深化收入分配改革_全面深化收入分配改革
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摘要：作为人类社会最一般的经济范畴，分配制度改革是一个重大的理论问题和实践问题。分配问题在经济理论体系中始终占有十分重要的地位，收入分配有效的决定着国民经济发展的持续，快速和健康稳定性。从我国已经进入全面建成小康社会的决定性阶段出发，进一步深化收入分配制度改革有着其迫切性、重要性和必然性。本文将从当前我国收入分配现状出发，对深化收入分配改革的必要性及如何深化浅要分析
关键词：分配制度；深化改革；必要性；三个转变；四个目标
一、改革开放以来中国分配制度的改革和变化
1978年以来，中国在分配领域进行了一系列改革，大致可以分为几个阶段：
1978年到1987年，这一阶段在分配理论上主要是恢复社会主义按劳分配的原则。
1.重新界定了社会主义按劳分配原则，在个人收入分配方面引入和体
现利益机制，否定了在分配体制上的高度集中和平均主义的分配方式。
2.提出了有计划的商品经济的概念，并对分配理论产生重大的影响。
这一阶段分配改革的实践是以农村20世纪80年代初普遍实行家庭联产承包责任制为突破口的从分配方面来说，责任制明确划分了国家、集体、个人的权利、责任和利益关系，最有效地将农民的收入同他们的劳动成果挂起钩来。
1987年*的十三大到1992年*的十四大召开前，这一阶段在分配理论上主要是进行进行社会主义初级阶段分配方式的探索。
1.*的十三大提出了社会主义初级阶段的理论，指出当前我国的所有
制结构是以公有制为主体，多种经济成份并存；并确立了“社会主义有计划
2.在收入分配方面，强调以按劳分配为主体，其他多种分配方式为补
充，其中包括合法的非劳动收入。其次，1984年以后，我国的乡镇企业、个体私营企业和“三资”企业获得了迅速的发展。在分配形式上实行按要素分配。
提出了“社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕”的理论，明确了分配体制改革的客观评判依据和最终实现目标；
1.十四大明确提出建立社会主义市场经济体制，这就使分配体制的改
革走上了一条既遵循宏观经济规律，又适合中国国情的正确道路；
2.十五大报告明确提出允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分
配。提出要把按劳分配和按生产要素分配结合起来，从而明确按生产要素分配的地位，是对多种分配方式并存的制度的具体化；
3.提出不断完善分配结构，既要坚持效率优先，促进经济发展，又要
(四)贯彻“效率优先、兼顾公平”的原则和明确按要素分配的模式
2002年*的十六大召开后，在分配理论上主要是对按生产要素分配的明确界定以及指出了如何贯彻“效率优先、兼顾公平”的“两个注重”原则。
1.明确了劳动、资本、技术和管理是基本的生产要素，同时也没有否
认知识、资源、信息等生产要素在财富创造中的积极作用；
3.对效率与公平的关系做出了清晰的回答。我们对于公平与效率的认
从以上的分配制度的改革与变化的进程可以看出，深化收入分配改革是
适应历史发展趋势的。而且近期，***批转了三部委《关于深化收入分配制度改革的若干意见》（以下简称《若干意见》）。《若干意见》指出如今的分配制度应从我国已经进入全面建成小康社会的决定性阶段出发。
*的制度十八大指出，未来中国经济发展已经进入全面建成小康社会的关键时期，必须依靠加快转变经济发展方式和深化市场化改革作为未来可持续发展的内在动力。但是，当前我国收入分配制度和领域存在的问题，已经制约了中国经济发展方式的转型和市场化改革的推进，制约了全面建成小康社会的目标。
存在的问题主要有以下五点：
1.居民整体收入差距扩大，严重抑制了内需尤其是消费需求增长，难
2.城乡收入分配差距过大，分配关系不合理，城乡二元结构矛盾更加
突出，严重影响和制约了城镇化健康发展和农村小康社会的全面建成；
3.地区发展不平衡，地区收入增长差距扩大，影响了民族和谐和国家
4.部分行业和垄断因素、腐败因素等严重分配不公，严重影响了社会
和谐与社会主义公平正义，5.收入差距过大和分配不公等问题背后反映了收入分配体制、机制改
革滞后，在一定意义上制约了市场化的进一步改革和创新。
因此，从中国经济发展的当下情势以及未来中国经济创新驱动和转型发展的客观需要来看，深化收入分配制度改革不仅对于促进转型发展、加快市场化改革具有十分重要的战略意义，对于实现中国经济可持续增长，实现社会公平正义以及社会和谐稳定显得非常迫切。
而且《若干意见》指出，深化收入分配制度改革，从迫切性来说，是构建扩大消费需求的长效机制，加快转变经济发展方式的迫切需要；从重要性来说，是解决分配不公，缩小收入差距，规范分配秩序，维护社会公平正义与和谐稳定的根本举措，也是进一步完善社会主义市场经济体制的重要内容；从必然性来说，是体现社会主义公平正义和共同富裕这一本质的必然要求。
(一)进一步深化我国收入分配改革，需要抓好以下三个转变。
1.发展定位转变
发展定位也就是一个经济社会发展的短期，中期和长期目标是什么。发展定位与政策导向密切联系在一起，各种政策总是围绕发展目标来制定和实施的。
改革与各项政策应当围绕此目标进行制定和调整，增加就业机会，开放更多的投资渠道，进一步鼓励个人创业和发明创新，进一步消除资源和劳动力流动的障碍，等等。
改变“低工资，低物价”的发展策略，逐步、分阶段提高工资和部分农产品和资源类产品价格。
目前，我国企业的技术水平、管路水平和竞争力都已经达到了一定的水平，如果继续依赖这种发展策略将使我们的企业和经济发展缺乏发明创新和对低劳动成本、低资源成本的依赖，从而抑制企业的技术颈部和管理改进。
3.分配改革重点的转变应当转向收入初次分配和财富再分配
初次分配制度改革和完善：贯彻落实按生产要素贡献分配的收入分配制度（按职位分配）要素贡献分配多劳多得；建立劳动者报酬的联动机制或指数化机制：劳动者报酬与企业效益联动增长或指数化增长；农民人均收入（或农业现金收入）与GDP或人均GDP联动增长或指数化增长；逐步建立劳资集体议价制度；重视财富再分配，提高社会的公平程度；开辟财富流动和转移的渠道（如慈善捐赠基金会等）；在征收奢侈品进口消费税的基础上再开征奢侈品消费税，适时开征遗产税和赠与税。
(二)进一步深化我国收入分配改革，确立四大改革目标
1.建立要素价格市场化形成机制，完善收入初次分配制度。完善劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制；形成主要由市场决定生产要素价格的机制。初次分配要通过进一步改革，纠正要素价格形成机制的各种扭曲现象，按照市场化机制完善初次分配制度，充分体现各种要素的贡献大小，解决好“功能性分配”问题。
