面试时领导问上个工作为什么辞职了怎么回答？
面试时领导问上个工作为什么辞职了怎么回答？贵州教师招聘网提醒您建议如实回答，简要说明一下原因，合情合理就行。
京东方为啥离职率高
上级管理的问扒氏拆题。通过查询京东方官方官网显示核扮可知，是因为上级管理的问题导致的发生，导致公司运营不成功，无奈之下需要春枣裁员。由此可知京东方为啥离职率高是因为上级管理的问题。
农银新能源的赵诣离职了，我含泪进行了转换。 - 知乎
前几天就有粉丝私信我说农银新能源的基金经理赵诣要离职了，问我怎么办。当时由于基金公司没有发正式公告我也不好说，但就在昨晚深夜基金经理自己写了一封信确定了这一消息。
这就很尴尬了啊，我也持有农银新能源基金，而且我昨晚还分析了农银新能源，结果深夜直接来一个离职让我一脸懵逼，这让我很难做啊。
更让我无语的是之前农银在12-15点的时候我没止盈，毕竟我的目标是长期持有，结果现在被套了近6个点基金经理却走了
而投资主动基金看的是就是基金经理，结果我重仓了，他走了。你让我怎么办？我只能选择含泪转换啊。这不能怪我，这次割肉转换真的是憋屈。
温馨提示：由于农银新能源是一个主题基金，大体框架应该还会是以新能源为主，短期调整已经不大，并不是说大家都要学我转换，我个人比较执着，请大家理性看待。请勿随意模仿。
本文为小瑜哥个人投资基金日记和思考，文中提及到的任何个股和基金都可能有腰斩的风险所有内容均不构成投资建议，请各位独立思考，不要以我的内容作出买入或者卖出决策，风险自担。
既然投资主动基金就是投资基金经理这个人，那我就不折腾了，我就选择工银战略的基金经理杜洋的工银新能源汽车好了。
我去看了一下工银新能源汽车最早2年也是杜洋和另外一位基金经理在管理，然后期间杜洋退出了，最后在2022年1月又开始接手独自一人管理至今。如果是2个人管理的我不会选择。
工银新能源汽车截止到2022.3.22今年以来跌幅11.99同类排名优秀。近1年、近2年、近3年业绩都是优秀。通过阶段涨幅数据来看工银短期和长期的业绩还是蛮好。
再次提醒一下市场上有很多新能源主动基金和指数基金，并不是说工银新能源汽车业绩就是Z好，有很多比工银新能源业绩更加优秀，我只是单纯的选择我比较了解基金经理而已。（农银确实很优秀）
根据wind数据显示工银新能源4季度前十大持仓新增了4只个股都是跟新能源产业链相关。其中对之前持有的新能源整车进行了大幅加仓。
如果我们对比2者2021年4季度的前十大持仓可以看出来工银新能源布*了较多的新能源上游锂矿配置了一部分下游整车，中游布*的较少。
而农银新能源布*了较多的新能源中游锂电池这块，搭配了一点上游锂矿和原材料，下游整车没有布*。
同时工银新能源4季度前十大持仓占净值41.98%，农银新能源前十大持仓占净值64.46%可以看出来杜经理的风格并不是那么激进，在行情好的情况下可能跑不过农银新能源。
根据wind数据显示截止到2022.3.20我把近3年2者的回撤数据拉了一下，可以看出来在过去3年比较大的3次回撤中工银新能源的回撤都要大于农银新能源的回撤。
农银新能源在前十大持仓占净值大于工银以及收益大于工银的情况下回撤控制的还很优秀，不得不说赵诣是一位非常有能力的基金经理，在管理规模达到如此大的情况下选择离职让人可惜。市场传闻赵经理新方向还会是公募基金经理。
根据wind数据显示截止到2021.12.31工银新能源汽车重仓持股平均市盈率达到了92倍左右，远大于市场平均，过去3年重仓持股平均市盈率都很高，区间波动较大。这点是要大于农银新能源的，所以波动和回撤大于农银也就不奇怪了。
然后我们再看工银新能源汽车的换手率数据达到了379%与农银的71%对比就非常高了。加上杜经理刚独自一人接手不久，高换手率可能还会继续。关注的朋友要有心里预期。
