还有一部分大佬选择了跳槽到其他行业，如华夏基金原总经理范勇宏在离职后就选择了到中国人寿资产管理公司，担任首席投资官；而大成基金总经理王颢离职后转投的是人保资管；同样是行业风云人物的博时原总经理肖风于2011年8月2日离职后出任了万向信托董事长。包括汇丰晋信原总经理林彤彤在内的一些人则选择了彻底离开。
无论是彻底离开还是选择其他，对于这些大佬们而言，公募业是一个终点，更是一个新的起点。“挥一挥衣袖，不带走一片云彩。”
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
责编：群硕系统
引导公募基金参与北交所投资，有利于丰富北交所产品体系，进一步提高北交所的流动性
基金业协会将积极服务行业对外开放，推动基金行业高质量的发展。
2018年上半近百家券商公募基金分仓佣金收入及排名
金融职场资讯
热文推荐
把握职场，发现机会
| 揭秘基金公司高管高校派系与晋升之路
| 2017年券商研究所基金交易佣金分仓收入及排名
| 雷军说，核心岗位一定要不惜血本找到最好的人
哪种基金收益最大？
这样的品种是最难找啊，皆因基金是长线投资工具，半年时间除非有大行情出现，一般在半年内出现高收益的基金机会是很小的，如果你想投机，可以关注150001，这类基金的投机性比较强，经常出现交易性机会。如果是定投，最好是选嘉实300.
基金经理、分析师、上市公司董监高的学历背景都是啥样的？万字解析！ - 知乎
分析师、基金经理、上市公司高管，是许多经济金融学子的目标职业。
那么，这些精英出自哪些高校哪些专业？这对我们未来的备考择校又有什么指导？
详见下文：
新财富统计7000余位基金经理、分析师和上市公司董监高的毕业院校信息发现，其“名校+高学历”的背景特征十分显著，而各名校校友数量的排位，又无疑为评估各间大学在资本市场的影响力提供了一个可供参考的维度。
新财富以简历中毕业院校出现的次数排名，制作成“资本圈核心职群就读高校TOP50”，其中前四名分别是北京大学、复旦大学、清华大学和上海交通大学，毕业于前三所大学的人数均超过300人。第一梯队的“清北复交”中，复旦系势力超越清华系，出人意料。
这四所学校所在的北京、上海，均为主要金融机构集聚地。
相比之下，中国另一大金融中心广东，在TOP50榜单中，上榜的4所学校均在前十名之外，包括位于11名的中山大学、23名的华南理工大学、25名的暨南大学和48名的深圳大学，说明广东在金融人才培养上还有较大的进步空间。
有人的地方，就有江湖。如果把资本圈看作一个江湖，那么各大门派中，校友则构成了一大派系。
作为中国TOP2大学的北大，汇聚了最顶尖的师资和生源，拥有雄厚的教育资源，尤其是北大经济学院和光华管理学院，每年都是高考状元的聚集地。
北大的毕业生群体，被称为“自由人的自由联”，在中国资本圈内举足轻重。
资本圈的清华大学学子，分为两类，一类出身于理工科背景，有技术背景和创业的经历，对产业技术的发展非常敏感；
他们的共同特征是严谨、实事求是、做事稳健，对市场和技术有很好的洞察力。
清华校友在资本圈也被称为“精悍部队”，他们注重分享、重视团队，交流和分享较为频繁。
摩根大通证券（亚太）有限公司董事总经理方方、曾任高盛（亚洲）执行董事的胡祖六等一批名字如雷贯耳的资本圈大佬，均来自于清华。
在2018新财富中国区域金融力排行榜中，上海的金融业发展程度最高，不仅拥有发达的银行业，在公募基金的数量和资产总额上也具有绝对优势。
得益于此，这两所老牌名校在资本圈的校友资源非常丰富，以师兄师姐带师弟师妹的方式，学生在实习阶段就可以有很好的锻炼平台。
作为位于魔都的硬核财经类院校，其在全国的高考录取分数线，一直处在紧次于北清复交的第二梯队；毕业生的就业也集中于金融业。
中国经济学界的最高奖——孙冶方经济科学奖，就是由上海财大首任院长孙冶方先生的名字命名。
“财大人本身也是受到上海文化的地域影响，性格比较内敛，而且做事情谨慎，注重细节，讲究诚信，这些本身都是经商之道。”上海财大金融学院院长、MBA学院院长戴国强曾如此评论。
