刘伟区长带队现场调研红宝丽
昨天下午，高淳区区长刘伟带队来到红宝丽，了解企业生产经营状况，并就公司提出的解决问题进行部署。总裁芮益民接待。
据集团公司总会计师陈洪明介绍，在市场需求低迷、安全环保政策日趋严格的情况下，红宝丽相关经营指标完成了年度序时进度、且同比有所增长。
刘区长表示，在大环境不景气的情况下，经营上能够保持较好状态，说明红宝丽自身经营质量高、效果好。**将进一步加强和红宝丽的联系，关心关注红宝丽发展，为高淳区的优质企业提供优质服务。
吉利公司的经营范围是什么啊？
额
红宝丽股为什么不能卖？红宝丽第四季度报告？红宝丽可以做中线吗？
化工板块一路上涨把市场上大部分投资者的注意力给集中在了这里，以化工产业转型角度出发，对于中国化工产业来说，目前加速发展的方向为高附加值的精细化工及新材料，今天就给大家介绍下这个化工行业中新材料的优质企业--红宝丽。剖析红宝丽前，我整理好的化工行业龙头股名单分享给大家，点击了就能领取:宝藏资料：化工行业龙头股名单一、从公司角度来看公司介绍：红宝丽主要从事环氧丙烷衍生品，包括聚氨酯硬泡组合聚醚、特种聚醚、异丙醇胺系列产品，以及新兴材料聚氨酯保温板的研发、生产和销售。目前,集团公司拥有聚氨酯、异丙醇胺、新材料以及环氧丙烷四大产业基地,与国际跨国公司同台竞技中,在行业名列前茅。对于红宝丽的公司情况，简单的介绍了下之后，再分析一下公司的优势何在？优势一、聚氨酯行业知名企业，市场认可度高红宝丽在聚氨酯是保温行业中，是广为人知的，公司主要采用了结构阻燃技术自主研发并且生产的高阻燃聚酯保温板，具备永久阻燃以及保温和防火的功能，在行业内始终保持产品品质和持续稳定性的优势。红宝丽通过多年的经营，已在建筑保温领域拥有较高的知名度，产品已应用于**民生保障项目、房地产开发项目、北京老旧房改造项目和住宅产业化等保温项目，受到市场的高度认可。红宝丽可以说是聚氨酯行业的龙头企业，并且它也是中国工业和信息化部等两部门所公布的第二批制造业单项冠军企业，也是中国质量协会"全国质量奖"的获奖单位。优势二、生产资源优势红宝丽现经营产品涉及四大产业，有着还不错的生产资源和产业基础。国家级化工园区南京江北新区新材料科技园中有红宝丽的硬泡组合聚醚和异丙醇胺生产基地，园内设施是非常齐全的。每年能够生产硬泡组合聚醚大概15万吨，且对聚醚多元醇还能进行配套生产，可以生产出标准跟型号不一样的产品出来，产品单套装置规模超过其他同类生产企业，且产品结构可调，装置采用超临界生产工艺，有别于世界同类企业。红宝丽有足够的生产条件，规模很有竞争力，国内目前尚没有规模化全系列的较大的同类生产企业。"红宝丽新材料产业园"在高阻燃保温板方面有1000万平方米的生产能力。由于篇幅不够，有很多关于红宝丽的深度报告和风险提示，我在这篇研报当中做了整理，点击即可查看：【深度研报】红宝丽点评，建议收藏！二、从行业角度来看聚氨酯行业：MDI属于全球定价的品种，全球增量需求维持1.5倍GDP增速，即年增量需求约30万吨。供应端，产能投放区域均在亚太区，预计以聚合MDI为锚的价格会中期维持在12000元/吨以上的水平。聚氨酯行业前景期可看好。总的来说，我认为红宝丽公司作为化工行业中新材料的优质企业，凭借行业上升的红利，很有可能会得到高速发展。但是文章具有一定的滞后性，如若想对红宝丽未来行情了解的更清楚一些，点开链接即可，在诊股方面有专门的投顾给你帮忙，看下红宝丽现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测红宝丽还有机会吗？应答时间：2021-11-18，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看
2024-2029年中国聚氨酯行业市场需求预测与投资趋势分析报告_发展_企业_全球
原标题：2024-2029年中国聚氨酯行业市场需求预测与投资趋势分析报告
一、行业研究背景
一、聚氨酯行业定义
一、聚氨酯行业监管体制
一、中国GDP增长情况
一、全球聚氨酯供给分析
一、全球聚氨酯消费规模分析
一、美洲聚氨酯市场分析
一、科思创公司在华投资布*
一、起步期（上世纪50年代-80年代）
一、中国聚氨酯产能产量分析
一、中国聚氨酯消费规模分析
一、长三角地区聚氨酯行业发展状况
一、MDI产业链简介
一、TDI产业链简介
一、DMF产业链简介
一、PO市场产能分析
一、BDO产业链简介
一、己二酸产业链简介
一、PPG产业链简介
一、POP产业链简介
一、聚氨酯软泡市场供求分析
一、聚氨酯弹性体产品概述
一、氨纶纤维产品概述
一、聚氨酯胶粘剂产品概述
一、聚氨酯涂料产品概述
一、聚氨酯合成革产品概述
一、建筑节能行业发展现状与规模
一、家具行业发展现状与规模
一、家电行业发展现状与前景
一、服装行业发展现状与前景
一、汽车行业发展现状与前景
一、轨道交通行业发展现状与前景
一、生物医用材料行业发展现状与前景
一、万华化学集团股份有限公司经营情况分析
六、山东华鲁恒升化工股份有限公司经营情况分析
十、淄博齐翔腾达化工股份有限公司经营情况分析
十一、红宝丽集团股份有限公司经营情况分析
十三、长华化学科技股份有限公司经营情况分析
一、江苏绿源新材料有限公司经营情况分析
二、河北沧州东塑集团股份有限公司经营情况分析
四、烟台泰和新材料股份有限公司经营情况分析
七、北京高盟新材料股份有限公司经营情况分析
十一、安徽安利材料科技股份有限公司经营情况分析
一、聚氨酯行业投资风险
一、聚氨酯行业发展趋势
一、聚氨酯行业发展机遇
图表目录：
图表1：中国聚氨酯产业发展背景示意图
图表2：聚氨酯各类制品示例图
图表3：聚氨酯与传统材料性能比较
图表4：聚氨酯产业链示意图
图表5：聚氨酯原料分类
图表6：聚氨酯制品结构图
图表7：各类聚氨酯制品应用领域
图表8：2018-2021年中国主要合成材料产量比较（单位：万吨）
图表9：聚氨酯行业监管体制及部门
图表10：2018-2021年我国聚氨酯行业主要政策及简析
图表11：新建、扩建MDI单位产品原料消耗限额
图表12：新建、扩建TDI单位产品原料消耗限额
图表13：《“十四五”与2035远景目标》相关内容解读
图表14：《石化和化工行业“十四五”规划》相关内容解读
图表15：《聚氨酯“十四五”发展规划》对产品发展方向和措施的规划
图表16：突破关键技术
图表17：2010-2021年中国国内生产总值及其增长（单位：万亿元，%）
图表18：2013-2021年中国三大产业结构（单位：%）
图表19：2012-2021年国内工业增加值及其增长速度（单位：万亿元，%）
图表20：2013-2021年全国固定资产投资（不含农户）变化情况（单位：万亿元，%）
图表21：2021年三类产业投资占固定资产投资（不含农户）比重（单位：%）