术业有专攻，在行业主题基金里我觉得找专注于行业研究的基金经理要优于主动混合基金经理，本文并不说工银新能源就是Z优选择，这只是我个人的依赖选择。不作为任何的投资参考。
市场方面今天上证指数上涨0.34%，收报3271点。深证指数上涨0.73%，创业板上涨1.03%，北向资金净流出超1亿元，两市成交不足1万亿元。
今天+0.3%左右，更新后今年以来-11.5%左右，老对手沪深300+0.5，更新后今年以来沪深300是-13.3%左右。问题不大，先跑赢老对手5个点再说。
由于农银新能源的基金经理赵诣离职了，今天我把它全部转换到了杜洋的工银新能源汽车。祝赵经理前途似锦，江湖再见！优秀的人看完文章都会顺手点个赞，祝点赞的粉丝下月基金回本！
武汉联投员工为啥来自离职
武汉联投员工离职的原因是因为公司的财务造假和管理不善，导致员工的福利待遇和工作环境受到了影响，部分员工因此选择离职。搜凯武汉联投是一家位于湖北省武汉市的国有企业，主要从事资产管理和投资业务。2018年，武汉联投因为财务造假，被证监会处以罚款和警告，并要求整改。此后，公司的业绩下滑，导致员工的福利待遇和工作环境受到了影响。此外，公司管理层的决策和执行也存在问题，导致员工的工作负担和不满情绪逐渐加剧。因此，部分员工选择离职，寻找更好的职业饥简发展机会。此事件也引发了人们对于企业治理和员工权益保护的关注。企业应该加强内部管理和监督，避免财务烂漏裤造假和管理不善的情况发生，同时也应该重视员工的福利待遇和工作环境，提高员工的归属感和满意度。员工也应该关注企业的管理和经营状况，以及自身的职业发展和权益保护。
重磅突发！400亿“顶流”赵诣辞职，曾一人独揽年度业绩前四！刚给持有人一封信：去看看外面世界！
中国基金报记者方丽
基金圈又来一个重磅消息！
2020年业绩冠军，一人包揽行业前四、目前执掌超400亿资金的顶流基金经理——农银汇理基金经理赵诣宣布离职。据业内消息称，他或加盟王国斌新成立的基金公司——泉果基金。
农银汇理赵诣卸任
在公募基金突飞猛进的2020年，农银汇理赵诣以“一人包揽业绩前四”的惊天业绩，迅速成为行业“顶流基金经理”。
手握400亿资金的赵诣卸任他所管理的四只基金的基金经理一职，并给出因个人原因离职。
赵诣写给投资人一封信
“知易行难永不懈怠”
在这个关键时刻，赵诣用“知易行难永不懈怠”为名给投资者写了一封信，字字走心。
赵诣写道：与您相伴的所有日子，予我都是礼物。写这封信，一是诚挚感谢您对农银汇理基金和我的信任与支持，这始终是我奋斗的动力源泉；二是借此机会汇报近期的一些变动和安排。
今年是我从事证券行业的第十年，也是我加入农银汇理的第八年。从清华大学毕业后，我的职业生涯起步于一家以研究实力著称的券商研究所，专注于机械行业。2014年起，我在农银汇理先后担任研究员、基金经理助理，并于2017年3月开始管理首只基金产品——农银汇理研究精选，此刻想起，紧张和兴奋的心情仍宛如昨日。承蒙公司和客户信任，此后我陆续接任了农银新能源主题混合、农银工业4.0混合和农银海棠三年定开三只基金产品，并担任投资部总经理。
在农银汇理的这些年里，经历投资初期的摸索，我逐渐形成基于长期视角，以选择好的赛道，寻找优质公司，陪伴他们一起成长的投资体系和框架。我深刻体会到资本市场的不可预见性，体悟到人生没有坦途，面对周期需要坦然和坦诚。我用“知行合一”要求自己不惧挑战，用“知易行难”提醒自己永不懈怠。
近年来，我见证了农银汇理基金的市场品牌稳步提升，公司业务稳定发展，投研梯队体系持续完善，中生代和新生代基金经理们如今已枝繁叶茂，各自独当一面，并不断获得广大持有人和合作伙伴的信赖和认可。随着公司权益投资能力不断提升，整体权益基金的长短期业绩位居行业前列，在感到自豪与安心的同时，我也产生了去看看外面世界的想法，挥别过往，追逐新的梦想。
