首钢为什么不分红(人事波澜再起，新华高管离职、大家财险总经理获批；时隔半年再现举牌，长城人寿接连增持两基建股丨慧保周报（

人事波澜再起，新华高管离职、大家财险总经理获批；时隔半年再现举牌，长城人寿接连增持两基建股丨慧保周报（2023年第22周）|养老金|医疗保险|-健康界

国家金融监督管理总*办公厅副主任张忠宁：将正式在上海开设再保险国际板

陆家嘴论坛6月8日至9日召开，李云泽、龚正担任共同轮值**

国寿系高管黄志伟辞任横琴人寿总经理，转战招商仁和人寿

河南：全力做好小麦保险理赔，财政紧急下拨2亿元用于小麦烘干

离岸人民币对美元汇率跌破7.10关口，为半年来首次

国家金融监督管理总*等三部门：各金融机构应妥善处理与金融消费者的矛盾纠纷

国家金融监督管理总*：稳妥化解存量风险，坚决遏制增量风险

国家金融监督管理总*张忠宁：加强对声誉风险管理的研究和运用

全国人大常委会2023年度立法工作计划公布，保险法被列入预备审议项目

**多部门：推动险资入疆，支持“八大产业集群”发展

广州：大力推进“险资入穗”，推动粤港澳大湾区保险服务中心项目落地

湖南银保监*：督促财险业提供全流程风险管理服务

广西银保监*：鼓励大力发展面向旅游企业的融资类信用保证保险业务

新华保险原副总裁于志刚、原总裁助理岳然离任

中国人保与河南省人民**签署战略合作协议

招商仁和人寿2022年净亏损扩大7倍，称主要受利率下行和资本市场波动影响

长城人寿接连举牌浙江交科、中原高速，持股均超5%

苏州城建所持东吴人寿8.3%股权被苏州国资委收回

中国平安保险资金投资组合中公司债券占2%，其余为国债和优质地方债

“险资入豫”企业项目库发布，12家AAA企业拟融资规模2047.34亿元

人保寿险再度联手中诚信托签约亿元保险金信托

个人养老金参加人数已达3743.51万，产品总数已超过650只

中国人寿海外签约罗湖医院集团，香港医疗险在深圳可享受直赔直付

华贵人寿及其贵州分公司因9项违法违规行为合计被罚349.5万元

深圳银行保险业《廉洁从业指引》落地一年，合计问责1175人次

宏信保险代理负责人因拒绝、妨碍监督检查被禁业3年

人保财险北京宣武支公司因未如实记录业务及管理费等被罚81万元

平安人寿宁夏分公司因给予投保人保险合同约定以外利益被罚48万元

社科院报告：预计2030年互联网保险保费规模将超2.85万亿元

香港保险业一季度毛保费同比下跌7%，内地新单保费同比增长近27倍

国家金融监督管理总*办公厅副主任张忠宁：将正式在上海开设再保险国际板

5月31日，《上海证券报》消息，上海举行市**新闻发布会，介绍第十四届陆家嘴论坛有关情况，国家金融监督管理总*办公厅副主任张忠宁在会上表示，近期，将和上海市联合出台推进上海国际再保险中心建设相关实施细则，正式在上海开设面向全球的国际再保险交易市场，对再保险中心建设路径和配套支持进行固化明确。

同时，张忠宁还表示，下一步，将进一步完善养老服务业金融支持政策，引导银行业保险业加大资源投入和支持力度，推动养老服务业高质量发展。其中提到，推动保险公司提升投资管理能力和风险管控水平，通过多种方式参与养老服务产业发展。

陆家嘴论坛6月8日至9日召开，李云泽、龚正担任共同轮值**

5月31日，澎湃新闻消息，由上海市人民**、央行、国家金融监督管理总*、证监会共同主办的第十四届陆家嘴论坛将于6月8日至9日召开，主题为“全球金融开放与合作：引导经济复苏的新动力”，本届陆家嘴论坛由国家金融监督管理总**长李云泽与上海市市长龚正担任共同轮值**。

国寿系高管黄志伟辞任横琴人寿总经理，转战招商仁和人寿

5月30日，横琴人寿发布公告称，董事会收到黄志伟的辞职报告。公告显示，黄志伟基于个人原因，申请辞去横琴人寿总经理及兼任的所有职务。同时，横琴人寿董事会指定副总经理崔望岭为公司临时负责人。据悉，黄志伟的下一站或是招商仁和人寿，有望出任总经理一职。

公开资料显示，崔望岭1997年7月起从事保险行业工作，曾任中意人寿精算部经理；2005年10月加入人保寿险，历任精算部总经理、投资部总经理、人保健康产品开发部总经理等职务。

河南：全力做好小麦保险理赔，财政紧急下拨2亿元用于小麦烘干

5月30日，《新京报》消息，中共河南省委农办下发《关于配合做好2023年小麦保险理赔工作的通知》明确，省财政厅已安排各农业保险承保机构全力做好小麦保险理赔。同时，经河南省**专题研究决定，省财政紧急下拨资金2亿元，专项用于小麦烘干，确保小麦质量、确保颗粒归仓、确保农民收益。

离岸人民币对美元汇率跌破7.10关口，为半年来首次

5月30日，人民币对美元汇率在离岸市场接连跌破7.08、7.09和7.10关口，这是2022年12月以来首度跌破7.10关口。在岸市场上，人民币对美元即期汇率同样创下2022年12月以来新低。

国家金融监督管理总*等三部门：各金融机构应妥善处理与金融消费者的矛盾纠纷

6月2日，国家金融监督管理总*、央行、证监会发布关于金融消费者反映事项办理工作安排的公告，各金融机构应当严格按照投诉处理要求，积极妥善处理与金融消费者的矛盾纠纷；严格依法合规经营，杜绝侵害金融消费者合法权益的违法违规行为。

国家金融监督管理总*：稳妥化解存量风险，坚决遏制增量风险

5月25日至29日，国家金融监督管理总***举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第二期读书班暨**理论学习中心组集体学习研讨。李云泽在总结发言中表示，要准确把握中国国情和金融工作规律，着力构建中国特色金融监管体系；全面强化机构监管、行为监管、功能监管、穿透式监管、持续监管，切实提高监管质效；要坚持稳中求进、开拓创新，妥善处置化解重点领域金融风险；在稳定大*的前提下，用改革创新的方法破解难题，稳妥化解存量风险，坚决遏制增量风险，牢牢守住不发生系统性风险的底线。

国家金融监督管理总*张忠宁：加强对声誉风险管理的研究和运用

保险业协会消息，5月30日，保险业协会在京召开第二届声誉风险管理专委会换届大会暨2023年7.8全国保险公众宣传日动员大会。会议选举太保集团副总裁俞斌为主任委员，保险业协会副秘书长尹小贝为常务副主任委员。国家金融监督管理总*办公厅副主任张忠宁表示，下一步，要充分认识保险业声誉风险管理工作面临的形势和任务，正确把握声誉风险管理的基本规律和工作方法，加强对声誉风险管理的研究和运用。

