逆天了！有基金今年已暴赚21%，超去年八成基金全年收益，更猛的是15只基金两年赚了100%！
中国基金报记者丁汀
2018年以来，基金的赚钱效应仍在延续。
Wind数据显示，截至1月26日（截至发稿时更新的基金净值情况），有48只基金今年以来涨幅超过10%。值得关注的是，短短19个交易日内，万家宏观择时多策略已经取得21.22%的收益率，成为年内首只收益破20％的主动基金，而该收益更是超过了2017年80％主动权益类基金全年的收益！该只基金短期业绩爆发主要系重仓了地产板块。
而目前距离2016年熔断底已经接近两年，近两年时间里，蓝筹股行情如火如荼，多只基金抓住机会净值飙升，已经有多只基金近两年收益实现翻倍！
万家宏观择时19个交易日大赚21%
超过2017年八成基金全年收益率
在诸多“小鲜肉”基金经理中，万家基金投资研究部总监莫海波十分惹人注意。在2016年的结构性行情下，他曾因为提前“埋伏”地产股，收益颇丰，一战成名。研究其过往持仓发现，这位基金经理偏爱基建和地产股，而近期以来地产股的崛起也为他管理的基金带来了丰厚的收益。
以万家宏观择时多策略为例。Wind资讯显示，截至1月26日，开年短短19个交易日以来，万家宏观择时期间涨幅高达21.22%，在所有主动权益类基金中领跑，领先第二名3个百分点，而同期主动权益类基金平均收益率仅为3.02%。
超过21％的收益率是什么概念？这可以跟去年全年基金的收益做个比较。相关数据显示，在去年有数据可查询的2386只主动权益类基金中，有1936只基金收益率低于20%，占比81.14%。而这也意味着，万家宏观择时短短19个交易日21.22%的收益率，超过了去年八成主动权益类基金一整年的业绩回报！
从该基金净值表现来看，走势也相当凌厉。2018开年首个交易日，万家宏观择时便大涨3.21%，在随后的几个交易日里，万家宏观择时又分别大涨了1.15%、0.45%、2.62%和2.95%，短短5个交易日，该基金净值涨幅便已逾10%。
近六成仓位重仓地产股
十大重仓股七只是地产
19个交易日大涨逾21%，这只基金究竟重仓了哪些股票？基金君翻阅基金四季报发现，万家宏观择时基金大举重仓了房地产板块，其股票仓位为86.89％，第一大重仓板块为房地产，该板块市值占基金净值比例高达58.58％。跟地产股相关的建筑业板块占比也达到10.29％，两者合计接近70％。
从前十大重仓股看，除了贵阳银行和中国中车，万家宏观择时多策略前十大重仓股均为地产和基建板块个股。其中地产股多达7只。
具体来看，其前六大重仓股均为地产股，头号重仓股华夏幸福和第二大重仓股荣盛发展，持有该股市值占基金净值比分别高达9.36%、9.22%，接近10%持股上限。保利地产、新城控股、万科A等地产股占基金净值比也较多，均超过6%。7只地产股合计占基金净值比为49.57%。
基金君对比该基金三季报发现，万家宏观择时在2017年四季度内下调股票仓位的同时提升了房地产仓位。截至2017年四季度末，该基金股票市值占基金净值比为86.89%，较2017年三季度末下调了7.29个百分点，但是该基金持有房地产股市值占基金净值比提升了13.79个百分点，基金整体持有房地产行业占股票市值比高达67.42%。
此外，基金君发现，莫海波参与管理的万家新利配置、万家精选混合和万家瑞兴灵活配置等产品，对房地产的配置亦较多，持有的地产股占股票市值比均超过50%。
从万家宏观择时前十大重仓股今年以来表现看，可谓生猛，头号重仓股华夏幸福暴涨53.31％，荣盛发展涨幅也高达43.97％，另有两只涨幅超30％，三只涨幅超20％。
回顾基金投资运作，莫海波在季报中指出，“四季度，我们继续布*低估值的地产行业的龙头公司。另一方面，我们布*了行业处在景气向上的航空行业。最后，我们也布*了低估值、业绩增速稳健的银行板块。此外景气度向上的新能源、医*以及智能制造也成为我们在未来重点关注的领域。”
