科远股份有短线机会吗
该股近期因为缺少利好消息的刺激，成交量处于萎缩状况，明显弱于大盘，中短期难有表现，建议调仓换股。大盘忽上忽下，想买，怕套；观望，又怕踏空，面对目前的行情，你如果不知道该怎么操作,那就跟上我们操作，专业带盘，短线合作，互赢互利qq+541243682
江铃汽车股份有限公司怎么样？工资待遇
很好
NT6000DCS分散控制系统，就是南京科远的，怎么样来自啊？
科远股份经过多年的自主研发以及科技攻关，技术能力获得了较大的提升，积累了丰富的DCS工程经验，获得了江苏省重大科技成果产业化支持，在吸收主流进口DCS产品优点的基础上，推出了达到国际同类产品水平的自主品牌DCS产品--NT6000分散控制系统，并在电力行业300MW以下等级火力发电机组上得到普遍应用，并在国内300MW及以上等级大型火力发电机组上取得突破。截止2011年9月，NT6000分散控制系统的成功应用已达3000余台套，其中，科远股份在200MW等级机组电厂的工程案例稳居全国前三位；科远股份在300MW等级及以上机组电厂的工程案例，包括：国华舟山发电厂（300MW机组）控制系统（IO：16000点）；淮阴发电有限公司9E燃机机组现场总线控制系统;大唐南京发电厂（2×660MW机组）辅助车间集中控制系统（IO：14000点）；国电铜陵电厂（2×600MW机组）辅助车间集中控制系统（IO：13000点）；宜昌东阳光火力发电有限公司（2×300MW机组）控制系统（IO：8000点）；同时，科远股份也深刻理解控制系统在重大技术装备应用中对可靠性、易用性、先进性、智能化等方向的更高需求，NT6000分散控制系统（DCS）是国际先进技术与国内自动化需求相碰撞的产物，融合了科远股份在自动化领域十余年的技术积累，是自动化领域面向未来的经典之作。其主要特点如下：1.分散处理单元采用了军工级PowerPC400MHZRISC8247芯片，具有主备控制器同时运算的特点，是真正的热备冗余，控制器切换时间小于1mS。2.可支持20000点IO的控制系统采用客户站结构时，网络负荷率小于10%，操作响应周期（操作指令下达到反馈显示的过程）小于700ms，远低于2S的标准要求。3.先进的物理隔离冗余工业以太网络设计，每个网络设备（包括控制器和工作站）都具有两个独立网口，网络的冗余切换时间等于零。4.所有组件均采用坚固的铝合金封装，并通过电磁兼容EMC三级标准测试，达到现有控制系统中的最高等级，平均无故障时间（MTBF）：200000小时。5.直达通道级的直观全面的自诊断系统，对控制器、组件、工作站、交换机、电源都具有完整的自诊断能力。6.全中文图形化组态方式与自动生成的逻辑图与分配表，使图纸维护工作为零；强大的在线组态能力，使维护工作变的非常简单，真正实现了资料的“数字化管理”。7.高性能历史数据库，数据记录精度达到100ms，容量10万点，以曲线形式表征最近一段时间的数据，所有工作站均可快速（≈1秒）调用历史数据服务。为排查故障原因提供了可靠的依据。8.支持采用PROFIBUS、HART等多类现场总线，已经有成功应用业绩，为实现数字化电厂提供了平台。科远股份的NT6000控制系统经过中国电力企业联合会的科学技术成果鉴定。
南京科远股份有限公司的待遇怎样，急求~~？
单位好像也看学校的，我签的试用2800，朋友看到项目部给三本院校的一个人试用是2300。
转正之后，转正据说是看能力，但听说一般都能提薪15%左右。
南京科远自动化集团股份有限公司工资|南京科远自动化集团股份有限公司待遇怎么样 - 职朋职业圈
2021-04-2920:59:41|南京
加入原因：对项目工程师工作的好奇，所以来试一试；帮助：一般吧，比较考验抗压能力，沟通能力；也有靠运气的情况。项目部门人不多，但是官很多，三个人中就一个主管~两个人一个项目经理。运气好碰到好的领导还是不错的，我运气一般般~哈哈哈
项目部门无固定时间，出差非常频繁。全年百分之80以上时间出差外地驻场，跟随客户时间，碰到不好处理的客户和项目，全年无休也是体验过的。
对于有其他选择的朋友，绝对不推荐；对于没有其他选择的朋友，如果不是独身，绝对不推荐；对于没有其他选择并且独身的朋友，我劝他再想想；
2019-12-0416:37:21|南京
五险一金，比较正规。没有听说过房补，没有补充保险。一般公司有的都有，过节的礼物也适当会有，每年一两次旅游。