全国人大常委会2023年度立法工作计划公布，保险法被列入预备审议项目

5月29日，中国人大网公布全国人大常委会2023年度立法工作计划。其中，保险法被列入预备审议项目，由有关方面抓紧开展调研和起草工作，视情安排审议。

**多部门：推动险资入疆，支持“八大产业集群”发展

6月1日，**银保监*联合地方金管*等单位发布《金融支持**“八大产业集群”的若干措施》，引导辖内金融机构不断加大对以“八大产业集群”为支撑的现代化产业体系金融支持力度。自治区金管**长葛坦表示，将积极推动险资入疆，鼓励和引导保险资金以债权、股权、资产支持计划等形式积极参与重点产业建设，推动保险资金参与设立重点产业基金。

广州：大力推进“险资入穗”，推动粤港澳大湾区保险服务中心项目落地

5月31日，广州市**办公厅发布《关于印发2023年广州金融支持实体经济高质量发展行动方案的通知》提出，大力推进“险资入穗”，加强与保险资管业协会的战略合作；推动市**与重点保险机构总部签署战略合作框架协议；推动扩大政策性农村住房保险覆盖面；推动粤港澳大湾区保险服务中心项目落地实施及开业运营等。

湖南银保监*：督促财险业提供全流程风险管理服务

6月2日，湖南银保监*消息，督促财险业探索融合第三方服务类机构提供风险咨询、风险预防、风险缓释、灾后减损、灾后重建等全流程风险管理服务，推动公司从风险等量管理向风险减量服务转型；督促各财险公司完善制度建设、强化内控管理、加强人才建设、创新科技运用。

广西银保监*：鼓励大力发展面向旅游企业的融资类信用保证保险业务

5月31日，广西银保监*发布《关于广西银行业保险业支持打造桂林世界级旅游城市的指导意见》，其中提到，完善与世界级旅游城市相适应的保险保障体系，构建更全面的保险产品体系，扩大旅游保险覆盖面，提升旅游保险服务质效。鼓励各保险机构大力发展面向旅游企业的融资类信用保证保险业务，创新研发个性化旅游保险产品，推出综合性一站式旅游保险产品，扩大保险代替保证金试点范围等。

5月31日，中国财险发布公告称，董事会选举于泽担任副董事长，任期自5月29日起，至公司第五届董事会届满时止。公开资料显示，于泽曾任太平产险总经理、太平科技董事长，人保集团合规负责人、首席风险官，人保投资董事长、人保信息科技董事长、人保金服董事长等职务，现任人保财险执行董事、总裁。

5月31日，太保健康发布公告称，经董事会审议通过，并经原银保监核准，聘任尚教研为太保健康总经理。公开资料显示，尚教研曾任微民保险代理副总经理、深圳腾富博投副总经理、平安健康险营销总监兼个人业务事业部总经理、平安健康险北京分公司副总经理（主持工作）、平安健康险北京分公司销售负责人等职务。

近日，大家财险发布公告称，经原银保监会核准同意，自2023年5月18日起，梁鑫杰担任大家财险总经理。公开资料显示，梁鑫杰曾在华安财险、原深圳保监*工作，曾任中华联合财险司车险部副总经理、承保部总经理，鼎和财险车险部总经理，安邦财险总经理助理，大家财险总经理助理、副总经理等职务。

新华保险原副总裁于志刚、原总裁助理岳然离任

5月27日，新华保险发布公告称，该公司董事会审议通过了原副总裁于志刚、原总裁助理岳然离任的议案。此前，据慧保天下报道，1月底，新华保险副总裁于志刚、总裁助理岳然、苑超军遭遇集体免职。公开资料显示，于志刚1997年加入新华保险，2016年11月起担任副总裁，2016年8月还兼任新华电商董事长；岳然2010年1月加入新华保险，2013年2月起担任总裁助理至今，期间还兼任新华保险首席人力资源官。

中国人保与河南省人民**签署战略合作协议

人保官微消息，5月26日，中国人保与河南省人民**签署战略合作协议。河南省委书记楼阳生表示，希望中国人保积极探索“保险+”服务模式，在险资入豫、乡村振兴、社会保障、社会治理等领域加大对河南支持力度。

中国人寿官微消息，5月31日，中国人寿寿险公司、国寿健投与君澜酒店管理公司三方联手打造的康养休闲酒店“国寿君澜大饭店”在杭州正式开业。

港交所信息显示，5月30日，圆心科技再次递交招股书，这已经是第4次递交招股书。招股书显示，圆心科技2020年、2021年、2022年营收分别为36.29亿、59.38亿、77.75亿元；毛利分别为3.32亿、5.32亿、7.26亿元；毛利率分别为9.2%、9%、9.3%。期内亏损分别为3.63亿、7.57亿、8.05亿元；年内亏损率分别为10%、12.7%、10.4%。

5月31日，远盟康健官微消息，旗下北京远盟普惠与华夏人寿就“1020健康长寿项目”举行签约仪式。双方将为保险客户提供更加全面化、个性化、科技化服务，携手探索健康保障模式。

招商仁和人寿2022年净亏损扩大7倍，称主要受利率下行和资本市场波动影响

5月31日，招商仁和人寿对其披露的2022年业绩相关情况进行说明表示，2022年度公司经营亏损主要是受利率下行和资本市场波动影响。过去两年国债利率持续走低，导致大幅增提保险责任准备金；权益市场回归震荡行情，年度投资收益不及预期。财报显示，招商仁和人寿保险业务收入154.04亿元，同比增长24.46%；净亏损13.04亿元，亏损额较2021年的1.84亿元扩大7倍。

同时，招商仁和人寿表示，公司价值经营成效显著，已步入高质量发展轨道，2022年新业务价值11.70亿元，同比大幅提升；偿付能力保持充足，截至2023年一季度末，综合偿付能力充足率为182.46%，核心偿付能力充足率为91.34%，2022年的风险综合评级为BB级。

长城人寿接连举牌浙江交科、中原高速，持股均超5%

6月3日，长城人寿发布披露举牌信息显示，6月1日，以自有资金增持浙江交科252.01万股，增持比例为0.0970%。增持后，长城人寿合计持有浙江交科股票1.31亿股，持股比例为5.0289%，成为浙江交科第二大股东。时隔一天，长城人寿买入中原高速A股802万股，增持后共计持有1.12亿股，持股比例为5.00%。