莫海波在万家宏观择时四季报中表示，“2017年4季度以来，由于环保限产、基建投资有所放缓等影响下宏观数据有所放缓，但经济韧性较强，验证了我们之前对于经济下半年企稳的判断。从政策层面来看，十九大和中央经济工作会议分别对未来五年和2018年我国经济发展提出了新的目标和规划。总的来看，我们认为2018年经济依然将会保持活力，改革将继续加大推进力度，监管趋严成为常态。四季度，总的政策层面较为有利于市场，市场风险偏好也逐步修复。”
地产股开年涨势如虹
2018年A股以十一连阳的表现振奋市场，房地产、家用电器、银行等板块涨势如虹。截至1月26日，在申万28个一级行业指数基金，房地产指数以16.54%的涨幅远远领先其他行业指数表现。
下图为申万一级行业房地产指数成股份年内表现：
48只基金今年以来涨幅逾10%
在相关行情带动下，多只基金净值涨幅抢眼，截至1月26日，短短十几个交易日以来，已有48只基金涨幅逾10%。
除了万家宏观择时多策略，位居第二至第四的均为万家基金旗下的产品，万家新利、万家瑞兴、万家精选三只基金同期收益率均超过17%，表现不俗。不过跟万家宏观择时由莫海波单独一个人管理不同，上述几只基金均由其跟李文宾、高源等基金经理共同管理。
此外，光大保德信基金旗下的光大中国制造、光大优势两只基金亦表现抢眼，分别以17.82%、15.85%的年内收益率位居其后，跻身前十。分析其持仓，房地产股票市值占股票市值比达57.41%、60.66%。观察多只年内涨幅领先基金发现，踏准开年以来的这一波房地产行情，以及重仓大消费类个股是上述基金迎来“开门红”的主要原因。
下表为年内业绩超10%的48只基金：
更猛的是多只基金两年业绩翻倍
其实，基金短期业绩爆发带有一定偶然性，特别是重仓单一行业的情况下，业绩波动会较大。而真正猛的基金还是要从稍微长的期限观察。本轮基金的赚钱效应逐渐显现出来，其实是从2016年熔断之后的近两年时间开始的。一些基金抓住近两年的蓝筹股行情，业绩大幅飙升，最猛的两年赚了100％以上。
根据Wind统计，截至今日的两年期间，共有15只基金取得翻倍收益，易方达消费行业、国泰互联网＋、银华富裕主题夺得前三，收益率分别高达135.43％、124.95％和121.45％。而同期上证指数涨幅不足30％，沪深300指数涨幅不足50％。这些大幅战胜市场的基金，极大程度上彰显出基金的赚钱效应。
中国基金报：报道基金关注的一切
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光大优势360007基金今日净值多少
光大优势360007基金今日净值还没有公布，必须等到收市以后基金公司才能计算出具体净值，需要时间较晚，一般晚上20-24点之间公布。 按照规定，开放基金的单位总数每天都不同,必须在当日交易截止后进行统计,并与当日基金资产净值相除得出当日的单位资产净值,以此作为投资者申购赎回的依据。基金的申购和赎回每天都会发生,所以作为交易依据的基金单位资产净值必须在每天的收市后进行计算,并于次日公布。
光大优势360007基金今日净值多少
一、2015年8月21日光大优势360007基金今日净值1.2500。二、该基金的分红政策：1、基金收益分配的比例按有关规定制定;2、本基金收益分配方式分为两种:现金分红与红利再投资,本基金默认的收益分配方式是现金分红。投资人可选择现金红利或将现金红利按除息日的基金份额净值自动转为基金份额进行再投资;3、在符合基金分配条件的前提下,基金收益分配每年至少一次,至多5次,每次基金收益分配比例不低于可分配收益的60%。但若基金合同生效不满3个月,收益可不分配,年度分配在基金会计年度结束后的4个月内完成;4、基金当期收益须先弥补上期亏损后,方可进行当期收益分配;5、如果基金投资当期出现净亏损,则不进行收益分配;6、每一基金份额享有同等收益分配权;7、红利分配时所发生的银行转账或其他手续费用由基金份额持有人自行承担,若红利分配金额小于银行转账或其他手续费用,则自动转为红利再投资;8、基金收益分配后基金份额净值不能低于面值;9、法律法规或监管机关另有规定的,从其规定。
