桐昆集团世界排名？
没有世界排名
桐昆集团全称：桐昆控股集团有限公司。成立于2001年，一家以投资石油炼化，以PTA、聚酯和涤纶纤维制造为主业的大型股份制上市公司。拥有资产450亿元，下辖三家直属厂区和19家控股公司，员工两万余人，年营收800亿的特大型企业。2021年入选中国民营企业五百强排行榜，排名第124位。2021年中国五百强排行榜，排名第293位。
桐乡的化纤公司有哪些
那就桐昆了，做12个小时休息24小时，工资在3000多的样子！桐乡市洲泉镇工业园区是总厂。还有凤鸣是三班的8小时
项目承诺函范文
公司与公司之间对接项目的时候需要签署项目承诺函，这样才能够让有分歧的时候有所保障，下面是由我为大家整理的“项目承诺函范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。 项目承诺函范文（一） 在国家安全监管总*颁布《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》之际，我们要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，积极营造“科学发展、安全发展”的浓厚安全生产氛围，促进我矿安全生产形势持续稳定发展。为做好安全生产工作的责任感和自觉性，我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点： 1、自觉履行岗位安全责任，严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度。 2、落实必须在采矿许可证规定开采煤层层位进行开采；不出现超出采矿许可证载明的坐标控制范围开采现象；做到不开采保安煤柱。 3、确保通风技术科学合理、通风系统可靠、设施完好、风量充足、风流稳定。 4、牵头组织证照延期手续办理、变更工作，确保矿井采矿许可证在有效期内组织生产。 5、加强瓦斯检查和通风设施管理，坚决不出现无风、微风、循环风冒险作业。 6、加强监测监控的安全管理工作，保证监测监控系统有效，制定落实好瓦斯超限立即撤人的措施。 7、保证瓦斯超限情况下严禁违规作业和排放瓦斯相关 的安全技术规定和措施落实到位。 8、做好一通三防、防治水患排查治理工作，发现隐患及时处理，做到不安全不生产。 9、工作中不违章指挥，为实现企业安全奋斗目标，保证安全零事故，身边无“三违”。 10、严格落实井下探放水规定，配足配齐专业人员、专职队伍、专用探放水设备。 11、落实8小时井下带班制度，与工人同上同下。对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。 本承诺书自签字日起生效。 承诺人：xxx 20xx年x月x日 项目承诺函范文（二） 巨匠建设集团有限公司施工的钢结构工程实行质量承诺，对质量保证期内的产品质量负责。现就所承揽的桐昆恒嘉厂区熔体直纺长丝装置工程钢结构质量作以下承诺： 1.我公司保证使用在工程上的所有原材料和配套件符合招标文件、技术规范、国家标准的规定，全部使用全新的合格品。 2.我公司保证采用先进的工艺和设备制造钢结构工程，所有构件的外形尺寸、截面尺寸、焊接质量、杆段挠度及镀锌质量等全部技术指标符合规范要求。 3.我公司对特殊过程、关键工序（焊接、防腐）采取有效的控制措施，保证其内在质量稳定，使其具备完美的质量特征。本公司采用先进的质量检测设备和严格的检验方法，对产品的各项质量指标进行监控。 4.收集并掌握该项目相关资料，包括：技术、购销、施工、项目管理及竣工验收等整个项目全过程的资料。并收集当地有关的天文气象资料，如雨季、温差等。 5.按照项目维护服务档案之项目情况汇总表，并结合用户情况，如项目业主特别要求、特殊气候情况及合同情况。由钢结构公司编排维护服务季节计划，分配人员、项目服务。 6.