苏州城建所持东吴人寿8.3%股权被苏州国资委收回

6月2日，苏州城建发布公告称，公司股东苏州国资委拟将江苏苏宿工业园区等7家公司部分股权划转给公司作为对公司的增资，并将公司持有的苏州银行、东吴人寿部分股权收回。公告显示，苏州城建目前持有东吴人寿8.3%股权。

上海产权交易所信息，中国宝武公开转让北部湾财险3000万股股权，占比2%，转让底价为4289.59万元。信息披露日期从2023年5月31日至6月13日。据悉，该股权为中国宝武所持北部湾财险全部股权，若交易完成，中国宝武将退出北部湾财险股东。

5月28日，中国太保发布公告称，经股东大会批准，公司拟根据总股本约96.20亿股，按每股1.02元（含税）进行年度现金股利分配，共计98.12亿元，剩余部分的未分配利润结转至2023年度。据了解，中国太保2019年、2020年、2021年的分红规模分别为108.74亿元、115.44亿元、105.82亿元。

5月29日，新华保险发布2022年年度股东大会会议材料显示，拟向全体股东派发现金股利每股1.08元（含税），按已发行股份计算，共计约33.69亿元，总额占归母净利润的比例为34.3%。

中国平安保险资金投资组合中公司债券占2%，其余为国债和优质地方债

6月1日，中国平安在投资互动平台上表示，截至2022年底，中国平安保险资金投资组合中除公司债券（占总投资资产2.0%）外，其余的债券投资主要为国债和审慎筛选的优质地方**债券。

香港联交所最新资料显示，5月31日，富德生命人寿以每股均价2.4256港元减持首钢资源1000万股股份，占比0.19%，涉资约2425.6万港元。减持后，富德生命人寿持股占比为29.89%。

“险资入豫”企业项目库发布，12家AAA企业拟融资规模2047.34亿元

河南保险学会官微消息，5月29日，河南“险资入豫”企业项目库在“奋进新时代中原更出彩——保险资管河南行”活动现场发布。其中，AAA企业12家、项目102个、拟融资规模2047.34亿元；AA+企业18家，项目102个，拟融资规模1150.24亿元。总投资在20亿元以上的超半数，在50亿元以上的超过20个。同时，保险资管业协会与河南发改委、银保监*、地方金管*签署合作备忘录；河南发改委也分别与国寿资产、平安资管、建信资管等签署战略合作协议；河南投资集团等国有企业与险资现场签约。

5月30日，慧择保险经纪发布2023年一季度财报显示，营业收入2.989亿元（约合4350万美元），与2022年同期2.995亿元基本持平；净利润为1790万元（约合260万美元），同比增长68.9%。一季度实现毛保费19.327亿元，同比增长44.4%。

5月30日，泛华控股集团公布一季度财报显示，一季度，泛华实现总净收入8.28亿元，同比增长20.6%；营业收入6035.5万元，同比增长193.1%；归属于公司股东的非公认会计准则净利润为6357.1万元，同比增长57.2%。

人保寿险再度联手中诚信托签约亿元保险金信托

人保寿险官微消息，5月26日，人保寿险与中诚信托联手签下规模超亿元的保险金信托，是自中国人保打造保险金信托服务以来的信托规模最大单。

中国人寿官微消息，5月27日，国寿嘉园·厦门乐境项目在厦门翔安举行开工奠基仪式，预计将于2025年投入使用。项目整体规划为4大功能区，包括康复护理区、自理北区、公共配套区、自理南区，由6栋养老设施用房以及3栋医疗配套设施建筑构成。

5月31日，吉宝养老发布赋能型养老品牌欣岳年SINDORA。2022年底，吉宝在华首个赋能型养老机构落子南京，项目总建筑面积为1.9846万平方米，提供约400张床位。吉宝表示，将于2023年下半年正式开业。

《21世纪经济报道》消息，2022年，我国航运保险保费收入246.5亿元，同比增长9.21%。其中，船舶险保费67.5亿元，同比增长16.5%，在全球占比11.9%；货运险保费179亿元，同比增长6.7%，在全球占比14%。人保财险副总裁降彩石透露，2022年，人保财险航运保险保费收入为76.9亿元，其中，船舶险保费收入28.63亿元，货运险保费收入48.3亿元。市场占有方面，人保财险船舶险市场份额为42.9%，货运险市场份额为27.8%。

个人养老金参加人数已达3743.51万，产品总数已超过650只

5月31日，央视新闻消息，个人养老金制度自2022年11月25日起在北京、上海、广州等36个先行城市或地区启动实施，截止2023年5月25日，参加人数达3743.51万，金融机构推出的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金四类个人养老金产品总数已超过650只。

中国人寿海外签约罗湖医院集团，香港医疗险在深圳可享受直赔直付

深圳新闻网消息，6月1日，罗湖医院集团与中国人寿海外签约“深港跨境商业保险直赔业务试点”合作备忘录，持有香港医疗商业保险的大湾区居民在罗湖区公立医院看病将可享受直赔直付服务。

华贵人寿及其贵州分公司因9项违法违规行为合计被罚349.5万元

6月2日，贵州银保监*发布行政处罚信息，华贵人寿、贵州分公司因未按规定使用经备案的保险条款、费率，对投保人隐瞒与保险合同有关的重要情况，妨碍依法监督检查，未如实记录保险业务事项，未按规定缴回许可证原件，以优于对非关联方同类交易条件进行关联交易，部分投资管理人选聘未经董事会决策程序确定，虚假列支财务事项，财务数据不真实，未取得任职资格的人员实际履行高管职务等9项违法违规行为，机构分别被罚201.5万元、72万元，负责人分别被警告并合计罚款76万元。

深圳银行保险业《廉洁从业指引》落地一年，合计问责1175人次

6月1日，《证券时报》消息，深圳银保监*于2022年1月在全系统率先制定发布《深圳银行业保险业廉洁从业指引（试行）》，着力构建机构、行业、监管“三位一体”的廉洁从业管理体系。各银行保险机构加强对员工廉洁从业情况的监督检查，2022年31家机构对自查发现的员工违规行为进行了追责问责，合计问责1175人次。

宏信保险代理负责人因拒绝、妨碍监督检查被禁业3年

5月30日，黑龙江银保监*发布行政处罚信息，宏信保险代理负责人因拒绝、妨碍依法监督检查的违法违规行为，被处以禁止从事保险业工作3年的行政处罚。

人保财险北京宣武支公司因未如实记录业务及管理费等被罚81万元

6月1日，北京银保监*发布行政处罚信息，人保财险北京宣武支公司因未如实记录业务及管理费，给予投保人合同约定以外的利益的违法违规行为，机构被罚65万元，负责人被警告并罚款16万元。

