昆山南星渎附近有没有不错的厂？
好多，福伊特等外资好几个，次一点的就是富士康等台企了
昆山电子行业现状？
以下为昆山电子行业现状
昆山电子行业发展前景比较乐观，有经验丰富的管理团队，车间都非常整洁干净，以流水线的形式生产，工人工资待遇也非常高
昆山正鹏电子现在的待遇怎么样啊？
正鹏的待遇在加工区一直都是不错的,就看能不能进去了.与附近饿电子厂相比算不错的了.
昆山古鳌电子机械有限公司企业怎么样？我想去哪工作？
古鳌不错，
【昆山古鳌电子机械有限公司招聘信息】-猎聘
昆山古鳌电子机械有限公司位于淀山湖镇北环路南侧，注册资本为14063万人民币，成立于2004-07-23，目前公司的主要经营范围是金融电子机械设备、伪钞鉴别仪、通讯设备的研发、生产、销售及售后服务；电子监控设备的安装及售后服务；五金交电、办公用品、服装批发、零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
昆山市“两新”*组织书记示范培训班开班啦！
为深入贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育部署要求，准确把握新时代“两新”组织d建工作面临的新形势、新任务、新要求，进一步夯实责任、理清思路、明确措施，推进我市“两新”组织d建工作高质量发展，昆山市“两新”d组织书记示范培训班于12月2日正式开班。
开班动员
昆山市委“两新”工委办公室主任、市委组织部组织科副科长潘瑞征、浙江共产d员杂志社编委王晓宇出席了开班仪式，并做出动员部署及培训要求。
动员讲话提振精气神
在开班动员讲话中，昆山市委“两新”工委办公室主任、市委组织部组织科副科长传达了昆山市委组织部副部长、“两新”工委书记卿胜对本次培训班全体学员的具体要求和希望。
要找准定位，深刻领会培训意义，勇担使命，切实实现培训目标，在“学”中对标看齐，在“谋”中提升质量，在“干”中体现担当，端正态度，圆满完成培训任务。
学“习”新思想·学“浙”好做法
习近平总书记对“两新”d建高度重视，多次做过相关部署。在d的十九大修订的《d章》中，对“两新”d组织作用发挥拿出大幅篇章，强调了非公有制经济组织中d的基层组织的作用。在全国组织工作会议上，习总书记指出“要加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域d建工作，探索加强新兴业态和互联网d建工作，加强社会组织d的建设。”
专题讲座：《习近平新时代中国特色社会主义思想解读》
第一节专题讲座邀请了杭州市社科院d建研究所所长肖建忠，结合习近平总书记在梁家河、河北正定、福建、浙江等地工作期间的实际工作例子，为大家生动的讲解了习近平新时代中国特色社会主义思想的形成，随后联系“两新”组织d建工作讲授了习近平d建重要论述和d建的未来主要任务，让我们的“两新”d组织书记更加明确了今后的工作方向。
课后学员意犹未尽，结合“两新”领域工作开展遇到的困难与问题等，与肖所长进行了现场问答与互动。
专题讲座：《看“浙”里——浙江非公企业d建创新分析》
中共杭州市委d校、中共杭州市委讲师团、杭州市直机关讲师团付文科教授围绕非公d建要明确“是什么、干什么”的问题、解决“怎么做、怎么样”的问题、“该怎么做、如何做好”的问题三个方面，给全体学员带来一堂既有理论高度、又有案例分析的生动讲座。
课后，学员之间形成了“互问互答”的热烈讨论氛围。奥科宁克（昆山）铝业有限公司d支部书记薛云涛 对企业d建如何与企业生产经营、企业文化融合发展等提出了自己的困惑，开发区丹尼斯克（中国）有限公司d总支书记赵敏迪主动介绍了自己在d企文化融合、企业d建与生产发展之间做到同频共振的心路历程，最后，付教授对学员的发言进行补充和点评。
学典型示范·学先进经验
在看中学、在学中悟、在悟中进。本次培训以现场教学为主，主要学习借鉴浙江省非公企业、区域化（楼宇、商圈、园区）、社会组织等d建方面的工作经验。在前三天的现场教学中，学员们来到梦想小镇、吉利控股集团**、万事利集团**、社会组织“凯益荟”、城管驿站等参观学习。
梦想在这里起航——“梦想小镇”