图表22：2021年中国GDP的各机构预测（单位：%）
图表23：2021年中国综合展望
图表24：全球聚氨酯发展历程
图表25：全球聚氨酯消费量（单位：百万吨）
图表26：全球聚氨酯产量企业分布对比情况（单位：%）
图表27：2016-2021年全球聚氨酯市场规模（单位：亿美元）
图表28：全球聚氨酯制品消费结构（单位：百万吨）
图表29：美洲代表性国家/地区聚氨酯市场情况
图表30：亚洲代表性国家/地区聚氨酯市场情况
图表31：欧洲主要国家/地区聚氨酯市场情况
图表32：2017-2021年科思创主要经济指标（单位：亿欧元）
图表33：2021年科思创分产品销售情况（单位：%）
图表34：2021年科思创分区域销售情况（单位：%）
图表35：科思创在华投资布*
图表36：2017-2021年德国巴斯夫公司主要经济指标（单位：亿欧元）
图表37：2021年德国巴斯夫公司产品结构（按收入）（单位：%）
图表38：2021年德国巴斯夫公司区域分布（按收入）（单位：%）
图表39：2021年德国巴斯夫在中国布*
图表40：德国巴斯夫公司在华投资布*
图表41：2017-2021年陶氏公司主要经济指标（单位：亿美元）
图表42：2021年陶氏公司三大业务营收及比重（单位：亿美元，%）
图表43：2021年陶氏公司市场分布（按收入）（单位：亿美元，%）
图表44：2017-2021年德国汉高公司主要经济指标（单位：亿欧元）
图表45：2021年德国汉高公司产品结构（按收入）（单位：%）
图表46：汉高乐泰（中国）有限公司胶粘剂主要产品种类
图表47：2021年德国汉高公司业务区域分布（单位：%）
图表48：德国汉高公司在华投资布*
图表49：2017-2021年财年日本东曹株式会社主要经济指标（单位：亿日元）
图表50：日本东曹株式会社聚氨酯业务
图表51：日本东曹株式会社在华投资布*
图表52：我国聚氨酯发展历程
图表53：2013-2021年中国聚氨酯产量统计（单位：万吨）
图表54：中国聚氨酯区域分布情况
图表55：中国聚氨酯行业集中度分析
图表56：2015-2021年中国聚氨酯市场消费规模（单位：万吨）
图表57：2021年中国聚氨酯制品产品结构（单位：%）
图表58：长三角地区聚氨酯原料供应能力（单位：万吨/年）
图表59：长三角地区聚氨酯主要生产基地
图表60：长三角地区聚氨酯拟扩建项目
图表61：珠三角地区聚氨酯原料生产公司情况
图表62：珠三角地区部分厂商聚氨酯原料供应能力（单位：万吨/年）
图表63：环渤海地区聚氨酯原料生产公司情况
图表64：环渤海地区聚氨酯原料供应能力（单位：万吨/年）
图表65：环渤海地区聚氨酯项目（单位：万吨/年）
图表66：西北地区聚氨酯原料供应能力（单位：万吨/年）
图表67：西南地区聚氨酯原料供应能力部分汇总（单位：万吨/年）
图表68：西南地区聚氨酯制品部分生产企业
图表69：西南地区部分聚氨酯项目（单位：万吨/年）
图表70：海西地区聚氨酯原料供应能力（单位：万吨/年）
图表71：海西地区聚氨酯聚氨酯制品市场现状
图表72：海西地区聚氨酯项目（单位：万吨/年）
图表73：MDI上游产业链示意图
图表74：純MDI产业链示意图
图表75：聚合MDI产业链示意图
图表76：聚合MDI下游消费结构（单位：%）
图表77：我国纯MDI下游应用领域分布（单位：%）
图表78：2017-2021年全球MDI产能统计（单位：万吨/年，%）
图表79：2021年全球MDI产能统计（按企业）（单位：%）
图表80：2016-2021年我国MDI产能及同比增速（单位：万吨/年，%）
图表81：2021年中国MDI产能分布（按省市）（单位：%）
图表82：2021年我国MDI产能统计（按企业）（单位：%）
图表83：2021年及以后我国主要MDI供应商新增产能（单位：万吨/年）
图表84：2017-2021年全球MDI需求（单位：万吨）
图表85：2016-2021年我国MDI需求规模及同比增速（单位：万吨）
图表86：2013-2021年我国聚合MDI价格指数
图表87：2010-2021年纯MDI价格走势（单位：元/吨）
图表88：TDI产业链示意图
图表89：2017-2021年全球TDI产能（单位：万吨/年）
图表90：2021年全球主要TDI企业产能分布（单位：万吨）
图表91：2021年全球主要TDI企业产能分布（单位：%）
图表92：2016-2021年中国TDI产能统计（单位：万吨）
图表93：2021年中国TDI产能区域分布情况（单位：万吨）
图表94：2021年中国TDI产能统计（按企业）（单位：%）
图表95：2017-2021年全球TDI需求量统计（单位：万吨）
图表96：2016-2021年中国TDI需求量统计及预测（单位：万吨）
图表97：2013-2021年TDI价格指数
图表98：DMF产业链示意图
图表99：2021年我国DMF产能分布（按企业）（单位：万吨/年）
图表100：2021年中国DMF产能区域分布情况（单位：%）
图表101：2021年中国DMF产能企业分布情况（单位：%）
图表102：2021年中国DMF表观消费量统计（单位：万吨，吨）
图表103：2021年中国DMF下游消费构成（单位：%）
图表104：2017-2021年中国DMF进口、出口情况（单位：吨，万吨）
图表105：2010-2021年中国DMF价格走势（单位：元/吨）
图表106：2016-2021年我国PO产能情况（单位：万吨/年）
图表107：2021年中国PO生产企业产能占比情况（单位：%）
图表108：2018-2021年我国PO表观消费量（单位：万吨）
图表109：2021年中国环氧丙烷下游需求结构（单位：%）
图表110：2015-2021年国内PO进出口量情况（单位：万吨）
图表111：2013-2021年我国PO价格指数
图表112：BDO产业链示意图
图表113：2017-2021年BDO产量增长情况（单位：万吨，%）
图表114：2017-2021年我国BDO表观消费量及增长情况（单位：万吨，%）
图表115：2021年我国BDO消费结构（单位：%）
图表116：2014-2021年我国BDO价格指数
图表117：己二酸产业链示意图
图表118：2016-2021年我国己二酸产能（单位：万吨/年）
图表119：2021年我国己二酸产能分布（单位：万吨）
图表120：2017-2021年我国己二酸消费量情况（单位：万吨）返回搜狐，查看更多
责任编辑：
parada是什么牌子哪个国家的主要经营什么
PRADA的东西好像比LV便宜好多哦.而且到圣诞节一般国内都要6折呢.男装男鞋总之男士用品都不错.