项目竣工验收合格后即保修期开始后一年内，每季度一次以来电来函的形式回访。一年内至少有一次以上的维护服务工程师赴现场 调查并征询用户意见。在保修期结束前一个月对建筑物作一次全面检查，并报请用户认可。保修期外的维修、维护服务工作，每半年对用户进行一次回访，并征求用户的宝贵意见和建议。 7.接到用户报修，必须及时将情况录入《用户报修登记薄》，并在资料档案中找出用户有关资料，报请维护服务工程师处理。 8.由于制造或材料的缺陷而造成的任何破坏、缺陷或故障，接用户报修后，24小时内予以明确答复，48小时派员赴实地服务。 9.建筑物使用过程中发生非本公司提供的产品和服务质量原因导致的维护工作，与用户协商，酌情收费。 承诺人：xxx 20xx年x月x日 项目承诺函范文（三） 甲乙双方协商，甲方将该工程单项工程以劳务大清包的方式清包包给乙方施工。为确保工程质量、工期、安全文明施工，树立施工单位良好形象，乙方向甲方项目部做出如下承诺： 一、服从项目部的统一指挥，严格按照施工图纸以及国家施工规范要求进行有序施工，项目部拟定分项工期，确保完成，达不到要求自愿接受处罚。 二、施工过程中，施工人员达不到要求，并经甲方技术人员两次指正仍达不到要求，经项目部研究确定更换乙方施工班组，乙方无条件撤场，撤场后甲方根据乙方已完成工程量，按合同单价70%支付工人工资。 三、乙方管理好自己的施工人员，做好文明安全施工，爱护甲方该项目的所有机械设备、设施、周转材料。做到不损坏、不偷盗、不浪费。如经甲方管理人员发现以上不良现象，除当事人承担责任外，乙方自愿接受叁仟元处罚。 四、乙方施工期间，合理利用甲方提供设备，下班后分类清理，清洗干净，归位堆放整齐。关好水电源，做到防雨、防漏、防损、防危险。如不能每天即时做到以上要求，甲方将安排人员处理，所产生的费用由乙方承担。 五、宿舍、厨房、厕所每天清理干净，防止疫情发生。员工用品摆放整齐，保持卫生整洁。如达不到要求，甲方指派人员整理，费用由乙方处理。 六、乙方如临时请跑场人员，下班后自觉接受出场检查，交通工具按指定的地点有序停放。 七、对进场的所有施工人员做到班前、班后进行安全教育，进入施工现场必须正确佩戴安全帽和熟悉各项操作规程，如有违反规定，乙方自愿受罚。 承诺人：xxx 20xx年x月x日 项目承诺函范文（四） 根据***安全生产委员会及信息产业部关于加强安全生产管理的有关文件精神及中国联合网络通信有限公司xx分公司（以下简称联通公司）20xx年工程项目建设对安全生产的有关要求，我公司作为工程项目的施工单位，对本期工程的安全生产工作承诺如下： 1、施工范围：xxx 2、为参加工程施工的人员办理相关的手续，无相关手续，不允许上岗。 3、对参加工程施工的工程人员进行安全生产方面的有关知识培训，并通过安全生产培训考试合格后，方可参加工程建设施工。 4、在工程施工中，注意爱护联通公司的各种设备、设施，严禁偷盗、挪用和破坏施工现场的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以及消防器材等。凡施工人员违反本条款，一经发现我公司将加倍处罚，严肃处理，情节严重的送公安机关处理。 5、在工程施工中，注意保护已有的通信设施，包括联通公司及其他运营商的通信设施和其他设备，如果造成联通或其他运营商的通信设施和设备通信障碍，责任由我公司承担，与联通公司无任何关系。 6、在工程施工中，加强安全生产教育，规范施工，严格按照安全操作规范进行操作，按照规定配置相应的安全防护措施，确保工程施工安全。如果在本期工程施工中，因施工造成的伤、病、残、亡或财产损失等安全责任，概由我公司承担，与联通公司无任何法律责任。 6、在施工中遵守有关法律法规，遵守中国联通安全管理制度、措施和规定，严格遵守安全操作规程，对违反规定而造成的损失和后果，由我公司承担。 7、我公司对于分配站点施工内容全部保证按照技术规范及要求按时完成，绝不出现挑站点的情况。 8、其他未尽事宜，按照安全生产有关管理办法处理。 承诺人：xxx 20xx年x月x日
