IPO纵览|首钢股份资产重组明日上会；ST维维股东违规减持并致歉
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大家怎么看《首钢股份》？
现在是钢铁股票的淡季,现在停产,所以现在不是买进的理想时机...
请问谁知道中国的钢铁公司的排名啊？
中国的钢铁公司有很多 ，我所知道的 大概的排名如下，第一 ，中国宝武钢铁集团 。
第二 河钢集团 。
第三 江苏沙钢集团 。
第四 鞍钢集团 。
第五 ，北京建龙重工集团 。
第六 ，首钢集团 。
第七 山东钢铁 集团 。
第八 ，湖南华菱钢铁集团 。
第九 ，本溪钢铁集团 。
第十，正大集团 。
首钢股份上榜2020年福布斯全球上市公司2000强榜单
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《福布斯》日前发布了2020年“全球上市公司2000强”榜单。在今年上榜的2000家上市公司中，全球钢铁企业共有30家，中国钢铁企业10家。首钢股份与新日铁、浦项、宝钢股份等国内外著名钢铁巨头位列其中，在“建设具有世界竞争力的优秀上市公司”愿景目标中阔步前行。
汽车板 实现整车全系列供货，成为宝马在国内的第一大供应商，2018-2019年度国内唯一宝马“质量卓越奖”的钢铁企业；
桥梁钢 等产品在世界第一高桥北盘江大桥、蓝鲸一号等“一带一路”建设、大国重器建造中发挥了不可替代的作用。
首钢股份始终与时代同行、始终与客户同行、始终与股东同行、始终与职工同行，高质量推动实体经营与资本运营良性互动，为成为以自主创新为支撑的高端产品制造商和服务商，成为最具投资价值、具有世界竞争力的优秀上市公司，砥砺奋进、一往无前。
文字：张继文
图片：首钢股份公司提供
编辑：秋秋
出品：首钢新闻中心
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首钢股份值得长期持有吗？
首钢股份值得长期持有。1.首钢股份作为中国最大的钢铁企业之一，具有良好的市场地位和稳定的盈利能力。随着国家对于基础设施建设和工业发展的需求不断增长，钢铁行业有望获得长期稳定的发展机会。2.首钢股份在技术创新、环保治理等方面积极推动，具备持续发展的潜力。公司重视高附加值产品的研发和生产，以提高市场竞争力和盈利水平。3.同时，首钢股份的财务状况和管理水平也表现出较好的稳定性和可靠性，给投资者带来了较高的信心。综上所述，考虑到首钢股份的市场地位、行业前景、企业实力和财务状况，推论首钢股份值得长期持有。
北来自京首钢冷轧薄板有限公司是上市360问答公司吗？
没听说过这个公司，应该不是的
首钢股份、安阳钢铁等A股钢铁上市公司罚款百万未如实披露
近日，蔚蓝地图对A股35家钢铁行业上市公司的年报和企业社会责任报告的环境信息披露部分进行分析发现，首钢股份（股票代码：000959）、安阳钢铁（股票代码：600569）、河钢股份（股票代码：000709）等9家钢铁行业上市公司涉嫌虚假陈述，均在2019年年报中明确声明，报告期内“不存在重大处罚及整改情况”或“无环境违法事件”，但据蔚蓝地图数据库统计，首钢股份2019年环境监管记录涉及罚款总额260万元，安阳钢铁罚款130万元，河钢股份罚款110万元。
除这9家公司外，宝钢股份（股票代码：600019）、包钢股份（股票代码：600010）、重庆钢铁（股票代码：601005）等8家钢铁行业上市公司环境违规处罚信息披露存在重大遗漏，未在报告期内披露是否被环保部门给予重大行政处罚。据统计，宝钢股份2019年环境监管记录涉及罚款总额173.5万元，包钢股份罚款159万元，重庆钢铁罚款101万元。另有3家钢铁行业上市公司未完整披露重点排污单位相关信息。