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★360005光大保德信红利3.59496.56亿519029华夏平稳增长2.092049.47亿★519993长信增利动态策略1.276219.45亿★590001中邮核心优选1.981688.66亿混合型基金★002011华夏红利2.910044.05亿。
2020年1月7日，360001基金的净值估算是1.1110，单位净值是1.1106，累计净值是3.3444。该基金的基本信息如下：1、基金全称：光大保德信量化核心证券投资基金。2、基金简称：光大量化股票。3、基金代码：360001（前端）。4、。
普通债券型基金中，近五年业绩排名前三的基金分别是：光大保德信信用添益债券A华夏距离债券信城增强收益债券（LOF）排名第一的光大保德信信用添益债券A年化回报8.79%，最大回撤-9.89%。纯债基金中，近。
11国投瑞银核心股票121003价值型股票型国投瑞银基金管理公司康晓云1000元/笔0.512南方成份精选202005成长型股票型南方基金管理有限公司王黎敏0.513光大保德信优势360007价值型股票型光大保德信。
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光大保德信基金盛松：打造开放、成长、长期制胜的阿尔法战队
作为一家券商系基金公司，光大保德信的投研基因是独特的——从权益到固收，再到量化，这是一家没有被动管理型产品的基金公司。阿尔法，是希腊字母表的第一个字母，有第一个、开端、最初的含意。“追求主动管理的阿尔法，是每位主动管理型基金经理的初心”，光大保德信基金副总经理兼首席投资总监盛松接受记者采访时表示，“光大保德信投研团队的标签就是开放、成长、长期致胜的阿尔法战队”。
盛松说，讲这个小故事不是想鼓励大家都去熬夜加班，而是想说这就是一个战队文化下成员应有的热情和投入。都说投研人员是金字塔尖上的人，这么一群高智商的人也往往是并不好管的一个群体，但共同认可的团队文化却可以将大家凝聚起来，为了共同的目标而奋斗。
“开放、成长、长期致胜，这是我们当前投研文化的关键词”，盛松强调，“光大保德信会给予基金经理足够的空间自我决策，在合规的前提之下，不会轻易干涉基金经理的投资决策。在这里，你可以不同意其他人的观点，只要你自己的观点可以自成体系。”
在盛松看来，每个研究员、基金经理都会因为不同的经历、背景而在投资研究过程中产生不同的反应，而随着积累，这样的不同会演化出完全不一样的经验值。“比如背景的差异，不仅仅是曾经的研究经历，甚至可以追溯至学习阶段的积累，不同的经验在应对同一个行业板块时也会有不一样的认识，所以我们一直强调，要做自己能力圈以内的事。”
“我们考察一位员工是否优秀，会从两个方面来考虑，一方面是他本身的业务能力，另一方面是他的成长性。我们的团队成员需要时刻保持学习和思考的习惯，这不仅是公司内部之间的相互学习，有的时候也需要与同行进行对比，我们会关注一些基金的定期报告，看看别人对个股行业的选择，这样的选择对于基金业绩的走势是好是坏，进行归因分析。我们为研究员打开了向基金经理转型的通道，去年我们研究员考评第一名的同事今年转为了基金经理助理。”