位于全国四大未来科技城之一的杭州未来科技城，采用“有核心、无边界”的空间布*，核心规划面积3平方公里，致力于打造成为众创空间的新样板、信息经济的新增长点、特色小镇的新范式、田园城市的升级版和世界级的互联网创业高地。
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民营企业d建标杆——吉利控股集团**
1993年吉利成立d支部，1999年成立**，2006年成立控股集团**，目前共辖18个**，300多个d支部，7000多名d员，实现了d的组织和工作全覆盖。多年来，集团**坚持以打造“吉利红色引擎”为抓手，以提升组织力为重点，坚持“贯彻d的路线方针政策、贯彻集团董事*发展战略”两大原则，围绕“企业发展、员工成长、社会和谐”三大目标，实施“d管方向、d统思想、d推活动、d树典型、d抓清廉、d促和谐”六大行动，努力把d组织建设成为宣传d的主张、贯彻d的决定、落实d管武装、团结凝聚职工、推动企业发展的坚强战斗堡垒。
丝绸之路领跑者——万事利集团**
万事利集团**结合企业特色，以d建工作为切入点，以生产经营为着力点，以提质增效为落脚点，在长期的d建工作中探索出具有集团特色的“四融合”d建工作法，通过d建目标与企业愿景相融合、发挥d建实质性作用与弘扬企业文化精髓相融合、d建**优势与企业发展优势相融合、d建传承与企业创新相融合，将d建引领的“四有”**优势灌注到企业转型升级、人才培养、生产经营管理、企业文化建设等各个方面，努力实现“d建强、发展强”的良好*面。
社会组织服务中心——凯益荟
凯旋街道以民生需求为导向，建立杭州市首家社会组织服务中心“凯益荟”，并建立全市首个社会组织孵化器**。近年来，“凯益荟”**围绕“d建引领，凝聚力量，共生共治，推动发展”的核心理念，不断深化“一领四双五强”的社会组织d建工作模式，推动街域社会组织健康发展。先后获得浙江省“双管”社会组织d组织、杭州市“双强”先进社会组织d组织、社会组织优秀样本、示范型品牌社会组织、首家街道级复合型社会组织等荣誉。
行业协会d组织——城管驿站
为解决一线城市管理工作者饮水难、吃饭难、休息难、文化需求难等问题，让城市发展的成果更多地惠及基层一线，江干区城管***以“不忘初心、激情奉献”为理念，全市首创集用餐、休息、学习、交流、应急于一体的江干城管驿站，打造江干城管人的“驿站·家”。
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坐下来议·围起来论
根据三天的现场教学、专题讲座的学习情况，班委会、小组长及各区镇带队人员临时召开班组会议，就小组研讨交流分组情况、议题以及回昆后的座谈主题和形式展开讨论。为更好的加强“两新”d组织书记交流探讨，决定按照企业性质分成外资/台企小组、民营企业小组、行业d建小组、区镇d务组，并给出建议议题。同时，对回昆后的座谈主题和形式形成初步想法，使大家对今后的学习有了一个较为明确的方向。
学员感悟
1.陈澄萨驰华辰机械（苏州）有限公司d支部d务工作者
吉利红色引擎d建，将企业d建、d员宣传教育管理融合于日常的会议、生产以及d员职工活动中，使得企业d建工作更好地促进企业健康发展。
2.李婵媛陆家镇第二区域d建工作站专职d务工作者
付教授以浙江非公企业d建创新分析为主题，详细讲解了非公d建是什么，怎么做，如何能做好三个方面的内容。不仅充实了理论知识，也为今后企业d组织工作、d员的作用发挥等方面提供了新的思路和启发。
3.李文洁昆山古鳌电子机械有限公司d支部d务工作者
梦想小镇**结合实际，利用自身优势，创新d建工作。充分利用互联网的实效性发布d内活动，预约场地，远程d课学习等，将企业创新发展与d建工作相结合，聚集企业，凝聚人心。
4.陈忠 昆山高新区d群工作部工作人员
多年来，吉利控股集团**坚持以d建全面领导企业发展，探索打造了“吉利红色引擎”d建品牌，让企业d组织的**优势、组织优势、群众优势转化成了企业的管理优势、竞争优势和发展优势。
5.徐彩芳中创软件工程有限公司d支部书记
“一线城市管理工作者歇歇脚的地方”——城管驿站，从细微处入手，搭建平台，体现关心和爱心，开创和丰富了基层d建新思路新方法。
6.周晓伟巴城镇非公**副书记
