又一家央企退场保险业,第4家外商独资寿险公司会就此诞生吗-保险频道-和讯网
历时8年之后,同方全球人寿正在迎来它的第二次重大股权变动——中方股东同方股份(600100)正拟以61.21亿元公开挂牌转让其50%股权。
同方股份表示,为进一步聚焦主业,收回非主业投资并合理配置资源,故进行战略转让,这与国企改革中“双非”剥离的要求紧密相关。在《地方资本增持!国宝、海保、横琴、中韩人寿股权理顺》一文中,『慧保天下』指出,国有资本,尤其是地方国有资本正逐步加大对于地方系险企的控制力度,结合也有部分国资选择退出保险业的情况来看,国有资本,无论是加大投资还是减持退场,都是有其明确逻辑的。
最关心的问题在于:谁会从同方股份手中接盘这50%股权?
按照现行规定,险企单一股东持股比例不得超过1/3,只有两种情况可以例外,一是保险公司出于创新、专业化、集团化等的考虑设立或收购保险公司,二是外商全资设立保险公司或者收购保险公司……同方全球人寿会成为继友邦人寿、安联人寿、汇丰人寿等之后的第4家外商独资保险公司吗?
同方股份61.21亿元转让同方全球人寿50%股权,双非剥离下部分央企退场保险业
8月31日,同方股份发布公告称,其拟通过产权交易所公开挂牌的方式转让同方全球人寿50%的股权,首次挂牌价格为不低于经备案后的评估价值与评估基准日之后公司对同方全球人寿的增资之和。卓信大华资产评估报告显示,同方全球人寿评估价值122.43亿元,本次交易的50%股权对应的评估价值为61.21亿元。
而这60余亿元,公告表示,需采用一次性付款方式,并且此次转让不发生劳动合同变更,同方全球人寿与员工的劳动合同继续并履行,因此不存在职工重新调岗安置的问题。同方股份表示,此次股权转让,尚未确定交易对象,同时提示到,是通过产权交易所公开挂牌方式进行,可能存在流拍的风险。
对于转让原因,同方股份解释道,按照国资委对中央企业所持有金融资产的有关要求,以及公司“十四五”规划部署,为进一步聚焦主业,收回非主业投资并合理配置资源,所以拟战略退出同方全球人寿。
聚焦主业,是“双非”剥离任务中的一项。“双非”剥离是指国企改革中要求剥离非主业、非优势业务,于2020年9月启动。***国资委秘书长、新闻发言人彭华岗曾公开表示,截至今年1月19日,中央企业地方国有企业的“两非”“两资”剥离清退率完成都超过了80%。
进入下半年,两非业务仍是国企改革中的重点。在7月23日国新办举行的2022年上半年中央企业经济运行情况发布会上,彭华岗表示,要坚决退出不具有竞争优势、缺乏发展潜力的“两非”业务和低效无效资产,推动资源不断向主业企业集中、向优势企业集中、向链长企业集中,进一步提高国有资本配置效率。
而同方股份的双非剥离也有重大进展,数据显示,2020年以来,同方股份共注销、处置法人实体23家。2021年则实现清退25家控参股主体,收缩、关闭智能家庭、香港光电、多媒体等亏损低效的业务单元,存续企业管理层级压减至5级。同方股份大股东中核集团曾发文表示,同方股份“两非”剥离提前完成目标。
同方股份表示,本次交易有利于优化公司资源配置,加快资金回笼,支持优势主业的发展,助力公司实现高质量发展。对于同方全球人寿股权处置后形成的现金流入,同方股份表示,主要用于归还到期负债。
同日,同方股份发布2022年半年度报告显示,上半年,该公司实现营业收入86.42亿元,同比下降23.26%;归属于上市公司股东的净利润-4亿元。而从同方股份的主营业务收入来看,数字信息、民用核技术、节能环保等业务收入分别同比减少26.52%、27.97%、4.73%。除开业绩下滑,同方股份的董事长也于近日提交辞职申请,辞去同方股份董事长、董事及董事会战略委员会召集人的职务。
中核集团等央企退场保险业,释放了什么样的信号
作为此次转让主体的同方股份,在2019年成为了中核集团的子公司。而作为大股东的中核集团,曾在金融业有过诸多布*。
具体到保险行业来讲,中核集团曾拥有一家中介公司,也曾有意申请一家财险公司,此后,通过收购同方股份,间接完成寿险公司布*。
2019年11月,中核资本与英大长安保险经纪分别出资60%、40%成立中核长安保险经纪公司。其定位为中核集团风险管理和保险服务的专业机构,协助集团公司开展保险统一管理工作。
再往前看,2014年9月,中核科技(000777)曾发布公告称,拟使用自有资金出资5000万元,与其他有意向投资财产保险业的企业共同发起设立财产保险公司,占拟参与发起设立财产保险公司注册资本的10%。其定位是以科技财险业务为主导的全国性财产保险公司,以研发适合科技企业发展的保险产品为经营特点。
再加上后来对于同方股份的收购,中核集团金融业务范围大为扩张,成功覆盖基金、融资租赁、保险经纪、人身保险、商业保理等多个领域。
苦心经营多年,如今中核集团却不得不选择退出同方全球人寿。
值得注意的是,央企或者地方国有企业退出保险公司早有先例。此前,基于相似的理由,信达资管相继退出幸福人寿、信达财险(国任财险前身),长城资管也有意退出长生人寿。
不过,显然并不是所有主业非金融保险的央企都需要退出保险市场。典型如东方资产,其在2012年12月以债转股方式注资78.1亿,控股中华联合51.01%股权后,一直坚持至今,数据显示,截至2021年底,东方资产仍持有中华联合51.01%的股权,仍为其第一大股东。当然,与前述央企所控股的保险公司相比较,中华联合这一老牌险企,仍具有显而易见的优势,无论是规模还是盈利能力,都要优于上述机构。
反观同方全球人寿,在同方股份接手后,同方全球人寿的业务实现了稳步增长,但近年来,同方全球人寿营收净利同比增速双双下滑,2021年净利润变成负增长。
谁能接盘,同方全球人寿会否成为国内第4家外商独资寿险公司?
