老人医保网上认证如何操作-其他-深蓝保
小编看到过这样一则新闻：说的是一位老人年轻的时候是非常的勤俭，儿子给他买保险，他都不肯，*儿子败家。后来老人被查出得了癌症，家人为了给老人治疗，存的钱都没了，还欠了一*股的债，这时候老人才后悔没有买保险。因此老人和小孩都需要购买医疗保险，特别是社保更是需要参加。但由于年龄的关系，在老人医保这一方面的商业保险的险种是比较少的，因此社会医保才显得非常重要，今天我们就介绍老人医保的那些事。
老人医保其实就是医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+120块钱的大病统筹缴纳。
如今，很多人都会开始为自己提前准备老人医保，来帮助自己规划好在老年时代的医疗保障问题。那么他们为什么购买老人医保？ 1、自身保障力度不足。现在身上没有一点保障，等同于“裸奔”。在遇到突发情况的时候，有保障就会轻松且压力小得多。自己若有了老人医保，那么就可以为自己减轻医疗费用的负担。 2、减轻家人负担。老人一旦生病，那么子女承担的负担无疑是非常大的。有了老人医保就可以帮助老人承担大笔的医疗费用，帮助子女减轻医疗费用带来的压力。 3、解决看病就医难的问题。有些医院和社区服务中心会设有专门的医保窗口，这样可以解决人多看病就医困难的问题。
社保中的医疗保险各地规定并不完全一样。首先，各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的2%。其次，由个人以本人工资收入为基数，按规定的当地个人缴费率缴纳基本医疗保险费。个人缴费基数应按国家统计*规定的工资收入统计口径为基数，即以全部工资性收入，包括各类奖金、劳动收入和实物收入等所有工资性收入为基数，乘以规定的个人缴费率，即为本人应缴纳的基本医疗保险费。 商业医疗保险价格更不固定，每个公司、每款产品的价格都不同。购买医疗保险应该先明确自己的需求，按照需求选择不同的产品。
大家应该知道年龄越大，投保的选择性就更小。市面上的很多保险产品，尤其是医疗险，对人们的投保年龄都有着其自身严格的规定。 就拿普通类型的商业医疗险来讲，这类险种的投保年龄限制一般都在55周岁左右。到了60周岁，可供选择的医疗险产品已经非常少了。那么对于老人来说，他们若要购买老人医疗险，是不是意味着会非常困难呢？答案是不一定的。 虽说我国市面上的老人医疗险也有其自身的投保年龄要求，但现在保险公司考虑到了老人自身所需的医疗保障，也推出了很多专门为老年人所设计的医疗险产品。比如防癌医疗险等，这类险种不单单只是给老人提供医疗保障，还可以专门为老人抵御癌症所带来的风险。 有些防癌医疗险在70岁的老人都可以进行投保，比如招商信诺推出的老友安心三代疾病险，这款防癌险就是专门为年龄较大的老人所设计的。不仅拥有超长保障可以保障至80周岁，并且对于特定的恶性肿瘤还带有双倍赔付，更有贴心的医疗资源服务帮助老人更好的接受治疗。 因此，老人医疗险还是有的，大家想购买的话也并不是那么困难，只不过可能会在短时间内寻找不到符合心意的产品，还需要大家多多甄别。
给老人买保险，不仅保额比中青年人低，保费也比中青年人高得多。因此，对于老人买保险，买重疾、医疗，分红和万能险等保险基本都不可能了，只能买卡单意外伤害和意外医疗保险，一年一交，费用一般在一两百元。 给老人买保险可以注意以下几个方面： 1、老年人遭受意外伤害的概率要高于其他年龄段，因此老年人应将意外伤害保险作为投保的首选品种。意外伤害保险具有保费低、保障高特点，而且老年人在65岁之前投保意外伤害险，保费不需多缴，保障一样不少。 2、应考虑投保住院医疗险或者综合医疗保险。由于人到老年后患病的几率增高，投保一份健康险就变得非常重要。老年人绝大多数已退休，一般不需再照顾子女，也不再有房贷等负担，所以不需要死亡险的保障。至于生存险，应是年轻时买，老时享用。
我国的老人医保主要提供给参保人医疗保障，具体可以分为门诊和住院两大类。 据了解，今年的医保保障相较于以往提升了很多，主要在住院报销这方面，一、二、三级定点医疗机构的起付标准都打了5折。也就是说，一级定点医疗机构的起付标准由原来的300元降到了150元；二级定点医疗机构的起付标准由原来的600元降到了300元；三级定点医疗机构由原来的1000元降到了500元。 起付标准降低，意味着老人们在生病时用医保报销的门槛也相对低了很多。大家以后可以花很少的钱，就可以报销了。 此外，门诊方面也规定了普通门诊中的医疗费用按照50%补偿，其中一般的诊疗费可以补偿70%。 因此，对于已经参保了老人医保的人们来讲，在医疗上还是非常有保障的。