TOP50学校的前十名中，除第5名上财外，均是985、211、双一流大学。而前十名学校的校友总数达到2337位，占总人数的比例约为1/3，名校集中度可见一斑。
排在第6名的是中国人民大学。人大因其经济、金融学科的深厚背景，为资本圈输送了大批优秀人才，中国商业银行、证券、基金以及金融监管部门的创建和早期参与者有相当一部分来自人大。在我们的统计中，人大校友达222位。
PC互联网时代，“人大经济论坛”在金融圈聚集的人气曾无可取代；近年，“南浦江、北燕山”，金融投资行业内两大民间论坛则声势渐起，前一个侧重于证券投资实务，后一个侧重于宏观环境及监管。不过论坛发起与参与者都有着一个共同的标签——人大校友。这两个论坛及人大财政金融学院还合组了“江山论坛”。“江山”取自“浦江燕山”，寓意人大校友能够继续雄踞金融江山。
排名第7的浙江大学，曾被英国著名学者李约瑟称誉为“东方剑桥”。浙大毕业生“学而优则创”，具有较强的创新创业精神。浙大系创业者不仅善于创新，也注重脚踏实地实干，是江浙地区创新创业的主力军之一，在A股上市公司中，有一批来自浙大的创新创业者。
巨人网络（002558）的创始人史玉柱，1984年毕业于浙大数学系；同花顺（300033）创始人易峥毕业于浙大电机工程系，华测导航（300627）创始人赵延平毕业于浙大光电与科学仪器系激光专业毕业，今年3月上市的每日互动（300766）董事长方毅为浙大计算机科学与工程专业研究生。
排名第8的武汉大学，作为百年名校，早在湖广总督张之洞创办“自强学堂”时期就成立了“商务门”，其后几经更迭，“经济系”、“商学院”最终更名为现今的“经济与管理学院”，为资本圈输送了一批人才。武大的数理金融试验班为其专业特色。
据传，武大校友大多具有恋校情结，每当有假期时会相约返校聚会，校友之间“志同道合”，给资本圈留下深刻印象。
提到第9名厦大，就不得不提其“会计专业”。厦大一位校长曾说过，我们培养不出一流的CEO，但是我们可以培养出一流的CFO。
厦大以特色而强势的会计专业为资本圈输送了大量精通财务知识和技术的毕业生。
厦门大学的毕业生，除留在厦门本地外，最多流向深圳，在会计和金融专业，一个班中甚至有超过一半的人都选择了深圳。在此次的统计中，厦大的资本圈校友也达到了141位。
据2018年南开大学毕业生就业质量报告的数据，超过20%的硕士生流向了金融行业，在所有行业中占比最高。
南开大学地处天津，其毕业生在金融机构和央企总部所在的北京受到较好的认可。
大多数人心目中，进大学读金融专业＝毕业后从事高大上的金融行业＝体面的工作＋高薪的待遇＝炫彩人生。这个等式是否成立呢？
新财富统计发现，资本圈核心人群学习的专业中，“金融”并不是最多的，学习经济学和工商管理专业的人士为数更多。
这应当与我们统计的职群包括大量上市公司董监高有关，他们学习“工商管理”专业一般是在硕士阶段，是继续教育的需要。
此外，会计学、管理学、工学、法学、MBA、理学和数学专业也排名前十（图3）。从TOP10专业来看，颇有一种“学好数理化，走遍天下都不怕”之势，而文科类专业则无一上榜。这或许与证券公司、基金公司以及上市公司的高管人员等，都需要具备一定的经济学原理、财务会计功底以及管理学知识有关。
图为：资本圈核心职群所学专业TOP10
资本圈核心职群毕业院校TOP50，分布在全国20个省市。其中，北京地区以11所高校排列第一，前十院校占有3所；上海以5所高校位列第二，虽然在总体数量上，不足北京的1/2，但在前5院校中，上海占有3所，包括复旦大学、上海交通大学和上海财经大学。上海作为金融中心，不仅金融机构实力强，在金融人才的培养上也处于领先地位。
综合考察7类核心职群的教育背景可以发现，整体看，“名校+高学历”是资本圈生存的重要基础，北大、复旦、清华和上海交大是排名前四的毕业院校，经济学、工商管理、金融学和会计学是他们学习的前四大类专业。
新财富对1792位基金经理的数据统计发现，基金经理的学历起步是硕士。
图：90%以上的基金经理拥有硕士及以上学历