平安人寿宁夏分公司因给予投保人保险合同约定以外利益被罚48万元

5月31日，宁夏银保监*发布行政处罚信息，平安人寿宁夏分公司因给予投保人保险合同约定以外利益的违法违规行为，机构被罚30万元，负责人被警告并合计罚款18万元。

社科院报告：预计2030年互联网保险保费规模将超2.85万亿元

5月29日，中国社科学院金融研究所、中国社会科学院保险与经济发展研究中心发布《2023年互联网保险理赔创新服务研究报告》。报告认为，中国互联网保险的理赔服务已全面呈现线上化、智能化、无纸化三大趋势。预计到2030年互联网保险的保费收入规模将比2022年增长近6倍，或将超过2.85万亿元，整体理赔金额将接近1万亿元。

《21世纪经济报道》统计显示，自2021年起，共56家保险公司于保险业协会发布67起注册资本变更计划，其中41家公司成功取得监管批复，累计增加注册资本569.76亿元。增资规模上，集中在5亿元以下。42起获核准的增资计划中，18起计划增资0-5亿元、11起为5-10亿元、2起为10-15亿元、另有11起15亿元以上。机构规模上，中小型保险机构为主力军。42起增资计划中，仅有12起涉及A股及H股上市保险机构，其余30起均为非上市保险公司。

6月1日，《中国证券报》统计，2023年前5月，有统计数据的827款组合类保险资管产品中，年化收益率中位数为3.48%，去年同期为-3.37%；年化收益率超过10%的产品有76款，其中，阶段性最高为一款偏股混合型产品，达115%，偏股混合型、普通股票型产品年化收益率表现亮眼；已有产品最新单位净值高达3.5元以上，取得正收益产品的比例超过七成。

5月31日，《上海证券报》消息，今年以来，中小银行相比往年更加积极申请经营保险代理业务。近日就有6家银行相继获批，其中5家为中小农商行，分别是四川银行、石棉农村商业银行、四川天全农村商业银行、乐山农村商业银行、甘孜农村商业银行、四川芦山农村商业银行。业内人士建议，中小农商行不应盲目布*保险代理业务，要结合自身资源禀赋综合考量，量力而行。

香港保险业一季度毛保费同比下跌7%，内地新单保费同比增长近27倍

5月31日，香港保监*公布2023年首季香港保险业的临时统计数字，期内毛保费总额达到1472亿港元，同比下跌7%。其中，长期有效业务的保费收入1266亿港元，同比下跌8.9%；一般保险业务的毛保费207亿港元，同比上升6.9%，净保费125亿港元，同比上升4.1%。同时，内地访客的新单保费水平回升至96亿港元，同比增长2686.4%。

36氪消息，近日，美国保险科技公司Obie完成2550万美元B轮融资，本轮融资由BatteryVentures领投。公开资料显示，Obie成立于2017年，主要为中小型商业房地产基金和管理者提供免费的、基于云的保险和投资组合管理平台，累计筹集资金3900万美元。

5月26日，央视新闻消息，受通胀的影响，日本主要的保险公司已经决定从明年起上调汽车保险费用，是四年来的首次上调，具体涨幅将在今年夏季正式敲定。日本的涨价潮范围正在进一步扩大。

5月26日，央视新闻消息，受通胀的影响，日本主要的保险公司已经决定从明年起上调汽车保险费用，是四年来的首次上调，具体涨幅将在今年夏季正式敲定。日本的涨价潮范围正在进一步扩大。

首钢股份股票行情_首钢股份股票行情走势分析-民俗文化促进会

首钢股份股票行情，但这并不意味着北京首钢的未来不会发生变化。在过去的几年里，他们一直在努力改善自己的状况，并且已经取得了一些成绩。例如，他们们的防守效率排名联盟之一，场均失分为109.5分，这是一个非常好的数据。然而，他们的进攻能力不是很好，尤其是在外线投篮方面。因此，他们必须找到一种***来弥补这一点。这就是为什么湖人队需要引进射手的原因。