哪些小板股具备翻番潜力
2008年10月28日中国平安发布计提157亿元减值准备的亏损三季度报告宣告中国股市利空出尽，之后银行股集体止跌回稳宣布鼠年股灾单边下跌市被终结，水泥板块一马当先走出飙升行情，太行水泥率先股价翻番。与此同时，一向以“春江水暖鸭先知”著称的中小企业板黑马频出，据统计，沪指见底1664.93点至2008年12月31日期间，沪深两地市场累计涨幅超过50%的股票计有206家，其中中小板占99家；累计涨幅超过100%的股票计有14家，其中中小板占11家，东方雨虹以158.19%的涨幅位居第一。而在进入2009年以后，尽管新能源概念股和迪士尼概念股占据了涨幅榜的大部分位置，但是中小板个股仍然表现十分出色，据统计，2009年至今，沪深两地市场涨幅超过20%以上个股共有287家，其中中小板占38家，江南化工、恒宝股份、红宝丽、实益达、宏润建设、宜科科技、方圆支承、金风科技、塔牌集团、德美化工等股票脱颖而出，累计涨幅均在30%左右，可以说远远跑赢同期主板指数涨幅和中小板指涨幅。那么，是什么原因让中小板股票得到市场如此青睐？又是什么原因让这个板块黑马频出呢？后市还有哪些中小板股具备翻番潜力呢？一和家家认为，中小板股票之所以能够迅速崛起并且区别于水泥板块的短期飙升，主要基于三方面的原因：一是政策面太多利好支撑，二是基本面优于八成以上主板股票，三是流通市值得天独厚，适宜于大牛、大熊后恢复时期多头资金制造*部阶段性小牛市，并且同类型股票联动效应明显，能够较好地聚集市场人气。政策面利好就不多说了，刺激内需政策、金融30条、降息周期、推出创业板等均对中小板形成实质性利好，尤其是在金融危机对国内中小企业冲击较大的背景下，国家扶持中小企业健康发展的态度非常明朗，而中小板上市公司得天独厚，无论是融资优势和行业优势均属凤毛麟角，焉有不借金融危机的“机遇”飞速发展的道理？从基本面来看，中小板公司今年第三季度平均实现营业收入3.4亿元，同比增长25.14%；平均实现净利润2452万元，同比增长11.54%，数据表明，相比大型公司而言，中小板公司受经济景气下行影响较少。从主板的盈利来看，三季度全部A股的净利润同比增速已低至6.95%。在此背景下，部分经营灵活，在细分市场具有竞争力，符合国家政策或产业发展趋势的中小企业具有优势，同时波动性要远小于主板公司。因此，在宏观预期不明朗情况下，部分中小板公司获得溢价是较为合理的，也是正常的。除了基本面优于主板上市公司之外，大小非限售解禁对中小板整体估值体系冲击不大也是中小板股票受到多头资金追捧的主要原因——据统计，2009年中小板和A股股改限售解禁股分别为3.7亿股和2041亿股，全部限售解禁股分别为83亿股和6769亿股，二者相差悬殊，相对而言，中小板所承受的解禁供给压力可粗略不计。相反，由于中小板市场规模较小，一直以来存在供需不平衡、机构投资者进入市场操作有难度的问题，而限售股的解禁将在一定程度上改善中小板市场的流动性，这恐怕也是上周五和本周一中小板指回调期间一些指数股表现强于次新股的主要原因——多头资金开始有计划的进入中小板流动性较好的中小板指板块，统计显示，上周四至本周一，100家中小板指数股平均跌幅为0.18%，中小企业板块平均跌幅为0.78%，次新股板块平均跌幅为1.89%。也就是说，中小板回调压力主要来自于次新股板块，其中回调幅度最大的是澳洋顺昌跌11.14%、劲嘉股份跌8.13%、天威视讯跌6.85%。但是与此同时，我们看到有37家中小板指数股表现为或多或少的上涨，其中第一权重股苏宁电器涨2.92%，第二权重股金风科技涨4.41%，其余如九阳股份、天马股份、新和成等指数股也有一定涨幅，而恒宝股份由于业绩增长超过预期，更是逆势大涨16.07%，同期红宝丽、江特电机、江山化工、晶源电子等也有10%多的涨幅。因此，我们是否可以这样认为：近期中小板指回调期间逆势上扬的个股后市具备翻番的潜力？譬如上攻势头良好的恒宝股份、江特电机、晶源电子、实益达等，以及年报预减但估值偏低的荣盛发展和农业概念的天邦股份、民和股份，还有年报大幅预增的青岛软控？当然，在挖掘中小板潜力股的同时，应尽量回避东方雨虹等前期翻番股票，毕竟，股价大幅拉高之后，套利是第一目的，个股主力不会博傻博到自己都变成**的地步。
高中学历35岁学什么好-乐天SEO培训
仅限35周岁以下！湖南师大附中博才实验中学招聘初中，高中教师,下面一起来看看本站小编湖南智浪教育给大家精心整理的答案，希望对您有帮助
湖南师大附中博才实验中学是由岳麓区委区**和百年名校湖南师大附中联合倾力打造的一所高起点、高质量、高品位的湖南省优质品牌中学，创办于2009年。现有天顶、学士、大科城、梅溪湖、湘江五个公办校区，并全面托管岳麓区博才雨敞坪学校，在读学生11000余人，教职员工900余人。
学校始终贯彻落实*和国家的教育方针，秉承湖南师大附中优良的办学传统，真心实意全面实施素质教育，始终坚持“健康成长、和谐发展、幸福生活”的办学理念和“自能学习、自能发展”的育人理念，着力打造“书香学园、创业乐园、幸福家园”，助力每一位师生幸福成长，做幸福的追梦人。十三年来，学生参加国际国内学科竞赛和青少年科技创新大赛获奖9000余人次，其中国家级及以上奖励500余人次，已有7名校友获得国际学科奥赛和体育奥赛奖牌五金二银，100多名学子牵手清华北大。“品德优、素质全、成绩佳、担当强”已成为我校学子的鲜明特质。学校注重“慎选良师、精育名师”，拥有一支素质全面、业务精湛、敬业爱生、乐于奉献、朝气蓬勃的教师队伍。
现有正高级教师1人，省级名师工作室2个、市级名师工作站1个，市级卓越教师26人，区级名师工作室7个，校级名师工作室11个。教师参加全国及省市区各级赛课、论文评比等活动获奖达3000余人次，其中国家级（部级）60余人次，省级750余人次，市级最高奖600余人次。
学校坚持“科研兴校”，着力内涵发展，教改教研成果丰硕喜人，目前荣获湖南省基础教育教学成果奖特等奖1项，二等奖1项；已承担研究课题百余项，其中国家级2项，省级13项，市级16项，有多项课题结题并获省、市奖项。
1.公开、公平、竞争、择优的原则；
1.具有初、高中教师资格证的大学应届、往届本科毕业生和硕士研究生；
2.具有三年以上（含三年）教学经验的中学骨干教师和名特优教师。
拥护中国共产*的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，身心健康；热爱教育事业，敬业爱生，性格开朗，友善宽容，具有团队精神和合作意识，能服从学校安排。
①年龄35周岁以下（正高级教师、特级教师可适当放宽），男女不限。
②能熟练运用办公软件；语文、英语学科要求普通话水平为二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上。
③具有大学本科及以上学历，并具备相应学段、学科的教师资格证，所学专业与应聘执教的专业对口。
④骨干教师或名特优教师应具有初、高中教育教学实践经验，教学水平高，教研能力强，有参加省、市级以上教学竞赛获得奖励或辅导学科竞赛取得优异成绩的证明材料。
①有初三、高三毕业班教学经验并取得优异成绩的；
②在全日制重点中学教育教学岗位有多年工作经历的；
③有多年担任班主任工作经历或教育能力很强且教育成绩较为突出的；
④教研能力强，有担任教研组长、备课组长经历且课题或论文成果较为突出的。
1.报名
因新冠疫情原因，不接受现场报名。请通过微信扫描下方二维码，填写《湖南师大附中博才实验中学教师招聘报名表》，填写完成后即完成报名。
学校审核个人信息确定入围名单，统一组织笔试，笔试内容为学科中、高考题，具体时间以电话或短信通知为准。
笔试成绩合格者即可参加专业试讲，具体方案见招聘现场公告。试讲内容现场发放，当场备课，然后试讲。
按笔试与试讲成绩综合排序确定面试入围名单，由学校校务会成员对入围者统一进行现场面试考察。
学校对体检合格的教师通过查阅材料、电话访谈等方式进行考察。
公示结果无异议的教师即可与学校正式签订劳动合同。
1.因所有应聘教师的相关资料需送区教育*人事处审核并备案，故凡入围者，须在正式签订劳动合同时，提交毕业证及查验证明、学位证及查验证明、教师资格证及查验证明、职称证、普通话等级证及查验证明的原件和复印件、户口所在地公安机关开具的无犯罪记录证明、个人征信报告（或能证实个人信用状况的证明），在通过区教育*人事处的审核后，原件资料会如数退回本人。
2.应聘人员提供的证件、证书、证明和填写的简历、获奖情况等资料如有弄虚作假的，一律取消其应聘、录用资格。
高中学历，如果是25岁以上，入场稍迟了，不过问题也不大。
如果已经30岁打上了，说实在，不建议做规划了，也可以划走了！
因为大多数地区教招对年龄的要求是：35岁以下！
需要规划三个阶段，一个萝卜一个坑。量不小，困难不少哦！
考教资最低学历得大专，考编的要求最低也得大专！
这个关乎到考教资的层次以及教招报考的选择空间。
既然是社会人，只能通过非全日制学历提升到大专或者本科。
笼统点来说，提升到大专的话，你可以考幼儿园教师资格证、小学教师资格证和初中教师资格证；
提升到本科的话，你可以考幼儿园教师资格证、小学教师资格证、初中教师资格证和高中教师资格证。
再往上的高校教师资格证就不说了，因为高校层次的老师几乎都不是编制！
因为大多地区教招都要求全日制本科或者大专，并且对应大学专业。
少数没有限制非全日制的，层层筛选下来，选择空间宽容度就是全日制（本科、大专）>非全日制本科>非全日制大专！
所以第一个建议上，提升到本科，选择空间会大一些！
但是对应的，拿证时间线就延长，规划的理想总用时是：最快拿到本科毕业证的专本套读方式（成考/开放教育大学）+自考本科3年拿证+教资1年+教招半年，一路不挂科，顺利的情况下，理想用时是4年半上岸。
这种是考编欲望非常强烈，有非常强的自律能力和学习动力的情况适合的方案！
再一个是稳妥方案：成考/开放教育大专+成考/开放教育本科（2.5年+2.5年）5年拿证+教资1年+教招半年，理想用时6年半。
专业的选择，这个同样对应的是你要考的教资阶段和教招选择空间。
如果考高中教师资格证，那需要考3个科目，也就是除了和其它层次一样的《综合素质》、《教育教学知识与能力》外，还需要考《学科知识》。
如果你想考（小初高）语文老师岗位，可以选《汉语言文学》这样的专业；
其他科目也一样，详情需要参考你们当地历年教招公告上的岗位条件一栏里的专业要求。用这个要求作为选专业的参考！
教资一年两考，半年一笔试，笔试通过后1-2个月面试。
拿到大专或者本科毕业证的才有报笔试的资格。
如果大专或者本科是自考，那笔试相对来说容易一些，也会顺利一些。
2-3门的科目，说难不难，说简单，现在报考人数也不少，竞争还是有的。
但无论如何，毕竟是通过性考试，并不像教招那样是选拔性考试。
怎么的，也得预留半年的学习时间，半年攻克2-3门笔试科目，知识体量不少，得全身心投入才能确保一次考过！
拿证的流程是：笔试科目合格---面试通过----教资认定体检---（这之前普通话水平测试通过二乙，语文教师资格证的话需要二甲水平，大多数地方每月可以考一次）提交认定申请---下证
经历了万般磨难，你终于走到最后一步了，距离实现梦想只要一步之遥！
教资考试都整个过程，你都可以留意你们周边地区发布的教招公告，但凡有就去考！我记得有些地区只要入职前提供对应教招资格证就可以的。
那你就要摸清每个地区的教招公告的岗位需求、报考条件、报考时间、考试时间等信息。
这个多少还是有运气成分在里面，很多人当然想在家门口当老师，那附近的学校近一两年不一定有教招指标，或者没有符合你的岗位！那就得扩大范围考了！
经历了学历提升和教资考试，前菜吃完了，最后的硬菜，就不简单了！
教招现在的形势和考公一样，多少人挤破头皮抢一个岗位。
所以上岸的时间也是不确定的！这个事未知因素最多的，含前面说的运气、报考人数....