凯益荟作为一个社会组织孵化器，找准当代社会急需服务的堵点、痛点，以d建为引领，从婚姻介绍，敬老助老，法律服务，未成年保护，公益帮扶等方面持续发力，扶植各类社会组织规范化运营，获得社会各界的广泛肯定。
7.殷祖勇江苏普诺威电子股份有限公司d支部组织委员、工程部经理
城管驿站架起了上级**与基层d员、一线城市管理者之间的“连心桥”，尤其是跟流动d员之间的桥梁。小阵地发挥大作用，真正让一线工人感受到d的温暖。
当前，昆山正处在推动高质量发展的关键时期，要“做好高质量发展榜样”，离不开坚强有力的基层d组织，唯有不断深化d建引领，发挥d的领导优势和d员先锋模范作用，才能推动“两新”组织更好地融入全市发展大*，为高质量发展发挥更大的推动作用。“两新”d组织书记将珍惜难得的机会，静下心来学本领，潜下心来磨好剑，践行“四闯四责”，勇当新时代“两新”组织d建走在前列的热血尖兵。
古鳌电子**补助越拿越高 产能扩张暗含隐忧？-手机闽南网
中国经济网编者按：4月29日，上海古鳌电子科技股份有限公司(以下简称“古鳌电子”)首发申请获通过。自古鳌电子启动IPO以来，已有多家媒体对其经营及业绩问题给与了关注。据时代周报报道，古鳌电子享受的税收优惠及**补助对其近几年的快速发展起到了一定促进作用。分析人士认为，如果今后国家相关政策发生变化，古鳌电子不再享受相应的**补助，其利润或将会面临严重缩水。
除了依赖政策上的优惠，古鳌电子的客户也较为集中。2012-2014年，古鳌电子来自前五大客户的收入占当期营业收入的比例分别为87.51%、79.91%和79.58%。同时，公司每年期末的应收账款余额也较大。
股市动态分析周刊指出，古鳌电子的存货周转率远低于同期同行业均值，产品毛利率也存在下降的趋势，在此情况下，公司仍然把绝大部分资金投入到产能扩张方面，不得不让投资者们感到担忧。
针对上述问题，中国经济网记者致电古鳌电子证券部，截至发稿时电话无人接听。
上海古鳌电子是一家专业从事金融设备的研发、生产、销售与服务为一体的综合性高新技术企业，是我国金融设备产品的专业服务商。目前公司产品包括点验钞机、纸币清分机、扎把机、点扎一体机、捆钞机、自助回单柜等金融设备。其中，A级点验钞机、纸币清分机和扎把机是目前公司的主要产品。
据时代周报报道，政策优惠对古鳌电子的收入贡献较大。招股书显示，古鳌电子及全资子公司昆山古鳌均为国家级高新技术企业。根据相关规定，报告期内，古鳌电子及昆山古鳌享受15%所得税税率优惠政策。2012-2014年，古鳌电子及昆山古鳌享受的所得税优惠金额分别为313.96万元、399.13万元和617.20万元。
另外，古鳌电子还享受着包括软件产品增值税退税、科研项目补贴款等在内的**补助。2012-2014年，古鳌电子收到**补助的金额分别为860.11万元、1060.50万元和1455.06万元。
其中，报告期内公司收到增值税退税的金额分别为277.28万元、656.67万元和940.75万元，占当期净利润的比例为12.27%、15.96%和16.83%。根据财政部、国家税务总*颁布的《关于软件产品增值税政策的通知》等政策规定，古鳌电子销售的软件产品享受增值税实际税负超过3%的部分即征即退的优惠政策。
同期，古鳌电子科研项目补贴款及其他**补助分别为582.83万元、403.83万元和514.32万元，均计入非经常性损益，占当期净利润的比例分别为21.92%、8.34%和7.82%。
报告期内，古鳌电子实际享受的税收优惠金额占净利润的比例分别为26.17%、25.66%和27.87%。古鳌电子享受的税收优惠及**补助对其近几年的快速发展起到了一定促进作用。李斯向时代周报记者表示，如果今后国家相关政策发生变化，古鳌电子不再享受相应的**补助，其利润或将会面临严重缩水。
招股书披露，古鳌电子客户主要为银行，受我国银行业集中度高影响，客户也较为集中。2012-2014年，古鳌电子来自前五大客户的收入分别为16,365.84万元、19,506.98万元和26,055.14万元，占当期营业收入的比例分别为87.51%、79.91%和79.58%。报告期内，古鳌电子前五大客户主要为工商银行、农业银行、建设银行、中国银行四大国有商业银行。