“持有人利益至上，诚信规范至上”是农银汇理基金的价值观。2022年虽然市场面临诸多挑战，很多细分领域仍有重大机会。我与农银汇理投研团队一路相伴成长，有着很深厚的感情，同时也坚信农银团队会秉持既有的投资理念，立足于基本面精选行业和公司，坚守长期投资，也希望大家能够继续支持农银汇理基金。
汪曾祺先生说：“人活着，一定要爱着点什么，恰似草木对光阴的钟情”。
亲爱的投资人，我挚爱的是投资这份事业，挚爱的是给予我支持和信任的您！
前路悠悠，岁月可亲！过往总会留下花香花影，温暖此后每一次的触景生情。
道阻且长，行则将至，行而不辍，则未来可期。
最后，再次感谢大家对农银汇理基金和我一直的支持与信任。让我们乘历史大势而上，共同见证分享中国资本市场的成长！
掌握超420亿资金
聚焦新能源赛道
赵诣从清华大学机械制造与自动化专业毕业后，他就进入资管行业，第一份工作是历任申银万国证券研究所机械行业分析师，随后加入农银汇理基金，2017年3月开始当基金经理，如今管理产品超过5年时间。
从赵诣管理的基金业绩来看，他任职期间年化回报达到31.91%。
值得一提的是，Wind资讯数据显示，赵诣管理是时间最长的是农银汇理研究精选，在2017年3月21日至今，任职回报达到221.1%，年化回报为26.25%。
Wind资讯数据显示，受益于这两三年新能源领域的超强行情，赵诣管理的农银汇理新能源主题、农银汇理工业4.0、农银汇理海棠三年定开，年化回报高达75.81%、70.70%、64.32%。
在较好业绩的加持之下，赵诣管理基金的规模节节攀升，尤其是从2020年四季度开始迅猛提高，截至到去年底，目前管理了421.54亿的规模，是妥妥的行业顶流。
而从赵诣去年底管理基金重仓股来看，主要也是多集中于新能源领域，重仓了宁德时代、振华科技、璞泰来、天赐材料、恩捷股份等。
在今年初赵诣在他写的一封寄语中，就曾经提到，他所管理的基金在2021年实现了规模的较快增长。但过去的2021年，投资注定不是一帆坦途。相关行业经历连续两年的上涨，管理的基金规模快速增加，这一切交织在2021年年初的市场中。
赵诣表示，投资本就是一个在不确定性的市场中寻找确定性的事情。哪些值得坚持，哪些需要迭代，是对基金经理最大的考验。投资的过程中，你每天都会遇到很多变化，也会看到很多机会，但能否抓住机会，其实是一个不断的取舍过程。这需要自己对心性的不断修炼，毕竟这市场中诱惑太多。于我而言，投资的方法论是最该坚持的核心，如何去实现是不断迭代的武器。
这一年，我坚守并拓展自己的能力圈。过去的机械、军工等研究背景是基本盘，新能源、医*制造等是能力圈不断提升的结果，但本质都是沿着“高端制造”这个方向在拓展。在这个体系中，我可以很自如地去践行选股方法，从好赛道中选择好公司，陪伴公司一起成长，赚取公司成长的钱。
赵诣对于备受关注度的新能源板块也有判断：他认为这两年的新能源板块行情并不相同。2020年是龙头股涨得较好，2021年的关键词我们称之为“新能源+”，即所有新能源相关以及拥抱新能源的公司，都赢得不错涨幅，这种*面将很难再出现，2022年的关键词将会是“分化”。
一直强势的新能源赛道近期出现较大幅度的下跌，这让对新能源板块有高估值之忧的投资者再度产生怀疑。回归投资的本质，市场出现下跌，首先判断它属于市场波动还是基本面出现变化，如果是市场原因出现波动，下跌意味着板块风险的释放，可以以更便宜的价钱买到看好的企业。
对于新能源领域很多公司，大家认为是估值过高。其实不然，大部分企业，尤其是龙头企业在2021年都被杀估值，股价的大幅上涨是由于业绩的高速增长造成，动态来看已经处于非常低的水平。
在我看来，近两年新能源车中渗透率仍在快速提升的行业，依然具备较好的投资机会；光伏、风电短期市场预期和估值已经较高，但长期来看空间较大，2022年有出现大幅波动的可能性，需要选出真正的好公司，用时间换空间。
