纳税答疑：不按照出资比例分取红利，应如何确认股息所得？
2007年A公司与B公司各出资1000万成立C公司，各占50%股份，公司章程规定分红比例为6：4。2015年8月，A公司决定从C公司撤资，B公司表示同意。截止2015年8月，C公司净资产账面价值为2900万元，其中实收资本2000万元，盈余公积300万元，任意盈余公司150万元，未分配利润450万元。请问，A公司撤资确认股息所得比例是按照5:5还是6:4？
某有限公司 曹丽
答：《中华人民共和国公司法》（**令第八号）第三十四条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”由此可见，不按照出资比例分取红利，只要是股东真实意思表示，法律上也是认可的。
根据公司章程约定，A公司与B公司分红比例为6：4，A公司撤资时，双方虽然是按照初始投资成本以及按章程约定应分配的股息为基数确定最终应支付撤资款，但在企业所得税规定方面，根据《国家税务总*关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总*公告2011年第34号）的规定，投资企业从被投资企业撤回或减少投资，其取得的资产中，相当于初始出资的部分，应确认为投资收回；相当于被投资企业累计未分配利润和累计盈余公积按减少实收资本比例计算的部分，应确认为股息所得；其余部分确认为投资资产转让所得。由此可见，股息所得的确认是按照减少实收资本比例确定，而不考虑公司是否按照出资比例分红。A公司在撤资时，其在公司实收资本中的比例为50%，因此，应确认A公司股息红利所得为450万元〔（300＋150＋450）×50%〕为企业所得税免税收入。
来源：大成方略纳税人俱乐部
股票如何分红
！！（1）股票分红是怎么算的？每年上市公司盈利的时候，也是投资者盈利的时候，因为投资者会收到上市公司的回报，通常有送转股和派息两种方式，比较大方一点的公司两种方式的分红都会为投资者提供的。比如我们常看到10转8派5...
如果未分配利润小,但又想分红利如何处理好些呢,
可以用盈余公积分配利润.原则上,股利分配是"无利不分".而且企业在提取盈余公积时本身就属于利润分配的一部分,与其相对应的资金一经提取形成盈余公积后,一般情况下不得用于向投资者分配利润或红利.但特殊情况下(连续几年未...
中国人寿分红险每年的红利到底是来自怎么分的？
年分红是不确定的，但保险投资渠道收益比较稳健，这个请你放心吧，收益一定会有的。保险公司将每年投资收益的70作为分红回报给客户。
【话题】发“千金”、分红利、送别墅、赠股权 这家企业又任性了！
还记得年前给员工发金砖作为年终奖的公司吗？这家任性的公司，在节后上班的第一天，又给员工分红利、送别墅、赠股权.......一系列“重磅炸弹”让员工彻底从春节假期中清醒起来。
2月3日是新年的第一个节气立春，也是春节假期后的首个工作日，太平洋建设在这一天召开了“2017年‘一•五’伯春BOSS茶酒会”。集团创始人严介和表示，2017年—2022年是太平洋建设实现跨越式发展的第一个五年规划，2017年又是集团“一五”规划的开*之年，古人以伯仲叔季来排列顺序，因此我们将今天在立春之际举行的新年首次会议的主题定为“‘一•五’伯春”。
严介和接着介绍道，在未来的五年，太平洋建设将迎来井喷式的发展。五年后的会议主题，我们将在传承传统文化的基础上进行大胆的创新，叫“‘一•五’舒春”，“伯仲叔季”后是“舒”，舍得给予才是真正的舒服，代表着真正的成功。
严介和将成功定义为“舒”的舍得给予。这不，在解释了会议主题后，他就紧接着“舒”了起来，投下了新年的第一颗“重磅炸弹”：在年前设立年度“功勋奖”，各大平台、下属集团、子公司净利润排名前列的BOSS将分别获得10斤、5斤、2.5斤金砖的基础上，集团“一五”规划期间，将对第一个净资产达到100亿的大平台BOSS给予1000斤黄金的奖励，第二个达到的给予500斤黄金的奖励，第三个达到的给予250斤黄金的奖励。
古时人们把富贵人家的未婚女孩称为“千金小姐”，如果拿到1000斤黄金的BOSS家中有女孩出嫁，以这1000斤黄金作为嫁妆，那可真的成了名副其实的“千金小姐”了。