城市老人医保和农村老人医保都是为了提高人们自身的医疗保障水平所推出的社保，那么这二者之间究竟有何不同呢？ 实际上，两者首先在定义上就有不同。城市老人医保指的是城镇居民医保，它是专门针对非农业户口的城镇居民的；而农村老人医保就是人们口中常说的新农合，主要针对具有农村户口的农民参保。 其次，二者在交费标准上也有一定差别。城市老人医保主要是根据地区不同来制定交费标准；而农村老人医保则是利用多方筹资的形式来确定每人每年不得低于多少金额的筹资标准。 最后，二者在报销上也有很大不同。一般来讲，城市老人医保的起付线会比农村老人医保要高一些，因此，在医院的报销比例、报销范围以及各方面也会高一点；而农村老人医保主要是起付线低，大部分是在乡镇卫生院报销，参保的费用也会比城市老人医保要低一些。 此外，还得提醒大家，这两类险种是不可以同时参保的，也就是说大家只能择其一来参保。若在不清楚的情况下，交了两份的参保费，还应及时联系好自己所在地的社保*服务大厅中心的人员，决定好继续参保哪项险种后，到了一定年限，多交的保费会自动退还给账户中。
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股票的配股要花钱买吗
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股票配股需要自己购买吗？股票配股后多久可以卖出？_巴中在线
股票配股是属于上市公司筹集资金的一种方式，是上市公司根据公司发展需要，按照规定向原股票股东按其持股比例，以低于市价的某一特定价格配售一定数量发行股票的融资行为。那么，股票配股需要自己购买吗?股票配股后多久可以卖出?一起来看看吧!
股票配股是需要投资者自己买的，股票配股是无法通过交易软件来自动完成的，配股是可以自由进行选择的。对于原股东来说，可以选择参与配股，也可以选择放弃配股，因此股票配股是要投资者自己买入的。配股操作是很简单的，只要你在股权登记日有这个股票，那么你的交易软件会显示你一共可以获配多少股，然后你在配股缴款期间，输入配售代码和配售价格，按照最大配售量买入即可。另外配股不需要收取手续费。
对于参与配股的投资者来说，是可以有助于投资者降低持股成本的，配股本身就意味着投资者可以以低于市场价的价格来买入上市公司的股票。当然如果投资者不打算参与配股的话，就要在配股前卖出持有的股票，否则就会造成亏损，毕竟股票配股的除权除息是会导致股票价格下降的，没有参与配股的投资者就会有损失。
需要注意的是，配股时间是有限制的，逾期未缴款者，作自动放弃配股权处理，后面没有办法补缴款。当上市公司准备配股的时候，是会连续发布公告进行提醒，证券公司一般会在行情软件和官网上进行提示。此外有的证券公司还会通过电话、短信等方式通知投资者，投资者要在配股截止日完成配股操作。
配股是上市公司根据公司发展需要，依照有关法律规定和相应的程序，向原股票股东按其持股比例、以低于市价的某一特定价格配售一定数量新发行股票的融资行为。投资者在配股缴款期内缴款，参与这次配股，一般的配股缴款起止日为5个交易日，具体以上市公司公告为准。
配股的股票在公司公告配股股份的上市日，之后第二天开始就可以自由买卖，配股上市时间一般是十个交易日左右，配股在配股上市前会到帐，到帐后就跟原来的股票一样，交易方法也是一样。
证券交易所在收到上市公司有关配股的股份变动报告和验资报告后，方可安排该次配售的股票上市交易。根据这个规定，投资者已认缴的配股在上市公司公布获配股份上市及股本变动公告书后，在获配股票上市日配股才能到帐，并可以交易。
请问股票配股还需要自己操作吗？谢谢
需要买入
股票配股要自己买还是自动配
1、在配股缴款期限内，需要投资者手动缴款买入，如未缴款买入，则被视为放弃该次配股权利。配股是上市公司根据公司发展需要，依照有关规定，旨在向原股东进一步发行新股、筹集资金的行为。新股的认购权按照原有股权比例在原股东之间分配，原股东享有认股优先权，也可以放弃认购。2、配股的一大特点，就是新股的价格是按照发行公告发布时的股票市价作一定的折价处理来确定的。所折价格是为了鼓励股东出价认购。当市场环境不稳定的时候，确定配股价是非常困难的。在正常情况下，新股发行的价格按发行配股公告时股票市场价格折价10％到25％。理论上的除权价格是增股发行公告前股票与新股的加权平均价格，它应该是新股配售后的股票价格。资料扩展：一、股票配股什么意思股票配股是指上市公司为了筹集资金，向持股的股东发行新股。