如果不考虑宏观层面可能的变化，以新能源、科技为主的高端制造和以医疗、消费为主的大消费板块，未来都将有很大的投资机会，这其中锂电池产业链增速高、估值低，同时在储能和其他行业应用也开始快速发展，相对更为占优。
尽管2022年新能源车产业链有部分公司可能会盈利不达预期，但细分领域仍有很多机会。行业配置上，依旧围绕着新能源、半导体和军工为主的高端制造来布*。
下一站或是泉果基金
业内之前一直传闻，赵诣的下一站是王国斌的泉果基金。
在今年春节前，证监会官网最新显示，已于1月29日核准设立泉果基金管理有限公司，公司注册地为上海市，注册资本为1亿元人民币。经营范围为公开募集证券投资基金管理、基金销售、私募资产管理和中国证监会许可的其他业务。
泉果基金作为一家由资深专业人士发起的个人系公募基金公司，获批备受关注。发起股东为王国斌、任莉、姜荷泽、李云亮，以及4家员工持股平台。
从其股权结构来看，王国斌和任莉出资额一样，均为3500万元，出资比例均为35%；而姜荷泽、李云亮出资比例分别为7.04%、3%。4家员工持股平台出资额均为499万元，出资比例均为4.99%。
这类有限合伙企业是业内惯用的“员工持股平台”。通过机制，为未来优秀人才预留股权空间，让员工共享公司的发展，共同创造未来。“一个公司对员工所能提供的最好福利，是招募最优秀的员工，让他们和最优秀的员工一起工作。”王国斌曾这样诠释过自己的人才经营理念和管理思路。
王国斌一直是资管行业倍受关注的人物。在2014年中国基金报面向券商、保险、基金等机构投资者进行的最具影响力投资家调查中，王国斌位居三甲。
王国斌拥有27年金融从业经验。1986年，王国斌考入北京大学化学系，后转入社会学系，本科毕业后在北大管理学院攻读硕士，硕士毕业后，王国斌曾任职于上世纪90年代中期的龙头券商南方证券和万国证券从事收购兼并与投资银行工作，后转入中国经济开发信托投资公司。
1998年王国斌被东方证券作为核心人才引进，长期分管公司自营及资产管理业务，2005年起担任东方证券副总裁。在经历了南方、万国、中经开那个时代后，王国斌到东方证券伊始，就探索投资业务模式及理念的转型，追求投资的科学性、实效性，他带领的团队长期投资业绩名列前茅。2007年曾被评为“上海十大杰出青年”。
2010年，东方证券资产管理公司成立，王国斌出任董事长，2016年，王国斌离开东证资管，结束在东方证券18年的投资生涯。
王国斌被认为是A股最成功的价值投资者之一，在市场重要转折期，他多次发声提示风险或机会。如2015年4月17日，在《中国基金报》主办的《第二届中国机构投资者峰会暨财富管理国际论坛》上，他发表了题为“以史为鉴，投资需珍重”的演讲，提醒大家关注泡沫破灭的风险，别再重演《非同寻常的大众幻想与群众性癫狂》。
王国斌不仅具备极强的专业能力，对中小投资者也充满同情和关怀。2014年6月，在中国基金报举办的《第一届中国机构投资者峰会暨财富管理国际论坛》上，他发表了题为《中国投资者有没有未来》的演讲，并指出：在一个靠博弈获胜的市场，老百姓是没有未来的。现在，王国斌回归公募基金业，可以真正为老百姓理财，为老百姓的财富保值增值，这无疑与他一惯的思想相一致。
王国斌的合作伙伴，泉果基金另一位股东任莉曾是东方红资管总经理，在公募基金行业也颇具影响力。具备16年金融从业经验的任莉，备受市场关注的是，在资管行业率先提出“专业投研+专业服务”双轮驱动，致力于让投资者“所见即所得，所得如所期”，获得幸福的投资体验。
期待赵诣加盟泉果，能给公募行业带来新的精彩。
今年基金经理离职创出历史最高
农银汇理赵诣的离职，或是今年基金行业人才流动的一个缩影。
2022年以来，A股市场表现不佳，公募基金经理离职也迎来了小高潮。Wind数据显示，Wind数据显示，截至3月11日，2022年以来离任的基金经理达到63位，较去年同期同比上升28.6%，更是高于以往任何一年的同期数据，创出历史新高水平。在2016年至2020年同期，这一数字依次分别为26位 、31位、24位、46位、46位。就连基金经理离职异常频繁的2015年，同期也仅有43位基金经理离任。