看项目进展，项目紧急则需要加班。有年假，3天。双休，基本上不用过来加班。领导或项目经理有加班工时要求。
愿意推荐。这家公司平台还不错，部门内部有交流培训，同事之间氛围不错，适合应届生，成长型企业。
2018-08-1412:37:12|南京
不清楚，定期的公司活动不知道算不算，但是活动太少了，毕业生提供住宿2年，但是需要自己交水电费
磨平了性子，需要忍受的了寂寞，还要应付长时间的加班，尤其还需要能忍受项目现场的苦，能力能得到一些提升
做项目时压力很大，客户与公司的双重压力，客户要求保质保量尽量按时完成，公司只要求效率，以最快的速度完成，可以牺牲质量
[开发主管]研究生一毕业去的，一个可以学到很多东西的地方
[嵌入式硬件开发工程师]工作环境氛围挺不错的，大家会无保留的教你，给你帮助
科远股份用割肉吗
002380科远股份，该股中等业绩！该股近期获利回调震荡调整！下探空间有限！建议：持有！逢低补仓！不但能解套且会有获利！祝您好运！
工业机器人未来发展前景如何？
工业机器人未来发展前景很好。早前，***印发了《中国制造2025》通过“三步走”实现我国我国制造强国的战略目标，智能制造成为工业制造转型的重中之重。如今，智能制造战略再获工信部关注，在智能化的大势下，智能装备下游应用领域加快拓展，工业机器人发展可期。工业机器人指的是能在人的控制下智能工作，并能完美替代人力在生产线上工作的多关节机械手或多自由度的机器装置。与人力相比，工业机器人具有低成本、高效率以及24小时工作的特点。近年来，随着国内劳动力成本不断上涨，我国制造业劳动力优势不显，制造业亟待向智能化转型，工业机器人呈现强劲发展的态势。前瞻产业研究院发布的《2015-2020年中国工业机器人行业产销需求预测与转型升级分析报告》指出，我国是工业机器人消费大国，从2013年其就连续两年成为全球第一大工业机器人消费市场。2013年是我国工业机器人发展元年，这一年国内工业机器人销量为3.69万台，同比增长36.52%，购买量占全球工业机器人销量的五分之一。2014年工业机器人销量超过57000台，同比增长54%以上。汽车制造、电子、橡胶塑料、军工、航空制造、食品工业、医*设备与金属制品等领域常有工业机器人“身影”。其中汽车工业的应用最多，比例达38%。广东、江苏、上海、北京等地是我国工业机器人产业主要集中的地区，拥有的工业机器人数量占据全国工业机器人市场的半壁江山。不过，由于核心技术缺乏，我国工业机器人消费严重依赖国外企业，尤其在减速机、伺服电机、控制器等核心零部件上，我国本土机器人企业受制于人，只能购买高昂的国外设备，这需要国产工业机器人厂商不断提高技术，加大研发水平，早日摆脱国外机器人品牌对中国工业机器人消费市场的控制。考虑到目前全球制造业工业机器人密度为55，而中国工业机器人密度仅为21，远低于日韩德美等发达国家，以及智能制造背景下，“机器换人”政策不断落地，未来我国工业机器人市场还有很大的增长空间。汇川技术、机器人、智云股份、科远股份、秦川机床等相关概念公司将在机器人红利下取得较好发展。本文来源前瞻产业研究院，未经前瞻产业研究院书面授权，禁止转载，违者将被追究法律责任！第二篇：中国工业机器人的销售量以40%左右的速度增长数据显示，2013年中国市场销售36560台工业机器人，占全球销售量的五分之一，同比增幅达60%，取代日本成为世界最大工业机器人市场。预计本体产值约90亿元，本体加集成市场规模约270亿元。2010年开始中国工业机器人需求激增，新安装工业机器人为14980台，2011年达到22577台，同比增长50.7%;2001年至2012年期间，中国工业机器人的销售量以年均40%左右的速度高速增长，而同期世界机器人市场销量复合增长率为10%。2014年中国市场的工业机器人销量依然猛增54%，达到5.6万台。第三篇：“机器换人”政策逐步落地工业机器人市场爆发近日，安监总*发布通知表示，决定将陕西煤业化工集团、黄陵矿业集团有限责任公司等10家企业作为示范企业，开展机器人作业试点工作。这十家企业主要涉及煤炭、石油与钢铁等重要以及基础性领域，随着“机器换人”逐渐在这些领域变为现实，工业机器人应用将不断得到推广，市场有望迎来爆发增长。工业机器人指的是能在人的控制下智能工作，并能完美替代人力在生产线上工作的多关节机械手或多自由度的机器装置。