为什么不建议年轻人做销售(做销售的高学历年轻人,为什么越来越多了?-虎嗅网)

做销售的高学历年轻人,为什么越来越多了?-虎嗅网

本文来自微信公众号:三联生活实验室(ID:LIFELAB2020),作者:tweety,编辑:滚滚、WEIFAN,原文标题:《成为销售后,这届高学历年轻人终于月入过万》,题图来自:视觉中国

你也许看到过朋友圈里的工科海归硕士,突然卖起了保险;互联网上,也曾有211院校的文科研究生成为房地产销售的话题,冲上了热搜。

不仅是因为苦于求职难的大环境,选择转行就业,而且,当销售也正在成为这届年轻人突破薪资、职位受限的救命稻草。

曾经,年轻人苦刷学历,只为稳稳地端个铁饭碗。结果毕业归来,发现进体制内可能也并不是解*,毕竟基层工作的复杂和辛苦程度,其实对年轻人也是一种考验。

即便进了以高薪著称的互联网大厂,但传说中的“996”“007”“35岁魔咒”,让曾经代表荣耀的大厂工牌,越发变成一张仿佛只能短暂混口“青春饭”的门卡。再算算时薪,好像也不怎么划算。

反之,如果你以时薪和回报率来重新审计当下的工作,会发现一个新的世界:似乎当销售才是最挣钱的。

在网上,年薪百万这个层级的收入水平,似乎已经覆盖到了95后的房地产销售们;

二十多岁的豪车销售们,在社交平台上晒出的月薪至少是5万元起步,早就超越了当代年轻人“月入一万”的入门级梦想;

在奢侈品销售们月入3、5万的分享帖中,常能看到坐班白领们的羡慕痕迹:我拼命996,一个月也不过8000元而已。

大批高学历年轻人做起了销售,其中更不乏高端销售。伴随着经济的发展,销售岗位也在越来越细分,同时对高学历人才的需求也越来越旺盛。

“高端销售的本质更像是咨询,而咨询服务的本质是,隔行如隔山,在你无处获得知识和关系的情况下,用他的专业特长来帮你获得利益。”

但对于大多数初入职场的年轻人来说,在成为一名优秀的高端销售之前,需要先扎根在普通销售岗位上磨练一番。

一、工科研究生去卖房,双一流硕士当柜哥

学历通胀之后,原本作为求职敲门砖的学历,反倒成了这届年轻人的绊脚石,因为在用人单位眼里:

最让人摸不到头脑的是,“你最好是应届生,并拥有从业经验。”

据统计,2023年北京全日制高校毕业生预计数量大约23.6万人,其中研究生高达16万余人,硕博毕业生人数首次超过本科。而关于高学历年轻人就业难的话题,也频频冲上热搜。

然而,海纳百川的销售工作,却接纳了这批无处落脚的高学历人才。销售对学历、专业的匹配度要求不算高,跨界跨行进入销售行业的案例比比皆是,这反倒让没接触过销售工作的高学历年轻人,在站满既得利益者的都市里,获得一个从头开始积累财富的机会。

28岁的张家口女孩11,在上海读研,土木水利专业毕业后,她没有选择对口工程,却应聘了一家房地产公司,成为营销管培生,如今干着“卖房子”的营生已有三年。

毕业前11就明白,外地年轻人要想留在上海买房安居,光靠工作有多稳定,是远远不够的。当同学们进入水利行业设计院或是体制内,每年的“死工资”不过是12~15万元而已,而成为销售的11,初入行那年的年薪就已经是同学们的3倍之多,去年,更是高达5倍左右。

曾经的销售岗位听起来有多“卑微”,如今就有多抢手。正因为不如体制内的“铁饭碗”稳定,不如白领的固定薪资稳定,销售岗位这种赚“底薪+绩效”的剑走偏锋式赚钱方式,正在成为高学历年轻人的另一种求职选择。

老家四线城市的宁南阿东,也凭借成为房地产销售,在毕业八个月后,就在南方某新一线城市买下了一套属于自己的房子。

阿东在社交平台上分享了自己研究生毕业后,成为销售的心路历程

宁南阿东28岁,也是一位正身处销售岗位的房地产公司管培生,他拥有国内双一流院校的双学位研究生学历,毕业后不想考公考编,也拒绝过央企的offer,安安稳稳地选择销售作为职业。

朋友说他性格实诚,“你又不是能说会道那种人”,同学说他实在屈才。

但别人无从得知的是,表面上稳定又体面的央企,实际能给的报酬捉襟见肘。

“我拒了offer的那家央企,给出的年薪,算下来每个月也不过几千块。”