与此同时，15家上市钢企环境信息披露较为完整或对社会质疑进行了及时回应。酒钢宏兴（股票代码：600307）、新兴铸管（股票代码：000778）、常宝股份（股票代码：002478）、杭钢股份（股票代码：600126）、鞍钢股份（股票代码：000898）和南钢股份（股票代码：600282），通过年报或社会责任报告向社会公开披露自身或分子控等关联公司针对环境问题的处罚及整改情况，太钢不锈（股票代码：000825）积极通过第三方审核，并向社会披露整改报告。
据了解，上市公司环境信息披露是构建绿色金融体系的重要举措，2020年底，所有上市公司、发债企业都将面临强制环境信息披露要求。钢铁行业是国民经济的支柱产业，也是高耗能、高污染行业，近年来，钢铁行业的节能减排工作初见成效。中国钢铁工业协会的统计数据显示，2015至2019年，重点统计钢铁企业平均吨钢综合能耗由574千克标煤降至553千克标煤，吨钢二氧化硫排放由0.9千克下降到0.47千克，削减幅度达到48%；吨钢烟粉尘排放由0.79千克下降到0.48千克，削减幅度为39%。
来源：中国环境APP
原题：环境信披这么难？首钢股份、安阳钢铁等A股钢铁上市公司罚款百万未如实披露
编辑：秦超
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首钢股份的股票价格这么低管理层不着急吗
如果上市公司有近期增发的计划，他们是希望股价上涨的，以便于出售的资产获得更多的资金回报，他们就会在此两年内将利润做大，有时还会高回报分红，以便股价上涨。否则，上市公司不会关心流通股的价格。首钢总公司近期没有资产置换的打算，也没有增发的意图，所以不会将股票做红。
北京首钢股份有限公司2022届高校毕业生招聘简章
一、公司简介
北京首钢股份有限公司（简称“首钢股份”）是世界500强国企首钢集团所属的境内唯一上市公司，是新时期首钢创新驱动转型发展，实现钢铁业再上新水平、新台阶的重要支柱和平台。首钢股份于1999年10月由首钢集团公司独家发起募集设立，1999年12月在深圳证券交易所上市（证券代码：000959）。
首钢股份主要包括迁钢公司、京唐公司、冷轧公司、智新电磁等钢铁实体单位，具有焦化、炼铁、炼钢、轧钢、热处理等完整的生产工艺流程。2020年全年营业收入799.5亿元，利润总额27.78亿元。产铁2089万吨、钢2209万吨、商品材2074万吨。汽车板市场占有率21.5%，取向超薄规格产品市场占有率连续三年第一。首钢股份的上市发行，创造了证券市场的多项第一：第一家采用独家发起募集设立；第一家引进战略投资者；第一家采取市场定价、网上发行、网下配售相结合的方式发行；第一家以网上路演方式市场推介。上市以来，实现了从长材到板材的华丽转身，实现了从京到冀的涅槃重生，智慧钢铁、绿色钢铁迅速崛起，走在钢铁行业的前列。
首钢股份迁钢公司定位于全球一流的高端材料综合服务商，拥有国际一流装备和工艺技术，是国内重要的汽车板、电工钢、热轧及酸洗板等高端板材基地。积极践行五大发展理念，坚持“四个制造+一个服务”（绿色制造、智能制造、精品制造、精益制造、精准服务）高质量发展之路，努力打造“五大”（产品、质量、成本、服务、技术）竞争优势，精品钢材应用于国家重点工程项目及国内外知名制造企业，展现着首钢股份高质量转型发展的崭新形象。
精品制造，品牌引领。坚持精品发展战略，瞄准高端产品和高端用户，实现全品种钢生产，中高端比例达到85%以上，主要产品有汽车钢、电工钢、管线钢、酸洗钢等千余牌号，用户全球遍布，产品在西气东输、西电东送、中国高铁、三峡水电（三峡乌东德和白鹤滩水电站供应份额分别达到70%、50%。）等国计民生各领域广泛应用。近三年获省部级以上科学技术奖38项，获冶金产品实物质量“金杯奖”42项次，国内和全球首发产品20余项。