优质答案1：

但是绝大多数股民对于蓝筹股的概念，是不清晰的，或者说是一知半解的。

随着最近几年白马股的概念混入，让蓝筹股的概念变得更加模糊。

而蓝筹股都没弄清，就更别提一线蓝筹，二线三线蓝筹了。

蓝筹股（BlueChips）是指长期稳定增长的、大型的、传统工业股及金融股。

在西方赌场中，有三种颜色的筹码，红黄蓝，其中蓝色筹码最为值钱。

蓝筹股，在证券市场里，主要指的是那部分业绩较好，非常稳定，且具有较高现金股息，也就是分红的股票，统称为蓝筹股。

如果再具体明确一下蓝筹股的特点，主要有六个方面。

1、优良的业绩

但是蓝筹股的优良业绩，主要指的是业绩规模，或者说是净利润比较高。

通常，百亿，甚至千亿净利润的企业，可以称为蓝筹股。

数十亿净利润的，严格意义上也算蓝筹股，但往往会被归结为二线蓝筹股。

业绩是判断企业价值的根本之一，也就成了蓝筹股的标配。

平时经常定义的业绩好，可能指的是业绩增长幅度比较大，并非净利润高。

两者有天壤之别，这才从业绩层面，区分了所谓的蓝筹股和白马黑马股。

蓝筹股的第二大特色，并不是业绩增长率高，而是收益稳定。

收益稳定，指的是净利润率能维持在稳定的水平，净利润也维持在稳定水平。

至于营收规模等，都会维持在一个相对稳定的水平。

其实不然，由于蓝筹股的地位稳定，所以稳定一定是之一前提，而不是什么业绩增长。

因为业绩能够大幅度增长，代表行业还不够稳定，那行业的阵痛期可能还没到来，未来就有可能会出现一定的风险。

蓝筹股的第三个标准，就是股本规模大，或者说是上市公司的市值比较高。

如果说从业绩角度来看，蓝筹股是我国更好的一批上市公司，净利润是更高的那一批。

那么从市值角度来看，它们应该也要具备对应的规模。

即便有些盘子不是特别大，总体的市值规模也是非常大的。

可以这么说，一线蓝筹股几乎都上千亿的市值，不存在什么小市值的蓝筹股。

如果非要归类到蓝筹股，那些百亿市值，超过十亿净利润的，往往属于二线三线蓝筹股。

蓝筹股还有个很大的特色，就是高股息，或者说高分红。

虽说有一些投资者并不关注分红，但是作为一些专业的投资机构，对于蓝筹股的投资，其实就是看红利回报的。

蓝筹股给到市场的红利，往往超过2%，部分好的企业，甚至会给到8-10%。

很多人对于这个数字并不敏感，一方面是因为红利要除权，一方面是觉得这个分红率，对比股票每天的波动很小。

但如果和传统的投资途径去比较，比如银行存款、国债、理财、债券等，如果能有个3-5%的分红股息，其实已经是非常不错了。

蓝筹股的红利高，还有一个原因，是因为蓝筹股的稳定。

当一家企业相对比较稳定，它们就会把更多的钱，用来回馈股东。

而那些中小市值的二三线蓝筹，虽说也很能赚钱，但更乐于把钱用来再投资，再生产，扩大规模。

所以，这部分企业对应每年的红利，就不会太高了。

当然，很多股民误解了稳健一词，认为稳健就是会涨。

事实情况是，当市场资金并不充裕的时候，蓝筹股往往会走出恨铁不成钢的鸡肋行情。

也就是长时间的在某个区间上上下下，没有太多的赚钱空间。

很多投资者最近几年对于蓝筹股，并不感冒的主要原因，也就是因为蓝筹股的走势，过于稳健。

尤其是部分蓝筹股，业绩上有所松动，甚至引发了股价的大幅度下挫。

所以，对于蓝筹股走势稳健这件事，要辩证地去看待。

并不是说买了蓝筹股，就一定高枕无忧，股价节节攀升了。

但如果从长期的角度来看，蓝筹股还是相对比较稳健，绝大多数是能够跑赢大盘的。

这里的市场形象，指的是企业形象，而不是股价的走势。

大部分蓝筹股，都是社会栋梁型的支柱企业，是有社会责任感的企业。

当出现重大危机的时候，这部分企业往往需要肩负起社会的责任，维持社会的稳定。

所以，很多基础建设的企业，和民生比较贴近的大企业，都是大蓝筹。

蓝筹股可以说是社会稳定的重要基石，良好的市场形象也是非常必要的。

从这六大维度，其实可以有效地筛选蓝筹股，但其实大部分的蓝筹股，早就已经被筛选了。

这也是管理层亲自点名选定的一批蓝筹股，而且还会每年不定时的更新，剔除不符合要求的，加入新的符合标准的蓝筹股。

当然，如果从海外投资机构专业的角度来看，罗素的富时A50指数标的股，也可以认定为是50家核心的蓝筹股。

万科Ａ、三六零、上汽集团、上港集团、中信证券、中信银行、中国中车、中国中铁、中国交建、中国人寿、中国太保、中国平安、中国建筑、中国石化、中国石油、中国神华、中国联通、中国铁建、中国银行、五粮液、交通银行、伊利股份、保利地产、光大银行、兴业银行、农业银行、北京银行、国泰君安、宝钢股份、工业富联、工商银行、平安银行、建设银行、恒瑞医*、招商蛇口、招商银行、新华保险、格力电器、民生银行、洋河股份、浦发银行、海天味业、海康威视、海螺水泥、温氏股份、美的集团、贵州茅台、迈瑞医疗、长江电力、顺丰控股。

浦发银行、包钢股份、华夏银行、民生银行、上港集团、中国石化、中信证券、三一重工、招商银行、保利地产、中国联通、上汽集团、包钢稀土、广汇能源、白云山、江西铜业、金地集团、国电南瑞、中金黄金、康美*业、贵州茅台、山东黄金、厦门钨业、海螺水泥、百视通、海通证券、伊利股份、招商证券、大秦铁路、中国神华、中国化学、兴业银行、北京银行、农业银行、中国北车、中国平安、交通银行、新华保险、工商银行、中国太保、中国人寿、中国建筑、华泰证券、潞安环能、中国南车、光大银行、中国石油、紫金矿业、方正证券、中国重工。

白马股，是指长期绩优、回报率高并具有较高投资价值的股票。

因其有关的信息已经公开，业绩较为明朗，同时又兼有业绩优良、高成长、低风险的特点，因而具备较高的投资价值，往往为投资者所看好。

相比蓝筹股，蓝筹股的成长性是不确定的，只是稳定性比较强。

白马股的投资和蓝筹股的投资，主要区别有以下几点。

1、白马股的上涨逻辑是业绩成长性，蓝筹股是业绩稳定性。

白马股和蓝筹股的上涨逻辑，其实是完全不同的。

白马股因为行业的确定性，企业在行业细分的地位，导致业绩成长的可预见性，让资金进行提前布*，股价体现了未来的成长价值。

蓝筹股因为行业内的地位和规模，具备了业绩稳定性，以及红利的稳定性，让资金会进行布*。

主要原因是仍然有部分的大蓝筹股，还具备较高的成长性，所以既是白马股，又是蓝筹股。

2、白马股的下跌逻辑是业绩失速，蓝筹股是资金导致的股价涨跌。

同样的，白马股的下跌逻辑和蓝筹股也是不同的。

白马股的下跌逻辑，是实际的业绩与预期是否存在差距。

如果实际业绩不如预期，或者说成长性失速，股价就容易出现下跌。

而蓝筹股的业绩非常稳定，上涨和下跌主要取决于资金是否进行炒作。

当市场的资金不足，流动性有限的时候，蓝筹股就容易出现股价的下跌，当市场资金充足时，蓝筹股就会出现上涨。

蓝筹股很多时候非常抗跌，不容易出现大幅度的下挫，但白马股的抗跌能力，其实是要打问号的。

3、白马股的估值空间延展性很高，蓝筹股的估值空间相对有限。

从估值空间来看，白马股的空间非常大，而蓝筹股则相对有限。

可以这么说，蓝筹股的估值相对稳定，上下50%已经是非常大的。

而白马股的估值空间，出现3倍，甚至5倍的上涨，也不足为奇。

原因是白马股的成长性很高，估值足以透支未来2-3年的成长。

那么如果未来2-3年，如果能有3-5倍的成长，也就拉开了白马股的估值空间和股价的上限。

这就是为什么有一些市盈率上百倍的公司，都会被定义为白马股的主要原因。

4、白马股可以是中小市值个股，蓝筹股集中在大市值个股。

白马股可以是中小市值的上市公司，而蓝筹股必然是大市值的上市公司。

因为蓝筹股的定义是净利润有多少，白马股的定义是成长性有多好。

蓝筹股大部分都已经是业内的巨无霸，而白马股可能只是一个小的细分行业的龙头。

很多的白马股是借着行业的东风腾飞的，可以说是风口上的白马。

而蓝筹股是因为市场长期稳定的需求，所以占据了重要的位置，能被称得上是基石企业。

5、白马股短期爆发力很强，蓝筹股长期回报相对可观。

白马股和蓝筹股的投资方式不同，回报也不一样。

白马股可能会在短期内出现大幅度的上涨，只需要资金到位即可。

可以说，资金可以在短短几个月，透支白马股的未来。

而蓝筹股不一样，蓝筹股长期稳定，成长性也不高，导致不会出现短期内的大幅度上涨，甚至蓝筹股的走势会长期不温不火。

但长期来看，蓝筹股的分红和长期股价上涨，回报也是相对可观的。

当然，大市值的蓝筹股里，也有部分的成长性个股，具备白马的属性，诸如茅台这样的龙头，之所以股价可以高挂天上，其实就是蓝筹和白马的典范。

对于蓝筹股的投资，同样要寻找成长性，找到具备确定性成长的蓝筹，才能有更好的回报。

优质答案2：

不请自来，蓝筹股蓝筹二字最初来源于赌场，最初赌场中有三种颜色的筹码蓝色、红色、白色，其中蓝色的筹码最值钱，股市就是套用过来的，所以蓝筹股就是比较值钱的股票。现在市场上把蓝筹股分为一线蓝筹和二线蓝筹，哪些是一线哪些是二线没有一个统一的标准，很“值钱”哪种就是一线，次值钱的那种就是二线。一般来说，大家可以参考上证50和沪深300。