而以上这些投研文化形成的基础，就是公司对投研的考核机制，良好的机制可以催生投资和研究的协同效应。盛松介绍：我们对基金经理业绩的考核是按照一年、两年、三年期进行加权考核，我们更关注中长期的业绩表现而非短期的昙花一现。对于研究员，我们采取“金股/银股”激励制度，鼓励研究员深入挖掘对基金净值有帮助的牛股。
有趣的是，光大保德信拥有非常独特的企业文化——公司考核你的不光是业绩，也看重你的精气神。光大保德信有一条不成文的规定，员工要打卡锻炼身体。公司对业绩的考核并不严苛，能排到中位数以上就是合格选手，但对员工的健康管理有着定量和定性的要求。用公司内部人士的话来说，自己都管不好，怎么管理基金？
盛松介绍说，作为一家券商背景的基金公司，光大保德信以权益起家，相应的投研体系最早是围绕权益投资来建立的。2004年，公司发行了行业第一只量化主题基金——光大量化核心，加上外方股东在量化投资方面的投研支持，权益和量化一直是公司主打的两大投研板块。
根据海通证券统计的基金公司2013年-2017年权益基金绝对收益排行榜数据显示，随着时间的拉长，光大保德信基金公司的权益投资业绩也是在逐步提升。
据海通证券数据显示，2017年全年，光大保德信旗下权益基金平均收益达到11.39%，在102家基金公司中位列47位，而时间拉长至3年，光大保德信的收益率则达到47.41%，排名也升至33位，如果从5年期来看，光大保德信的排名更是位列行业29位。
而随着公司固收业务的成长，去年平安养老固收负责人董文卓的加盟，公司固收板块的投研实力得到夯实，投资业绩也开始好转。同样是海通证券的统计数据，截至2018年3月底，光大保德信过去半年的固收业绩已由行业后50%，前进至行业前30%。
量化投资方面，我们有着先发优势，从发行国内第一只量化基金，到培养量化团队，我们积累了14年的量化投资经验。然而，如果停滞不前，经验也可能会变成累赘，于是我们在思变。2018年4月，量化先锋金昉毅加盟到我们的量化团队，我们希望能扩大优势，补足短板，做强量化。
盛松说，回归到资产管理的本源，基金公司最根本的职责就是持有人利益最大化，所以投研必须是第一驱动力。从单靠权益一条腿走路，到打造权益、量化、固收三驾马车，光大保德信希望投研的这股驱动力更加澎湃一些。
纵观光大保德信投研团队，不仅有着盛松这样经历了数轮牛熊转换的“老法师”，也有例如在光大保德信一路成长为权益投资总监的戴奇雷，而80后也逐渐成为光大保德信投研梯队培养中的新生力量。
谈及为何要栽培年轻人，盛松说，年轻人有年轻人的青涩，但也有老人不具备的优势。和钱息息相关的投资行业，往往更需要一股锐气，而不是人云亦云的世故，这是年轻人的优势。
何奇和董伟炜则是这批年轻人中表现较为突出的两位：作为光大保德信80后负责进攻的矛，何奇用光大制造2025已经在投资圈闯出一片天地；而作为负责防御的盾，董伟炜对绝对收益的理解也已逐渐成熟。
在每个基金经理的眼里，都可以用不同的词来定义光大保德信。
在盛松眼中，光大保德信所定义的投研文化是要求每个人做到务实、专业。正如老一辈的观念，务实不仅是投资上的一种美德，更应该体现在生活的方方面面。
“务实是成为一个好的研究员的基本品质。”
在盛松看来，一个务实、专业的投研团队将会使投资的力量进一步放大，“很多时候并不需要去赌更多的时候，与其冒更多的风险，我反而认为更应该脚踏实地的做好自己擅长的。”
而长期贴近研究的戴奇雷虽然已升任权益投资总监，但骨子中的研究基因始终未变。
“一个好的基金经理背后一定是有着好的研究团队，光大保德信最大的优势在于公司的研究团队对基金经理提出的需求能够积极响应，并且会自主地做出前瞻性的研究。”
戴奇雷指出，基金经理能够在投资过程中得到更多的自由度完全就得益于研究体系的积淀，研究员和基金经理之间相互理解、相互沟通、相互尊重，并且有明确的权责分配。