股东是享有优先权的，股票配股需要按照股东的持股比例，然后以低于市价的价搜团格像股东配售一定数量的股票。一般来说，配股价格都会比发行配股公告时的股价低10%到25%。一般来说，股票配股是中性，没有所谓利空还是利好。股票配股利好还是利空，需要看公司筹集资金的用途。对于公司来说，股票配股筹集的资金如果是用来改善经营环境、生产销售等环节的话，那对公司的经营就有很大的帮助，后期有可能会刺激股价上涨。对于股票本身来说，配股之后流通股票增多，股价被稀释，股价有所下降，但对总体的市值影响不大，后续上涨还是下跌关键还是看公司的基本面。对于投资者来说，无论看好公司的发展前景或者不看好都可以，如果持有该公司股票，建议要参与股票配股，因为不配股必亏，但配股了不一定赚。股票配股之后可以根据实际情况低买高卖。二、如何进行股票配股镇谈股票配股需要按流程走，投资者需要在股权登记日前持有该公司的股票，并登记在册，然后公司会在登记日当天根据股东持股比例进行配股的分配。在T+1日之后，投资者需要在规定的时间内认购配股并进行缴款，如果过了缴款日但还没有缴款的，视为放弃配股。投资者在缴款之后可以在账户上查御漏碰询到相关信息，等到上市后才能卖出。股票配股后卖出也比较简单，在上市之后，投资者直接在交易软件中下达委托指令进行卖出就可以了。三、股票配股流程：（1）资格确认。投资者首先需要确定自己是否享有参与配股的资格。（2）交纳费用。一个数字，如果处于配股缴款的时间范围之内，那么，在股票的交易日就可以缴纳配股的款项。这个时候需要牢记配股的专门交易代码。（3）结算公布。需要相关部门结算登记配股的结果。并且有公司公布配股的结果。（4）股票到账。在完成以上的操作步骤之后，配股的部分股票就会到账，同时到账的部分股票也能够公开的转让和交易。一般情况下，这个时间会在股票复牌之后的一周左右进行。
招商配股，怎么操作？
很简单，准备钱，缴款配股就完了，作买入操作。如若不参予配股，正股也会强制除权，你就会受很大的损失。
【专题】股权激励的最优模式设计之员工持股计划（ESOP） - 知乎
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作者：刘雪敬恒杉咨询创始人兼CEO、企业顾问
员工持股计划有两种含义：一种是广义的员工持股，也就是全员持股的概念；一种是真正的员工持股计划。
对于广义的员工持股其应用范围比较窄。一般是人力资本依附性较强的企业在创业初期实施股权激励时，激励对象可以是全体员工，因为这个时候每个人的人力资本对公司来说很重要。但除此之外，股权激励的激励对象的范围不应该过于广泛，主要是因为：首先，股份过分分散，必然引起控制权的分散，对未来公司的投融资等资本运作事宜不利；其次，从调动积极性的角度来看，人人有股份，相当于没有股份，会形成新的大锅饭思想。
真正的员工持股计划又称ESOP计划，是由美国的两个福利经济学家创造的，主要目的是为了提高员工福利，消除经理人和员工之间的矛盾。具体操作是：公司拿出一定比例的股份由员工持股公司持有，由持股公司按照一定的规则将股份分给每个符合条件的正式员工，公司内部人员个人出资认购本公司股份，病委托持股公司进行集中管理的股权激励方式。
持股方式有限制。在其他股权激励模式中，激励对象可以个人也可以通过一个持股公司持有所获得的奖励股份。但是在员工持股计划中，员工和人不能直接持有股份，而需要通过持股公司间接持股。
持股人员或股份认购者必须是本企业的正式员工。
员工持有的股份不能即成、不能转让、不能交易。员工离开公司，如退休、辞退、被公司辞退、除名或死亡，其所持股必须全部由公司收购，再分配给新的员工。
员工不能直接参加公司股东大会，形式股东权利，而是由持股会选出几名代表参加股东大会。
持股员工以二次利润分配参与公司的利润分红。即先由员工持股公司享受公司的利润分配，再由员工持股公司按员工个人持股进行二次利润分配。
在员工持股计划的设计中，员工如何购买古根是其中的关键点，一般来说，有4种购买股份的方式：
在具体的员工持股计划的设计中，购股方式一般是上面4中的组合，目的是为了加大激励力度。比如深圳金地集团当年的员工持股计划就是采用4中方式的组合：大约30%的购股资金来源是由员工个人出资直接认购公司股份；35%的购股资金来源是由公司提供的员工持股专项贷款资金，贷款本息从分红中扣回；30%是公司从公益金转为股份奖励给员工剩余5%是公司奖励给员工的干股。