2.建立公共服务均等化机制，完善收入再分配制度。健全公共财政体
系，完善转移支付制度,调整财政支出结构，大力推进基本公共服务均等化，加大税收调节力度，改革个人所得税，完善财产税，推进结构性减税，减轻中低收入者和小型微型企业税费负担，形成社会公平的税收制度”，同时要“全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系，不断完善社会保险、社会救助和社会福利制度，稳步提高保障水平，实行全国统一的社会保障卡制度”。
3.促进新型城镇化，推进城乡一体化和融合发展。建立健全促进农民
收入较快增长的长效机制，要求“坚持工业反哺农业、城市支持农村和多予少取放活方针”、“加快完善城乡发展一体化体制机制，加大强农惠农富农政策力度，促进工业化、信息化、城镇化和农业现代化同步发展”。其中的重中之重就是要“促进公共资源在城乡之间均衡配置、生产要素在城乡之间平等交换和自由流动，促进城乡规划、基础设施、公共服务一体化，建立健全农业转移人口市民化机制，统筹推进户籍制度改革和基本公共服务均等化”。
4.完善收入分配法律制度，规范收入分配秩序。推动形成公开、合理的收入分配秩序，重点要大力整顿和规范收入分配秩序，加强制度建设，健全法律法规，加强执法监管，加大反腐力度，加强信息公开，实行社会监督，加强基础工作，提升技术保障，保护合法收入，规范隐性收入，取缔非法收入，健全现代支付和收入监测体系，夯实规范收入分配秩序的基础。
参考文献：
[1]权衡.深化收入分配制度改革实现社会公平正义文汇报2013-02-18
[2]长安大学学报(社会科学版)改革开放以来中国分配制度变迁的回顾与思考中国经济网2007-09-26
[3]***批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》新华网2013-02-05
收入分配改革热点分析基于个人能力和公平竞争导致的效率和收入差距不是社会争议的焦点，真正引起人们不满或加剧社会分配失衡的根源，在于人们参与市场竞争的机会不平等以及竞争......
如何深化收入分配制度改革***转发的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》指出，深化收入分配制度改革，优化收入分配结构，构建扩大消费需求的长效机制，是加快转变经济发展方......
*的十八大报告深刻指出，“实现发展成果由人民共享，必须深化收入分配制度改革”，这是解决好人民最关心最直接最现实的利益问题、提高人民物质文化生活水平的一个基础性环节。深......
如何深化收入分配制度改革?中央**门户网站2013年03月29日10时17分来源：国研室根据今年**工作报告和深化收入分配制度改革若干意见的要求，深化收入分......
据新华社北京3月22日电据中国**网22日消息，***日前批转了发展改革委《关于2012年深化经济体制改革重点工作的意见》，要求各地区各部门认真贯彻执行。《意见》要求，深入推......
基金收益百分比怎么算？
认申购基金收益的计算方法：收益份额计算分为外扣法与内扣法：内扣法：份额 = 投资金额×（1－认申购费率）÷认申购当日净值+利息收益 =赎回当日单位净值×份额×（1－赎回费率）+红利－投资金额外扣法:份额 = 投资金额×（1+认申购费率）÷认申购当日净值+利息收益 = 赎回当日单位净值×份额×（1－赎回费率）+红利－投资金额现在大部分基金公司采用的都是外扣法，因为同样的申购金额，外扣法购买的份额会多一点，对基金民比较有利。
基金收益的分配方式有哪些？
基金分配通常有三种方式，
1、分配现金。这是基金收益分配的最普遍的形式。
2、分配基金单位。即将应分配的净收益折为等额的新的基金单位送给投资者。这种分配形式类似于通常所言的送股，实际上是增加了基金的资本总额和规模。
3、不分配。既不能送基金单位，也不分配现金，而是将净收益列入本金进行再投资，体现为基金单位资产净值的增加。
私募基金核算规则（私募基金核算规则：解密私募基金业务运作的关键要素） - 金马资讯网
私募基金是目前中国资本市场发展最快的一项业务，也是最具市场活力的金融产品之一。
作为私募基金公司老板，了解和掌握最新的核算规则对于公司的合规经营至关重要。
本文将从专业私募基金公司老板的角度出发，对私募基金核算规则最新修订进行深入分析，并探讨在修订后的规则下可能面临的合规挑战。
一、新修订的私募基金核算规则背景与意义
新修订的私募基金核算规则的出台，旨在规范私募基金的运作和核算行为，加强市场监管，维护投资者的合法权益，推动行业健康发展。
该修订自2022年1月1日起生效，对于所有私募基金管理机构均具有普遍适用性。
二、最新修订内容解析：变动与创新
1.强化净值核算要求
新修订的核算规则对私募基金净值核算进行了进一步的加强与细化。
在净值核算过程中，要求私募基金管理机构严格按照公允价值原则进行计量与估值，并制定符合净值核算规则的会计政策。
这一要求对私募基金公司而言，意味着更高的准确性和透明度的要求，对投资者的信息披露也提出了更高的要求。
私募基金的投资收益核算一直是具有争议的问题。
新修订的核算规则对投资收益的核算进行了明确的规定，要求私募基金管理机构按照公允价值计量原则，以每个估值日的市场价格进行计算，并做好记录和披露工作。
此举有助于降低核算规则的主观性，提高投资收益的真实性和可比性。
新修订的核算规则在风险管理方面提出了更高的要求。
私募基金管理机构应制定完善的风险管理制度和相关业务流程，并建立有效的内部控制机制。
此外，对于个别风险敏感度高的私募基金产品，还有二级市场交易信息的披露要求，以提供给投资者更全面的信息，并保护其利益不受损害。
1.严格的数据采集和报送要求
新修订的核算规则对私募基金管理机构在数据采集和报送方面提出了更高的要求。
公司需要建立健全的信息化系统，确保数据的准确性和完整性。
同时，应加强内部管理，严格按照规定的时间节点进行报送，以避免因数据报送不准确或超时而引发的合规风险。
新修订的核算规则对核算政策提出了更高的要求，这对私募基金公司而言不仅涉及到人力、时间和资源的投入，还需要理解和应用新规则进行准确的核算和报告。
为应对这一挑战，私募基金公司需要加强内部培训，确保员工具备最新核算规则的知识和操作能力。
新修订的核算规则对投资收益核算提出了更严格的要求，要求私募基金管理机构按照公允价值计量原则进行核算，并以市场价格进行估值。
这要求私募基金公司建立并完善投资估值体系，确保核算结果的真实性和公允性。