古鳌电子坦言，虽然公司主要客户的信用较高，回款情况良好，且公司与其长期保持着较好的合作关系，产品得到客户的高度认可，但由于公司客户集中度较高，主要客户的经营状况、采购计划及付款方式的变动都可能对公司正常的经营活动产生较大影响。
时代周报援引独立财经评论员李斯观点称：“公司的客户集中度较高，主要客户的一举一动，包括经营状况、采购计划及付款方式的变动都将会影响到古鳌电子的业绩表现。”
招股书还披露，受下游银行客户集中采购模式影响，公司营业收入主要体现在下半年，特别是第四季度收入占比较高。由于国内银行客户内部付款审批严格、结算周期长，导致公司每年期末的应收账款余额较大。
招股书显示，2012-2014年，公司各期末的应收账款余额分别为9,461.74万元、6,987.10万元和7,821.85万元，占当期营业收入的比例分别为50.60%、28.62%和23.89%，各年末占比总体呈下降趋势，且期后回款情况良好。
但公司也提醒，今后如果公司银行客户的货款结算方式发生变化或者公司不能够及时回收货款，可能会对日常经营产生一定影响。
据股市动态分析周刊报道，从存货周转率来看，2011-2014年，公司存货周转率分别为1.37次、1.51次、1.29次和1.46次，而远低于同期同行业均值的2.34次、2.25次、2.40次和2.48次。此外，2012-2014年，公司各期末存货余额分别为8086.38万元、11904.91万元和10836.14万元，存货净额分别为7977.32万元、11747.80万元和10679.03万元；各期末存货净额占流动资产的比例分别为31.33%、40.01%和30.44%，占资产总额的比例分别为25.75%、33.92%和26.25%。公司对此表示，为保证供货及时，公司通常会根据市场销售预测提前备货，造成公司期末存货余额通常较大。
有业内指出，存货周转率是衡量和评价企业购入存货、投入生产、销售收回等各环节管理状况的综合性指标，能够反映企业实际的运营能力。一般来说，存货周转率越高，表明企业存货资产变现能力越强，存货及占用在存货上的资金周转速度越快。如果在企业当中，存货占据了过多的流动资金，说明公司不具备短期偿债能力、资金使用效率偏低，对公司经营会产生不利影响。
2011年末至2014年末，公司流动比率、速动比率及利息保障倍数均低于同行业上市公司平均水平，而资产负债率则远高于同行业上市公司平均水平。对此，公司方面则解释称，主要是由于公司融资方式相对上市公司较为单一，主要通过短期借款方式满足公司快速发展的资金需求。
从募投项目来看，公司此次IPO，募集资金28078万元，用于智能化现金处理设备生产、服务网络体系建设、技术中心提升等项目。其中，有19212万元将用于智能化现金处理设备生产项目，占募资总额高达68.42%。公司在招股书中表示，智能化现金处理设备生产项目建成并完全达产后，预计公司新增产能如下：清分扎把一体机1200台/年、清分流水线50套/年、立式一口半清分机5000台/年、智能化存取款一体机500台/年。
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昆山电子厂扔工牌事件导致大量员工辞职，以后还会有人去应聘吗？
【雨畦观点】昆山世硕电子厂是一家外资企业，近日因扔工牌事件，直接导致应聘者3000人，走了2900人。它的母公司是台湾的华硕电脑股份有限公司。该起事件爆发，很明显是一件蔑视尊严的行为。目前，该公司紧急公关，发布通知并致以歉意。
在声明中明确表示“将依厂规处理”，可网友纷纷不买账，表示这样的员工不开除，实在是轻饶了他。从理性的角度来说，我是不认可网友的行为和言论的。虽然我从心底里也想开除这位员工。但是，对于一个工厂来说，因发放工牌事件的不文明行为直接开除，按《劳动法》来说是理亏的，即如果工厂因此开除了这一位员工，该工厂将给予赔偿金，该员工将享有失业保险金。
如果真如网友所期冀，开除了该员工，最大的受益者会是他本人。该员工都得笑醒，网友们虽然有快意泯恩仇的感觉，其实是助纣为虐。
综上，理性对待，真不要遂了该员工的心愿。另外，不要因为一件小事就把一个工厂打入地牢，何况这还是一家不小的厂子呢！切记不要管中窥豹！
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