“我个人认为，研究员应该远离市场，不需要过多关注市场的波动，毕竟这会造成功能的重叠和资源的浪费。基金经理本身就是离市场最近的人，每天都在关注市场的走势，如果研究员还要去关注，并不会有更大的收获，还会分散精力。研究员还是需要做到超脱于市场，做一些深度的产业趋势的长期研究，这个趋势可能不是一个季度能体现的，需要一年甚至可能2年3年，或者5年10年才有所成就，但这长期来看一定会对研究员自己和公司有所提高。”
何奇和董伟炜则是在开放的投研体系中如鱼得水的基金经理，作为80后的基金经理，两人都有着些自己的理念，光大保德信对此给予足够的包容。
何奇认为，公司对投资始终追求百花齐放的状态，一定程度上是不会抹灭基金经理的个性，非常适合基金经理自主投资。
“我在这几年中最大的体会，公司在培养人才方面一直是鼓励按照基金经理自身的特质去投资的，不会做任何的要求，还是比较鼓励根据自身特点让基金经理决定投资风格。”
董伟炜也表示，光大保德信的开放文化能够适应包容不同的基金经理风格。“没有固定的约束，还会结合每个基金经理自己的特点，无论是性格特点、从业背景特点还是学历的特点，去找到适合的方法和理念去培养，可以充分发挥基金经理的能力。”
盛松：着重投研队伍的内功
希望每个研究员、基金经理能够沉下心，真正学到东西，我们的研究员体系会要求不管是对行业还是公司的现状做到了然于胸，这不是能够短期见效的，是长期慢慢形成的一种基于基本面研究的体系。
我们认为，无论人才最终是流入还是流出，都可以在光大保德信的平台上得到升华，所以我们不会看重每个人过往的成绩，而是其在做事时透露出来的本质。
“例如研究员，我们希望研究员保持对行业景气度充分的敏感性，能够抓住这个行业自身发展的一些关键的因素和潜在的机会；也要维持对行业的专业性，在研究的过程中，无论是通过调研还是财务报表的研究，自身能够对行业对公司有发现问题的能力。”
戴奇雷：要做到收益可重复
我认为市场是一个生态系统，无论是投资还是研究，最重要的就是开放。只有以一个开放的心态或者哲学观去持续的学习，才能够有所进步。
对于风险的控制也应该摆在较高的位置，投资的行为一定是无限次可重复博弈的状态，不能用赌博的心态去做一锤子买卖，因为基金是代客理财，要做到收益可重复，并且是无限次可重复，基金经理应该努力一点点逐步积累给客户带来的优势，千万不要有毕其功于一役的想法。
何奇：重在积累
光大保德信研究部的配置相对比较齐全，不同的行业都有覆盖，从研究支持的角度是不会约束任何一个投资风格的基金经理。
我的投资风格还是比较稳定，自己定义为灵活的价值投资者，严格选取估值和业绩相匹配的公司。未来，我要进一步弥补对有些行业本身的积淀，例如医*、化工中一些专业属性较强的细分行业，另外随着A股全球化的脚步推进，海外投资的研究也需要加强。
董伟炜：绝对收益投资大有可为
公司对投研体系的重视是一直在增强的，不仅仅是在研究部门的支持上，外部和专家资源的合作，以及拓展的卖方服务都有明显的提升，这一块需要我们更多的沉下心去学习。
由于我长期管理二级债的权益部分主打绝对收益理念，未来可能会把这个理念更多的普及到整个投研团队。
绝对收益理念与相对收益的差别主要有两个。
首先是绝对收益是有一个比较明确的收益率目标，跟整个市场的走势、宏观经济的变化是没有太大关联的。
第二，绝对收益模式更关注净值的回撤。这也是由于投资者或者说是资金的风险偏好属性来决定的。
所以无论是通过调仓、止盈止损等操作，最终目的都是控制风险收益比的合理性，在近些年市场波动较大下，绝对收益模式无疑是值得继续去推动的。
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光大优势基金今天净值如何
2009-12-11公布净值:0.8423元前一日净值:0.8432元增长率(较前一日涨跌幅):-0.11%投资风格:成长型类型:契约型开放式申购费率上限:1.5%赎回费率上限:0.5%状态:开放申赎