本次转让的主角同方全球人寿,是第二次更换股东。
同方全球人寿前身为成立于2003年的海康人寿,作为中国“入世”之后成立的第二批合资寿险公司,其由中海油和荷兰全球人寿合资筹建,注册资本金18亿元。2014年,同方全球人寿的原中方股东中海油退场,由同方股份接盘中海油所持的50%股权,公司也随即由“海康人寿”更名为“同方全球人寿”。
8年之后,同方全球人寿再次发生股权变动,而这次,谁又将成为其新的股东?
按照卓信大华资产评估公司以2021年底为基础日的计算,同方全球人寿的价值为122.43亿元。此外,最新数据显示,截止2022年6月底,同方全球人寿总资产为249.55亿元,总负债为220.09亿元;营业收入为41.37亿元,净利润为0.35亿元。
在中国保险行业进行深度转型发展之时,认可保险行业价值及发展,能够且愿意下注,以及能及时腾挪出60余亿元现金流的企业,值得关注。
除此估值,还得符合监管规定。按照《保险公司股权管理办法》等的规定,保险公司单一股东持股比例不得超过保险公司注册资本1/3,也就是说,此次同方全球人寿50%的股权,至少需要引入两家新股东。
只有特定情况企业对险企的持股比例才能突破1/3。一是受益于放松了境外股东的准入限制,允许外国股东持股比例达到100%,即形成外商独资控股;二是保险公司因为业务创新、专业化或者集团化经营需要投资设立或者收购保险公司的,其出资或者持股比例上限不受限制。
截至目前,国内已有3家外商独资寿险公司。除友邦人寿在设立时即为外商独资外,去年11月,安联(中国)保险控股取得中德安联人寿100%股权,成为第二家外商独资寿险公司;紧接着去年12月,汇丰保险(亚洲)取得汇丰人寿100%股权,成为第三家成功获批的外商独资寿险公司。
对于现在仍由荷兰全球人寿持股50%的同方全球人寿来说,未来到底会走向何方,是否有可能成为中国第4家外商独资寿险公司?仍悬而未决。
此外,值得注意的是,在2001年中国入世前后,竞相布*中国保险市场的外资险企们大多采用了外资保险巨头与国有大型企业50:50的股权结构。在行业深度转型的背景下,这些外资险企们,未来何去?其中的国企会不会持续退出市场?