上证50的成份股对应的就是:一线蓝筹

沪深300中除去上证50重合的股票基本都是:二线蓝筹

我是啪哥，如果你认为我说的有道理：点赞+关注；如果你认为我说的没道理，评论区留下你的道理。

优质答案1：

《红楼梦》中诞生了一个俗语：“***决定脑袋”，文明一点所说就是“位置决定想法”。

员工怀疑领导的能力，不能片面认为员工职场经历较为较浅，也许是对领导能力匮乏保持怀疑。

当然了，针对这个情况，老夏从员工和领导两个角度来解读这个问题，从多个视角入手来分析。

领导之所以能够成为领导，必然有他们的过人之处。多数领导都是在职场中混迹多年，熟悉职场中的各类人情世故，对工作开展具有更为洞若观火的独到见解。

如果没有达到领导的眼界，难以上升到领导的思维高度，员工可能很难认识领导拆解到每一步工作的目的，更谈不上去理解领导总体上的大*观了。

不同职能定位的人，他们的想法会有着相当程度的偏差，你的***没有坐到那个位置，相应地，你就不会思考那个位置所思考的事情。

因此，员工要擅长换位思考，理解领导的思路，既能更好地执行工作任务，也能开拓自身的眼界。

在职场中，员工对领导存在误解是广泛存在的现象。这种现象根本上是由于两者客观上信息的不对等和交流的不彻底,或是因为员工主观的喜好而产生误解。

从领导的出发点看，很多工作事务的开展都无需得到整体员工的支持与理解，而因运而生的那些误解与偏见都有可能使得你产生领导没有真才实学的错误观点。

每个人都有着自己的爱憎喜恶，不是所有领导都能刚好合你胃口，是你所希望的领导的模样。

其实不妨摒弃个人情感客观审视，你所怀疑的能力不足的领导是不是也有他优秀的一面呢？

题中所给出的条件较为有限，不排除员工的确有胜于领导的可能性。然而当代员工对领导也不再全然唯命是从，

会有更多的更长远的思考、更全面的考虑、更符合当前形势的想法等他们会表现出来。

这其实就两说了，如果是一个开明的领导，他去采纳你的建议，意识到自己的错误，用更好的***做更好的工作；

如果是一个保守的领导，它可能会把你的建议当做是对他权威的一次挑战，虽不至于给你穿小鞋，也会让你在今后付出或大或小的代价。

作为一名员工，我们可以委婉和善地与领导进行交流，既是帮助领导开展工作，也是自己能力的验证。

领导的能力被员工所怀疑，这并不是耻辱的事情，正是员工负责工作的表现，领导要做的是找到怀疑产生的根源所在，而领导的能力无法展现就是其中一种可能。

要想让你的所作所为被员工认识到，首先你要让自己的所作所为被员工直观的看到。

这也是很多领导新官上任三把火的原因，就是为了在员工面前立威和展现能力，在日常工作生活中对员工进行自我形象的塑造和管理，得到员工的认可与支持。

只要员工还没有到不服从领导指挥的地步，领导都还有机会去展现自己的能力的机会。

领导在员工心理的形象有时比领导真实的形象更重要，身为领导你要表现出自己在工作中的价值。

不管你是什么投资者，长线，短线，价值，波短，各种投资者你都需要重视股本

市场上股份很多，投资者数量可能很多，资金层面上就会导致筹码很分散，不容易大涨。

除了股息投资者以外，我认为大家都希望控盘度高一点的股票，价值投资者也不希望自己的股票涨的太慢吧

即使是股者投资者，要是股价一点波动也没有，我相信也是受不了的。

股本太大的股票肯定不好，两个各方面都差不多的股票，肯定选股本小的

股本小的股票更容易收集筹码，拉升起来更流畅。

课本上来讲就是越低越好，这个是传统的标准判断***，就是pe要低，pb要低，这样的股票就便宜。

不能追求pe和pb的低，不能去一味的选择低pe和低pb的股票

当然低pe和低pb是代表便宜，但是投资要的是波动，要的成长

如果你是股息投资者，你可以比较重视这两个指标，低一点当然不容易亏钱

但如果你是短线，波段，价值投资者，你需要的是活跃，需要的是成长，需要的是爆发力

所以你需要作出让步，你需要先考虑企业的成长性，先考虑股价的爆发力，然后才是pe和pb的问题

每一轮行情来的时候，涨的更好的肯定还是资金层面好的，企业有故事的，有看头的，行业好的，企业有成长性的

一味地追求pe和pb的便宜很容易错过行情，除非你是准备吃一辈子股息的长期投资者，不然你应该更加灵活的选股，而不是执迷于这些死板的数据

新手投资者喜欢投资小市值，觉得市值小就爆发力强，这是不对的，市值小要企业好才有爆发力，这叫小而美，如果市值小的平庸公司，那是正常的，这种企业是没有生命力的。

并且市值太少的公司在牛市也不是好事，大资金进不来，大资金并不缺钱，他们需要一个可以容得下他们操作或者炒作的空间，一个容器。

小市值并不是优势，反而是资金没有选择的证据，反而是大资金不敢选择的对象。

小市值的优势是什么？小市值的优势在游资比较好控盘，但是现在各种基金和外资是主流，这些大资金是现在的主力资金，小游资的控盘，坐庄并不主流，这种股票反而不够安全，容易莫名其妙的涨跌。

职业投资者还是喜欢市值合理的股票，市值合理才是更好的，太小不会，太大也不好。

更好的市值区间是50-500亿。这个是最为活跃的短线和波段投资者喜欢的市值区间。

超过500亿以上的市值，就需要满足很多条件，牛市+题材+火热+真的有成长，比如那些真的可以稳定站在500亿市值以上的企业，都是有成长性的，如果是10年，20年以上的这种稳定500亿市值以上，这种企业是一定有护城河的，一定是经营很好的，一定是产品有竞争力的。

所以价值投资投资者和股息投资者比较追求的是企业的优质和稳定，市值突破500亿并不是坏事，如果你是短线投资者，波段投资者，你可能更会喜欢500亿以下的企业，这也是大资金比较容易炒作的市值。