因此，私募基金公司需要建立健全的估值模型和评估体系，加强对投资收益计算和核算过程的审查和监控。
总结：
私募基金核算规则最新修订对私募基金公司而言既是挑战也是机遇。
只有合规经营，才能在市场竞争中立于不败之地。
私募基金公司应积极应对新规则的挑战，加强内部管理，提高核算质量和透明度，为投资者提供安全可靠的投资产品，为行业发展健康持续注入动力。
引言：
作为金融市场的重要参与者，私募基金在投资领域扮演着重要角色。
私募基金的核算规则旨在规范其运作，保护投资者的权益，同时促进行业的健康发展。
本文将从专业私募基金公司老板的角度，深度分析私募基金核算规则的重要性，以及其中的关键要点。
一、核算规则的定义与意义
私募基金核算规则是指在基金管理过程中，对各种交易、费用、利润等进行准确记录和计算的规程和标准。
核算规则的制定和遵守有助于保障基金公司及投资者的合法权益，减少操作风险，提高基金的透明度和可信度。
1.准确记录交易信息
核算规则要求私募基金公司对每笔交易进行准确记录，包括交易日期、交易价格、交易数量等。
这有助于及时监控基金投资组合的变化，为投资决策提供准确的依据。
核算规则要求私募基金公司按照一定的计算方法，计算每日基金的净值。
净值的准确计算是保证投资者权益的基础，也是基金公司收益分配的参考依据。
核算规则要求私募基金公司合理、透明地管理各项费用。
通过严格管理费用，可以减少不必要的成本支出，提高基金的回报率。
核算规则要求基金公司在计算利润分配时公平合理。
按照约定的分配规则，将基金收益按比例分配给投资者。
这有助于增强投资者对基金公司的信心和认同，促进长期合作关系的建立。
1.规则落地的挑战
尽管私募基金核算规则的重要性不言而喻，但规则的实施仍面临一些挑战。
具体来说，监管机构需要加强对私募基金公司的监管力度，确保规则的贯彻执行。
同时，私募基金公司需要加强内部管理，提高员工的核算能力。
私募基金核算规则的制定应注重基金信息披露的要求。
只有在信息透明度提升的情况下，投资者才能准确了解基金的运作情况，从而做出理性的投资决策。
随着私募基金行业的发展，越来越多的私募基金涉足国际市场。
在国际化过程中，需要关注不同国家、地区的核算规则差异，以落实合规要求。
1.促进行业健康发展
私募基金核算规则的制定和实施，将有助于促进行业的健康发展。
规范的运作助力于提高投资者信心，增强市场透明度，吸引更多资金进入私募基金市场。
通过严格的核算规则，监管机构可以更好地监控私募基金公司的运作情况，及时发现和纠正违规行为，保护投资者的权益。
私募基金核算规则的制定应注重创新要求，在确保合规的前提下，鼓励私募基金公司开展新产品、新策略的探索，推动整个行业的创新发展。
总结：
私募基金核算规则的制定和遵守对于行业的发展至关重要。
合理利用核算规则，可以提高私募基金公司的运作效率，保障投资者的合法权益，促进行业的健康发展。
监管机构和私募基金公司应共同努力，加强规则的制定和实施，为行业的繁荣做出积极贡献。
导语：私募基金作为一种重要的投资工具，其核算规则对于基金公司的经营和投资者的利益保护至关重要。
本文将从专业私募基金公司老板的角度，深入分析私募基金核算规则的重要性以及相关的知识点，并为读者解密私募基金业务运作的关键要素。
一、私募基金核算规则的概述
私募基金核算规则是指对私募基金交易、投资、估值以及财务报告等核心业务进行约束和规范的一系列规则和准则。
这些规则旨在确保基金公司合规经营，同时保护投资者的权益，提供透明度和准确性的信息。
1.保护投资者利益
私募基金核算规则要求基金公司按照一定的标准和方法对基金的净值进行计算和估算。
这样可以确保投资者获得真实、准确的基金净值信息，避免误导和虚假宣传对投资者的不利影响。
基金净值是投资者进行投资决策的重要参考依据。
私募基金核算规则的规定，确保了基金公司对基金的交易、投资组合、风险管理等重要信息进行准确记录和披露，为投资者提供了全面、可靠的信息，有助于他们做出明智的投资决策。
私募基金核算规则的实施，提高了私募基金市场的透明度和规范程度。
基金公司按照规则进行业务运作，有助于市场健康有序发展，防范风险，减少不当行为，保护市场各方的权益。
1.基金净值的计算方法
基金净值的计算方法是私募基金核算规则的核心内容之一。
通常采用市价法、成本法和折算法等方法进行计算。
不同的投资策略和产品类型决定了不同的计算方法的适用性，基金公司需要根据实际情况选择合适的计算方法。
私募基金的投资组合估值是核算规则中的重点之一。
估值原则包括公允价值原则、市场价格原则、独立定价原则等。
基金公司需要制定相应的估值政策，确保对投资组合中各项资产的估值准确、合理，避免盲目追求高估值或低估值，保护投资者利益。
私募基金核算规则要求基金公司对各种费用进行准确核算，并及时向投资者披露相关信息。
这包括管理费、托管费、销售服务费等，基金公司需要建立合理的费用核算和报告制度，确保费用的公允性和透明度。
1.建立健全的内部控制制度
基金公司应建立健全的内部控制制度，包括风险管理、投资决策、交易执行等方面的内控措施，确保核算业务的准确性和及时性。
随着私募基金行业的发展，科技和信息化已经成为提高核算效率和质量的重要手段。
基金公司应加强技术支撑和信息系统建设，提升数据处理和风险管理水平，确保核算规则的科学实施。
私募基金行业的监管机构和行业协会，应加强对基金公司的监管和指导，推动私募基金核算规则的科学实施。
基金公司也应积极提升自身的自律意识，主动遵守核算规则，维护行业声誉和投资者利益。
总结：私募基金核算规则的科学实施是保护投资者利益、促进行业健康发展的重要保障。
基金公司作为市场主体，应高度重视核算规则，以规范操作，提高业务水平，为投资者提供稳健、可靠的投资渠道。
同时，也需要监管机构和行业协会的共同努力，推动核算规则的完善和精益求精，为私募基金行业的可持续发展提供坚实的基础。
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基金怎么分红的？
根据基金法的规定基金管理公司对于封闭式基金分红的要求是，在符合分红的条件下必须以现金的形式分配至少90%的基金净收益并且每年至少分配一次。 开放式基金分红的原则是：基金收益分配后每一基金份额净值不能低于面值；收益分配时所发生的银行转账或其它手续费用由投资人自行承担；在符合有关基金分红条件的前提下，需规定基金收益每年分配最多次数；每年基金收益分配的最低比例；基金投资当期出现净亏损，则不进行收益分配；基金当年收益应先弥补上一年度亏损后，方可进行当年收益分配。
基金分红是怎么分的?按每股的差价分还是按别的什么原则分的?