千金虽好，但仍需努力。然而有些人已经开始享受收获的喜悦了。还记得我们年前的文章《年终奖怎么发？这家企业发的是10斤重的金砖》中提到的太平洋建设进行的两次股权转让吗？新年上班第一天，这些股东就领到分红了！
本次获得分红的11名严氏家族合伙人平均每人拿到了近1500万的分红，3个股东团队平均每个也拿到了1000万的分红。一位获得分红的股东感叹道，“20年前为了养家糊口加入太平洋建设，什么金条、分红，当初想都不敢想。现在不仅拿到了金条，还获得了分红，这一切正印证了集团企业文化中那句话：选择决定价值，平台给力人生。”
太平洋建设这个平台确实够给力。年前，它们给老员工发金条的消息已经让不少人羡慕不已，后悔没有身在太平洋；年后，让人更羡慕的来了！
只在此山中，云深不知处。南京天云湖景区内有这样一处顶级别墅区，东靠青龙山，西临黄龙山，北临横山，南面天云湖，是南京极少同时拥有山、水自然资源的别墅项目。就是这样的别墅，严氏家族拿来送员工了！
茶酒会现场，严氏家族将南京云深处一幢别墅赠予太平洋建设中山集团名誉**沙正大、太平洋建设中山集团董事***沙辉一家，以奖掖他们二十年多来对太平洋建设的付出与贡献。据了解，此次赠出的别墅与严氏家族居住的别墅紧邻，规格也完全相同，看来严氏家族确确实实是把员工当做家人来对待。
在之前接受媒体采访时，太平洋建设董事***严昊曾透露，当初接班太平洋他只有一个要求，就是一定要进行集团的股份制改造。如今，严昊接班已有5年时间，集团三轮股权转让已全面落地。此次进行的第三轮股改有13名大平台BOSS以及25名下属集团BOSS成为了严氏家族新的合伙人。
其中大平台的BOSS们每人获得了所属平台5%--2.5%的股份，下属集团的BOSS们每人获得了所在集团5%的股份。此次股权转让力度之大，人数之多，堪称集团史上之最。
严昊表示，股权分红和新一轮股改，严氏家族拿出了足够的信心和诚意，期待着未来有越来越多与我们有着相同价值观的精英，为我们共同的事业、梦想而奋斗，将我们的正能量传递到集团上下，传递到集团每一个家庭，传递到整个社会当中。
看到这里，你是不是已经心动了？“阳和起蛰，品物皆春”，过了立春，大地开始解冻，万物渐渐苏醒，一年四季由此开始。 新的一年，你是否想有所改变、有所突破？如果你也想拿“千金”、获分红、得别墅、分股权，走向人生巅峰，那就赶快发送你的简历到太平洋建设招聘邮箱：hr@cpcg.com.cn。
这样的平台你值得拥有！
太平洋建设品牌中心编辑整理
责任编辑：朱露
国寿鸿运少儿两全保险的红利是怎续和病金农还三头表委推样分的？？
开始交费起每年都分红，都打到咱的投资账户上！如果当时办的时候填的现金领取的话，你每年都可以领，如果没填，默认是累积生息，到满期时领取，期间是按百分之三复利计息，听说最近又涨了，银行加息，这也加！
两初啊九棉门感个合伙做生意怎样分红利，共十六万的店铺，一年挣十万，一人投十四万，一人投两万怎样得利润
首先你要想好这10万元的净利润是全部用于分红还是拿出一部分再扩大经营，而且还要考虑到前期双方的投入，利润分配应该在你们当初的合伙协议上就应该写了的。出资等比例分配。这种分配方法最简单粗暴，就是按照出资比例来分红，按照16万的总投入，14万约占87.5%，那么10万元的净利润你可以分到8.75万，剩下的就是你另一个合伙人的分红了。2.利润扩大再经营。可以拿出一部分利润按照出资等比例分红，剩下的钱投入企业扩大再经营，甚至可以出让一部分股份引入第三个合伙人，获得较高的储备资金。3.分红与绩效挂钩。因为能力有高低，出资也有不同，假如你出资多，但是能力稍弱些，对企业经营事务参与较少，但是另一个人出资少，但是能力更强，这些利润有一大部分都是他努力赚来的，这个时候按照出资等比例分配显然不合适，你们可以设定一个基本的分红门槛，然后剩余的算绩效奖金，比如你们拿出4万元利润按照双方的出资比例分配，剩下6万元按照双方的贡献度来分红，这样就比较合理。
我想入股，甲方出100万。乙方出50万，那分利怎么分
若无特别约定，应该按各自占股比例来分红。如你题，甲、乙双方应分别按三分之二、三分之一的比例进行分红。
怎样才能获得股票分红?