一般教招都是会设几轮考核，笔试、面试、教学技能、体检。
整个思路其实有多种打法：
先是提升学历：自考、**高考、开放大学三选一。自考拿证不确定性太大，拿证时间不稳定，但是对后面的教资和教资有很大的好处！
**高考和开放大学胜在拿证时间稳定，2年半-3年能拿到毕业证，对下一步的规划可以更加精确。但是后面应对教资和教招会比较吃力！
提升到大专至少快一年接触到教招，但是选择报考的地区有*限。
三个阶段，无论是用时还是不确定性，都已经劝退很多人了。
而剩下小部分人，也许上岸的可能性也不高，但是志在有心。
人的身上从来不缺少奇迹，一旦上岸，这段辉煌的经历，必定在你的人生道路上画上浓厚的色彩！
在未来教书育人的道路上，定会教出许多优秀的学生。
也相信你因为这段经历，会走得比别人轻松，比别人顺畅，比别人有更好的仕途！
“就”在民企，“职”向未来~江北新区2022年民营企业招聘月大厂街道线上专场招聘会岗位信息发布啦！
一、南京苏扬人力资源开发有限公司
招聘岗位：园艺/园林/景观设计（1人）
1、6万-7万/年
3、取得全日制大专以上学历，园林绿化相关专业；具有2年以上园林绿化相关工作从业经验；熟悉园林绿化养护管理知识和园林绿化预结算知识；工作思路清晰，具有良好的沟通能力和协调能力；能吃苦耐劳，能适应夜班。
招聘岗位：建筑工程管理/项目经理（1人）
1、7k-10k/月
3、大专及以上学历，工程管理相关专业；熟练掌握办公软件；具有较强的沟通协调能力、责任心强；特别优秀的年龄可放宽。
招聘岗位：建筑工程管理/项目经理（1人）
1、7k-10k/月
3、大专及以上学历，市政、暖通、电气等相关专业；有场站和市政管网工程施工管理经验优先；持有制冷工证、电工证、焊工证、管道工证等技能证的优先；具有较强的沟通能力，团队协作能力，责任心强；特别优秀的年龄可放宽。
招聘岗位：电焊工/铆焊工（10人）
1、7k-10k/月
3、熟悉焊接操作规范，并熟练使用焊接设备；有过二保焊、手把焊、氩弧焊等经验均可；熟练使用气割及各种工具。
招聘岗位：普工/操作工（5人）
1、6万-9万/年
3、中专及以上学历；有污水处理工、泵工上岗证者优先；具备良好的职业道德和个人素养，抗压能力强，适应倒班、加班。工作地点：江浦、顶山
联系人：周经理15805145467
招聘岗位：电焊工/铆焊工（10人）
1、7k-10k/月
3、熟悉各种焊接符号及焊材的牌号，能够看懂焊接图，了解各种材质的焊接要求；了解焊接设备性能并保持焊接设备完好、清洁；能严格遵守操作规程，按工艺要求进行焊接；有2年以上埋弧焊工作经验者优先考虑。
招聘岗位：冷作工艺工程师（1人）
1、5k-7k/月
3、质保体系维护方面的工作；工艺管理工作；编制工艺文件；工艺服务工作；领导安排的其他临时性工作。
联系人：柳女士13813021594
招聘岗位：保安人员（10人）
1、3k-5k/月
3、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；服从保安经理的指令，参加保安值班，确保财产和顾客的安全；忠于职守，语言文明，对他人礼貌，不找借口刁难，不利用职务之便谋取私利；熟悉公司治安环境，掌握治安、火警电话、消防器材的使用。
招聘岗位：保安人员（5人）
1、3k-5k/月
3、身高165CM以上身体健康，容貌端正，无犯罪记录；熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；退伍军人优先考虑。
招聘岗位：保安人员（8人）
1、3k-5k/月
3、身高165CM以上身体健康，容貌端正，无犯罪记录；熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；退伍军人优先考虑。
招聘岗位：保安人员（10人）
1、5k-7k/月
3、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；服从保安经理的指令，参加保安值班，确保财产和顾客的安全；忠于职守，语言文明，对他人礼貌，不找借口刁难，不利用职务之便谋取私利；熟悉公司治安环境，掌握治安、火警电话、消防器材的使用。
联系人：唐女士19961879515
招聘岗位：项目经理/主管（2人）
1、5k-7k/月
3、性别不限，学历不低于全日制本科（文科类专业），能吃苦，会驾驶，有1年以上工作经验。
4、有物业管理管家、客服，餐饮领班、前厅经理、人事专员、导游等服务行业岗位经验的优先。
招聘岗位：人事主管（5人）
1、5k-7k/月
3、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；协助部门做好其他的辅助服务工作；做好部门和其他部门的协调工作。
招聘岗位：人事专员（2人）
1、3k-5k/月
招聘岗位：清洁工（5人）
1、3k以下/月
3、室内保洁人员主要负责办公楼、仪电楼、化工楼内公共区域的清扫工作。室外保洁人员主要负责室外区域的卫生保洁及办公楼和化工楼洗手间的清理工作。
招聘岗位：保安人员（10人）
1、3k-5k/月
3、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗。遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；保安员必须尽职尽责地做好本职工作，依约保护客户的安全。负责集团巡逻，定时与不定时地对所属区域进行安全巡逻检查。
招聘岗位：行政专员/助理（1人）
1、5k-7k/月
2、需*员，41周岁左右，一年以上工作经验，大专以上学历，吃苦耐劳，工作要细致有耐心，有责任心，服从领导安排。
3、综合办公室辅助工作。负责资料的归档、整理，负责办公室综合事务及后勤服务保障工作。有经验者优先。五险一金，三节等其他福利另算，试用期1个月。有餐补。
招聘岗位：普工/操作工（20人）
1、5k-7k/月
3、品行端正、不得有光头、纹身；且无违法犯罪记录、无重大疾病和传染病。工作地址南京化学工业园区。
联系人：唐女士19961879515
招聘岗位：普工/操作工（10人）
1、5k-7k/月
3、能适应到夜班（19：30-8：30）；高中以上学历；无色盲色弱；具有较强的工作责任心；具有较强的团队工作精神；家住浦口附近优先。
招聘岗位：产品工艺/制程工程师（1人）
1、7k-10k/月
招聘岗位：质量检验员/测试员（6人）
1、5k-7k/月
联系人：宋女士15051828956
招聘岗位：化工实验室研究员（3人）
1、5k-7k/月
招聘岗位：文秘/文员（3人）
1、5k-7k/月
招聘岗位：化工工程师（2人）
1、5k-7k/月
3、通过对生产过程工艺控制、设备等了解，提出改进建议，提升生产水平；对公司新品开发从引进技术、试验验证、工艺设备设计、工程化试产直至正常的全过程参加，也可以参加其中1个或几个工艺过程的全过程。
招聘岗位：理货员（1人）
1、5k-7k/月
3、负责我司有机产品环己胺产品进出料户外操作设备；应国家要求必须高中及以上学历，非高中及以上学历勿，必须是化工相关专业。长白班，上5休2。
招聘岗位：仓库管理员（1人）
1、5k-7k/月
3、辅助环己胺有机仓库进出物料；3年及以上化工操作及仓库管理经验；学历必须是大专及以上，必须是仓管/化工类专业。常白班，双休。
联系人：郭女士17361803550
招聘岗位：资料员（2人）
1、6万-7万/年
3、本科及以上学历；英语4级以上，国际贸易或英语专业；熟练使用办公软件；家住大厂、浦口、六合地区优先。
招聘岗位：焊接工程师（5人）
1、5k-7k/月
3、本科及以上学历，焊接相关专业；家住大厂/六合/浦口地区优先；吃苦耐劳，有责任心。