中国来自化纤企业六大巨头分别是？360问答
1、恒力石化恒力集团始建于1994年，立足主业，坚守实业，是以炼油、石化、聚酯新材料和纺织全产业链发展的国际型企业。集团现拥有全球产能最大的PTA工厂之一、全球最大的功能性纤维生产基地和织造企业之一，员工达12万，建有国家“企业技术中心”，企业竞争力和产品品牌价值均列国际行业前列。2、荣盛石化公司是全国大型的直纺涤纶长丝生产企业，主要从事PTA、聚酯纤维相关产品的生产和销售，已形成聚酯60万吨、涤纶纺丝（FDY、POY）57万吨、涤纶加弹丝（DTY）25万吨的年设计生产能力，子公司逸盛大化和参股公司浙江逸盛分别具备年产120万吨、106万吨PTA的设计生产能力。3、东方盛虹江苏东方盛虹股份有限公司于1998年07月16日成立。法定代表人缪汉根,公司经营范围包括：资产经营，纺织原料、针纺织品、聚酯（PET）生产、销售，仓储，蒸汽供应，生活垃圾焚烧发电工程，技术咨询，实业投资，国内贸易，企业咨询服务，物业管理，机械设备租赁等。4、华峰化学公司成立于1999年12月，是华峰集团控股子公司，注册资本超46亿元。公司坚持“做强主业、适度多元、产融结合”的三大发展战略，始终专注于氨纶纤维、聚氨酯原液和精己二酸等产品的研发、生产与销售，是全球聚氨酯制品材料行业龙头企业。5、恒逸石化恒逸石化股份有限公司（以下简称“恒逸石化”或“公司”，证券代码：000703）是全球领先的精对苯二甲酸（PTA）和聚酯纤维制造商。公司依托长三角地区发达的产业集群效应，率先实现了产业转型升级，形成了精对苯二甲酸和聚酯纤维上下游产业链一体化和产能规模化的产业格*，其产能规模、装备技术、成本控制、品质管理和产品差异化等方面在同类企业中处于领先地位。公司致力于发展成为全球领先的石化和化纤综合服务商。6、桐昆股份桐昆股份，即桐昆集团股份有限公司，地处杭嘉湖平原腹地桐乡市，是一家以聚酯和涤纶长丝制造为主业的大型股份制上市企业。企业前身是成立于1982年的桐乡县化学纤维厂。经过三十年的发展，集团现有直属厂区5个，控股企业13家，总资产90多亿元，员工1.3万余名。以上内容参考：百度百科-荣盛石化以上内容参考：百度百科-江苏东方盛虹股份有限公司以上内容参考：华峰化学-关于我们以上内容参考：百度百科-恒逸石化股份有限公司以上内容参考：百度百科-桐昆股份以上内容参考：恒力集团-集团简介
江苏嘉通能源有限公司怎么样？
它是江苏嘉通能源有限公司不错
公司是由桐昆集团股份有限公司于2019年3月投资设立的大型绿色智能聚酯一体化项目。项目总投资超200亿元，是江苏省省级重大项目，一期占地超两千亩，建设年产500万吨PTA、240万吨的功能性纤维，达产后人员规模超7000人。桐昆（洋口港）聚酯一体化项目，将在全球范围内首次实现石化-聚酯-长丝全流程一体化生产，是全球首套在同一厂区内实现一体化生产的项目。将是一座真正意义上的一体化、集约化、数智化、环保型的平安工厂，成为一个“亮点工程、标杆工程、精品工程、放心工程”。
嘉兴十大工厂排名？
1.浙江桐昆控股集团有限公司
2.新凤鸣集团股份有限公司
3.嘉兴良友进出口集团股份有限公司
4.振石控股集团有限公司
5.中国巨石股份有限公司
6.诚亿电子(嘉兴)有限公司
7.尚品食品有限公司
8.韩泰轮胎有限公司
9.日本电产芝浦（浙江）有限公司
10.中国平安财产保险(海盐分公司)
桐昆集团股份有限公司 - 企查查