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央企人事调整|中核集团、国家电投
2018年1月2日下午,中国核工业集团公司召开领导班子(扩大)会议。受中央组织部领导委托,中央组织部有关干部*负责同志宣布了中央关于中国核工业集团公司总经理调整的决定:余剑锋同志任中国核工业集团公司董事、总经理、d组副书记,免去其国家开发投资公司董事、总经理、d组副书记职务;免去钱智民同志的中国核工业集团公司董事、总经理、d组副书记职务,另有任用。上述职务任免按有关法律和章程办理。
2018年1月2日下午,国家电力投资集团公司召开中层以上管理人员大会。中共中央组织部副部长高选民同志宣布了中央关于国家电力投资集团公司董事长、d组书记调整的决定:钱智民同志任国家电力投资集团公司董事长、d组书记,免去其中国核工业集团公司董事、总经理、d组副书记职务;免去王炳华同志国家电力投资集团公司董事长、d组书记职务。上述职务任免按有关法律和章程办理。
内容来源:中国核工业集团公司、国家电力投资集团公司
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国企分两种,央企和地方国企。中央企业全称为“中央管理企业”。判断一个单位对应的行政级别,最简单的方法是看一把手的任命权。一把手由中组部、***国资委或其他部委任命的,就是央企;由地方**、国资委任命的,就是地方国企。
一般认为,中央企业主要特征有三:
根据产权属性和管控主体,可以将央企大体分为三类:实业类中央企业,金融类中央企业,其他部门管理的中央企业。
一、实业类中央企业
主要是96家由***国资委代表国资委履行出资人职责的企业,也就是一般意义上大家所指的中央企业。
其中,前49家中央企业的董事长、**(*组)书记、总经理的人选由中央***常委会研究决定,这与一般副部长级干部的任免权限相同,因此被认为相当于副部级干部。
所以,前49户在媒体报道中被称为中管企业,但是在中央发文中,一般称为部分国有重要骨干企业。
但由于其任职年龄可以到63岁,又与一般副部级干部略有区别,仅仅比正部级65岁任职年龄差2岁。
49户的副职领导,以及非49户的正职、副职领导均由国资委**研究决定,前者归口在国资委企干一*,后者归口在企干二*。
非49户央企的法定代表人(多数是董事长)须报****组任前备案同意。
一般认为,49户副职出任非49户正职可以理解为提拔。比如当年神华副总经理王安转任非中煤总经理,中石化副总经理许开程任南光集团董事长,中船工业总会计师周明春任中国航油董事长等等。
主要为由财政部(或委托汇金公司)代表***履行出资人职责的中央金融、保险、证券类企业,计27户。
其中,前15户企业正职、副职中央管理。其中,中投公司所属的中央汇金公司董事会、监事会成员则由***任命,对***负责。
后12户企业正副职由***对口的银监会、保监会、证监会等事业单位**管理。
主要为5户由财政部代表***履行出资人职责的企业。
前4户正职、副职均由中组部任命,最后一户中国对外文化集团公司正职、副职由文化部*组任命。其中,曾任铁道部长的铁总公司董事长盛光祖的级别明确为正部级。
由于央企的行政级别并不明确,所以看文件、人才录用、干部交流任职等**方面的待遇,可以作为央企级别的一个参照物。
一、看文件待遇
中央召开的重要会议上,49+15+4户央企可以享受单独行文。
128户企业均在在人社部单列,人社部赋予其在人才录用、调干等方面的独立权限。特别是在调干和人才引进上,使得中央企业具有部委一般的独立权限。
比如在调干和落户上,人社部“绿色通道”的范围为“中国科学院和中国工程院院士、…….中央企业总部职能部门正副职以上领导人员、中央企业所属二级单位领导班子成员”,实际上给其中层为*级领导才有的待遇。也就是说,这类人调进北京后,可直接落户。
计划内选调人员的范围是“机关、事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员.....中央企业总部职能部门内设机构负责人、中央企业所属二级单位中层以上….”实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇。
张庆伟、袁家军、谭作钧、马兴瑞、张国清……现今政坛,不少令人瞩目的明星皆由央企出身。
2009年12月中办国办联合印发《中央企业领导人员管理暂行规定》,第四十九条明确:完善中央企业领导人员交流制度。对需要重点培养和因工作需要、按照规定需要回避以及其他原因需要交流的,应当予以交流。交流可以在企业之间、行业之间、企业与*政机关及事业单位、人民团体、群众团体之间进行。
2014年1月,新一届领导人上台后,修订了《*政领导干部选拔任用工作条例》。首次提出“五湖四海、任人唯贤原则”,并位居“德才兼备、以德为先原则”之前,可见中央拓宽用人视野的决心和力度。
49+19户正职与*政系列副部长级交流互动频频,例子很多。甚至有的是与正部长级相互交流,比如正部级别的中国工程院副院长王玉普出任中石化董事长。
对于其他央企负责人,我们主要看国资委监管企业的运作。一是国资委正厅*长去非49户任正职包括国资委副秘书长郭建新任国*集团董事长,这是少数。二是国资委或其他部委正厅长去49户任副职,这是多数;三是国资委或其他部委厅*长去非49户任副职,比如国家宗教*副*长齐晓飞作为中管正厅,国资委巡视办原主任李春德,先后到非49户中国铁建任纪委书记,副职,这是少数;四是国资委或其他部委副厅*长去非49户任副职,这是多数。
此外,当年还出现过正部长级干部包叙定到非49户的中国国际工程咨询公司任总经理、*组书记,这更是少数。
由此可见,非49户央企负责人**上应该是略高于厅*长的。因为若是相同级别,应该双向交流。但国资委成立以来,从未出现央企负责人转任厅*长的例子,倒是有央企中层去作厅*长的。
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中核科技是国企蓝筹股吗
您好,首先蓝筹股的定义是:业绩较好,具有稳定且较高的现金股利支付的公司股票。 刚才我给您看了一下这只股票,首先他的现金分红率很高,大约是利润的30%-60%之间,但是他的经营业绩目前不是很理想,最近三年的净利润率只有6%左右,这样的利润都不一定超得过理财产品,所以他目前并不算是蓝筹股,不过如果经济向好的话,净资产收益率超过10%的话,并且股利政策保持不变的话,他还是很有可能成为蓝筹股的。您看我说的满意吗?
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