可以上基金的网站查基金公告。另外：基金某日累计净值-同日基金单位净值=基金累计分红值基金如何分红根据基金合同规定。一般而言，基金成立不满三个月不分红，一年分红不少于一次，不大于四次。分红时间不固定，根据基金分红公告。货币基金是每天分红。
基金的收益由哪些部分构成？
基金收益是由股票跟少量债券还有极少的衍生品构成
一文读懂私募基金的收益分配方式
学习理财，对于提高我们的生活品质，那是至关重要的。当前如此火爆，众星拱月的私募基金，作为“高风险、高收益”的典型代表，您知道您配置的私募基金，能为您带来多少收益么？私募基金是如何为投资人分配收益的？
股权投资基金的市场参与主体主要包括投资者、管理人、第三方服务机构。就收益分配而言，则主要在投资者和管理人之间进行。股权投资基金的收入主要来源于所投资企业分配的红利以及实现项目退出后的股权转让所得。基金收入扣除基金承担的各项费用和税收之后，首先用于返还基金投资者的投资本金。全部投资者获利本金返还之后，剩余部分即为基金利润。由于股权投资基金专业性要求极高。因此，作为一个基本做法，股权投资基金的管理人通常参与基金投资收益的分配。通常情况下，管理人因为其管理可以获得相当于基金利润一定比例的业绩报酬。根据股权投资基金与管理人的约定，有时候管理人需要先让基金投资者实现某一门槛收益率之后才可以参与利润的分成。股权投资类基金的收益分配通常有固定的模式，如此基金最终将按照如下顺序进行收益分配：第（1）步：预先扣除管理费、托管费和运营服务费等费用；第（2）步：返还投资人本金；第（3）步：支付各投资人预期基准收益；第（4）步：上述分配完成后，如有剩余收益，基金管理人与投资人按一定比例分配剩余收益（通常为2/8或3/7,也可在法律规定基础上有所调整）在私募股权基金的收益分配中，有以下四个关键点需要了解：（一）常规费用私募基金的收费通常由认购费，管理费，托管费以及超额业绩部分提成四部分构成；认购费是客户在购买基金时除缴纳的投资本金以外，额外付出的一次性费用；管理费是基金运作过程中，为了维持基金的正常运营产生的运营费，一般按年收取，且该笔费用在基金计算净值时已经扣除，不做额外收取；托管费是基金在银行或券商处托管资金和证券，基金托管机构收取的费用；超额业绩部分提成一般是基金业绩超出优先收益后，基金管理人按照和投资者事先约定的比例，提取的业绩提成，根据股权投资基金与管理人的约定，有时候管理人通常也直接参与基金整体投资收益的分配；（二）门槛收益率投中研究院数据显示，不同投资人的门槛收益率大致在5%-10%之间。通常情况下，会根据股权投资基金和管理人的约定来决定是否设定门槛收益率。如果该基金存在门槛收益率，则该基金的实际收益率低于门槛收益率时，原则上管理人不能提取业绩提成，当基金取得并实现了超过门槛收益率的投资收益，管理人才可分配业绩提成。是否设置门槛收益率以及具体在多少比例合适没有严格标准。（三）业绩提成的比例业绩提成的比例如果没有门槛收益率，一般管理人将直接参与基金利润的分配，分配比例会按照经典的2/8或3/7模式，也有按照1/9模式来分配的。如果设有门槛收益率，则参照（二）门槛收益率的分配原则，进行相应比例的分配。在这里我们举个实例，说明收益分配的情况：假设投资人投资某私募股权基金100万，5年期，年化收益15%。管理费1.5%，外包托管费0.05%。（一）假设设置了门槛收益率8%，且超额收益按照2/8的比例分配。第一步，扣除管理费及外包托管费。则扣除了费用后的年化收益为：（15%-1.5%-0.05%）*100万=13.45%*100万=134500。第二步，分配门槛收益。因为此时的年化收益13.45%大于8%，则首先返还客户本金100万，及门槛收益8%/年。五年的门槛收益为：8%*5*100万=40万。第三步，分配超额收益。因为13.45%大于门槛收益率，则客户还可以获得超过8%的收益中的80%，计算方法为：（13.45%-8%）*80%*5*100万=218000。这种情况下，客户在五年后得到的收益为：40万+218000，即618000。本金加收益为1618000元。（二）假设不设置门槛收益率，年化收益15%，扣除了各项费用后每年的收益为（15%-1.5%-0.05%）*100万=134500。五年的收益加本金为100万+134500*5=1672500元，则不设置门槛收益率的总收入高于设置门槛收益率的收入。听完这些，大家可以试着动手算一算您配置的那些股权基金，是否与您的期望收益相匹配。不过，在此小宝还要重点提醒我们广大的投资者，股权基金是“风险的投资”，更是“耐心的投资”，3年、5年，甚至7年、10年，在一个企业的成长过程中，并不算长。不说那些闻名遐迩的百年老字号，就说让万千女性剁手的马云爸爸，从1999年创立阿里巴巴，到2014年在纽交所上市，历时整15年。所以，要想捕获独角兽，首先要有耐心，笑到最后的才是赢家。
来源：P2P黑板报
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《我国的个人收入分配与社会保障》经济发展与社会进步PPT优秀课件(第一课时我国的个人收入分配) - 第一PPT
《我国的个人收入分配与社会保障》经济发展与社会进步PPT优秀课件(第一课时我国的个人收入分配)
第一部分内容：课标要求
了解我国个人收入的方式与合法途径；解释个人收入分配政策的完善。
我国的个人收入分配与社会保障PPT，第二部分内容：按劳分配为主体 多种分配方式并存
1.生产资料所有制决定分配方式
在社会主义初级阶段，我国实行_________为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，这就决定了我国现阶段必须实行_________为主体、多种分配方式并存的分配制度。
(1)按劳分配是社会主义的分配原则，是由生产资料_________所决定的。
(2)基本内容和要求：有劳动能力的社会成员必须参加劳动，在做了必要的扣除后，以劳动者提供的______(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配，多劳多得，少劳少得。