桐昆集团股份有限公司是一家投资石油炼化,以PTA、聚酯和涤纶纤维制造为主业的大型股份制上市企业,地处杭嘉湖平原腹地桐乡市。企业前身是成立于1981年的桐乡县化学纤维厂,经过四十年的发展,现拥有总资产超500亿元,下辖3个直属厂区和30家控股企业,员工两万余人。2011年5月,桐昆股份(601233)成功登陆资本市场,成为嘉兴市股改以来第一家主板上市企业。公司现已具备1000万吨原油加工权益量、420万吨PTA、780万吨聚合、830万吨涤纶长丝年生产加工能力。公司主导产品为“GOLDENCOCK”牌、“桐昆”牌涤纶长丝以及聚酯切片,涤纶长丝有POY、DTY、FDY(中强丝)、复合丝和平牵丝等五大系列1000多个品种,聚酯切片有大有光、半消光、阳离子等多个品种。“桐昆”牌产品畅销国内,并远销南美洲、欧洲、**、南非、韩国、越南等60多个国家和地区。优良的品质来自精良的装备和卓越的管理。公司80%以上的关键生产设备均为德国和日本引进,达到国际一流装备水平。在“科技兴企”战略的指导下,作为国家级重点技术企业、国家新合纤产品开发基地,公司依托自身国家认证实验室和国家级企业技术中心的平台及省级重点企业技术创新团队的实力,凭借二十多年来对化纤生产技术的潜心钻研,在涤纶长丝的生产和研发方面一直走在国内前列,多项科研成果和高新技术产品填补国内空白,并拥有自主知识产权,参与多项行业标准制定。同时,公司十分重视科学管理体系的建立,在业内较早通过了ISO9000质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、计量检测体系认证以及标准化良好行为认证,并在日常管理中积极推行5S和TPM管理、卓越绩效模式以及6σ管理等先进管理技术,为品质的保证打下了坚实的基础。在近四十年的发展过程中,企业坚守初心做大做强化纤主业,先后被认定为国家大型企业、国家重点技术企业,荣获全国“五一”劳动奖状、全国文明单位、全国模范劳动关系和谐企业、全国质量管理先进企业、国家科技进步二等奖等荣誉称号,并位列2020中国企业500强第260位、中国民营企业500强第85位、中国民营企业制造业500强第44位、浙商全国500强第40位,位列2019中国石油和化工企业500强第32位、浙江省百强企业第28位、浙江省民营企业100强第17位。展望未来,桐昆将始终秉承“行纤维之事,利国计民生”的崇高使命,不断增强企业核心竞争力,以“打造百年桐昆,实现永续经营”为目标,倡导“值得尊重的企业,受人欢迎的伙伴”的核心价值观,坚持自主创新科学发展、和谐发展,努力整合要素资源,实现产业的垂直整合,把企业建设成为规模化、差别化、一体化、集约化的先进制造型企业,以更加努力的态度,用骄人的业绩来回馈社会,为中国化纤工业之腾飞和民族产业之振兴做出不懈之努力!收起
241111.9493万元人民币
桐昆集团一行来厂调研
11月15日，桐昆集团股份有限公司总工程师任斌一行4人在九江市工信委**书记、主任陈南桥陪同下，来我厂就芳烃项目产业链发展情况进行调研。公司总经理谢道雄出席交流会。
会上，在观看《九江石化智能工厂——从理念到实践》专题电视片后，双方分别介绍了各自企业发展建设情况，并就芳烃项目配套供应、资源配套、产业链发展、市场发展趋势等互相关心的问题进行了交流和探讨。
会后，任斌一行还乘车参观了炼油装置新区、水务运行部、生产管控中心，详细了解公司智能工厂建设、生产经营、安全环保等方面工作情况。
九江市工信委、发改委、环保*、安监*、国土*、规划*、水利*、港口管理*、能源*，濂溪区对口相关单位，浔阳区工信委，公司发展计划部相关负责人参加交流。
桐昆集团
桐昆集团股份有限公司是一家以PTA、聚酯和涤纶纤维制造为主业的大型股份制上市企业，地处杭嘉湖平原腹地桐乡市。企业前身是成立于1982年的桐乡县化学纤维厂，经过三十多年的发展，现拥有总资产近200亿元，下辖5个直属厂区和15家控股企业，员工15000余人。2011年5月，桐昆股份（601233）成功登陆资本市场，成为嘉兴市股改以来第一家主板上市企业。