股息投资者虽然不做什么买卖，通常是常年的定投，吃股息，股息到账继续定投。

股市很受资金面影响，资金面又受到情绪面影响，情绪面又受到消息面影响，这是一个循环。

所以真的来了大利空，这个利空如果直接颠覆企业，那你还吃什么股息？企业都可能倒闭或者退市了，利润都不保了，企业拿什么给你分红？

价值投资者同上，你投资的是企业，是在陪伴企业成长。

很多人说为什么我买了好企业没有赚钱，这还不简单吗？要不就是你根本就选错了，你选的只是名气大的企业，并不是真正的好企业。

消息面很重要，消息面有明显利空的，产业链有明显利空的，行业有明显利空的，企业有明显利空的，财务造假，管理层贪污，产品造假，产品数据造假等等，这些利空你是不能去买的。

这个是原则，这样的企业是诚信问题，是出了根上面的问题，你不值得投资的。

短线投资者和波段投资者就更重视消息面了，短线和波段玩的就是消息面啊，你没有消息面的加持，你的波段怎么做？你的短线怎么做？

利好消息越大，短线和波段越容易赚钱，而且短线和波段的失败80%以上是出现在利空上面。

利好消息或许对股息投资者不是非常重要，对价值投资者也是加快时间而已，但是对短线投资者和波段投资者来说，利好消息是门脉，是技术面和资金面的根基。

所以你必须要避开一切有真正巨大利空的股票，不管你是什么投资者。

对于利好消息，你是短线和波段投资者，你需要非常敏感。

技术面不是用来博弈短线的赌徒工具，技术面是让你看懂市场的资金在做什么的工具，技术面可以记录资金最真实的行为。

技术面就是最直观的分析工具，失去了技术面的分析就相当于脱离了市场在投资。股票的上涨说到底还是需要资金推动的，下跌就是资金的流出导致的。你不用技术分析去捕捉资金的走向你就会离市场很远，你的反应判断会很慢。

技术面就是在真真切切的记录市场上资金的动作，这才是对技术面的正确理解。

股息投资者和价值投资对技术的运用大多是抄底，是越跌越买，是买在比较弱一点的时候

短线投资者，波段投资者对技术的运用大多是做强势+趋势，是买强，卖弱，是买在比较强的时候。

这个是区别，运用的***不一样，因为股息投资者和价值投资者需要的是更多的股份，走势太强了，就买不到多少便宜的股票，短线投资者和波段投资者是做股价的差价，他们需要的是股价的上涨。

大家要搞清楚，按照自己的投资类型和风格去合理的运用技术面。

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何为国企，首钢是国企还是央企？

首钢集团不是央企，它是一家国企。 首钢集团有限公司成立于1981年05月13日，注册地位于北京市石景山区，经营范围包括：工业、建筑、地质勘探、交通运输、对外贸易、邮电通讯、金融保险、科学研究和综合技术服务业、国内商业、公共饮食、物资供销、仓储、房地产、居民服务、咨询服务、租赁、农、林、牧、渔业（未经专项许可的项目除外）；授权经营管理国有资产；主办《首钢日报》；设计、制作电视广告；利用自有电视台发布广告；设计和制作印刷品广告；利用自有《首钢日报》发布广告；污水处理及其再生利用；海水淡化处理；文艺创作及表演等。

曝首钢豪赌，三换一大交易，送出未来核心，广厦松口，只差官宣了

北京时间8月6日，目前距离新赛季开打还不足两个月。各支俱乐部都正在抓紧最后的时间，进行自由球员的签约和转会引援事宜。从本月1号起，已经开始了下赛季的球员名单注册。而按照CBA公司的规定，在本月16号之前将会停止顶薪球员的注册。这也就意味着，在以后的十天当中，将会是明星级别球员最后的转会交易时间。而到今天为止，目前合同即将到期的全明星球员包括周琦，赵继伟，胡金秋，孙铭徽，赵岩昊，朱俊龙，陈林坚等。

从这份球员名单中可以看出，其中浙江广厦男篮就有四名明星球员还未续约。而这四人除朱俊龙以外，其他三名球员都在休赛期中与其他俱乐部传出过绯闻。根据上个月浙江本地媒体的透露，目前，浙江广厦俱乐部资金压力巨大。由于近两个赛季一直实行赛会制比赛，导致俱乐部失去了往年的门票收入。并且由于近两年CBA公司的分红逐年减少，导致目前球队的经营举步维艰。而今年夏天，除了这四名球员合同到期之外，浙江广厦俱乐部这个夏天一共有11名球员面临着续约合同。

除去李金龙在下个赛季会加盟广州男篮之外，还有多达10名球员面临着续约问题。而有体育记者给浙江广厦俱乐部算了一笔账，如果用掉其中三个顶薪名额，其他球员分别签署C类、B类等合同，那么浙江广厦一年的球员工资将有可能接近4000万元。要知道，这对一家背景并不是很强大的民营俱乐部来说，几乎是难以承受的。所以这也就是为什么目前为止，浙江广厦俱乐部还并未与任何一名球员续约。根据球队内部人士透露，俱乐部管理层希望全体队员可以和俱乐部共同度过这一段艰难时期。希望球队核心球员能够做出表率作用，带头降低工资标准。

而今天上午，北京体育记者透露，目前北京首钢男篮总经理秦晓雯决定，再次与浙江广厦俱乐部进行沟通商谈有关孙孙铭徽转会事宜。据了解，这次首钢男篮将会送出三换一加现金的提案。这三名球员分别是北京首钢的未来内线核心范子铭以及年轻新秀杨阿力和防守悍将王骁辉。这三名球员可以说对于北京首钢男篮的阵容十分重要，但是从秦晓雯总经理的豪赌行为来看，也着实是诚意十足。并且根据该体育记者的流露，浙江广厦俱乐部已经初步同意了北京首钢队的提案。目前两支球队还差最后的交易细节没有达成一致，相信在十天之内就会有确切的消息官宣，拭目以待！

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河北钢铁集团组建后和首钢是什么关系？

和首钢没关系 首钢本来打算整合唐钢 宝钢打算整合邯钢,河北省**看不过去就把邯钢唐钢整合,产能号称超过宝钢.不过整合力度不大,很不彻底,基本上还是独立经营,也许以后会好点.不过从管理到技术,河北钢铁集团照首钢和宝钢差得远!虽然现在喊口号要国际一流,还差得远首钢要合并河北钢铁集团的话，难度就太大了。而由于首钢在技术等方面的综合实力占优，河北钢铁集团也很难合并首钢。