与11和阿东情况相似的年轻人还有很多,高学历毕业后成为销售,并不是一次就业降级,而是给自己更多的可能性。

在大众的认知里,销售更多时候被归为“吃力不讨好”的职业。因为在刻板印象中,这是需要付出一定体力的辛苦活——在外四处奔波,风吹日晒的跑业务;吸引客户的手段之一不过是用电话不停轰炸;被老销售人引以为豪的“陌拜”行为,在多少公司看来其实是某种*扰……而且,不能有太高的自尊,否则难以放下身段向别人推销。

在某些观念封建的人眼里,销售甚至不算个“正经”工作,只能作为某种职场过渡,过年回老家还要被家里念叨“能不能换个工作?”

他们根本不会了解,如今的销售工作,无论是入行和从业都有了一定的门槛。

某些公司的高端销售,入职就需要接受“审美提升”“奢侈品鉴赏”“形象管理”等课程培训,而不再是早晨到岗后集体拍手大喊着“不吃饭不睡觉,打起精神赚钞票”。

搞定一笔大订单,就奖励一次出国游。团建也是时下最流行的野餐、露营和溯溪,而不是周末还要夜爬长城,假装磨练意志。

因为工作内容大多是与客户进行商务洽谈,自然需要每日身着正装。所以,有些公司不仅会提供“置装费”,甚至会为员工请来私人订制,一对一量身剪裁。

社会稳定的前提下,第三产业总是会稳定发展,职业分类也在越发地被精细化。而归属为服务行业的销售,也逐渐出现了岗位的分化,其内因正是发展需求从量到质的变化。

“客户不都是要喝酒、饭*才能拿下来的,销售也不只是‘卖xx的’那么简单。”

服务人群不同,就分为面向企业的“ToB销售”、面向个人的“ToC销售”、面向**的“ToG销售”。

分工不同,又分为维护商务关系的“客情型销售”、管理与选择经销商的“渠道型销售”、制定方案的“策略型销售”……

高端的销售服务,正在悄悄延伸到各行各业。于是,更高端的销售职位与高学历人才之间,变成了相互需求的关系。

26岁的ZJJ,研究生毕业于国内某985院校的英文口译专业。他毕业后在一所民办大学做英语老师,同学们也大多成为外企白领、全职翻译、体制内英语教师。

但因为向往时尚行业,他入职一个学期之后便辞职,放弃了传统意义上的体面职业,去应聘某头部奢侈品牌的销售,成为一名柜哥。

毫无销售经验的ZJJ,能顺利入职,正是因为店长也是研究生毕业,本身就很看重学历。

“因为你(销售)代表的是这个品牌。”买车、买房、买包包……奢侈品的本质,就是为超出实用的部分、为奢侈买单。而一个拥有高学历的年轻人,再加上出类拔萃的外貌加持,正符合这些品牌的用人之道。

最近“脱下孔乙己长衫”一直是个热议话题,而越来越多年轻人,也确实开始只认赚钱这个硬道理。

一位匿名的年轻销售认为:

坏的销售是硬塞给你的推销,那些幼稚的“晾一晾”“激将法”手段,只会让你产生被pua的不适感;

好的销售则做的是商业,ta懂得逻辑,看得出你缺什么,给得出合适建议,更像是一个人生导师。

三、销售工作,正在成为高学历年轻人的职场跳板

当你以为高学历年轻人都是屈就于销售岗位,和其他背景的同事们一起做出门跑单的辛苦活时,实际上,他们也可能是经历了4、5轮面试和笔试,公司中大大小小领导席位的“继承者们”。

对于ZJJ来说,柜哥其实是一块职业跳板,“我本来计划是,先靠应聘前端销售入职,再内推为管培生,向公司的管理层一步步进发。”

而研究生学历的11,其实也是房地产公司的营销管培生,入职后需要先在销售岗位轮岗。

虽然起初和其他同事一样,做的是电话推销、带客户看房的卖房工作,但2~3年之后,11便可以通过竞聘等方式,比同级更快的晋升到管理岗位。

“3年后可以竞聘为经理,5年后可以竞聘为‘销售总’,相当于宏观性地负责整个项目,比如从拿地皮开始,就不只是卖出套房子那么简单了。”

同是房地产行业管培生的宁南阿东,公司给他的晋升道路更是格外清晰:

“在销售岗位待1~2年,之后就能从现在晋升到专员—主管—经理—pm(项目总管)—城市总(某座城市区域内,所有项目开发的总负责人)。”

有人说,职场的尽头都是销售,因为本质上,任何一个职场人所需的伶俐口才、严谨态度、吃苦耐劳……其实也都是一个销售该具备的职业素养。

比如11在毕业初期,曾面试过多家知名房地产公司的管培生岗位,几乎没遇到过必须专业对口一类的硬性学历要求。但是,在选拔过程中,层层关卡却充满了关于协作、口才、辩论等实操型的考察。

于是,在努力成为一名好销售的路上,高学历年轻人一边收获了更综合的技能,一边也把握住了下一次逆风翻盘的机会。

行业中的佼佼者只是塔尖上的少数,年纪轻轻就能进入靠谱或知名的大品牌公司,成为拿高薪的高端销售,也可能是某种幸存者偏差。

但是,销售工作确实为迷茫于无处就业的高学历年轻人,提供了另一条赛道。

因为这两年房地产行业动荡不安,宁南阿东一边看着同届的多名管培生纷纷离职,另一边又是研究生的同学们考入体制内、进入大学当老师,他也曾有过打退堂鼓的念头,却依旧坚守在销售岗位。

“我能把销售工作做好,主要是因为足够真诚和耐心。当然,你要相信如果拥有了这些,其他的机会也会相继向你开放。”

一直以来,人们只愿意把钱花到能解决真问题的人身上,要知道真正的销售不是贩卖信息差,而是根据ta所掌握的专业知识帮助客户满足需求。

大到卖一套房,小到提供了一次咨询服务——一大批年轻人正在清醒地认识到这一点,并积极投身销售岗位。即便这个行业鱼龙混杂,即便依然有很多人存在职业偏见,并且也真实遭遇过较差的体验。

但是,“如果我把服务做到极致,让更多人得到更好的体验,总有我的目标群体,会改变固有的想法,成为我的客户。”