公司现已具备350万吨聚合和410万吨涤纶长丝年生产加工能力，居世界涤纶长丝企业产能和产量之首。公司主导产品为“GOLDENCOCK”牌、“桐昆”牌涤纶长丝以及聚酯切片，涤纶长丝有POY、DTY、FDY（中强丝）、复合丝和平牵丝等五大系列1000多个品种，聚酯切片有大有光、半消光、阳离子等多个品种。“桐昆”牌产品畅销国内，并远销南美洲、欧洲、**、南非、韩国、越南等60多个国家和地区。
图文 | 张超
编辑 | 蔡静
编审 | 严刚姜瑞
当制造奔向未来丨桐昆集团入选2022年浙江省“未来工厂”！
当制造奔向未来
桐昆集团入选
2022年浙江省“未来工厂”
什么样的工厂称之为“未来工厂”？
过去提到工厂，我们联想到的总是粉尘、油污、嘈杂和攒动的人头。而如今，无人工厂、智能工厂、绿色工厂……一个又一个新概念走进大家的生活，带来翻天覆地的变化。其中代表着希望和憧憬的“未来”一词，无疑是最高的褒奖。
8月26日，浙江省经济和信息化厅正式公布了2022年浙江省第一批未来工厂名单，桐昆集团股份有限公司的桐昆聚酯纤维未来工厂成功上榜！
2022年8月18日，桐昆聚酯纤维未来工厂举行现场评审会，经过现场评审汇报、未来工厂现场参观、评审专家组审核等环节，汇报成果获得专家组的高度评价。
桐昆的“未来工厂”是什么模样，有着哪些特质？一起阅读本文，从七个角度出发，看“七巧板”如何拼出这现代化的“未来工厂”——
☑1.数字化设计
或立足管理，或立足于生产，*部的数字化往往无法满足集团转型的需求，因而桐昆集团立足长远发展，提出了“全*可视、全*可析、全*智能”三步走的数字化顶层设计。
截至目前，第一阶段“全*可视”的目标已经实现，桐昆完成了对下属各分厂车间工业网络的改造和增强，连接了上千条生产线上的近三万台设备，并将全量生产数据和信息系统数据进行融合处理。
未来，桐昆计划在2023年实现“全*可析”，并为“全*智能”做好准备，这张凝聚了无数人心血、精心绘制的智能化转型蓝图正徐徐展开，“未来工厂”的建设正是桐昆数字化转型升级中的重要一环。
☑2.智能化生产
只见一个个丝饼整齐、有序地从生产线上自动落到推车上，沿着轨道将丝饼送至包装车间，经过智能打包、张贴标签等工序后，产品随着传输车自动进入立体仓库。
车间里鲜少有人穿梭，取而代之的是各类自动化设备和5G机器人，数十台机械手臂一字排开，一曲一伸中完成所有工序，每个车间只需要几名工人盯着智慧终端。
自动化、无人化、无灯化……一大波黑科技活跃在不同厂区，这些年来，桐昆打造出了一个又一个改变传统印象的智能制造应用场景。
☑3.智慧化管理
今天产能产量怎么样？每吨产品生产成本有没有变化？库存能否满足预期增加的订单需要？……透过指挥大屏跳动的数字、远端工厂繁忙运作的监控视频，管理者轻松点击，便能实时了解集团各工厂的生产运行状况。
在后台，运营中心日夜不停采集150万个数据点数据，为每一道工序、每一台机器甚至每一样产品“算”出最优参数。只需几分钟，智能算法就可整合市场、机台、库存、财务成本等数据，得出最优品种排产方案，并通过系统及时将具体转产方案给到对应工厂。
“我们在集团30多家企业布*了150万个点位，打通了市场销售、客户服务、成品库存等板块，实现了横向互联、纵向贯通。”
如此一来，生产排产不用再凭经验“拍脑袋”，而是从“全*可视”迈向了“全*可析”“全*智能”的新阶段。
☑4.协同化制造
在实现自身发展的同时，桐昆发挥链动作用，助力产业链提档升级，有效解决不少中小企业因缺乏相应的设备、技术和人才储备而难以实现自身数字化改造升级的难题。
桐昆旗下的桐乡首家工业科技服务型企业恒云智联自成立以来，已为多家制造业企业提供了数字化转型和规划、智能化创新平台、智能制造技术等产业数字化的技术服务。
针对下游纺织企业，恒云智联搭建了数字化监控平台，让机器缺布料、设备出故障这些原本需要人工判断解决的问题都交给“数字云”。