招聘岗位：电气工程师（5人）
1、5k-7k/月
3、本科及以上学历，电气及自动化专业；家住大厂/六合/浦口地区优先；吃苦耐劳，有责任心。
招聘岗位：锻造工程师（5人）
1、5k-7k/月
3、本科以上学历，锻造、金属材料相关专业；家住大厂/六合/浦口地区优先；吃苦耐劳，有责任心。
招聘岗位：热处理工程师（5人）
1、5k-7k/月
3、本科及以上学历，金属材料、热处理相关专业；家住大厂/六合/浦口地区优先；吃苦耐劳，有责任心。
招聘岗位：机械工程师（5人）
1、5k-7k/月
3、本科及以上学历，机械相关专业；家住大厂/六合/浦口地区优先；吃苦耐劳，有责任心。
招聘岗位：加工中心/数控车床操作工（5人）
1、7万-12万/年
3、有加工中心/数控车床操作经验；具备吃苦精神；家住大厂/六合/浦口地区优先。
招聘岗位：车工（5人）
1、7万-12万/年
3、有车床/镗铣床操作经验；具备吃苦精神；家住大厂/六合/浦口地区优先。
招聘岗位：普工（包含电工、钳工、热处理、锻工、下料工、检验等）（10人）
1、5万-8万/年
3、有生产制造型企业工作经验者优先；具备吃苦精神；家住大厂/六合/浦口地区优先。
招聘岗位：自动焊学徒（10人）
1、6万-8万/年
3、大专及以上学历，机械相关专业；.家住大厂、六合、浦口周边地区优先；具备吃苦精神。入职后公司将安排统一培训。
联系人：童女士68553213
招聘岗位：用友实施顾问（5人）
1、10万-20万/年
3、财务、人力资源、信息技术、工商管理、机械制造、物联网或其他相关专业毕业，本科以上学历；有1年以上的甲方或乙方信息化交付与项目管理工作经验，有顾问等级证书、PLM证书者优先考虑；熟悉并掌握OracleSalServer等主流数据库的知识，熟悉数据查询分析语言、计算机网络，对企业信息化软件实施有浓厚热情；具备良好的团队协作精神、敬业精神，优秀的语言表达及逻辑分析能力，适应无锡范围短期出差；具备某个或多个专业或领域理论知识，体系建构能力强，组织协调能力突出者优先考虑；对ERP行业有一定了解，具有较强的方案能力，总结规划、沟通能力突出，敢干挑战的优秀人才，欢迎投递。
招聘岗位：ERP/MES开发顾问（3人）
1、5k-7k/月
招聘岗位：实习技术开发（3人）
1、3k以下/月
招聘岗位：软件销售（3人）
1、3k-5k/月
3、性格活泼开朗，脾气好，有耐心，较勤奋；有较强的应变能力和沟通能力；有较强的推广和维护协调客户的能力；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心，上进心；勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
招聘岗位：实习软件实施顾问（5人）
1、3k以下/月
3、财会、金融、物流、生产类、信息系统、计算机相关专业优先，大专及以上学历；具备良好的口头及书面表达能力，以及良好的分析问题和解决问题的能力；了解OA、ERP相关工作优先。
招聘岗位：销售工程师（3人）
1、5k-7k/月
3、年龄22-32岁之间，中专以上学历；性格活泼开朗，脾气好，有耐心，较勤奋；有较强的应变能力和沟通能力；有较强的推广和维护协调客户的能力；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心，上进心；勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
招聘岗位：实施顾问（5人）
1、5k-7k/月
3、大专及以上学历，具备2年以上软件实施经验（兴趣浓厚者可放宽要求）。具备较强的项目控制与推进能力，较强的沟通协调能力，有一定的文案写作能力；熟练掌握PPT、Word和Excel等常用办公工具，熟悉SQL数据库管理维护；具备较强的口头表达能力和良好的理解能力，具备强烈的责任心和敬业精神；有强烈的责任感及良好的团队合作精神，能承受工作压力。
联系人：孙女士15052214601
招聘岗位：高级前台接待（5人）
1、3k-5k/月
3、大学专科以上学历；练掌握office办公软件和通用办公设备的操作；有良好的沟通协调能力及良好的英语沟通能力、具备良好的写作和语言表达能力；32周岁以下，气质形象佳，可适应轮班工作；热爱本职工作，为人正直，能吃苦耐劳，有奉献精神；有过前台岗位，或者服务类行业工作经验优先。
招聘岗位：厨师（中餐、西厨、中点、包饼、日料）（12人）
1、3k-5k/月
3、专业烹饪学校学历。1年以上厨师工作经验。熟悉食品卫生法，了解食品营养知识；熟悉中厨制作，有一定的创新意识；具有良好的沟通技巧和抗压能力。
招聘岗位：餐饮服务员（10人）
1、3k-5k/月
3、热爱本职工作，有较强的责任感；具有一定酒店与服务知识；具有熟练的酒水服务技能和技巧；具有高中或以上学历；身体健康，仪表端庄。
招聘岗位：礼宾员（2人）
1、3k-5k/月
3、大学专科以上学历；熟练掌握office办公软件和通用办公设备的操作；具有良好的沟通协调能力及良好的英语沟通能力、具备良好的写作和语言表达能力；年龄在35周岁以下，气质形象佳，可适应轮班工作；热爱本职工作，为人正直，能吃苦耐劳，有奉献精神；有过前台岗位，或者服务类行业工作经验优先。
招聘岗位：工程技工（强电、空水、综合维修、弱电管理）（10人）
1、3k-5k/月
3、高中以上学历，具有相关技术专业资格证书；二年以上本岗位工作经验，具有会展场馆、酒店等工程管理经验及配合其他重大工程建设工作经验者优先；熟悉专业相关工作流程，能执行管理制度、工作计划、运行记录及检查方案；五官端正，身体健康，具有较强的执行力。
招聘岗位：国宾服务师（10人）
1、5k-7k/月
3、大专以上学历，酒店管理、空乘等专业；形象好，气质佳，口齿伶俐，女生身高168cm到172cm；熟悉中西餐礼仪，热爱餐饮服务行业，会基础的英文交流；要有较强的服务意识，能承受工作压力；具有1年以上国宾服务工作经验优先。
招聘岗位：客房服务员（3人）
1、3k-5k/月
3、具有初中毕业学历或同等文化程度；具有一年以上同档次岗位工作经验优先；熟悉客房清洁流程和标准并按照此执行者优先；具有良好的沟通和会话能力；具有一定的学习吸收能力；具备吃苦耐劳，负责任的态度；有较强的服务意识，确保提供对客优质服务体验；身体健康，相貌端正，可吃苦耐劳，可胜任高强度工作节奏。
联系人：董女士19102508608
招聘岗位：技术研发经理/主管（5人）
1、20万-30万/年
3、收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；负责老产品的技术改造以及技术文件等的更改；产品开发、试制、生产过程中的技术服务；新产品相关技术文件和产品企业技术标准编制。
招聘岗位：工程/设备主管（1人）
1、10k-12k/月
3、负责工程施工中的设备选型、安装、竣工验收等全程跟进；负责组织编制公司设备检维修计划，落实备品配件，确保设备按计划检修，并组织质量检查、技术鉴定与验收；建立完善设备基础台帐，对设备状况及主要技术经济指标组织定期检查、考核；努力提高设备生产能力，认真落实技改、技措项目，坚持挖潜增效、降低各项物耗、能耗。
招聘岗位：仓库经理/主管（1人）
1、7k-10k/月
3、负责仓库日常工作的安排；根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量；及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给；定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部；定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；严格按规定组织成品发货。