本文来自微信公众号:三联生活实验室(ID:LIFELAB2020),作者:tweety,编辑:滚滚、WEIFAN

我为什么不建议年轻人做销售

从个人经历上讲,作为年轻人来说,不到万不得已,不要做销售。我为什么不建议年轻人做销售的三个原因1、销售成交难刚出社会的人,没有多少经验和脸皮,这一点我知道大家都应该体会过的,最重要的是不会说话,很容易说错话等等,虽然销售比较锻炼口才,但是你原先都没有社会经验的时候,你能锻炼什么口才呢,当你有了一定社会经验的时候,你可能会比较合适做销售了。2、转行很困难我现在表弟做的销售是卖房子的,他现在也没有赚到什么钱,他想着转行,但是很快发现,做了一年的销售,好像啥也没有学会,也没有学会什么专业的技能,而且还荒废了自己以前的一些技能,现在找工作还真的能不能胜任自己的专业还是个未知数。所以转行难,除非你做这个行业出色了,升职加薪了,到时候既然的有人来挖你,但是普通人做一辈子销售都很难当上一个经理,因为经理一般都是从同行挖的,而不是升上来的。3、群体不同需要的经验就越多不管做什么销售,人群接触下来都是不同的,需要你灵活多变的能力和高超的学习能力、适应能力、处理当下遇到的问题,而且还需要一个强大的团队作为后盾才能够做成一单,特别是销售需要对你所在领域的专业知识点,这些就够你学习很久了,如果你内心不够强大,真的很难成为一个成功的销售员。总结:虽然职业选择你喜欢的,而不是为了钱去选择,要不然你没有兴趣的行业,你也做不长久,如果你喜欢做销售,那么你就要做好心理准备了,但我还是坚持我的想法不建议年轻人做销售。我的经历排除爱好,做销售能得到什么?月薪十万?每年有很多人涌进销售这个行业,有的升职加薪了,有的却黯然离去。和其他行业不同的是,销售不是一技之长,想转行?你会什么,别人凭什么要你。我见过有年纪轻轻赚了一百万的,有凭着个人努力晋升到管理层的(赚钱确实不少),但是在承担着无穷的压力的同时,不适合做这行的也会承受极大的痛苦。什么是不适合,我业绩不好的时候,总监曾经鼓励我,“我做销售的时候,我领导就说过我不适合做销售”,但是当我被开除的时候,总监又说:“你觉得你适合做销售吗”两句话都是对的,前一种是让我继续坚持,后一种是我的性格的确比较内敛,做事属于温文尔雅的那种,让我急头白脸的黏着客户(这是销售途径的必经之路,刚开始还是要打感情牌)做不到,愿意想,更愿意琢磨,打电话消耗的精神能量多过其他人,每个月都会有业绩压力,日复一日,陌拜去写字楼被保安赶,去大厂区被狗撵,到了月底都会催业绩,催的半死不活,.....我尝试了,最后的结果是失败了,题主或许就成功了,有朝一日成为光鲜亮丽的销售总监,但是作为旁观者还是认为慎重。举个例子,你是我朋友,做记者的,为了出名上位,要赶在现在这个关口去叙利亚实地采访,从冒险的角度说,能活下来就能赚一笔,从客观的角度说,当然不建议去。即使冒点险能有收获。举个例子,销售行业最出名的传奇是阿里巴巴的中供铁军,互联网行业的好几个CEO都是从中供里出来的滴滴创始人程维、同程网CEO吴志祥、原美团COO干嘉伟、原大众点评COO吕广渝、原赶集网COO陈国环...,但是在阿里的拓展时期,至少招了几万个销售,几万人里出这么几个优秀人选,也算得上**挑一,其他被用废掉的人是没人关注的。面对有限的招聘岗位,毕业生必须降低自己的期望值,才能顺利实现就业。有一些岗位门槛不高,却可能获得高薪,例如:销售行业。但我说实话不建议年轻人做销售。但现在你会发现,无论是人才市场还是校园招聘会,其中这类岗位往往是最不受大学生待见的。而且包括很多中专的毕业生,同样不喜欢这种工作。1、首先就是待遇的问题,不是所有人都能达到招聘时所说的薪资,更确切地说,可能多数人只能拿着较低的工资。熟悉这一行业的毕业生可能都经历过,每个公司中,一般都会有那么几个“精英”,他们的业绩是普通人的几倍,只要有他们的存在,仿佛其他人的低薪是理所应当。2、其次,这类岗位通常不稳定,在单位中部门的地位似乎也不如其它。最明显的一个例子就是,同在一所公司,可能技术部的毕业生第二个月就转正。而销售部的同学,做了大半年还没有上保险。而在很多小型企业,可能包括绝大多数员工既没有可观的收入,也没有五险等福利待遇。而且这类岗位往往需要应酬,也就是大量占用个人时间和精力。在招聘时或许面试官会说:工作采用弹性制,能完成好业绩的话,没有固定的上下班时间。可有经验的人才会懂,越是这样,多半就意味着“下班”没有具体时间。也不存在其它岗位能拿到的加班费,这种辛苦让很多毕业生难以接受。3、真实原因不仅在于辛苦,其实很多毕业生,“没有能力”干销售这类岗位现在是很多同学和家长眼里认可度不高的职业,好像是无论什么学历、什么专业,只要有意愿都能上岗,除了少数名企,几乎没有什么门槛。但如果你真正接触过这种工作,就会明白想要成为合格的销售人员,真的不是那么简单。专业知识方面或许可以做到“熟能生巧”,但这个岗位能否做好,最关键的却是其他的因素。例如交际能力、情商和观察力,获取信息的能力等等,而这些往往跟一个人内在性格有很大关系,也跟家庭教育方式和成长环境相关。很多原本在这些方面很欠缺的学生,想通过做销售的方式改变自己,事实上或许能稍微有所提升,但想通过这种训练成为精英,几乎不太可能。所以对于很多毕业生,不愿意干销售的原因基于多种现实,包括待遇、稳定性、工作模式等。但原因不仅仅是辛苦,有时可能多数人确实没有这种能力。4、年轻人需努力寻找适合自己性格的岗位,那样才更容易坚持销售类岗位有时像个“万金油”,很多不愿意从事自己专业的毕业生,因为迷茫而选择入行。笔者认为,同学们越是这种情况,越需要慎重。销售工作属于门槛相对低,但想要做得出色非常难,特别是长期待在校园里的同学,可能会发现工作上的阻力很大,最后不仅没能锻炼出左右逢源的能力,反而对自己产生了怀疑。