而在企业普遍关注的物流运输问题上，桐昆的“天佑通达”产业互联网平台也在加速研发中。未来，“天佑通达”将深度链接区域内化纤行业企业、物流企业及各类配套服务企业，企业用户可以像使用网约车软件一样，举手间就能快速、低成本地享受货物运输、包装、加工甚至是金融、保险类服务。
☑5.绿色化制造
针对“双碳”背景下企业如何实现能源优化，桐昆聚焦车间空调制冷环节的节能降耗，通过安装传感器、搭建数字化监控平台，实现了车间温度自动控制，无需人工干预的目标。
桐昆洲泉工业园区的集中供热项目通过使用热电智能化系统，可将整个供热系统效率提升2%以上，每年可减少煤炭燃烧1万吨。从绿色角度来说，企业能减少2万吨二氧化碳的排放；从经济效益角度出发，每年企业可节约成本近1000万元。
同样践行绿色制造的还有桐昆“绿色多功能差别化聚酯纤维制造与应用技术集成创新”项目，该项目通过融合智能化先进设备与绿色工艺技术的应用，不仅能降低40%的人工成本，产品能耗也比行业Ⅰ级标准低20%。
☑6.安全化管控
“像卷绕车间的5G智能挂丝机器人，就是我们和TMT联手打造的，这也是行业内该工段的首台套挂丝机器人。”得益于智能化软件系统的应用，一旦机器出现断丝情况后机台设备会及时给出停止出丝反应，同时将指令传输给机器人，后续将由机器人排除故障。
集团恒超公司纺丝车间镜检室内，只见机械臂匀速移动，对着高精度工业镜头下的25块喷丝板逐个进行“全面体检”，一旦发现异常，即由全自动镜检仪吹出高压气体对定位的纺孔进行清扫。全自动镜检仪的工作流程包括自动对焦、自动检测、自动处理数据、自动判断并识别不合格纺孔、自动标记和自动吹气清洁，速度提升的同时，精度也优于人工操作。
这些智能化设备解放了人工劳作，不仅员工工作强度、工作环境明显改善，同时也降低了各类事故发生频率，让管理更加安全高效。
☑7.社会经济效益大幅提升
未来工厂项目实施后，厂区的自动化率达90%以上，设备数采率突破95%，生产数据直接传输到智慧平台终端，通过大屏幕即可实时监测生产情况，品质监管更加便捷高效。
经济指标的跃升是最好的证明。万元产值成本下降63%、产品不良率下降47%、产品研制周期缩短53%、人均年产值提升28%……高效、节能、安全、绿色的桐昆集团聚酯纤维未来工厂，为集团数字化发展提供了建设样板。
此次入选浙江省“未来工厂”名单，既是对集团打造智能化、绿色化、精益化、人本化、高端化的聚酯纤维行业“领航工厂”的充分肯定，也是集团未来聚焦企业发展需要，同时面向行业精准赋能，促进化纤行业高质量发展的不竭动力。
集团将继续发挥行业龙头企业的带头作用，深化桐昆大脑+合成纤维产业大脑“双轮驱动”模式，推进化纤行业产品与服务质量升级，为化纤行业数字化、智能化转型竭诚尽智，贡献自身力量！
行纤维之事 利国计民生
往期回顾
嘉兴市经信*d组成员、总工程师许峰莅临桐昆调研指导
浙江省税务*国际税收管理处副处长王真莅临桐昆调研
安徽庐江县委副书记、县长周天斌莅临桐昆调研
桐乡市委常委、常务副市长穆运安莅临桐昆调研
龙头企业担当扶贫“主力军”！桐昆集团助力千人脱贫
当前,脱贫攻坚战进入决胜的关键阶段。作为化纤行业的龙头企业，位于桐乡市洲泉镇的桐昆集团股份有限公司，主动扛起助力脱贫的责任担当。截至目前，桐昆集团共为1211名贫困人员提供稳定就业，帮助他们顺利脱贫。
俗话说，一人就业，全家脱贫。就业是民生之本，也是扶贫之要。
桐昆集团是一家有着超过2万名员工的“大块头”企业，近年来，桐昆集团迈上发展快车道，恒腾二期年产40万吨差别化纤维项目、年产38万吨涤纶DTY差别化纤维项目、恒腾四期及恒优项目等先后开车投产，恒超年产50万吨智能化超仿真纤维项目预计也将在今年9月投产。
凭借高速发展和规模扩展的优势，桐昆积极向社会招揽劳动力，为全社会提供了9000余个岗位。秉承稳健经营的理念，经济效益年年创新高，员工的收入也水涨船高，据统计，2019年公司员工平均年收入超过8万元，与2016年的近6万元相比涨幅高达35.7%。