所得分红是如何通过计算得出的？下面我们一起来详细分析下。感兴趣可以先看看每年分红都不少的牛股有哪些：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！（1）股票分红是怎么算的？上市公司不是每年都盈利，一旦盈利就会...
红利基金要分红了，我们该如何处理？
文|银行螺丝钉（转载请注明出处）
同名微博：@银行螺丝钉
数据每天晚上更新。定投时可以参考前一天的数据。
绿色：当前被低估，适合开始定投的品种。
◆ ◆ ◆
今天两个基金发布了分红公告。
红利ETF：
红利ETF510880，每份基金分红0.109元。1月23日除权，1月26日发放分红。
场内基金是现金分红到账。直接发放到股票账户里。
中证红利：
中证红利100032，每份基金分红0.188元。1月18日除权，1月22日发放分红。
场外基金是可以选择现金分红或者分红再投入。
不用想着“现在买入能不能赚个分红钱”这样的想法。因为现在买入，会把待分红的现金也掏了。
比如说3.251元买入红利ETF，分红后变成“持有3.142元的基金＋0.109元的现金”，基本上赚不到什么便宜的。
分红该如何处理？
如何处理这次分红呢？
（1）红利ETF每年1月下旬分红，这已经是一个惯例了，也是国内很少见的长期定期分红的指数基金。
国内指数基金在定期分红上做的还不太好。香港、美国的指数基金，大多数都是按季度甚至按月份定期分红的，做的非常细致到位。但是国内有定期分红习惯的目前主要就是红利ETF。
这也是我持有红利ETF，第四次收到基金分红。
没啥好说的，红利ETF还在低估，收到现金后买入红利ETF。
（2）中证红利100032
这也是我持有最多的指数基金之一。
这次分红金额是0.188元，基金净值是1.39元左右，换句话说，这次分红的收益率是13.5%左右。
并不是说这个基金的股息率就是有13%。中证红利一年股息率也就是3%左右。而是，100032是一只比较特殊的增强基金，它卖出了一小部分股票，所得做了一次小分红。
细心的朋友会发现，100032是目前A股非常少见的增强基金，它是在策略指数基金上作增强。
传统增强基金大多数都在沪深300、中证500等市值加权上作增强，因为市值加权指数比较容易战胜。
敢在红利指数上作增强，其实是“胆子”比较大的。因为中证红利这种策略指数基金本身收益就高，再做出增强操作，就比较难。
100032就有一种增强方式，是对分红的灵活处理：在A股熊市便宜的时候连续几年不分红或者少分红，在相对涨的时候多分红，甚至卖出一小部分股票，来变相的降低仓位。所以会看到，在2015年牛市过后，100032大比例分红，当时分红收益率甚至高达24%以上。
这样做还是比较有良心的。因为很多主动基金降低仓位后还是把现金留下不分红，好继续吃管理费；100032把现金分给基金投资者，让他们自己决定处理方式。
另外用分红的方式，也免除了部分赎回费：直接赎回100032还是有赎回费的，但是基金分红没有啥费用，略省了一点。
普通的指数基金无法作这种操作。
增强基金有一定主动操作权限，所以可以这样处理。如果你还看好中证红利，设置好分红再投入，分红再投入不需要申购费，会继续投资中证红利成分股了。
鉴于目前中证红利处于正常估值，我收到中证红利的现金分红后，会去用来申购其他低估品种。
可能有的朋友忘记改了也不要紧。中证红利刚进入正常估值也不贵，红利再投入也问题不大。
作者：银行螺丝钉（转载请获本人授权，并注明作者与出处）
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