在这1792位基金经理中，有大学信息的有726位。新财富对这726人的毕业学校统计发现，基金经理毕业学校排名前三的依次是北京大学、复旦大学和清华大学，人数分别为92人、86人和78人。
有意思的是，以基金经理的“算术平均年化收益率”为指标，计算各大高校的基金经理平均收益可以发现，毕业于北京大学的基金经理年化收益率最高，为3.98%，上海财经大学的次之，为3.38%，毕业于清华大学和复旦大学的基金经理的算术平均年化收益率分别为2.82%和2.79%，中国人民大学的最低，仅为0.91%。
那么，基金经理主要学习的是什么专业呢？新财富统计发现，经济学和金融学是两大主流专业，分别有173位和166位基金经理就读于这两个专业，显著高于其他专业。
此外，管理学、工商管理专业毕业的人数也较多，约为50人。另外，也有一定数量的基金经理学习工学、理学、数学、金融工程、会计学和MBA等专业（图6）。
图为：基金经理所学专业TOP10
新财富对1157位分析师的数据统计发现，复旦大学力压一众名校，成为最盛产分析师的大学，有129位分析师毕业于复旦，占样本分析师的比例达11.1%；北京大学排名第二，有113位分析师毕业于北京大学，占比约为10%。复旦大学、北京大学被称为券商分析师的“摇篮”也言不为过了。
此外，上海交通大学和上海财经大学毕业的分析师数量分别排名第三和第四，人数分别达88人和86人。加上复旦大学，上海在培养分析师方面，可以说非常“硬核”了。
另外，统计数据显示，分析师毕业学校排名前十的大学，除上海财经大学外，均是985工程院校。而在地区上，除排名第六的武汉大学外，分析师毕业学校前七均位于北京和上海地区。
来自名校的分析师们，主要学习的是何种专业呢？新财富统计发现，和基金经理一样，经济学和金融学专业依然最多，分别有181和152位分析师学习这两个专业，达到一半的比例。
此外，管理学毕业的分析师数量也较多，为51人。另外，学习工学、理学、金融工程、数学、会计学、物理学和材料学专业的分析师也占有一定比例（图7）。
图为：分析师所学的专业TOP10
新财富通过对截至5月24日A股3621家上市公司的董事长、监事会**、总裁（总经理）、财务总监、董事会秘书的毕业学校和专业进行统计梳理，排除了EMBA学习阶段的毕业学校信息，对这五大职群的学历背景有了更为清晰的认识。
在学历上，近一半的董事长拥有硕士学历，拥有博士学历的比例为9.9%，本科学历的占比为25.3%，另外有11.8%为大专及其他学历。
图为：A股上市公司董事长的学历分布情况
A股董事长毕业学校排名前十的均是985院校，北京地区除清华大学和北京大学外，还有中国人民大学和北京航空航天大学；上海地区有排名第四的上海交通大学和排名第6的复旦大学上榜。
按照这十大院校毕业的董事长所在上市公司总市值计算，毕业于中国人民大学的23位董事长管理了18634亿元的总市值，位列十大院校之首；毕业于北京大学的56位董事长管理了11687亿市值，位于第二位。毕业于中国人民大学的董事长管理的市值高，是因为该校经济学专业毕业的董事长任职于市值较高的券商、银行等大型金融机构，以中信证券（600030）董事长张佑君为代表。毕业于北京大学的董事长则任职于市值较高的房地产行业，以万科A（000002）董事长郁亮为代表。
新财富对A股3621家上市公司监事会**的数据统计发现，其平均年龄为50岁，年龄最大的为85岁，系比亚迪（002594）监事会**董俊卿，出生于1934年，1959年毕业于苏联莫斯科有色金属与黄金学院铝镁冶炼专业，获学士学位及苏联工程师称号；年龄最小的仅26岁，为智动力（300686）监事会**陈卓君，出生于1993年。
在学历上，监事会**以本科为主，占比40.6%，硕士学历占比为26%，大专及其他学历为22%。
图为：A股上市公司监事会**的学历分布情况
监事会**中，简历中有大学信息的有751位，对这751人的毕业学校统计发现，毕业于中国人民大学的数量最多，有30位；清华大学次之，有27位；浙江大学排名第三，有22位。
统计30位毕业于人大的监事会**可发现，他们依然大多来自经济学专业，有12位。