还有一种常见的方式就是将第1种方式和第4中方式结合起来，就是所谓的“员工股权认购+配送分红权”计划，春兰集团的员工持股计划采用的就是这种买一送一的模式。具体操作是，员工以现金购买股份的同时，以1:1的比例再获获赠分红权。比如说，一名员工可以购买10万股的股份，则公司同时再额外赠予10万股的分红权（干股），这种做法的激励强度强大。
这不仅在股权较为集中的传统企业中极为罕见，即使是在倡导大面积持股的新兴互联网产业也绝无仅有。即使与同时期的腾讯、百度、巨人、盛大、网易等一大批硅谷模式，倡导管理层甚至全员持股的公司相比，任正非持股比例之低也实属罕见。
2011年2月，华为在内部宣布，2010年虚拟受限股每股分红预计人民币2.98元，相比2009年接近翻番，很多资深员工将拿到一个空前的大红包。
华为公司几乎从开始，就实行了全员持股，限于当时的体制环境，属于偷偷进行，直到1997年深圳市**出台了《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》之后，才对外公开并随即进行改制。当时，华为决定进行全体职工内部持股计划，其目的也是为了解决资金紧张的问题。
在每个营业年度开始，华为公司有关部门都会按照员工在公司工作的年限、级别、业绩表现、劳动态度等指标确定符合条件的员工可以购买的股权数(新员工工作满年后才有资格购买)，员工可以选择购买、套现或放弃。华为的这种内部股可以用奖金认购，也可从公司无息贷款。
华为内部股的发放配额一般会根据“才能、责任、贡献、工作态度、风险承诺”等因素作动态调整，主要是为了能够充分体现“权利智慧化，知识资本化”的原则。在华为的股本结构中:30%的优秀员工集体控股，40%的骨干员工有比例地持股，10%至20%的低级员工和新员工适当参股，而且员工持有的股份根据其“才能、责任、贡献、工作态度和风险承诺”作出动态调整。员工所持股份配股在员工离开公司时可以随时套现。倘华为上市，这些股份便可在市场流通。
在2002年以前，华为员工年终奖金发的不是现金而统统都是股权。华为的员工就用相当于半年工资的奖金去买公司的股权。当然股权不是白买的，分红也很高，华为历史上最高的一次分红，每个员工都分得了相当于原始股票70%的红利。
举个例子来说:按照70%的分红率，当一名新员工在华为工作满年后，公司给他配了5万股，到第二年年底，5万股就变成了8.5万股，多出的这3.5万股就属于他的赢利。如果第二年他的表现出色，公司又给他了2万股奖金，这样年底他就应该得到11万股。
通过上述介绍我们不难发现，华为的这种员工内部持股制度不仅开了中国企业内部管理机制的先河，同时，在华为资金圆乏甚至出现经营困境的时候，员工持股极大地调动了华为人不屈不挠的韧劲。因为一方面，拿着公司大量股票的华为老员工为了能够保证自己的股票的利润，一定会安心为公司工作;另一方面，新来的员工为了能够尽可能多的分配到回报率极高的内部股，也会好好努力，华为的员工会产生一股强大的动力，齐心协力为公司的发展而努力。
汤圣平在华为做丁4年人力资源工作，在他看来:“今天的社会，太多有钱的企业，太多有钱的企业家，在中国财富百强的企业名单前十位企业中，有的连员工社会保险的钱都不肯交，这说明什么呢?任正非在华为股份不到5%，他愿意将财富分配给员工。”这体现了一种亲情观，同时这也使员工愿意为任正非、为华为“卖命”
从正面效应来看员工持股计划为企业员工参与企业所有权分配提供了制度条件,持有者真正体现了劳动者和所有者的双重身份。员工持股计划为企业吸引和留住不同层次的高素质人才并向所有员工提供分享公司潜在收益的机会创造了条件,在一定程度上解决了公司高管人员和般员工之间的利益不均衡问题。
但是由于激励范围较广,带有一种平均化和福利化的倾向，每个人得到的收益就不可能很大，激励力度有可能就不足,无法起到预期的目的。而且,内部股东过多,必然影响所有权的分布和控制权的安排,不利于公司未来的投融资事宜。
那么，员工持股计划在我国有没有适用的企业呢?当然是有的，广义的员工持股计划，适用于人力资本依附性较强公司的创业初期。真正的员工持股计划适用于国有企业，即当国有企业对管理层实施其他模式的股权激励的时候，可以用员工持股计划来消除管理层和员工之间的利益矛盾;或者是当民营企业收购国有企业的时候,为了让收购行为能够成功需要获得员工的支持,这时必须同时实施员工持股计划。
除以上情况之外,不建议在我国公司使用员工持股计划。那么当一家公司对高管人员实施了股权激励计划希望一般员工也能够分享企业成长的喜悦，将他们的收人与公司股票价格挂起钩来,同时激励范围又要像员工持股计划那样广泛,带有福利性质，又该如何实现这种激励目的呢?