(3)意义：①实行按劳分配，劳动者的个人收入与其付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有助于充分调动_________的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展。②实行按劳分配是对人类以往几千年来_________的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
(1)必要性：在社会主义市场经济中，由于多种所有制经济的存在，除了公有制范围内的按劳分配，还实行_________分配。
(2)要素的内容：主要有劳动、知识、_________、管理、_________等。
(3)意义：有利于让各种要素的活力_________，让一切创造财富的源泉充分涌流，推动资源_________，促进经济发展。
(1)原因：我国现阶段的_________制度，使我国居民收入来源多样化。
(2)从个人获取收入的途径看，居民收入主要包括劳动性收入和_________收入。
(1)原因：劳动是_________的源泉，我们获取的任何收入归根结底都是来自劳动创造。
(2)要求：必须牢固树立劳动最光荣、劳动最_____、劳动最伟大、劳动最美丽的观念。鼓励全体劳动者通过辛勤劳动、______劳动、创造性劳动致富。
1.全面理解按劳分配
①合法的劳动收入包括按劳分配、按劳动要素分配取得的收入。
②合法的非劳动收入包括按土地要素分配、按资本要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配等取得的收入。
③并不是所有的劳动收入都是合法收入，也并不是所有的非劳动收入都是非法收入。国家保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入。
①财产性收入，是指通过自己所拥有的各类财产获得的收入。即家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券)和不动产(如房屋等)所获得的收入。包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入和财产营运所获得的红利收入和财产增值收益等。通俗地说，财产性收入就是人们投资理财所获得的收益。
②经营性收入指通过生产经营活动所获得的收入。即企业在销售货物、提供劳务以及让渡资产使用权等日常活动中所产生的收入，通常表现为现金流入、其他资产的增加或负债的减少。
(3)转移性收入指国家、单位、社会团体对家庭或个人的各种转移支付和居民家庭间的转移支付所获得的收入，包括养老金、社会救济和补助、政策性生产补贴、政策性生活补贴、救灾款等。
例1 公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了我国的分配方式是按劳分配为主体、多种分配方式并存。分配方式要与所有制结构相适应，这表明
例2 在银行存款利率不断下降的形势下，投资基金成为大多数人的选择。老王买了某公司基金，3个月后他收到5000元分红。老王的这笔收入
(1)依据范围：按劳分配只存在于公有制经济范围内，非公有制经济范围内一定没有按劳分配。
(2)依据分配尺度：凭借劳动获得的收入是劳动所得；凭借知识、技术、管理、资本等获得的收入是非按劳收入所得。
我国的个人收入分配与社会保障PPT，第三部分内容：完善个人收入分配
1.原因：收入分配是_________之源，是改善民生，实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。为此，必须完善个人收入分配，理顺国家、_______和个人三者的收入分配关系。
(1)完善个人收入分配，要坚持在经济增长的同时实现居民______同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬______提高。
(2)完善个人收入分配，在初次分配方面，要坚持_________原则，完善_________的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。在再分配方面，要完善以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的_________调节机制。
(3)完善个人收入分配，要规范收入分配秩序，扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。
①原因：消除贫困是保障发展成果更多更公平惠及_________，实现_________的必然要求，是中国特色社会主义制度优越性的重要体现。
②措施：要动员全*全国全社会力量，坚持_________扶贫、精准脱贫，把扶贫同_________、扶智相结合，做到_________、真脱贫。
1.完善个人收入分配的措施
(1)初次分配是指企业单位内部的分配。在市场经济条件下，初次分配关系主要由市场机制形成，**不直接干预。
(2)再分配是指在初次分配的基础上，**通过税收、社会保障、转移支付等调节手段进行。
(3)初次分配和再分配都要体现效率，促进公平。这样才能促进国民收入合理分配，最终既有利于生产力发展，又有利于促进社会和谐。
提醒：(1)效率侧重于把“蛋糕”做大，主要强调经济的增长和财富的增加，从分配的角度看必然涉及拉开收入差距。而公平则侧重于把“蛋糕”分好，主要强调收入差距要合理。
(2)效率与公平存在此消彼长的关系。过分地强调效率，会影响到公平的实现；同样，过分地强调公平，又会影响到效率的提高。
例3 习近平总书记在不同场合中多次提出，让人民在发展中有更多的获得感。“十三五”规划建议也提出，必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，作出更有效的制度安排，使全体人民在共建共享发展中有更多获得感。下列措施中能直接体现“获得感”的有
例4 新修订的个人所得税法于2019年1月1日起全面施行，根据新修订的个人所得税法，子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项纳入专项附加扣除。这一规定
①保护劳动所得，实现劳动报酬与劳动生产率提高同步