招聘岗位：仪器/仪表/计量分析师（1人）
1、10k-12k/月
3、确保所管辖系统仪表设备的安全运行，对下属人员和本系统仪表设备负有全面的管理责任；及时组织故障检修、处理隐患，把好技术关，保证本系统仪表设备经常处于优良的技术状态；负责实施本系统仪表设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划，制定工作标准；做好技术档案管理工作，做好仪表设备维修、故障处理、零部件更换记录，每月整理归档；作出各类故障仪表设备运行状况分析报告，提出整改方案；负责涉仪表工程的实施、管理、验收全过程。
招聘岗位：DCS操作工（1人）
1、7k-10k/月
3、认真履行公司各项管理规章制度，按照操作规程操作DCS系统上的各个自动阀门、泵的开启和关闭；认真学习本岗位及相关岗位专业知识，掌握DCS操作要领，不断提高自身操作水平确保安全生产；熟悉装置工艺流程，控制指标、主要设备构造以及本装置各种物料的物性特征，能熟练学握开停车程序和事故状态下处理程序，能及时发现并正确判断各种异常情况，防止各类事故发生；及时向外操人员发出指令，协调生产；向班长汇报生产中存在的不正常现象和不安全因素；熟练掌握消防器材和应急器材的使用方法；认真记好操作记录，做到书写完整，记录及时全面。
招聘岗位：安全员（4人）
1、7k-10k/月
3、健全公司安全管理制度并监督实施，联系、协调公司内外安全工作，按时完成安全报表；监督劳防用品的合理使用；管理特殊工种人员，建立各类台账，联系、安排复审；执行国家、地方**的各项安全管理规定；建立项目的安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督执行；组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。
联系人：郭部长13913359508
十一、鑫嘉（南京）房地产经纪有限公司
招聘岗位：德佑租赁经纪人（3人）
1、7k-10k/月
3、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房产租赁咨询服务；了解客户需求，促成租赁业务，并负责业务跟进及房屋租赁交接工作；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
招聘岗位：德佑二手房经纪人（3人）
1、10k-12k/月
3、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；了解客户需求，促成房屋买卖业务，并负责业务跟进及房屋过户办理等服务工作；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
招聘岗位：德佑新房经纪人（2人）
1、10k-12k/月
3、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；了解客户需求，充分了解贝壳所有合作的新房楼盘，及时为新房客户匹配楼盘并邀约看房；负责公司新房岗位职责，与二手经纪人合作，将二手客户转化为新房客户。
联系人：张先生15952099535
招聘岗位：销售代表（10人）
1、8000-10000元/月
3、有相关工作经验者优先，尤其在三大通讯运营商从业一年以上者优先；具有良好的沟通能力；五险一金、带薪年假、年终奖金、定期体检、各种节日福利、晋升通道。
招聘岗位：电话销售（常白班周末休可实习）（10人）
1、18-35岁
2、大专及以上学历（有相关工作经验者可适当放宽）
3、良好的沟通协调能力以及语言组织表达能力；口齿清晰，普通话标准流利；工作认真负责，具有良好的服务理念；
4、五险一金，各项补贴；佳节慰问，员工出游；丰富的团建活动，良好的工作氛围；每月下午茶，生日会；成熟的职业晋升通道；带薪休假。
招聘岗位：网络工程师（10人）
1、18-35岁
2、全日制本科及以上学历（相关专业：计算机、网络、通信工程、数学类专业方向优先）；工作责任心强，具备良好的沟通协调、团队合作、人际交往能力；原则上年龄在35周岁以下，身体健康；优选有1年以上的相关工作的从业经验；优选具有CCNA、CCNP、HCNA、HCNP等网络认证及主机数据库等认证证书人员；优选从事过网络设备维护，了解华为、思科路由器设备配置。
招聘岗位：互联网软件开发工程师（2人）
1、年薪15-35万
2、大学本科及以上学历，35岁以下，具有2年以上前端工作经验；
3、熟悉HTML、CSS，熟悉页面架构和布*，对标签语义化有深入理解；熟悉Ajax、JavaScript、DOM等前端技术，熟悉RESTfulAPI规范；理解Web标准和兼容性，能编写符合W3C标准、兼容多种浏览器的前端页面代码；能熟练运用一种常见JS开发框架，如Vue.js等；熟练使用Grunt、Gulp、Webpack等至少1种构建工具，对前端工程化有一定的了解；熟悉linux开发环境，熟练使用Git；对工作充满热情，具有良好的沟通表达能力；较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题。熟悉微信端、微信小程序开发者优先。
招聘岗位：系统集成工程师（5人）
1、年薪15-30万
2、大学本科及以上学历，35岁以下，特别优秀者可放宽至40岁；
3、具备敏锐的信息化市场洞察力；具有电子与智能化等方面的工作经验；具有云计算、物联网、大数据、系统集成、IT系统等方面的专业技能，有社会化认证优先；具备较强的文字能力，具有较强的PPT制作能力优先。
招聘岗位：咨询热线/呼叫中心服务人员（10人）
1、试用期1~2月，3000元/月。转正后5000-5500元/月，
3、大专及以上学历，有移动、电信坐席客服优先；具备较强的服务意识和语言表达能力、良好的沟通能力记忆能力、心理承受能力和学习能力；打字速度至少40字/分钟。
招聘岗位：售前/售后技术支持工程师（2人）
1、4000-6000
2、综合素质好，身体健康，年龄18-26岁，能适应轮班工作性质；有相关服务工作经验者年龄可适当放宽至32周岁；
3、大专以上文化程度，熟练掌握计算机操作和中文录入水平；具有较强的沟通和解决问题的能力，有通信行业客服工作经验、网络服务经验者优先。
招聘岗位：客服专员/助理(非技术)（4人）
1、3000-5000
2、综合素质好，身体健康，年龄18-36岁，能适应轮班工作性质；有相关服务工作经验者年龄可适当放宽至40周岁；
3、中专以上文化程度，熟练掌握计算机操作和中文录入水平；口齿清楚、普通话标准，具有较强的沟通能力。有通信行业客服工作经验、网络服务经验者优先。
招聘岗位：电信网络工程师（10人）
1、月薪8000-12000元
招聘岗位：系统集成工程师（3人）
1、年薪15-30万
3、大学本科及以上学历，35岁以下，特别优秀者可放宽至40岁；具备敏锐的信息化市场洞察力；具有电子与智能化等方面的工作经验；具有云计算、物联网、大数据、系统集成、IT系统等方面的专业技能，有社会化认证优先；具备较强的文字能力，具有较强的PPT制作能力优先。
招聘岗位：建筑工程管理/项目经理（3人）
1、基本薪资（月薪0.8万-1.2万），另外根据负责的项目发放项目奖励，年薪13-20万，具体面议。