值得一提的是这其中不乏名将身影，包括兴全董承非、宝盈肖肖等。如2月19日，宝盈基金发布公告称，因“个人原因提出辞职”。此前兴证全球基金也发布公告称，公司副总经理董承非因个人原因离任，且不转任公司其他工作岗位。1月28日，华安基金也宣布，公司旗下明星基金经理崔莹因个人原因卸任所管的华安逆向策略等5只基金基金经理职务。
从公告披露的基金经理离任原因来看，以“个人原因”及“个人发展原因”为主。这其中包括“公奔公”、“公奔私”的主动跳槽，也包括业绩不佳未通过考核以及公司治理问题被调岗。
对于基金经理离职后的去向，业内人士透露，业绩好的基金经理选择较多，可以自己创办或者投奔私募基金；或去排名更靠前的大型公募，还可以跳槽到银行理财子公司等资管行业的其他类别公司等。
整体而言，多位业内人士认为离任基金经理的增多主要是由于行业的快速发展。一位第三方研究机构人士直言，公募基金行业一直以来属于高流动性行业，随着这几年行业的快速发展，基金数量和基金经理数量也在与日俱增，基金经理的变动也在加剧。
“近年来，优秀基金经理话语权加强，对管理产品和职业规划的自我述求导致公司内部基金经理调整加剧；部分优秀基金经理面临更多的成熟私募机构诱惑，投身私募市场；同时，去年底市场的巨幅波动使得基金管理难度加大，部分基金经理面临考核压力。多种原因导致今年以来基金经理变更加剧。”上述人士表示。
数据显示，近一个月尤其进入3月份以来，基金经理变更尤其频繁，平均每天都有一位基金经理离任。此外，还有不少基金公司发布公告宣布增聘或解聘基金经理。这背后主要是由于业绩考核、年终奖通常以年度为周期，所以在年初会有更多基金经理调整的动作。
尽管基金经理变动依旧频繁，从变更方向上看，任职数量远多于离任数量。Wind数据显示，Wind数据显示，今年以来截至3月11日，行业新聘基金经理数量达到116位，在历史同期处于高位水平。也就是说，在1位基金经理离任的同时，约有两位新聘基金经理上岗，行业新人层出不穷，表明基金行业大发展背景下行业向心力正持续吸引人才。
据一位业内人士表示，一个有着长期发展前景的优秀行业必然会吸引越来越多优秀人才的加盟。“江山代有人才出”毋庸置疑，一定会涌现出越来越多的优秀投资人士。
“我们相信这个过程中，资本市场将不断酝酿出新的投资机会，和抓住这些投资机会的优秀基金经理。在此背景下，作为帮助投资人打理资产的基金经理，应该保持积极开放的心态、学习进取的状态，跟上市场和时代的步伐，更好地为投资人实现投资目标。” 据一位基金研究机构人士乐观说道。
编辑：小茉
《中国基金报》对本平台所刊载的原创内容享有著作权，未经授权禁止转载，否则将追究法律责任。
怎么回事？“顶流”赵诣离任，一大重仓股竟跌停！20分钟突然拉“地天板”，“妖股”为何这么猛？
牛眼君发现，对于美原油能否出现“历史性逼空”这个话题，这几天，很多人都在讨论这个事情。
从目前来看，俄乌*势未见缓和迹象，据媒体援引法新社消息，乌克兰方面23日表示，与俄罗斯结束冲突的谈判遇到了“重大困难”，由此刺激了油价走高。
WTI原油前段时间冲高回落之后，目前又收回了大部分失地。
为什么原油走向如何重要呢？
因为它会影响全球通胀，进而影响全球货币政策，最终影响很多的方面。
如货币紧缩政策力度加大的话，自然对于那些高负债的行业不利，如地产行业，而银行也会受到影响。
从今天的A股来看，一些机构还是比较怂，如中石油才涨1.13%，油服板块基本上没啥动静。
确实，这一年多来，机构抱团战法失效之后，很多股票就萎靡不振的。
包括一些知名机构也赚不到钱的情况下，由于目前的市场容量太大，不过一些个股也走得挺牛的，如亚钾国际。