绿色制造，示范引领。深入落实习近平总书记生态文明思想和**工作报告提出的“全面推进钢铁超低排放”的要求，在没有成熟技术可以借鉴的情况下，先行先试，通过自主集成创新，成为世界首家通过全工序超低排放评估验收的钢铁企业。同时，绿化美化环境，三季有花，四季常青，被评为“全国绿化模范单位”。
智能制造，未来引领。加强智能装备、物联网的应用—助力制造能力提升。通过开展智能化服务、智能化物流、智能化质量管控、智能化装备4个主题建设，实现产品研发周期缩短30%、生产效率整体提高20%、产品不良品率降低20%、能源利用率提高10%、全工序运营成本降低20%。
精益制造，管理引领。落实“三降一减一提升”、对标一流工作要求，完善与先进企业对标体系，构建精益JIET管理体系。建立阿米巴152个，建立经营财务报表，形成单独的核算主体，提高每个生产单元的经营意识；运用设备综合效率（OEE）精益工具，实现生产拉动、效率提升。
精准服务，智慧营销。构建面向客户的智慧营销平台，衔接经营管控系统、制造系统，纵向一体化，实现供应链协同创新，推进由传统营销向“互联网+营销”的转变。首钢股份将持续优化品种结构,提升“制造+服务”核心竞争力,实现从产品制造商向综合服务商转变。
以人为本，关爱职工。公司拥有高档职工生活小区，小区内有餐饮、超市、体育馆、健身房、幼儿园等配套设施。公寓内配备空调、彩电、必备家具、床上用品、宽带、洗浴、厨房厨具。职工上下班有班车接送，按规定享受国家法定假日和带薪休假，按规定缴纳“五险一金”（缴纳北京市社保）。首钢股份广阔的发展天地，一流的装备工艺，以及创造的“事业留人、情感留人、政策留人、待遇留人”的优越工作和生活环境，成为众多高校优秀学子梦想起飞的地方。我们诚挚地期待更多的优秀学子加入我们的团队,共同创造未来，成就辉煌伟业。
首钢股份拥有全行业领先的薪资水准以及完善的福利保障机制：
1.工资一流：岗薪制、年薪制形式多样灵活、岗位工资、职务工资、绩效工资、年底双薪、股权激励、科学技术奖、管理创新奖、精益改善奖、先进评比、三星奖励等等；
2.津补不断：研究生津贴、职务津贴、住房津贴、交通补贴、通讯补贴、专利津贴、异地工作补贴、安家补贴、工作餐补、高温补贴、高技能人才津贴等等；
3.保障多多：七险一金（缴纳北京市社保）、健康体检、高档单身公寓、夫妻公寓、通勤班车、取暖费报销、健身房、篮球馆、羽毛球馆、乒乓球馆、员工餐厅、小区超市、幼儿园等等；
4.假期满满：双休日、带薪休假、法定节假日、探亲假、疗养休假、产假延长假、婚嫁、哺乳假等等；
完善的“三支人才”职业发展通道：经营管理序列、专业技术序列、技能操作序列；
完善的“远航”全生命周期职业生涯发展规划与管理机制：海浪、扬帆、起航、引航、领航五阶段高潜发展培养平台；
新员工实施“海浪计划”差异化引才、育才机制：A计划、B计划、C计划，实施个性化，针对性培养。实行职业发展导师、专业发展导师、岗位实践导师，“三导师”全程培养带教模式。
1.普通高校统招2022届毕业生，能按时取得毕业证书和学位证书；
2.学习能力强，成绩良好，身体健康，未受过任何处分；
3.服从分配，接受一线锻炼；具有团队合作精神、良好的沟通能力和社会责任感；
4.有学生干部工作经历、多才多艺、具有创新精神的复合型人才优先。
公司名称：北京首钢股份有限公司
微信公众：bjsggfyxgs
公司地址：河北省唐山市迁安市
联系电话：0315-7703058
公司重组问题
不上市的可能性较大，因为钢铁是作为不支持上市的公司也是产能过剩调控的重点。最有可能的方案是像日照钢铁一样有可能被注入重组方的子公司里。至于说是谁受益你要看时间，就像深发展与平安双方都受益，但从长远来看，重组方的受益可能较大。就是鞍钢受益较大。另一方不是不受益可能受益会比鞍钢小。如果你还有不明白的可以再问我。