3、大学本科及以上学历；原则上不超过35周岁，特别优秀的人员可放宽至40岁；具有电子与智能化等方面的项目实施工作经验，能够独立按规范完成项目交付工作；具备较强的文档制作能力，能够编制完整的实施和交付文档。具有云计算、物联网、大数据、系统集成、IT系统等方面的专业技能。
招聘岗位：销售代表（2人）
1、8000-10000元/月
3、高中以上学历，35周岁以下；有相关工作经验者优先，尤其在三大通讯运营商从业一年以上者优先；具有良好的沟通能力；五险一金、带薪年假、年终奖金、定期体检、各种节日福利、晋升通道。
联系人：濮经理18951798566
招聘岗位：保安人员（20人）
1、5k-7k/月
招聘岗位：保安人员（100人）
1、3k-5k/月
招聘岗位：保安人员（20人）
1、5k-7k/月
联系人：何部长15951624001
招聘岗位：电子/电器维修工程师/技师（3人）
1、3k-5k/月
2、年龄要求为50周岁以下，高中（中专）及以上学历；身体健康，服从一线工作安排；有电工证（高压），维修经验的优先；爱岗敬业，忠于职守，遵纪守法，诚信明礼。
招聘岗位：市场分析/调研人员（10人）
1、3k-5k/月
招聘岗位：物业招商/租赁/租售（4人）
1、3k-5k/月
3、按时完成上级所分配的招商任务，接受公司对业绩的考核。保持与商户的密切联系，了解商户的经营变化情况，向公司提供招商策略的意见和建议。对潜在的客户进行主动招商，挖掘潜在租户，负责具体业务的招商。接待客户的咨询并对之招商。负责与租户进行沟通，解释公司相关政策。了解租户对市场的意见，并及时向招商经理反映相关情况。
招聘岗位：保安人员（10人）
1、3k-5k/月
招聘岗位：选址拓展/新店开发（4人）
1、3k-5k/月
3、按时完成上级所分配的招商任务，接受公司对业绩的考核。保持与商户的密切联系，了解商户的经营变化情况，向公司提供招商策略的意见和建议。对潜在的客户进行主动招商，挖掘潜在租户，负责具体业务的招商。接待客户的咨询并对之招商。负责与租户进行沟通，解释公司相关政策。了解租户对市场的意见，并及时向招商经理反映相关情况。
联系人：刁女士13913313155
招聘岗位：人事行政专员（1人）
1、3k-5k/月
3、大专或以上学历；有招聘工作经验者优先。熟练使用常用办公软件；具有良好的沟通协调能力；具备细心、耐心的品质；有较强的责任心及独立工作能力。
招聘岗位：客服专员（8人）
1、5k-7k/月
3、大专以上学历，专业不限，年龄18-35岁；有一定的社会阅历，有良好的心理素质，优秀毕业生可适当放宽；普通话标准，电脑操作熟练；具有优秀的表达沟通能力及应变协调能力；有银行或外包公司信用卡客服经验，有部队参军经历，有电话营销、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其它销售方面的经验者优先。
招聘岗位：电话客服（9人）
1、7k-10k/月
3、年满18周岁，大专及以上学历，专业不限（条件优秀者可放宽学历要求）；语言表达能力强，有良好的人际沟通能力、分析能力、口齿清晰、反应灵敏；心里承受能力强、愿意接受压力、挑战高业绩提成，具有良好的团队合作意识；从事过银行、保险行业客户服务、信用卡等业务的人员优先录取；人品端正，无犯罪记录，个人征信良好；接收残疾人。
招聘岗位：银行售后客服（18人）
1、7k-10k/月
3、有一定的社会阅历，有良好的心理素质，优秀毕业生可适当放宽；普通话标准，电脑操作熟练；具有优秀的表达沟通能力及应变协调能力；有银行或外包公司信用卡客服经验，有部队参军经历，有电话营销、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其它销售方面的经验者优先。
联系人：王经理18914736521
招聘岗位：普工/操作工（50人）
1、5k-7k/月
联系人：刘经理13951907705
招聘岗位：钳工/机修工/钣金工（5人）
1、5k-7k/月
4、2年以上相关工作经验；具有良好的道德品质，有爱岗敬业，吃苦耐劳。
招聘岗位：普工/操作工（5人）
1、3k-5k/月
4、具有2年以上相关岗位工作经验；熟悉化工产品的特性，安全知识。
招聘岗位：电工（5人）
1、5k-7k/月
4、2年以上化工行业电气技术工作；掌握低压电气基本常识、常用电气元器件的性能及常规配置；能独立完成一般电气线路的接线调试、运行工作；了解电气方面的操作维护规程；有较强的责任心、有良好的沟通能力和团队协作精神，具有一定的抗压能力。
招聘岗位：普工/操作工（30人）
1、3k-5k/月
1、中专以上学历，精细化工、化学工程等相关专业；两年以上相关工作经验，条件优秀的应届生也可；具有良好的沟通能力和团队协作能力；具有吃苦耐劳精神，能适应倒班工作。
联系人：张先生13914467340
招聘岗位：销售代表/五险一金（4人）
1、7k-10k/月
3、1年左右销售工作经验，高中/中专及以上学历。大学应届生亦可，旅游管理、护理学、美容专业优先；
招聘岗位：市场专员/助理（3人）
1、5k-7k/月
招聘岗位：美容师/美容助理（3人）
1、5k-7k/月
招聘岗位：养发师/养发学徒（3人）
1、5k-7k/月
联系人：王女士13505182943
招聘岗位：焊工（20人）
1、5k-7k/月
招聘岗位：钳工（20人）
1、5k-7k/月
招聘岗位：电工（5人）
1、5k-7k/月
招聘岗位：普工/操作工（20人）
1、5k-7k/月
招聘岗位：理货员（10人）
1、3k-5k/月
联系人：张经理13921413141
招聘岗位：车工/磨工/铣工/冲压工（2人）
1、5k-7k/月
3、负责产品的调试和机床加工操作工作，能熟练编程。
招聘岗位：储备干部（10人）
1、7k-10k/月
招聘岗位：产品工艺/制程工程师（30人）
1、7k-10k/月
招聘岗位：技术研发工程师（30人）
1、7k-10k/月
3、参与研发类、技术类等多个项目，由“专人带班”+“资深导师辅导”+“实战、复盘、改善”，快速提升技术能力。结合自身成长、业务、职业兴趣在设备研发、技术研发、工艺管理、技术支持、质量管理、销售等岗位进行技能锻炼，实现专业、管理多通道发展。
联系人：王女士18913391342
联系人：沈老师
联系电话：025-58380575
TAG标签：高中学历35岁学什么好
文章标题：高中学历35岁学什么好
红宝丽最近会涨起来吗？红宝丽最近为什么涨得这么快？这些细节你要知道！_漫漫看专栏
最近不少股民朋友都在公众号问我，红宝丽 002165怎么样呀？值不值得上车？今天咱们就来详细讲讲，红宝丽这支化学制品板块的热门股。
关于聚氨酯，它是由多异氰酸酯跟多元醇反应形成的一种有机高分子材料。
我们国家的聚氨酯产量跟销量都显示出不停提高的态势。
带领聚氨酯行业需求一直提高的是以后国内的水性涂料跟建筑节能等行业的促进。
下面给大家从供给端和需求端来分析下聚氨酯板块的投资逻辑：
在近几年来，由于聚氨酯产品的优异性能或节能环保的特质，应用规模一步一步扩充，并且市场需求也在不断扩充，中国的聚氨酯产能持续扩大，产量稳定增长。
随着国民经济的疾速发展，上升速度特别快的是国内的聚氨酯消费范畴。如今居世界第一的是中国建材、氨纶跟合成革、汽车产量，国家竭力发展新兴产业，为聚氨酯产业带来的市场机遇非常巨大。对于我国聚氨酯的需求规模，将会在2026年达到1523万吨。
结合上述所讲，不仅聚氨酯应用领域在持续扩大，并且产能也在持续提升，聚氨酯行业有望更上一层楼。
如果你想了解有关化学制品后期走势如何？又或者想知道后市应该关注哪些方向？直接点击下方链接,获取研究员对行业的深度解读：
红宝丽集团股份有限公司主要从事环氧丙烷衍生品，包括聚氨酯硬泡组合聚醚、特种聚醚、异丙醇胺系列产品，以及新兴材料聚氨酯保温板的研发、生产和销售。公司主要产品包括有聚氨酯系列产品、异丙醇胺系列产品以及新型包装材料等。