CBA三消息：辽宁内线要回山东，杨阿力正式跟队，主客场有望开放

大家好呀，我是北柠，各位小伙伴们要养成先赞后看的习惯哦！

辽宁队现在的内线阵容是联盟中数一数二的，特别是这个赛季李晓旭复出之后，辽宁队能用的内线球员更多了，李晓旭的年纪虽然确实比较大，但他的比赛经验是年轻球员无法相比的，要说现在辽宁队中内线球员排名的话，第一肯定还是韩德君，第二是付豪，第三就是李晓旭了，至于大外援莫兰德说实话和李晓旭的重要性差不多，除了这几位主力球员之外，辽宁队上个赛季的时候还从山东队中租借到了内线小将朱荣振，他的到来让韩德君获得了更多的休息机会，朱荣振2米18的身高往内线一站都是威胁，他在辽宁队获得了较大的提升。

不过近日有知名媒体人透露，辽宁队的内线球员祝朱荣振这个赛季结束之后确定将回到山东队，目前辽宁队和山东队并没有讨论球员交易的事情，至于之后朱荣振是会留在山东队打球还是怎么样，那就不知道了，可以肯定的是目前山东队并没有将朱荣振交易出去的打算，原因非常简单，球队现在内线太缺人了，陶汉林这个赛季可以说是联盟中最累的一名球员。

陶汉林的场均出场时间也许不是目前最高的，但他在场上要做的事情太多了，陶汉林除了需要帮助山东队在内线进攻之外，还需要抢篮板球、防守对方的内线球员以及帮助队友挡拆，特别是在焦海龙受伤后，陶汉林失去了一个重要的内线帮手，他身上的压力就更大了，第一阶段和第二阶段常规赛的时候，陶汉林都是一开始很神勇，但体能下降后就不太行了。

可以明显感觉到陶汉林每次到了联赛末端都是很疲惫的状态，山东队需要有人作为他的替补存在，朱荣振显然是最好的选择，目前联盟中身高超过2米15的球员非常少，朱荣振的天赋是没有问题的，只不过他的身材还是太瘦弱了一点，要是朱荣振之后对抗能力可以提升的话确实能够接班陶汉林，当然等朱荣振回到了山东队的情况下，高诗岩就只能回去辽宁队。

这是山东队目前最尴尬的一个地方，因为他们也很缺本土一号位球员，山东队肯定想将朱荣振和高诗岩一起留下来，但这是很难做到的一件事，除非他们能够开出一个让辽宁队满意的价格继续将高诗岩租借过来，总而言之，这是下一个休赛期山东队需要考虑的一件事情，高速集团回归之后打算要好好打造山东队的阵容，相信他们会想出一个折中的办法。

第二条消息来自北京首钢队的小将杨阿力，第三阶段常规赛的时候，北京首钢队一共安排了16名球员一同前往顺德赛区，这16名球员中包含了四名外援，其中还有球队的一位年轻小将杨阿力，周仪翔离队之后，杨阿力应该要获得一些机会了。

杨阿力这名球员是北京首钢队最近几个赛季挖掘出来的一名后卫球员，他身高只有1米84，主打控球后卫，杨阿力在北京青年队的时候表现还算不错，他属于那种打球喜欢动脑子的球员，而且杨阿力的臂展天赋也并不是太差。

现在北京首钢队需要给刘晓宇寻找一个接班人，目前这个人很可能会是杨阿力，今年刘晓宇已经33岁了，他估计再打几个赛季也要慢慢退役了，刘晓宇状态下滑之后，北京首钢队的一号位轮换显然是不够用的，杨阿力是最佳培养人选。

可能有球迷会问栾利程的天赋要比杨阿力更加出色，北京首钢队为什么不选择培养他？这个问题的答案非常简单，根据知情人士透露栾利程目前在球队中并不是被当成一号位球员再培养，北京首钢队打算让他打锋卫摇摆人的位置。

所以杨阿力是球队仅剩不多的一号位球员，第三阶段常规赛的时候，杨阿力也许能够获得更多的出场时间，想要在北京首钢队中立足，杨阿力首先要做好自己的防守，只要防守过关的情况下，他就能够在雅尼斯的体系里发挥出自己的作用。

第三条消息来自CBA联赛的主客场制度，近日中超足球联赛公布了一条新消息，那就是之后中超比赛将会重新恢复主客场制度，观众可以进场看球，这个消息对于CBA联赛来说是一个好消息，毕竟足球场的规模要比篮球场大太多。

既然足球比赛都能够恢复主客场，那么CBA联赛是很有希望恢复主客场制度的，并且现在已经有一些篮球记者放出消息，CBA联赛正在考虑恢复主客场制度的事情，主要还是需要通过篮协的批准，不然这一切都是空话。

CBA联赛恢复主客场制度最大的困难是城市太多，目前CBA一共有20支球队，这就已经代表了20个城市，要是恢复主客场之后，其中某一个城市出现了新增病例，那就非常麻烦，一轮比赛无法进行的话将直接影响到其他球队的比赛。

这是最关键的一个问题，而且按照目前的防疫政策看来，一旦有疫情爆发的话事情是比较麻烦的，当然CBA联赛也许会有自己的办法，既然足球都能够恢复主客场，相信距离CBA恢复主客场的时间已经不远了，最好季后赛就可以恢复。

在新赛季比赛开打之后，篮协**姚明就提到过，他希望这个赛季第三阶段常规赛的时候CBA联赛就可以慢慢开放主客场制度，这是20支球队共同的目标，只有开放了主客场CBA联赛才算是回到了正规上，常规赛的排名也能够影响到季后赛的成绩。

现在赛会制比赛对于各支球队来说都是不利的，门票收入暂且不提，最关键的一点是球迷们无法去现场看球，这会让球队的影响力降低，不少老板对于球迷们的粘性是比较重视的，毕竟CBA现在是一个商业化联盟。

虽然大部分球队目前依旧是亏损的状态，但大家的目标都是为了能够赚钱，恢复主客场制度之后，去现场看球的球迷肯定会非常多，愿意对CBA联赛进行投资的广告商也更多，这样的话各支俱乐部至少能够分到一笔数额不菲的分红。

我是北柠，一枚女球迷，关注我，获得更多CBA资讯！

为什么首钢建设待遇这么差,跟迁钢和矿业差远了？

首钢集团的各个子公司都是面向市场独立经营的，职工收入相差很大，不是统一标准的。

什么是股票股权，有哪些优缺点

会亏钱

生命人寿保险公司是什么啊

生命人寿保险股份有限公司是一家国际化大型股份制专业寿险公司，经保监会批准，成立于2001年12月28日，总部设在深圳。股东由首钢总公司、大连实德、东京海上日动等多家国内外资金雄厚的企业构成。当任务公司的业务员告诉你，说某某产品的保证利率在3%以上时，都可以确定不是真的，没有哪家保险公司能够给得起这样的承诺的，因为分红都是不确定的，未来会变怎样，谁也不知道！所以，分红险建议选择赚钱能力强的大型保险公司，切勿听信业务员的片面之词！

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