在这种情况下，可以将虚拟股票模式和员工持股计划模式结合起来,设计一种目前比较流行的“员工储蓄-股票参与计划”。这种计划将员工部分月工资(一般为税前工资的2%~10%)转为储蓄,存人专门为员工开设的储蓄账户，并将这些资金按授予期内股票市场价格的较低价位的一定折扣折算成一定数量的股票，在期末按照当时的股票市场价格计算此部分股票的价值,公司将向员工兑现购买价和市场价之间的差额作为激励基金。这种计划较虚拟股票计划和员工持股计划对员工更有利,其他激励模式只有在股价上涨时才能盈利,股价不变或下跌时没有收益,而“员工储蓄股票参与计划”则是无论股价上涨还是下跌(只有不跌至购买价之下)，都有收益,因此福利特征较为明显。
中国联通公司在我国香港上市的时候,对高管人员实施股票期权计划的同时，还对员工提供了储蓄-股票参与计划。联通的计划是:员工可以把月工资的一定百分比(不超过40%)存人公司为员工设立的两年期储蓄账户，两年后,期满时可以获得到期时股票价和计划开始时本公司股票价85%的差价作为收益。
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配股是不是用我们自己的钱买啊，那我不买可以吗
不少股民以为配股就意味着送股票，特别开心呢。殊不知配股是上市公司换种方式圈钱的方式，这是对是错？我来继续给你们分析下去~开始分析内容前，我来给大家先分享一下机构今日的牛股名单，赶着还存在，赶紧领取：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！一、配股是什么意思？配股是上市公司为了达到自身发展需求，把新的股票进一步发行给原来的股东，从而做到资金筹集。换句意思来说，公司的钱可能有不充足，想要通过公司自己人把钱放在一块。原股东可以行使认购权，也可以不认购。那比方说，10股配3股，意思是就是每10股有权按照配股价，从而申购3股该股票。二、股票配股是好事还是坏事？配股究竟好坏的分配比例是怎么样的呢？这就要从不同的角度来研究。一般来讲的话，配股的价格会作一定的折价处理来确定，即配股价低于市价。因为新添加了股票数，除权是有必要的，则股价会依据一定比例去降低。相对未参与配股的那些股东来讲，因为股价降低会发生损失的情况。对参与配股的股东而言，股价虽然是越来越低，但好在股票的数量在一直增多，总收益权并未因此被改变。此外，在股票已经配股并且除权之后，尤其是在牛市方面，很有可能会出现填权这方面的状况，也就是股票恢复到原价甚至高于原价，这样还是获得一定收益的。举个例子，某一只股票在收盘的时候，前一天的收盘价格为十元，配股比例为10∶2，配股价为8元，那么除权价为（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。除权后第二天，若是股价越来越高，涨到16元的话，那么市场上每支股的差价(16-14=2)元就可以由参与的股东获得。从这一点来分析的话，是利好的。哪天进行分红配股、举办股东大会等重要信息，很多人都不知道要如何记录？这个投资日历可以帮到你，轻松把握股市信息：A股投资日历，助你掌握最新行情三、遇到要配股，要怎么操作？话又说回来，对于配股这项操作，没有确定的好坏之分，公司对于配股的钱如何分配？是导致它好坏的主要原因。有时企业配股问题常常被拿出来讨论，它可能会被认为是企业经验不善或倒闭的前兆，并且还可能会遇到更大的投资风险，所以一旦遇到配股，最好先看清楚这个股票是好是坏，该公司的发展是什么趋势。要是不懂得怎么看这股票未来发展趋势，这里会教你，会有金融分析师来帮助你分析股票！【免费】测一测你的股票到底好不好？应答时间：2021-08-20，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看
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