公司是中国聚氨酯产品的重要生产工厂，也是世界称赞的国家重点高新技术企业，与跨国公司相比之下,公司的硬泡组合聚醚及异丙醇胺两个细分行业处于领先水平。工信部授予公司“全国工业品牌培育示范企业”称号，并且公司还在2019年江苏省自主工业品牌五十强名单中。
营业收入上，从事环氧丙烷衍生品，包括聚氨酯硬泡组合聚醚、特种聚醚、异丙醇胺系列产品，以及环氧丙烷、聚氨酯保温板的研发、生产和销售是公司的主要经营业务。
产品研发技术拥有着行业领先地位，公司建立研究院，成功组建起来了较为完善的自主研发体系，并培养拥有了一批高素质的从事聚氨酯硬泡组合聚醚产品、异丙醇胺产品及其他衍生物产品等工艺技术的研究开发和技术服务人员等，为持续提升产品的研发技术优势打下了坚实基础。此外，公司着力于对研发成果及知识产权的保护，每年均有一批科技含量高、附加值高的新产品问世，从而使得公司的产品始终在行业中保持技术优势。
在全球范围内，它的产品品牌都是极具知名度优势的，公司的“红宝丽”产品商标已在美国、日本等36个国家和地区完成四十件商标国际注册，在第1类聚醚商品上的“红宝丽及图”产品注册商标为中国驰名商标。凭着产品的品牌效应和优质的服务，公司的产品品牌获得**部门和公众的认可，并被工信部授予“全国工业品牌培育示范企业”称号、被江苏省商务厅认定为“江苏省重点培育和发展的国际知名品牌”，从而使公司的产品品牌在全球范围内极具知名度优势。
根据我们调研得到的情况，公司目前三大主业聚醚、异丙醇胺、PO，均是通过领先技术甚至国内唯一的生产工艺来构建竞争壁垒，在一体量的化工企业能够依靠自动技术驱动中是不多的存在，并能够跨行业进行改进运作模式的公司。
产品的差异化很多时候都没有引起重视，公司硬泡组合聚醚产品在我们国家市场中的占比永远稳居第一位。关于公司的硬泡组合聚醚产品，它的关键竞争优势涵盖：（1）单体聚醚具有极为先进的工艺，拥有相当多的种类；（2）踊跃依据下游客户的个性化需求攻关，为他们提供技术支持、系统解决方法，譬如快速脱模这种技术。公司的国际竞争力和在市场中的地位不断提高，对于加工费模式，公司还有着增长盈利能力的空间，毛利率持续提升的几率较大。
在全球除住友企业外，公司是唯一成功工业化 CHPPO工艺的企业。公司负载提升从实际情况来看是比较顺利的。公司应用中间品苄醇生产 DCP不仅填补了传统DCP工艺的不足，也省去了部分苄醇氢解回收反应，节省物耗和能耗。我们推测公司已创造性的实现了废弃物中分离出联枯，DCP项目带来的盈利效果或许会超过预期目标。
公司靠着领先世界各地的异丙醇超临界法形成了工艺、成本、规模和服务优势，与陶氏，巴斯夫在同一平台pk。公司近几年，异丙醇胺销量出现了迅猛上涨，主要因三异和改性异丙醇胺在水泥外加剂领域存在明显的优势，正逐步替代三乙醇胺。此外，对开发一异、二异新应用公司一直很积极，将异丙醇胺业务综合的竞争能力进一步增强。
公司发布公告称，2022年第一季度公司实现营业收入713,741,155.35元，同比下滑14.48%；归属于上市公司股东的净利润-30,706,716.86元，较上年同期由盈转亏。
致使业绩变动的主要是因为本期环氧丙烷价格呈现下滑趋势，以及公司全资子公司泰兴化学公司的环氧丙烷装置生产采用国内首套新工艺，装置投入比较高，工艺有待持续深化，运营成本相对较高，从而致使公司的业绩同比由盈利变成亏损。但随着时间的推移，公司的技术越来越成熟，不久的将来业绩高速增长有希望。
根据2022年一季报，我们对红宝丽的主要财务指标表现进行了总结分析：
与去年一季报进行对比，红宝丽盈利能力在向好的方向发展。
与去年一季报相比，红宝丽成长能力有所加强。处于一年中高位。
红宝丽偿债能力明显改善。处于一年中高位，这是与去年一季报相比得出的结果。
与去年一季报相比较，红宝丽运营能力保持稳定。位于一年中的较低位置。
和去年一季报相比可以看出，红宝丽的现金流能力发生了显著增强。处于一年中比较高的位置。。
其中，因为现金回收质量较高，使得销售回款能力明显强化。
六大排雷指标中，公司的带息债务占全部投入资本57.8%，偿债压力很大。
该股委比为，卖盘比买盘；委差为，说明；外盘内盘，后期存在可能。
今天我们对化学制品板块和红宝丽的基本面、政策面、技术面、资金面都做了详细的分析，那么对于咱们散户而言，后市是应该继续增持还是减持？点击下方链接，一键获取分析结果：
数据来源：同花顺财经、股掌柜；图片来源：网络
【风险提示】本文内容中提到的投资品种不构成投资建议，请投资者注意风险独立审慎决策。投资有风险，入市需谨慎。
林志颖的公司在那里主要生产什么?
林志颖：软件大王早前，台湾《民生报》曾报道，林志颖的产业非常多，除了一家科技公司，参与赛车外，还有吉米工作室、颖友会讯与维护官网，摄影工作室全盛时期开有五家分店，另外还有网购公司和车行、珠海平坐赛车咨询有限公司等等———总体算下来，林志颖的个人家产已经超过10亿元人民币。林志颖本来只是喜欢玩网络，后来与哥哥一起把网络当成事业做，林志颖主要负责创意采购部分。据他所说，网上生意是无本买卖，经营得好，月营业额都在百万元人民币以上。如今他成立了网购公司，销售明星的生活时尚用品。而被称为“林董”的他创办的科技公司在台湾地区名气很响，主营软件开发、监控系统、多媒体等，狗仔队常用的那一套设备就是他的公司研发生产的。苏有朋就曾拿他开玩笑说：“你的公司可真是助纣为虐啊！”最让林志颖骄傲的是，他们公司还为部队和银行开发制作了软件系统，而这个专利是由他公司垄断运营的。2005年林志颖以七位数代言了红河拉力车队，他又灵机一动，在珠海开办了一家赛车咨询公司。业内人士表示，粗略评估下林志颖的年收入也达800万元人民币之多。这家公司去年还赞助了陆毅和赵薇主演的《车神》一剧，开始“指染”起影视行业。
【红宝丽】2019年营收小降，利润总额大增
3月13日，红宝丽发布2019年年度报告，全年实现营业收入238,280.01万元，比上年下降3.42%，但因为强化生产过程控制，控制经营成本，综合毛利率达20.81%，使得当年实现利润总额10,275.95万元，较上年增长179.87%。
公告显示，红宝丽主要从事环氧丙烷衍生品，包括聚氨酯硬泡组合聚醚、特种聚醚、异丙醇胺系列产品，以及新兴材料聚氨酯保温板的研发、生产和销售，聚醚系列产品和异丙醇胺系列产品实现的销售收入占主营业务收入的比重在99%以上。
红宝丽表示，公司硬泡组合聚醚产品市场主要为冰箱(柜)、冷藏集装箱等领域；异丙醇胺被广泛用于合成表面活性剂、清洗剂、石油天然气炼制中的脱硫剂、水泥外加剂、医*农*中间体、金属切削、电子清洗、固化剂等行业；聚氨酯保温板产品市场主要在建筑外墙保温领域。公司与美的、海信、美菱、创维、长虹、雪祺电气、奥马、伊莱克斯、博西华、三星、LG、惠而浦、中集等国内外知名企业建立了牢固的合作关系，保证了市场份额的基本稳定和销量的增长。
红宝丽表示，公司拥有异丙醇胺自主知识产权，国内没有同类规模化全系列的生产企业，竞争对手主要为陶氏、巴斯夫等国外化工巨头。公司异丙醇胺生产过程中产品结构比例可调，可有效应对市场对各产品的需求变化，而生产过程实现“零”排放。
年报披露，报告期内原油价格处于相对低位，加之经济下行制约消费，导致包括环氧丙烷在内的大宗化工原料价格维持在相对低位，红宝丽环氧丙烷采购均价比上年水平下降17.80%(不含税)，产品定价采取盯着环氧丙烷价格策略，因此公司产品均价也低于上年平均水平。
对于2020年目标，根据公司发展规划及运营特点，结合行业现状，红宝丽确定经营目标为：营业收入增幅在10%以上。
转载请注明出处品达科技 » 红宝丽经营什么的(刘伟区长带队现场调研红宝丽)