今年，受突如其来的疫情冲击，许多企业面临着前所未有的严峻形势。然而桐昆依然坚持不停产不减员，确保广大员工能有一份安定的工作和稳定的收入。
周容是桐昆集团园区联合厂区恒瑞三车间的统计，她来自四川高县，家庭条件比较困难。周容是家中长姐，还有弟弟妹妹，很早就挑起了全家的重担，放弃学业外出打工贴补家用。进入桐昆工作以后，周容踏实肯干，优厚的待遇让她的家庭慢慢摆脱过去贫困的状态，她更加全身心投入到工作中，为桐昆的发展贡献自己的力量。前不久，她还前往老家，往返72小时，跨越4600多公里，接返岗人员回家，为公司复工复产加油。
正如桐昆的使命“行纤维之事、利国计民生”所言，桐昆所行为“化纤”，旨在利国计民生。多年来，桐昆不仅将使命体现在生产、产品应用以及助推行业技术水平提升上，更秉承着“为员工谋幸福、为社会创造价值”的初心和使命，在做一家“值得尊重的企业、受人欢迎的伙伴”的道路上砥砺前行。
*员结对贫困人员、*支部结对帮扶贫困家庭、企业结对贫困乡村、设立慈善基金慰问帮扶困难员工……据不完全统计，桐昆已在结对帮扶、村企共建、慈善捐助等方面投入金额超2亿元。其中，在2018年，集团积极落实浙江省委组织部和嘉兴市“千企结千村”行动部署，与丽水市龙泉市小梅镇叶乡村结对，出资帮助该村投资濮院国际时尚智造产业园，为叶乡村脱贫增添助力。
授人以鱼不如授人以渔。桐昆集团助力脱贫不单单停留在资助上，更为注重员工技能的培养提升。
每年，集团都会定向制定员工培训计划，认真开展岗前培训、技能培训和学历提升等培训工作，以进一步提高员工的综合素质。岗前对一线员工进行操作技能培训，并安排师父“老带新”，帮助员工尽快掌握操作技能；工作中，集团每年都定期开展操作技能比武、不定期开展各项劳动竞赛，通过比赛激发员工斗志，促进技能不断提升；同时，公司也鼓励员工参加在职教育进行学历提升，对取得相应证书的员工发放学历补贴并报销部分学费，已有不少贫困员工继续完成曾经因贫困无法完成的学业。而员工的技能进步、学历提升，也反过来提升了工作效率和质量，从而促进了企业的发展。周容正是学历提升大军中的一个，在桐昆工作两年后，周容逐渐有了积蓄，要强上进的她，并不满足于自己原有的状态，“在桐昆的所见所得，让我懂得如何更加科学地规划自己的人生目标，我觉得只有不断提升自己，未来的路才能走得更加光明。”为了不让自己落后于他人，周容时常利用休息时间读书学习，还努力自考了大专行政管理及计算机专业。学历和能力的提升，使周容从一个三班倒的加弹质检工，成长为车间统计。“我真的很感恩桐昆，公司为我提供了工作、学习、生存的环境、也让我得到了历练和成长，学到了做人的格*，让我的未来充满无限可能。”
来自贵州毕节的高滴是集团2019年引进的大学生，“我父母在家务农，全家收入很低，还要负担我上学，日子过得紧巴巴的。”虽然家境贫寒，但是高滴很争气，考上了武汉纺织大学复合材料专业，并靠着兼职和暑假工完成了学业。“大四的时候，公司行政部经理来我们学校招聘，那时候有100多家浙江的企业，当时感觉桐昆是最有实力、最吸引人的，我就下定决心来了桐昆。”事后，高滴的决定被证明是正确的。“我现在工资有八千多，每个月都能转四五千回家，说实话，刚毕业的大学生能拿到现在的薪资是真的很不容易，所以我真的非常感谢桐昆。我父母也很开心，家里条件好了很多，还能存下一笔钱呢！”高滴说，虽然工作也很辛苦，但很充实，桐昆强劲的发展势头让他更有动力去学习提高，“相信在桐昆奋斗，最后收获到的肯定远远不止眼前这些！”
员工是企业最宝贵的财富，为此，集团始终坚持以人为本的管理理念，通过努力构筑企业与员工的命运共同体，营造出了企业真心关爱员工，员工衷心热爱企业的良好氛围，推动了企业持续健康的发展，实现了企业与员工共同发展进步的双赢*面。
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