我为什么不建议年轻人做销售

不建议年轻人做销售的原因是这个行业太苦、而且很多年轻人不具备成为一名销售员的能力。这类岗位现在是很多同学和家长眼里认可度不高的职业,好像是无论什么学历、什么专业,只要有意愿都能上岗,除了少数名企,几乎没有什么门槛。但如果你真正接触过这种工作,就会明白想要成为合格的销售人桥宴茄员,真的不是那么简单。专业知识方面或许可以做到“熟能生巧”,但这个岗位能否做好,最关键的却是其他的因素。例如交际能力、情商和观察力,获取信息的能力等等,而这些往往跟一个人内在性格有很大关系,也跟家庭教育方式和成长环境相关。所以对于很多毕业生,不愿意干销售的原祥手因基于多种现实,包括待遇、稳定性、工作模式等。敏察但原因不仅仅是辛苦,有时可能多数人确实没有这种能力。做销售有什么技巧和方法了解客户真实需求。我们在销售的时候,不要急于推销产品,而是先了解他们的需求,在这样的情况下,我们才能更好的筛选自己的产品类型,有针对性地推荐给客户,提高推销的准确性和成功率。多替客户考虑问题。我们在对待客户的时候,一定要多赞同,少反驳,更不要总是说,我觉得怎么样,而是多说您的意思是怎么样,从而降低客户的戒备心,以便更好地达成一致意见,签单成功。

为什么感觉越来越多的年轻人不愿意做销售?

销售收入上不封顶,可卖东西太难了,交流,面子,不乐意,辛苦,拉不下架子,没逼到份上。

请问为什么毕业生不适合做销售?

销售不在乎男女,关键看个人对销售工作的喜好,我们公司的女销售就很厉害,而且我们行业内的销售状元很多都是女性。

年轻人做销售好吗?能否提供点经验?

年轻人正是闯荡的时候,这个时候也是提升自己磨砺自己的时候,销售工作才是最锻炼人,最磨砺人的工作,销售工作锻炼你的表达能力,沟通能力,与人交际的能力,能提升个人的心理素质,抗挫能力,提高个人的综合能力。

所以做销售工作你首先要评估一下你能否吃得起这个苦,你能否承受得住销售工作中遇到的各种打击,你心理素质是否强大。满足以上要求你可以尝试一下。

销售你要不断的跑客户,拜访客户,积累客户资源,当客户资源积累起来后后面的工作就很好做了。

为什么现在的人不愿意做销售,工资多高也不

因为麦田所有的店经理之上的都是自己一步步的做出来的,有的新人可能6个月就经理了,你说找点老油条的话他们会听话吗。。。。。自己分析。。。估计有这点原因,麦田干过

年轻人做销售,为什么又不能坚持长期做销售?

原因太多多的理不清理还乱…现在现实现状,大部分的招聘工作就是围绕着销售转,而且销售等同于你的工作能力能量加不遗余力的不是在电话☎️上、发传单上、联系熟人上、反正就是无论怎样不惜一切代价努力,脑洞大开,脑仁的飞速不停旋转,通过各种不切实际的手段渠道…达到目的,“业绩”有了,好像连同能力能量什么都有了似的,成了所做行业里的标兵、能手、榜样等等,职能者有了炫耀得瑟的资本!有了力争上游的标签!常常挂在嘴边嘴里最耀眼闪亮的名字,最终目的个人获利、获得,公司也有了“名头”殊不知这种套路潜规则的忽暗忽明、投机取巧巧立名目、无所不用其极的恶性销售!恶性欺骗!前遮后掩花言巧语!不择手段以假乱真!真真假假的忽悠糊弄自欺欺人!对个而言是有了一时的满足。一时的急需。一时的收获。一时的虚荣心被填满。一时的得意美不胜收,获得了不小的喜悦…然而总有一天会被识破、会用尽所有所谓资源!而疲惫倦意!甚至不想再弄虚作假!太浪费脑仁精疲力尽!用尽心机!到最后结*失去了自我!失去了连朋友、连起码的关系、连普通都做不成的地步!假如侥幸已经做到了一定显著的重要位置上,可以轻松自如对下属“口若悬河滔滔不绝指手画脚”,也算是幸运!当然也有混不到一定程度的,还再不停歇的拼命玩命到处招摇撞骗…混清楚了混出来了对自己所处的环境公司当然是水涨船高!大家都获利!可到久而久之终究会门庭冷落!因为常言说得好,墙上芦苇,头重脚轻根底浅!没有实际意义价值!内在是空洞乏味的!只不过是现代现实时代所产生出的新生事物而已!人的内心已经没有了往日的初心初衷被毁!没意思没劲头没奔头没精气神!只能硬撑硬抗现走现看的地步

我为什么不建议年轻人做销售,这些你要知道 - 尚淘福

1:网络营销初窥

网络营销一个月能挣多少钱?这是一个很难回答的问题。因为网络营销对于不同的人来说,意义和价值都是不一样的。

对于年轻人来说,我不建议他们从事网络营销。主要原因有三个:

对于成年人来说,如果你真的有兴趣做好网络营销,你可以考虑进入这一行。但是我要告诉你,成功的可能性并不大。因为相对于广告、市场推广这样的传统行业来说,新兴的互联网行业面临的竞争压力要大得多。所以想要在这一行取得成功,你必须准备好付出大量的时间和金钱来学习新的技能和信息。

2:网络营销专家迅步成长

网络营销一个月能挣多少钱?这是很多年轻人问我的一个常见问题。其实,这个问题并不好回答,因为这取决于你的能力和经验。

如果你是一个新手,那么在网络营销上挣钱可能会很难。这是因为你需要了解各种不同的策略和技巧,而且你得学会如何有效地将这些知识应用到实际情况中。此外,你还要在竞争激烈的市场中脱颖而出。

然而,如果你已经有了一些经验,并且能够熟练地使用各种工具和技巧,那么你可以通过网络营销赚到相当不错的收入。根据我的个人经历,我估计一个月能通过网络营销赚到3000-5000元人民币。

当然,要想通过网络营销挣到大量的金钱并不是件容易的事情。就像所有的行业都有竞争一样,市场上也存在很大的竞争。要想真正取得成功,就必须付出努力和时间来学习、实践、思考、创新。

总之,要想通过网络营销挣大量的金钱并不是一件容易的事情。

3:网络营销成功案例分析

这是一个常见的问题,很多人都想知道。我自己也曾经问过这个问题。

不幸的是,这个问题并没有一个简单的答案。这是因为网络营销与传统的实体店营销是不同的。传统店铺营销是直接向客户推销产品或服务,而网络营销则是通过互联网来实现。

因此,要回答“网络营销一个月能挣多少钱”这个问题,我们必须要先弄清楚互联网如何能帮助企业盈利。

互联网使得企业可以通过广告、电子商务和其他方式将产品或服务介绍给全球市场。由于在全球都能找到各式各样的竞争对手,传统企业面临的竞争压力已大大增加。

然而,同时也存在一些机会。例如:当你的竞争对手只能在当地市场生存时,你就可以通过开拓海外市场来取得竞争优势。

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为什么建议年轻人做销售?看了就明白了!

原标题:为什么建议年轻人做销售?看了就明白了!

销售行业的魅力是什么?销售行业对于很多出入大学生来说不是很陌生,现在有很多的公司都在招聘销售岗位,但不要小瞧了销售带给我们的积累。销售和客户打交道,这不代表我们是求客户开单,从认识客户,帮助客户,到开单的过程。普通的销售就是聊产品,但是你会发现我们越聊产品,客户走的越快。因为没有人希望,强迫植入广告。今天我告诉你销售不一样的玩法?

和客户交朋友,帮助客户解决问题。我们做销售需要研究客户需求,虽然有很多公司都在研究客户需求。但是真正能帮助客户的并不多,因为你研究不出来客户的需求是什么?所以导致额错误的解决方法。

客户不是上帝,客户也不是妖魔鬼怪,我们不需要针对客户什么?我们把自己的身份变成服务客户,把客户当成自己的哥哥姐姐一样对待。你就会发现客户变得友善,愿意和你聊天,甚至主动回复你。这些就是真正帮助客户,所以才会帮助你。销售就是这样先付出,付出的东西,一定是可以得到回报的。客户不是**也不是坏人,他们也要真心的朋友。所以你善待他们,他们就会善待你。为什么我们一定要进入销售呢?销售可以锻炼人,这是我们常常听到的话,那么它锻炼了什么?

1.知识积累,客户的行业我们需要了解吧!各种消息我们需要了解吧!客户感兴趣的话题我们需要了解吧!当你积累了这些知识,你会得到的比你付出的多得多。

2.经验积累,和客户打交道,就是一种经验。和不同的人聊天说不同的话,可以和各种各样的人相处,这就是本事。

3.人脉积累,我们常常和客户打交道,所以我们见的最多的是客户,而客户能买的起产品,或多或少,对咱们的为人应该很了解,甚至很欣赏咱。所以积累了一大批客户,就对于积累了一大批人脉。

对于销售的定义,我觉得是帮助客户,让客户知道我们在关心他们,真诚的付出,获得的自然就是多的多。

好,我是思玲,十年经验的销售达人,销售界的价值传播者。无论你有销售职场问题或创业问题、想提升销售能力或对销售感兴趣,都可以关注我,海量销售干货免费送!

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