与人力相比，工业机器人具有低成本、高效率以及24小时工作的特点。近年来，随着国内劳动力成本不断上涨，我国制造业劳动力优势不显，制造业亟待向智能化转型，在此机遇下，工业机器人大有可为。我国是工业机器人消费大国，从2013年其就连续两年成为全球第一大工业机器人消费市场。汽车制造、电子、橡胶塑料、军工、航空制造、食品工业、医*设备与金属制品等领域常有工业机器人“身影”。其中汽车工业的应用最多，比例达38%。广东、江苏、上海、北京等地是我国工业机器人产业主要集中的地区，拥有的工业机器人数量占据全国工业机器人市场的半壁江山。不过，虽然工业机器人市场需求大，但由于核心技术缺乏，我国工业机器人消费严重依赖国外企业，尤其在减速机、伺服电机、控制器等核心零部件上，我国本土机器人企业受制于人，只能购买高昂的国外设备，这需要国产工业机器人厂商不断提高技术，加大研发水平，早日摆脱国外机器人品牌对中国工业机器人消费市场的控制。前瞻产业研究院提供的《2015-2020年中国工业机器人行业产销需求预测与转型升级分析报告》数据显示，2013年是我国工业机器人发展元年，这一年国内工业机器人销量为3.69万台，同比增长36.52%，购买量占全球工业机器人销量的五分之一。2014年工业机器人销量超过57000台，同比增长54%以上，继续保持高速发展态势。
【上市】南京科远智慧科技集团股份有限公司招聘50个岗位数百人，抓紧投递
企业简介：
南京科远智慧科技集团股份有限公司创立于1993年5月，是国内领先的全方位智慧产业解决方案供应商。2010年3月31日，科远智慧在深圳股票交易所上市。
科远智慧基于EmpoworX工业互联网平台的智慧电厂、智慧化工、智慧冶金、智慧建材、智能工厂等系列智慧工业解决方案，致力于帮助企业实现生产过程自动化、智能化、智慧化，帮助客户开启智能制造新时代。
科远智慧将先进的自动化、信息化、智能化技术应用于城市建设和管理，推出智慧城管、智慧水务/水利、智慧园区等智慧城市解决方案，致力于让城市更智慧、让生活更美好。
科远智慧通过构建能源综合管理和运营服务平台，实现冷、热、电、气、水多种能源的智能生产、智慧管控、高效利用，全力“构建绿色、智慧、互联的能源新未来”。
创新是科远智慧始终保持快速增长的源泉和动力。科远智慧在南京、武汉、西安等地设立了技术研究院等科研机构，从事人工智能、大数据分析、故障诊断与分析等前沿技术的研究和应用。拥有各项专利200多项、软件著作权300多项。通过了CMMI-5认证，是国内为数不多的拥有最高标准化和规范化软件开发能力的企业。卓越创新、智赢未来，我们正不断努力，成为全方位智慧产业领导者。科远智慧诚邀您的加入！
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「科远智慧工资待遇怎么样」南京科远智慧科技集团股份有限公司薪酬福利、加班情况 - 职友集
科远智慧工资统计于近一年252条工资数据，其中“电子/电器/通信技术类”最多，占43%
说明：科远智慧一个月多少钱？平均工资￥17132/月，其中拿10-15K工资的人占比最多达37.3%，其次是15-20K占21%，20-30K占20.2%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
说明：科远智慧工资高吗？南京地区公司平均工资￥12742，科远智慧工资与南京地区比高了34%。
说明：科远智慧工资按学历统计，本科工资￥18.2K，硕士工资￥16.0K
说明：科远智慧工资按地区统计，南京工资￥18.5K，西安工资￥17.0K
说明：科远智慧员工工资待遇数据取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
平均工资：￥20.1k
平均工资：￥5.3k
平均工资：￥19.2k
平均工资：￥11.9k
平均工资：￥13.8k
平均工资：￥20.0k
平均工资：￥22.9k
平均工资：￥18.8k
平均工资：￥20.5k
平均工资：￥14.1k
江苏南京有哪些上市公司？
南京钢铁、江苏银行、南京银行、金陵石化公司等南京上市公司、南京国企，以及苏宁控股、苏美达集团、弘阳集团、苏宁环球、扬子石化等，都是上市公司
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