光大优势360007基金净值查询今天_光大优势基金今日净值天天网长城 - 皇冠财经
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虽然面值都是1块，但是，etf是高度复制指数的基金，在基金成立以后，要根据当时的指数重新折算份额
举例，发行的时候1块，成立的时候，当时指数是2000点，那么就折算成2块的净值，持有人的份额减半，总资产不变，简单点说，指数是多少点，对应净值是多少
180指数最高是6000多点，所以累计净值最高就是6块多了，但是由于有份额折算，所以在计算累计收益率的时候，就不能用面值价格1块来计算的，造成跟普通基金的收益率不一样了
肯定不是一点点涨上去的，180etf在2006年5月10日做了份额折算，跟指数保持一致，造成净值从1.02直接到2.91，你没看仔细
后来，180etf的净值就跟指数同步了，对于180指数的最高点，我没有说对，最高是13325，所以当时180etf的净值肯定是13块多了
现在是4块多，那是因为180指数只有4000多点了，肯定是跟指数同步的
指数基金（股票型的），富国的是一个债券型基金，两个风险收益特征不同，不好比较。目前十二五规划主要提到促进内需和消费，消费行业整体前景还是非常看好，适当的配置一些这类基金也是不错的选择。债券型基金相对来说风险、收益都较低但比较稳健。主要根据自己的投资需求来选择吧。也可以打基金公司客服热线去了解一些基金和公司的信息，直接交流，了解清楚后再决定。
基金光大优势360007（基金光大优势300o67）是一只以股票为主要投资标的的公募基金。该基金由光大证券资产管理有限公司管理，成立于2007年11月30日。该基金旨在通过灵活配置股票和债券等多种投资品种，实现长期稳定的资本增值。基金光大优势360007的投资目标是在控制风险的前提下，追求超过业绩基准的投资回报。
基金光大优势360007采用主动管理策略，基金经理根据市场形势和公司基本面等因素，进行投资决策。该基金主要从事权益类资产的投资，包括股票和权证等。在投资股票方面，基金光大优势360007注重价值投资和成长投资的结合，通过分散投资和积极选股，寻找具有潜力的公司股票。同时，基金光大优势360007也会参与新股申购和打新等活动，以获取更好的投资回报。
基金光大优势360007具有以下几个优势：
专业管理团队：该基金由光大证券资产管理有限公司专业的基金经理团队管理，具有丰富的投资经验和专业的研究能力。灵活投资策略：基金光大优势360007采用主动管理策略，能够根据市场情况及时调整投资组合，以获取更好的投资回报。严格的风险控制：基金光大优势360007注重风险控制，通过严格的风险评估和投资限制，降低投资风险。优秀的业绩表现：基金光大优势360007在过去的几年中取得了良好的业绩，超过了大部分同类基金和业绩基准。结语
基金光大优势360007是一只以股票为主要投资标的的公募基金，由光大证券资产管理有限公司管理。该基金采用主动管理策略，通过灵活配置股票和债券等投资品种，追求长期稳定的资本增值。基金光大优势360007具有专业的管理团队、灵活的投资策略、严格的风险控制和优秀的业绩表现等优势。投资者可以考虑将基金光大优势360007作为长期投资的选择之一。
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16只基金连续四年跑输沪深300，光大保德信优势混合居然连“跪”五年，成立近16年总回报仅10%！
之前的文章19只基金连续八年跑赢沪深300指数中，雷达君为大家统计了最近几年连续跑赢沪深300指数的主动权益型基金，其中有19只产品连续八年跑赢了沪深300指数。市场上有跑赢沪深300指数的基金，自然就有跑输沪深300的基金。