②促进收入分配更合理、更有序，能够缩小分配差距
③是运用适度宽松的货币政策加大对收入分配的调节
④说明国家积极履行再分配调节职能，促进社会公平
我国的个人收入分配与社会保障PPT，第四部分内容：素养提升
议题：从收入分配中品味获得感
2019年，小李大学毕业，进入了一家大型国企工作。小李凭借自己扎实的专业知识和能力，工作业绩突出，工资迅速升到了令同事羡慕的5000元/月。
(1)小李所在的企业属于哪种所有制形式？小李的工资属于何种分配方式？
小李的大学同学小刘毕业后在一家外资企业工作，月薪、福利待遇比小李好一点，小李萌发了跳槽的念头，也想到外资企业去工作。
(2)讨论交流：小刘在外资企业获得的月薪、福利待遇属于哪种分配方式？现阶段，我国允许这种分配方式存在吗？
小李的大学同学小孙在某私人企业工作，年薪为20万元，转让一项专利技术获得15万元收入，炒股获得收入2万元。小李也想到私企去工作。
(3)材料中的20万元、15万元、2万元的收入分别是通过哪种分配方式获得的？
(1)**认同：增强对我国分配制度的**认同，树立劳动光荣的理念。
(2)科学精神：正确认识各种分配方式的地位、存在的领域及其作用。
(3)法治意识：依法保护各类产权，提高法治意识。
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私募基金收益分配的模式、规定及12个模板案例
系统梳理、分析PE操作实务
私募基金收益分配顺序、比例及表述的不同均会影响投资人及管理人的收益，具有研究意义。收益分配的约定通常都晦涩难懂，需要花费大量的时间精力进行理解和学习。但由于有非公开募集的要求，私募基金收益分配的相关内容往往无处查询也无处学习。本文整理了相关规定及案例，供大家参考交流。
一、收益分配的模式
私募基金产生的投资收益，在扣除费用后将进行分配。扣除的费用主要包括认购费、管理费、托管及投资顾问等外包服务费。根据案例，私募基金收益分配具有以下特点：
（一）优先分配非私募基金管理人的投资人的门槛收益
门槛收益=投资本金X门槛收益率。门槛收益率是一个固定值，各方根据意思自治的原则进行约定，通常在6%-12%之间，大额资金的利率低于小额资金，基础资产风险高的项目的利率高于风险低的项目。约定门槛收益率并不直接构成保本保收益，因为本质只是一个顺序上的安排，在收益无法达成的情况下，私募基金投资人无法强制要求管理人补足差额。但若私募基金管理人针对门槛收益率出具刚性兑付的保函，则有保本保收益的嫌疑。
（二）其后进行超额收益分配
超额收益是扣除了门槛收益后的剩余收益，俗称CARRY。一般而言，超额收益中的20%将分配与私募基金管理人，剩下的80%将按照投资人各自所占比例进行分配。这一机制意在鼓励私募基金管理人获取更高的收益。私募基金管理人获得20%的超额收益的基础是其投资及管理能力，而非基于其出资，如果私募基金管理人也参与了出资，则该部分出资与普通合伙人一同参与80%部分的分配。20%的比例可以根据意思进行调整，该比例往往体现私募基金管理人与投资人间的力量对比。
（三）结构化私募基金的收益分配
存在结构化安排的基金，例如存在优先级、劣后级乃至次级投资人区别的基金，一般优先分配优先级收益，其后分配次级收益，再次分配劣后级收益。相对而言，优先级的收益率比次级和劣后级投资人低，原因主要为前者承担的风险较后者低。
（四）本金与收益的分配
本金即为投资款，一般不包含认购费，但是管理费需要从本金中收取。一般而言，本金实缴至私募基金的专用账户后即应开始计算管理费、托管费及门槛收益，同理，已经通过收益分配的方式返还的投资本金将不再计算管理费、托管费及门槛收益。因此，如果投资项目的门槛收益较高，投资人又没有更加优质的投资项目，投资人倾向于在协议中约定本金在其它项目之后收回。
二、收益分配的相关规定
业界常用的收益分配机制借鉴自美国风险投资行业，美国风投根植于美国法律及美国创投生态，与我国法律与创投生态有所区别，这就需要我们了解我国的相关规定。
（一）合伙型私募基金
如果私募基金属于合伙企业型，其收益分配应遵守《中华人民合伙企业法》第三十三条的规定，“合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定;协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。”
（二）公司型私募基金
同理，如果为公司型私募基金，应遵守《中华人民共和国公司法》关于股利分配的相关规定，例如“第一百六十六条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。”如未计提法定公积金，私募基金的收益不得按照前述收益分配顺序进行。
（三）契约型私募基金
而契约型私募基金，因为不属于民事主体，寄生于私募基金管理人之中，所以其收益分配应适用的法律规范更难确定。如果私募基金管理人同时作为契约型私募基金的投资人，其收益分配应当遵守股利分配相关规定，而其他投资人的收益应以何种方式进行会计计量以及应适用何种规定进行纳税，均有待探讨。
三、收益分配的相关案例
近年来，上市公司或其子公司积极参与私募基金投资，根据上市公司信息披露相关规定的要求，相关私募基金合同的收益分配情况以公告的形式进行了披露，为研究提供了便利。由于实力雄厚，监管较严，上市公司或其子公司从事私募基金相关业务一般都较为规范，可以作为模板进行参考。
（一）601727上海电气：下属子公司关于投资股权投资基金的公告2018-03-24
1、管理费
机构投资者在基金财产之外另行向上海华麟支付管理费，投资期内的年度管理费为机构投资者实缴出资额的2%，退出期内的年度管理费为机构投资者实缴出资比例对应的尚未退出投资本金的1.5%。
2、合伙企业的收益分配、亏损分担
华翀基金的可分配收入按投资项目退出时点进行分配，具体分配顺序如下：
（1）返还出资：返还各合伙人的实缴出资额；
（2）门槛收益：向有限合伙人支付门槛收益，以退出项目的投资本金乘以年化单利7%计算，并按照有限合伙人的实缴出资的相应比例分配；