消息面上说，“化肥一天一个价”，生产企业满产满销。难怪亚钾国际股价如此强势，它是生产钾肥的。
有券商研报表示，俄罗斯禁止向部分国家出口化肥，俄乌冲突影响逐步显现，全球农化供应链面临收缩，钾肥或将步入长景气周期。
从股价走势来看，亚钾国际、藏格矿业近几年表现较好。
盐湖股份股价近几个月做区间震荡。
牛眼君从冠农股份的2020年报发现，公司持有国投罗钾20.3%股份，国投罗钾主要从事**罗布泊天然卤水资源制取硫酸钾，建有年产160万吨硫酸钾、年产10万吨硫酸钾镁肥生产装置，是国内最大的硫酸钾生产企业和世界最大的单体硫酸钾生产企业。
对于冠农股份，牛眼君曾在去年6月提过一次，后来股价涨了一波。
2020年国投罗钾的业绩如下表：
今天的盘面上，“妖股”宋都股份盘中跌停，对于这种有瑕疵的，投资者还是小心为上。
今天最大的热点是医*股，如*明康德一度大涨8%。
对于这个板块，由于集采因素，牛眼君基本上没打算重点关注，主要还是研究一些类似于大消费的中*股，就是说寻找那种提价通畅，且销量稳定的中*品种。
对于新冠方面的*物，这种可能是阶段性的需求，而非长期的需求。
临近尾盘，一只股让牛眼君惊呆了，北玻股份走出“地天板”，从跌停拉到涨停，用了20分钟。
此前走出了7连板，对于如此彪悍的走势，大家认为是什么原因呢？
从3月16日和3月21日晚发布的异动公告来看，公司实控人通过大宗交易平台减持股份。
从龙虎榜来看，北玻股份前几天出现了知名游资席位。
牛眼君再聊下基金。
今天，牛眼君之前赎回基金的钱可用了，于是根据计划，买了丘栋荣管理的中庚价值品质一年持有期混合，希望丘栋荣能够帮我把亏掉的钱赚回来。
直到牛眼君下完单之后，突然想到一个问题，这是一年持有期的产品，一年后才能赎回。牛眼君倒是愿意信任基金经理丘栋荣，愿意持有一年。但是万一，我说的是“万一”，如果还没有持有到一年时间，基金经理换人了怎么办？
持有人还在坚守，基金经理却换人了，这可不是牛眼君“无事生非”，因为昨天，农银汇理顶流基金经理赵诣的离任，就把牛眼君担心的问题体现得淋漓尽致。
赵诣之前管理的最牛产品，就是大家熟悉的农银工业4.0，以及农银新能源主题。但是，还有一只产品，是赵诣中途接手的，这只产品是农银汇理海棠三年定开混合。
农银汇理海棠三年定开，成立于2019年4月16日，到现在还没有满三年时间。看产品名字就知道，这是有封闭期的，三年之后才能开放，持有人只有在开放期才能赎回和申购。
但是，在不到3年时间中，这只产品已经有了三任基金经理。第一任是付娟，2019年4月16日到2020年6月15日，付娟管理了一年多一点时间，接下来是赵诣，也管理了不到两年时间，如今换成了现在的谷超。其中，赵诣管理的这近两年时间业绩最好，收益有131%。
三年时间，说长不长，说短也不短，基金持有人倒是愿意长期持有，信任基金经理，信任基金公司，才买这样的“三年定开”产品。但基金管理人呢，三年不到，基金经理就换了两次，牛眼君觉得这有些说不过去。
首先，这只产品的持有人，还是2019年产品募集时的那帮持有人。理论上，他们认同的是当时基金经理付娟的投资风格，投资理念。付娟在市场上布*的重仓股，还是上一轮的白马股，行业龙头，比如坚朗五金、万华化学、华鲁恒升，还有一些消费股。
后来，基金经理换成赵诣，收益更好，我觉得这也有运气的成分。因为赵诣的风格是重注新能源赛道，而过去一年多，新能源赛道是牛市，所以换人之后，重仓股全部换了，才取得不错的收益。
但是，谁能保证基金经理再次换人后，能继续取得不错的回报？在牛眼君看来，一个具有封闭期定期开放的产品，并不适合在封闭期更换基金经理。尤其是这种“三年定开”的产品，我作为持有人，信任基金公司，信任基金经理，才买你的产品，而且还要锁定三年。但是一年多时间，基金经理就换人了，不管换人效果如何，都有点说不过去。