基金经理可能有不同的投资策略和风险偏好，可能会选择在某些股票或行业上做出更多的权重调整，而这些股票或行业的表现可能与沪深300指数不同，如果在短期层面，基金经理选择了相对偏左侧的行业，有可能会跑不赢沪深300指数。基金经理短期可能会面临各种市场和经济因素，这些因素可能会对他们的投资决策产生影响，甚至是不可控的。有的基金经理专注长期，可能会采用更长期的投资策略，他们更专注长期表现，而非短期表现。
因此，由于种种原因，偶尔一年基金没有跑赢沪深300指数并不一定意味着他们的长期表现不好，但连续多年都跑不赢沪深300指数则很难用上述原因来解释。雷达君发现，竟然有16只主动权益类基金连续四年跑输了沪深300。
来源：Wind
雷达君发现，除了光大保德信优势配置混合、工银沪港深股票、博时精选混合外，其余都是灵活配置型基金。有一种观点认为，很大一部分灵活配置型基金采用固收+策略，波动相对较小，在行情大年跑不赢沪深300指数非常正常。
不过雷达君认为这一种观点存在瑕疵，按照这一逻辑，在行情比较极端的时候，这些采用固收+策略的灵活配置型基金至少应该跑赢沪深300指数，但是在行情比较冷淡的2022年仍有很大一部分灵活配置基金没有跑赢沪深300指数。分析连续四年没有跑赢沪深300指数的产品，雷达君在这里面也没有发现采用固收+策略的产品。
这16只产品中，光大保德信优势配置混合格外显眼，有印象的粉丝记得，这只基金去年就已经连续四年跑输沪深300指数，而今年光大保德信优势配置混合正式晋级连续五年跑输沪深300指数的基金，也是市场上唯一只连续五年跑输沪深300指数的主动权益型产品。
光大保德信优势配置混合是一只成立于2007年的老产品，截至3月10日，这只产品成立15.6年，但十分可惜，光大保德信优势配置混合成立以来的回报只有10.46%。假如投资者成立之初就持有该产品100万，经历了十六年的风霜，这笔钱仅仅比初始本金增加了10万，假如该投资者将这100万购买大额存单，按照最最最保守的3%的单利计算，其利息也将超过45万，是投资光大保德信优势配置混合收益四倍还要多，要知道，2020年之前，市场上4%、5%的银行理财比比皆是，也就是说，光大保德信优势配置混合的收益远远跑输了银行理财。
雷达君统计发现，先后有9位基金经理担任过光大保德信优势配置混合的基金经理，现任基金经理林晓凤是2022年12月3日接手的该产品，雷达君着重分析一下最近几年光大保德信优势配置混合的投资风格。
受制于仓位限制，光大保德信优势配置混合的仓位变动比较小，历任基金经理只能在持仓上做文章。2020年以前，光大保德信优势配置混合仓位集中在少数几个行业，2018年和2019年上半年钢铁和地产占据大部分仓位，2020年以后其整体风格则偏向均衡。有一点可以肯定，不论是哪一种风格都没有挽救其业绩。
根据光大保德信优势配置混合过去两年的持仓，雷达君看到，管理产品的基金经理始终没有跟上市场的节奏。熟悉市场的投资者都知道，2021年市场曾经出现过一次风格转向，2021年蓝筹股行情终结，二季度市场资金蜂拥而入新能源汽车和光伏行业，而直到2021年三季度末，光大保德信优势配置混合才将仓位调整到这一方向。事实上，2021年11月新能源的行情就已经结束，但一直到去年四季度光大保德信优势配置混合才将汽车光伏相关行业从重仓股中逐步调出。
虽然基金经理可能会面临各种市场和经济因素的影响，但长期未能跑赢市场指数可能表明基金经理在选股、配置、风险管理等方面存在问题。如果一个基金经理连续多年未能跑赢市场指数，可能表明该基金的投资策略和方法可能需要重新评估，以适应当前的市场环境和经济趋势，所以投资者需要认真评估基金经理能力和业绩等因素以选择出适合自身风险偏好的产品。
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