盘点监事会**的专业会发现，以会计学、管理学和经济学为主，这或许与监事会**需要组织检查、监督公司业务、财务状况，查阅公司财务帐簿和其它会计资料有关，这些工作需要具有一定的财务会计功底。同时，也有一部分监事会**毕业于工商管理、法学和工学专业。另外，与混迹资本圈的大多是理工科背景的人才相比，“文学”专业首次进入TOP10榜单，不过数量并不多，但仍有12位监事会**毕业于文学专业。
图为：A股上市公司监事会**学习的专业TOP10
在学历上，总裁（总经理）的学历以硕士为主，占比约为一半，本科学历次之，占30.2%，另外大专及其他学历的比例为10.2%，博士学历的比例为7.4%。
图为：A股总裁（总经理）的学历分布情况
总裁（总经理）的简历中有大学信息的有1186位，对其毕业学校统计可见，TOP10均是985工程院校。
在薪酬上，2018年，A股财务总监的平均薪酬为63.67万元。其中，中信证券（600030）财务负责人葛小波的薪酬最高，为1566.87万元，其还持有870000股期末持股数，薪酬与期末持股市值合计2959.74万元。可见，财务总监做好了，可是非常有钱途的。
图为：A股上市公司财务总监的学历分布情况
财务总监简历中有大学信息的仅有692位，占比为19%。对这692人的数据统计发现，财务总监主要毕业于财经类院校。在财务总监毕业TOP10的院校中，6所为财经类学校，4所为综合类大学，且均是985工程学校。
对毕业于这十所学校的财务总监2018年的平均薪酬进行统计可见，毕业于中央财经大学的平均薪酬最高，为100.51万元，遥遥领先。毕业于上海财经大学的平均薪酬位列第二，为83.9万元.
图为：A股上市公司财务总监学习的专业TOP10
图为：A股上市公司董监高的平均年龄（单位：岁）
在薪酬上，A股上市公司董秘职群2018年的平均薪酬为60.77万元。其中，万科A董秘朱旭的年薪最高，2018年为849.2万元。除年薪外，据万科2018年年报，朱旭还获得571万元的经济利润税后奖金，合计获得1420万元的报酬。A股2018年薪酬最低的董秘为*ST成城（600247）的赖淑婷，其出生于1990年，2018年的薪酬只有5.4万元。
在学历上，A股董秘以本科和硕士为主，二者数量大致相当，约占45%，博士学历的董秘占2.9%。
图为：A股上市公司董秘的学历分布情况
在3621家公司中有大学信息的董秘有1156位，占比约为32%。对其统计可见，董秘毕业学校排名前三的分别是北京大学、中国人民大学和复旦大学，董秘毕业学校TOP10中，除排名第四位的老牌财经院校上海财经大学外，均是985工程学校。
统计毕业于这十大院校董秘的2018年平均薪酬可见，复旦系董秘薪酬最高，为111.35万元，其次是毕业于北京大学和上海财经大学的董秘，他们的平均薪酬均超过了100万元，分别为105.23万元和102.86万元，远高于A股董秘平均薪酬。同时，新财富发现，毕业于上海财经大学的财务总监薪酬也名列前茅，显示出上财毕业生的薪酬溢价实力。
图为：A股上市公司董秘学习的专业TOP10
从学习的专业也可看出，董秘职群已然发生较大改变，其出身已不像早期由毫无证券市场经验的办公室主任、行政、人事经理兼任，而是逐步由具有经济、管理、法律、会计类专业的，具备资本市场专业知识和工作经验的人才担任。董秘职群已经成长为职群标准趋同、高度职业化的稀缺专才。
可以看到，经济金融未来就业出路及职业进阶前途无量，这一点无需担心。
20来自12年某公募基金会总收入2000万元人民币，根据现行政策，该基金会2013年杀优加曲无随用于从事章程规定的公益事业支出最低额应为...
C解析：公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年总收入的70%；某公募基金会总收入2000万元人民币，所以从事章程规定的公益事业支出最低额应为1400万元人民币。
转载请注明出处品达科技 » 公募基金年薪排名(一般基金公司风险控制岗位年薪多少？在上海。)