牛眼君认为，对基金经理而言，人都想往高处走，想换环境，这无可厚非，其实还是可以理解的，但从基金公司的角度出发，在发行这类产品时，是否应该从合同上，对基金经理的更换有所限制或者约束？我觉得有待商榷。
现在市面上，类似的产品还有好几只。比如张坤管理的易方达优质企业三年持有混合，基民一定是看好张坤才会买，买了之后锁定三年。该产品成立了近两年时间，好在现在“坤坤”还没有离开。
但是，三年时间不到就换基金经理的产品，比如东方红睿泽三年定开混合，首发时的基金经理管了一年多，换了新人。
东方红的另一只产品东方红睿玺三年定开混合，这只还算好，发行时的基金经理管了三年之后增聘了基金经理。
或许有朋友会说，农银汇理海棠三年定开成立以来回报超过250%，收益是很不错的，而且基金经理换成赵诣之后，收益比前任更好，说明换人换对了，你何必去纠结产品换基金经理这件事？只要赚钱就行了啊？
但是，牛眼君并不这么认为。
接下来，继续聊基金经理换人后，是否能够取得比前任更好的业绩这个话题。
这里所说的基金经理换人，更主要想说的是，类似赵诣这种顶流离任后留下的“股票账户”，对接替的基金经理来说，实际上是并不好操作的。
牛眼君今日发现，赵诣离任的三只基金农银工业4.0、农银新能源主题、农银汇理海棠三年定开混合的2021年末十大重仓股之中均有闻泰科技，今天不知什么原因跌停了，至于接任者是否踩雷，就不得而知了。
就赵诣的接替者谷超来说，他现在要管理农银汇理海棠三年定开，其重仓股，都是赵诣之前买的新能源龙头股，比如宁德时代、振华科技、隆基股份等等。还有农银工业4.0的新基金经理张燕，农银新能源主题的邢军亮，他们都面临一个如何处理前任“股票账户”的问题，这可能需要至少一个季度，甚至更长时间。
此外，去年农银汇理换基金经理，还出现过换上“热搜”的事情，那就是梦圆。去年2月份，梦圆接替赵伟，担任农银医疗保健股票基金和农银汇理创新医疗混合两只产品的基金经理。结果，刚好她一接任，就遇到了医*股牛市的完结。结果，赵伟倒是好，“股票账户”交给了梦圆，梦圆成了“接盘侠”。究其原因，梦圆“接盘”的时候，产品重仓股都在估值高位，她接过来，很难有好的收益了。梦圆担任基金经理1年多，管理的两只产品任职回报亏损都超过28%，对她个人而言，对基金的持有人而言，都像是做了一场噩梦。
文末彩蛋
欢迎转发、分享、点赞支持
离职原因怎么写
如果你连离职报告都要找人帮忙写原因的话，建议你也不要换工作了。我也能想象你“感觉不是很好”的原因了。没有一份工作是轻而易举的，就是洗碗也是要有技巧和体力的。我转一份帖给你，希望对你有启发，好好从目前的工作开始，争取做出成绩。-------------------------------------------------------------------总经理要求秘书安排次日上午九点开一个会议。在这件事下，什么是任务？什么是结果？通知到所有参会的人员，然后秘书自己也参加会议来做服务，这是“任务”。但我们想要的结果是什么呢？下面是一至九段秘书的不同做法，大家不妨边看边对照，如果你是这位秘书，你会做到第几段呢？一段秘书的做法：发通知。用电子邮件或在黑板上发个会议通知，然后准备相关会议用品，并参加会议。二段秘书的做法：抓落实。发通知之后，再打一通电话与参会的人确认，确保每个人被及时通知到。三段秘书的做法：重检查。发通知，落实到人后，第二天在会前30分钟提醒与会者参与，确定有没有变动，对临时有急事不能参加会议的人，立即汇报给总经理，保证总经理在会前知悉缺席情况，为总经理确定缺席的人是否必须参加会议留下时间。四段秘书的做法：勤准备。发通知，落实到人，会前通知后，去测试可能用到的投影、电脑等工具是否工作正常，并在会议室门上贴上小条：此会议室明天几点到几点有会议。五段秘书的做法：细准备。发通知，落实到人，会前通知，也测试了设备，还先了解这个会议的性质是什么？总裁的议题是什么？