（3）补提收益与超额收益分成：可分配收入用于支付或计提上述(1)、(2)项后的剩余部分（“超额收益”）以及按上述第(2)项计算的门槛收益的25%（“补提收益”），按以下方式支付：(a)向自然人投资者支付的金额：超额收益*其在合伙企业的实缴出资比例；(b)向机构投资者支付的金额：（超额收益-补提收益）*其在合伙企业的实缴出资比例*80%；(c)超额收益用于支付(a)、(b)款后的剩余部分归执行事务合伙人享有。上述（a）、（b）项的分配为同一顺位下的分别分配，（b）项中“（超额收益-补提收益）”小于等于0的，则（b）项金额为0。
如果项目收入按上述顺序分配时遇到不足以支付上一序列的情况，则该序列之后的所有序列不再分配。
投资期届满后，如华翀基金投资的目标公司已上市并且持有的目标公司股票的限售期已届满，电气投资有权自主决定对其持有的合伙份额对应的目标公司股票进行处置退出。
华翀基金的经营亏损由合伙企业财产弥补。合伙企业出现亏损时，由各合伙人根据其实缴出资额的比例分担，超出合伙企业总实缴出资额的部分（如有），由普通合伙人承担无限连带责任。
（二）002321华英农业：关于公司拟对外投资设立基金管理公司并共同发起设立产业基金的公告2018-03-22
产业基金的收益拟按照如下顺序进行分配，具体由各方在基金合伙协议中正式约定：
（1）首先计提未支付的基金费用（包括管理费、投顾费等）。管理费以合伙企业实收的有限合伙人实缴出资总额为基数，普通合伙人每年收取费率为2%的管理费。经全体合伙人同意，后续基金运作过程中，可对管理费率进行调整。投顾费等费用标准在基金合伙协议中正式约定。
（2）在计提费用后，向有限合伙人按照其相对出资比例分配其出资金额本金。
（3）扣除前述（1）、（2）项后，向普通合伙人分配基金超额收益部分的20%。
（4）扣除前述（1）、（2）、（3）项后，向有限合伙人按照其相对出资比例分配基金超额收益部分的80%。
（三）600299安迪苏：控股子公司与SeventurePartners合作设立AVF专业私募股权投资基金的公告2018-03-21
基金退出后，实现的收益按下列顺序进行分配：
（1）所有投资成本（包含并购成本及相关运营成本：管理费、审计费、税费等）；
（2）投资收益在未超过20%（含）水平的情况下，收益将全部分配给投资人；
（3）在完成上述分配之后仍有超额收益的情况下，将按照协议规定的比例和条件另行在管理人和投资人之间分配。
（四）300404博济医*：关于调整新*产业投资基金相关事项的公告2018-03-21
合伙企业资产先行扣除合伙企业费用、管理费、托管费等其他合伙企业费用以及相关税费后，合伙企业向柏瑞爱建按12%/年的优先收益率进行分配，各期出资对应的优先收益分别计算，自柏瑞爱建实际缴付各期出资之日起至合伙企业投资退出日或合伙企业到期清算或柏瑞爱建退出合伙企业之日期间，每满一年的对应日分配一次优先收益，第i期出资的优先收益总金额=柏瑞爱建第i期实际缴付的出资金额×12%×第i期出资实际缴付之日（含）至退出日（含）期间的天数/365，其中，首期出资实际缴付之日（含）至退出日（含）期间不满24个自然月的，按24个自然月计算，第二期出资实际缴付之日（含）至退出日（含）期间不满13个自然月的，按13个自然月计算。优先收益分配完后，合伙企业向柏瑞爱建分配其投资本金，直至其取回全部投资本金。
在向柏瑞爱建返还其全部的投资本金后，合伙企业向博济投资支付投资收益，直至其年化收益率达到12%/年。投资收益分配完后，合伙企业向博济投资分配其投资本金，直至其取回全部投资本金。
本基金按本金余额的1%/年收取管理费。
在合伙企业完成清算后，在扣除有限合伙相关费用（包括但不限于合伙企业费用、管理费、托管费等）及负债（或有）、归还有限合伙人全部投资本金且有限合伙人年化投资收益率达到12%/年以后，普通合伙人就合伙企业的超额收益部分有权收取80%作为业绩报酬。
（五）600986科达股份：关于发起设立产业投资基金的公告收藏2018-03-20
在科达区块链产业基金到期清算时，科达区块链产业基金累计可分配的金额可按如下顺序及比例分配：
A支付尚未结付之应付费用，包括但不限于税费、运营成本、银行托管费用等。
B普通合伙人及有限合伙人回收其实际出资
完成款A之结付后，有限合伙人回收其实际出资人民币5000万元；普通合伙人回收其实际出资人民币1000万元。
C普通合伙人和/或有限合伙人在基金存续期内追加对基金的出资的，依合伙人的实际出资先于下款之业绩报酬及超额收益回收。
D执行事务合伙人的业绩报酬及有限合伙的超额收益
在基金的可分配金额依上述款A、B及款C【如有】的分配后，甲方获得剩余净收益的80%作为超额收益；乙方获得剩余净收益的20%作为其业绩报酬。
（六）600623华谊集团：下属子公司关于投资股权投资基金的公告收藏2018-03-06
1、管理费
在投资期内，华铎基金每年向上海华麟支付的基金管理费为实缴出资额的2%；
在退出期内，华铎基金每年向上海华麟支付的基金管理费为届时尚未退出的投资项目的投资本金的1.5%。
2、合伙企业的收益分配、亏损分担
华铎基金的项目投资收入按投资项目退出时点进行分配，具体分配顺序如下：
（1）支付应税费、营运费、管理费等应由合伙企业承担的费用以及偿还执行事务合伙人执行合伙事务中为合伙企业代垫的费用；
（2）返还出资：返还已退出项目投资本金对应的各合伙人的实缴出资额；
（3）门槛收益：向有限合伙人支付门槛收益，以退出项目的投资本金乘以年化单利7%计算，并按照有限合伙人的实缴出资的相应比例分配；
（4）补提收益：向普通合伙人支付补提收益，按上述第（3）项计算的门槛收益的25%计算；
（5）超额收益分成：项目投资收入用于支付或计提上述第（1）-（4）项后的剩余部分，20%分配给普通合伙人，80%按照有限合伙人的实际出资份额的相应比例进行分配；
（6）如果项目收入按上述顺序分配时遇到不足以支付（1）、（2）、（3）序列的情况，则该序列之后的所有序列不再分配。
华铎基金的经营亏损由合伙企业财产弥补。合伙企业出现亏损时，由各合伙人根据其实缴出资额的比例分担，超出合伙企业总实缴出资额的部分（如有），由普通合伙人承担无限连带责任。
（七）000607华媒控股：关于对外投资认购契约型基金的公告（一）收藏2018-03-06
基金默认收益分配方式为现金分红。封闭期内，每半年分配一次收益，在每期成立后每满六个月后的10个工作日之内进行分配。封闭期限届满后10个工作日之内，一次性分配赎回份额的本金和剩余收益。每一基金份额享有同等分配权，基金存续期内是否分配收益、收益分配比例和分配金额由基金管理人确定。