然后给与会者发去过去与这个议题相关的资料，供他们参考（领导通常都是很健忘的，否则就不会经常对过去一些决定了的事，或者记不清的事争吵）。六段秘书的做法：做记录。发通知，落实到人，会前通知，测试了设备，也提供了相关会议资料，还在会议过程中详细做好会议记录（在得到允许的情况下，做一个录音备份）。七段秘书的做法：发记录。会后整理好会议记录（录音）给总经理，然后请示总经理是否发给参加会议的人员，或者其他人员。八段秘书的做法：定责任。将会议上确定的各项任务，一对一地落实到相关责任人，然后经当事人确认后，形成书面备忘录，交给总经理与当事人一人一份，并定期跟踪各项任务的完成情况，并及时汇报总经理。九段秘书的做法：做流程。把上述过程做成标准化的“会议”流程，让任何一个秘书都可以根据这给流程，把会议服务的结果做到九段，形成不依赖于任何人的会议服务体系！从以上九个不同段位的秘书的工作方法我们可以看出，由于对结果的追求程度不同，秘书的工作内容也发生了很大的变化。不仅仅是针对秘书这个职务，这是我们每个人都应该学习的做事理念和方法。
HR问之前为什么辞职
这是一个左右为难的问题，说以前公司好，那自己的离开就很受诟病与质疑；说以前公司不好，hr会怀疑你职业道德和人品有问题。最常用的方法就是打亲情牌，例如家里遇到了较大的困难，需要一段时间回家协助处理，在公司与亲情的选择下，选择亲情是无可厚非的，更凸显了你的人品与责任感。对于面试技巧，建议你可以网上搜索深圳福田区完美空间游戏紧缺技能人才实训就业基地的网站，找职业规划老师在线沟通一下，基地每年推荐几百人到大中型游戏动漫企业，有丰富的面试经验为你出谋划策，是免费的。
近期，基金经理人罕见集体跳槽，背后到底有什么原因？
今年以来，基金公司高管变动较为频繁。截止至5月底已有20多家基金公司变更总经理人选。
最新的一家为老牌合资公司上投摩根。5月31日，上投摩根宣布，原总经理章硕麟因个人退休安排离任，任命王大智为新一届总经理。王大智自2017年起出任摩根投信董事长及台湾区负责人，负责台湾区业务及营运策略发展及管理。此前，他曾驻香港担任摩根资产管理香港及中国基金业务总监，负责内地与香港两地市场分销业务，对互认基金的推出有较大贡献。
此外还有银河基金、国投瑞银基金、淳厚基金、工银瑞信基金、农银汇理基金、摩根士丹利华鑫基金、民生加银基金、兴业基金、华富基金、宝盈基金、蜂巢基金、华润元大基金、中信保诚基金、金鹰基金、先锋基金、中融基金、交银施罗德基金、中信建投(22.730, -0.55, -2.36%)基金、渤海汇金证券（具备公募基牌照）、新华基金、朱雀基金、恒越基金、中融基金和交银施罗德基金出现总经理变更的情况。
具体来看，这些总经理变更，或因任期届满，或因工作安排转任董事长，或因个人原因辞职，也有董事会免职的情况，如恒越基金。
总体来看，今年银行系公募高管人事变动较大，如民生加银、工银瑞信、农银汇理、交银施罗德、兴业基金等。
通常，我们对于绩优的基金经理离职，第一直观感觉就是迅速赎回该基金。
最后，值得一提的是，我们看基金经理离职后，基本上有5种结果。
第一种，奔私自己组建私募基金，如以前的王亚伟；
第二种，跳槽，如彭敢就跳到了东吴基金；
第三种，进入类似于事业部的基金公司，如中欧的曹名长；
第四种，公司内部安排；
第五种，暂别投资界。
ceo辞职一般什么原因？
离职原因有：
1.年纪大了，精力跟不上。人都是会老的，特别是当苹果公司的总裁，老的更快。领导一家市值两万亿美元的公司，可不是一件轻松的事情，对于体力精力和健康都是巨大的考验。
2.有更好的接班人。企业的发展需要新鲜血液，在未来，如果有更好的接班人能够代替库克，那么我想他会让贤，因为不管是谁，都要以公司的利益为主。
转载请注明出处品达科技 » 赵诣为什么离职(面试时领导问上个工作为什么辞职了怎么回答？)