基金的分配原则是：每期基金在封闭期内对基础资产所产生的回流资金进行归集，资金一旦归集不再进行循环投资，扣除相关费用及税费后所得为基金资产。在基金到期清算或赎回时，基金资产先按基金份额持有人投资的金额退还其本金，若有盈余，则根据基金份额持有人的投资金额比例及投资期限及业绩比较基准进行分配。若盈余部分不足以覆盖业绩比较基准收益的，则按基金份额持有人投资的金额按照相同比例进行分配；若盈余部分超过业绩比较基准收益的，超过部分则认定为超额收益，超额收益归基金管理人所有。
（八）000409山东地矿：关于全资子公司参与投资设立产业基金的公告收藏2018-02-28
（1）第一轮分配：本有限合伙企业取得项目投资现金收入按实缴出资比例分配给各有限合伙人，优先向有限合伙人鲁地投资进行分配。各有限合伙人第一轮分配从本有限合伙企业取得的金额等于按照如下公式计算的I：
I=各有限合伙人的实缴出资额×6%×（投资起始日至分配基准日的天数/365）
全体合伙人同意，为第一轮分配之目的，本有限合伙企业将于投资起始日起每满12个月之日后的10个工作日内向各有限合伙人进行第一次现金预分配（优先向有限合伙人鲁地投资进行分配）。
（2）第二轮分配：如经过第一轮分配后，本有限合伙企业仍有可分配的现金收入，则按实缴出资比例分配给各合伙人，全体合伙人第二轮分配累计取得的现金收入等于其全部实缴出资额（优先向有限合伙人鲁地投资进行分配）。
（3）第三轮分配：如经过上述分配后，本有限合伙企业仍有可分配的现金收入（“超额收益”），则基金管理人提取该超额收益部分的20%作为基金管理人的业绩报酬，剩余超额收益部分的80%由有限合伙人中江银瑞与鲁地投资按如下原则分配：
a.如基金年化收益率小于等于30%，则全部由有限合伙人中江银瑞分配；
b.如基金年化收益率大于30%，则由有限合伙人中江银瑞及鲁地矿业按照其实缴出资比例分配。
（九）000599青岛双星：中信证券股份有限公司关于公司拟参与发起设立并购基金并为有限合伙人提供回购担保之核查意见收藏2018-02-27
拟成立的并购基金投资所得的可分配收入在所有的合伙人之间按照以下顺序进行分配：
（1）依次返还银行优先级本金及固定收益、广饶财金出资本金及年化6%的固定收益、青岛双星出资本金、山东银吉出资本金，直至各合伙人均收回其出资本金；
（2）超额收益分配：以上分配之后的余额为超额收益，超额收益由合伙人按以下方式分配：
①超额收益的10%分配给管理人；
②超额收益的8%分配给广饶财金；
③剩余部分由除广饶财金及优先级之外的其他合伙人根据实缴出资比例分配。
公司向各出资人承担担保责任有利于吸引各出资人、做大基金规模。公司及其他有限合伙人在充分考虑了各方资金的风险偏好的前提下，根据“风险与收益相匹配”的市场化原则，参照了其他上市公司成立并购基金的范例，对各有限合伙人的权利和义务在合伙协议中进行了相应的体现。公司及其他有限合伙人所承担的权利和义务，与各方在基金中的风险和收益是相匹配的。因此，公司拟为有限合伙人提供回购担保具有必要性及合理性。
（十）000532华金资本：关于投资设立珠海富园工银股权投资基金（有限合伙）暨关联交易的公告2018-02-23
1、在合伙期限内，合伙企业按照本协议约定向全体合伙人进行投资本金及收益分配，本协议约定的本金及收益分配均以各合伙人实缴资金的时间和数额为准。
2、合伙企业按本协议约定向普通合伙人支付管理费，向有限合伙人进行利润分配。管理费具体支付方式由合伙协议约定。
3、合伙企业每半年分配一次收益，具体支付时间定于每年6月和12月的20日，即定期分配日，如遇节假日顺延至下一工作日。
4、定期分配日当日分配顺序如下：
（a）依次向有限合伙人和普通合伙人进行收益分配，直至各合伙人之实缴资本达到基础收益率（按照自合伙人各期实缴出资到账日起计算至分配时点为止）。
（b）依次向有限合伙人和普通合伙人按照实缴出资比例，分配其实缴出资净额。合伙人收回全部实缴出资净额后，应及时办理退伙手续。
（c）基础收益率及超过基础收益率的超额收益分配规则由全体合伙人另行约定。
5、如投资项目提前退出，项目投资本金及收益到账并扣除投资项目成本、应支付普通合伙人的管理费以及投资期间产生的所有其他费用（包括但不限于合伙企业应缴纳的相关税费）后，由执行事务合伙人于单笔项目投资本金及收益到账后进行分配。分配顺序参照上述第（4）款约定分配顺序执行。
（十一）600332白云山：关于参与设立股权投资基金管理公司及医*健康产业投资基金的公告2018-02-14
1、产业基金采用单一项目退出即分配的分配方式，投资收益扣除应缴纳的管理费、托管费、相关税费及应承担的其他费用后，按以下顺序进行收益分配：（1）各合伙人按照实际出资比例收回本金及年化7%的投资收益；（2）剩余的超额收益部分按照80%和20%的比例分配给有限合伙人和基金管理人。
2、产业基金获得的除项目处置收入以外的收入，包括但不限于闲置资金管理收入和其他收入，在产业基金清算时纳入基金财产进行分配。全体合伙人一致同意在产业基金清算前先行分配的除外。
（十二）002601龙蟒佰利：广发证券股份有限公司关于公司参与发起设立产业投资基金的核查意见2018-02-14
收益分配顺序：基金在每一个项目退出取得项目处置收入或取得投资运营收入时，收回的本金和收益（扣除相关税费后）（“可分配收益”）,按以下顺序进行分配：
①有限合伙人收回实缴出资；
②普通合伙人收回实缴出资；
③有限合伙人获得就其实缴出资计算的单利8%/年的优先回报（自有限合伙人各笔实缴出资到账日起算至收回该部分出资日止）；
④普通合伙人获得截至分配时点,依据其在投资项目中的实缴出资比例计算,应当获得的所有投资项目累计全部可分配现金中的相应部分,扣除普通合伙人实缴出资后的金额；
⑤剩余的超额收益中，对于年化投资收益率低于25%（含本数）的部分，有限合伙人留取80%，其余的12%支付给管理公司，8%支付给普通合伙人；对于年化投资收益率超过25%以上的部分，有限合伙人留取70%，其余的18%支付给管理公司，12%支付给普通合伙人。
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